年度工作总结年度工作总结个人医生十三篇

第页共页年度工作总结年度工作总结个人医生十三篇(精选)年度工作总结年度工作总结个人医生篇一刚刚走出大学校门的我怀着对将来美妙的憧憬来到财务公司，详细的岗位锻炼让我大开眼界，对xxx的企业文化和岗位职责有了明晰的认识，使我真正爱上了公司和财务工作。刚进入公司，面对生疏的环境，我感到极不适应，公司的领导给予我温暖的鼓励；周围的同事都伸出了热情的双手，耐心地手把手教我。这种温馨的工作气氛，让我对公司的“团结、协作、和谐、奋进”的企业文化有了深化认识，更加尊敬周围的所有同事，更加热爱公司，同时学会了如何与同事沟通，如何相处，如何互相协作，互帮互助。在详细的岗位理论中，我对财务工作认识也逐步深化，树立了爱岗敬业、精心细致、按章办事的工作理念。财务工作与公司的利益亲密相关，不断需要严格按照操作流程和规章制度进展，而且必须具备一丝不苟、严谨细致的精神，一个标点符号的错误，一个数的失误，一个表格的失误，都会造成工作地被动，给公司带来重大损失，因此可以说财务工作责任重于泰山，必须以高度的责任感对待，注重细节，真正践行“细节决定成败”的职业观。俗话说，“理论出真知”，通过岗位锻炼，我对企业文化、职业道德和财务岗职业素质有了全面的理解，这是在学校难以学到的可贵经历。作为一名新人，通过与周围优秀的同事比照，我深感自身的知识的欠缺，于是加快了学习的步伐，将书本理论和工作理论结合起来，坚持学中干，干中学，进步较快。一是树立勤学好问的意识。遇到不会的问题，我主动向领导请教，向周围经历丰富的同事学习，把学习专业知识、进步专业技能作为一项重要内容来抓。业余时间，结合岗位工作需要，我重新翻阅大学的课本，力求将理论知识与理论操作结合起来，通过这种结合式学习，觉得对原来的理论知识有了全新的认识，x月份顺利通过了银行资格从业考试。二将学思结合起来，注重总结经历教训。孔子云：“学而不思那么罔，死而不学那么怠。”每天晚上我都将白天的工作做一个小结，总结一下一天的收获，分析^p一下工作中哪些工作做的不到位，哪些做的出色，以后该注意什么，力求改良工作方法，防止以后重犯同样的失误。每月进展一次大的总结，回忆过去的成绩与缺乏，考虑下一步的工作。通过考虑与总结，感觉自己每天都能积累一些知识和经历，每天都有新的收获，每天都有新的体会，自我感觉收获颇丰，也感到每天都日子快乐而充实。工作期间，我主要从事银行账户和企业账户管理。工作中，在领导和同事的指导帮助下，大胆理论，认认真真对待每项工作，尽职尽责完成领导交付的大小任务，逐步熟悉了银行账户和企业账户管理的详细流程，对财务公司的整体运行也有了一定理解，完善适应了工作环境。首先，我积极参加公司的统一组织的学习培训，虚心向周围同事讨教，仔仔细细学习了内控流程、岗位标准和公司以及部门的规章制度，树立了遵纪守法、坚持原那么、按流程办事、合规操作的观念，充分认识到：确保资金平安和资金使用效率是资金管理的核心内容，也是财务工作重中之重的工作，管理好资金是每个财务人员的义务。其次，大胆理论，与同事们一起开展银行账户管理工作。工作期间，我掌握了银财对账的根本方法，学会了编制差异表和装订凭证等，勤于动手，操作才能有了很大进步。不久，我正式在银行管理岗位独立工作，每天认认真真对各家银行业务进展对账、查帐，不放过一个环节，不疏漏一个细节，较好地完成了一个阶段的工作。同时，我大胆参与，结合实际工作需要，提出合理化建议，协助同事一起编写修正了银行账户管理岗的操作流程，一定程度上进步了工作效率。另外，根据领导安排又在企业管理岗锻炼，期间整理了公司所有开户企业资料台帐，掌握了xx系统操作技巧，进一步把握企业账户管理的根本要领。经过一段时间学习和锻炼，我业务才能有了很大进步，根本可以独立进展银企账户管理。一年来，在领导的指导和同事们的帮助下，安康成长，各方面都获得一定进步，但是与周围优秀同事相比仍然存在较大差距，主要表如今：一是主动学习、自觉参与理论的意识不强。工作中仅仅满足于完成手头的工作和领导交付的任务，既没有去深挖细节问题，也没有主动学习其他的相关技能，对于岗位工作之外和领导要求之外的技能，没有很好地主动学习，没有努力地去拓展知识面，存在满足现状的意识和实用观念，缺乏探究更多知识与工作内容的精神，一定程度存在“别人推才动、别人不推就不动”的倾向。二是工作积极性还不够高，创新意识不够强。虽然尽力以高度的热情参与工作，但是仍然与周围同事存在不小差距，缺乏创新意识，不能很好地改良工作方式方法，进步工作效率；依赖性强，自主、独立开展工作地才能差，眼里看不见需要做到活，不能及时发现问题，一也不具备处理突发事件的才能；作为公司的新生力量和年轻人，没有很好地发挥自身的积极性和创造性，过分地以来老同志的工作成果。三是粗心大意的情况一定程度存在，影响了工作地效率。正视自身的缺乏，才能超越自我。今后我将针对缺点和差距，有针对性地改正，详细做到：一制定完善的工作要求和工作规划。首先，明确自身的近期的工作目的，那就是加强学习，弥补缺乏，全面熟悉业务，纯熟地、独立地开展工作，做一个合格的财务人员；其次，明确学习的重点，即不仅要全面细致地理解企业对账的流程，而且还要全面把握所有在公司开户企业的数量、性质、资金运转、信誉评价等根本情况。二培养细致周到的工作作风。要带着责任意识、细心意识参与工作，从小事做起，从小处入手，无论是清扫卫生，还是账户登记，无论是整理材料，还是填制表格，有意识地追求完美无缺效果，尽心尽力、一丝不苟地将每一件小事做好，做圆满，逐步培养细致周到的工作作风。三要培养钻研精神和探究精神。继续努力学习，继续大胆理论，对未知的领域要有兴趣，勤学勤问，掌握更多地业务知识，学会更多的业务技能，进步自身的适应才能。四要改良工作态度，增强工作的积极性和主动性。要做到四勤：眼勤，要观察多学习多理解业务，及时发现问题并作相应处理；脑勤，要擅长考虑擅长总结，进步工作程度；手勤，要多联络多操作多理论，遇到工作要抢着干；腿勤，要做老同志的帮手，主动为老同志跑前忙后，在理论中学习更多的东西。除了学习与工作外，我还以饱满热情积极参与团委、工会等组织的各项活动，努力将自己融入到团队中去，进一步增强团队意识和集体荣誉感，力争为集体增光添彩。x月初，冒着炎炎烈日，我和同事们参加了xx组织的唱红歌比赛，较好地展示我公司青年的良好精神风貌。以上就是一年来个人工作情况总结汇报。在以后的工作中，我将更加努力学习，不断进步自身的思想政治素质和业务素质，踏实工作，奋力拼搏，争取为公司的开展做出更大的奉献！年度工作总结年度工作总结个人医生篇二20xx年是实现“三年”规划的关键一年，也是我科工作全面安康、协调快速开展的重要一年，这一年获得了可喜的成绩：全年的业务总收入比去年同期增加了;入院人数、出院人数分别比去年同期增加和%，获得经济效益和社会效益双增长。1.开展向社会效劳承诺活动，实在抓好优质效劳建立工作首先我们认真组织科室工作人员，反复学习了胡加永院长制定的《效劳承诺书》、《医疗卫活力构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行方法》等文件及反面材料。二是在全科广泛开展向社会效劳承诺活动，自觉承受社会监视。三是医院与科室、科室与个人均签订了《廉政建立和纠风工作责任书》和《效劳承诺责任书》，形成医院向社会、科室向医院、个人向科室三级承诺机制。四是强化监视、落实承诺。继续聘请社会各界代表为监视员，定期召开会议，听取意见。今年全科共收到锦旗面，表扬信封，拒收红包。物品合计数千多元，得到医院的充分肯定。2.坚持效劳月活动，创新优质效劳新形式科室继往年开展“优质效劳月”、“星级效劳月”、“诚信效劳月”之后，今年八月在全科范围内开展了“亲情效劳月”活动。活动获得了较明显的效果，不仅有效地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标完成情况良好，而且着力将优质效劳贯穿全程医疗效劳过程中。一是树立优质效劳理念，提出科室效劳理念，树立起各具特色的效劳理念和行为标准。二是落实医疗效劳标准，落实周六、日医生查房制度，设置《患者心声本》、建立“医患联络卡”，制定“每日需求卡”。三是拓宽医疗效劳范畴，设置“便民效劳中心”。四是深化主动效劳内涵，在住院病人生日当天送上充满关爱的生日蛋糕、鲜花和贺卡，赠上一份温暖的祝愿;康复科设立“感动效劳站”。五是提供延伸式效劳。护理效劳范围从以往的病区效劳延伸到入院前登记和出院后随访，一年来，科室在坚持对病人施行个性化医疗、人性化效劳，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均到达历史最好程度。分别两次向社会多个阶层发放了份客户满意度调查问卷，坚持病区工休会制度，广泛征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的意见和建议，促使科室整体效劳链进一步完善。3.今年科室将“总量控制、构造调整”作为工作的“重头戏”之一。为此，一方面加大对医生的管理和惩戒力度。另一方面，积极调整医疗构造，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，获得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周转。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的程度，实在减轻群众的负担。4.抓好医德考评制度落实。工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到三个结合：(1)学习模范人物与先进典型相结合;(2)评先树优，职称评定相结合;(3)平常表现与外出进修相结合。1.注重人才队伍建立我科人员利用专家做诊时间，讲课时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经历，业务程度不断进步，人才队伍不断加强。2.强化规章制度的落实科____期召开会议，每周一次，强调平安，质量，医生，护士职责执行情况;每月两次平安，质量检查，对不合格表现给以两彻底：(1)彻底整改。(2)彻底查办。3.抓好“三个环节”的管理和监控(1)入院时：全面查体，彻底搜身，详细病史，严格用药;(2)住院时：严密观察，平安护理，文明效劳，医患一家;(3)出院时：考前须知，复查标准，热情欢送，令人难忘。加大平安管理力度制定实在有效的平安管理措施。平安是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立结实的平安意识，树立强烈的责任感和事业心。①定期进展平安教育，做到制度化、经常化。②定期对病历进展检查和评估。③定期对平安隐患进展检查和评估：病史采集的真实性，体检的全面性，辅检的及时性，诊断与治疗的综合性，病历书写及时程度。对病区内设施，病人衣物，床铺定期检查，定期搜身。对病人的饮食进展观察。病人一日三餐除特殊情况外必需都催促病人饮食，对不进食者及时汇报并作相应处理。④查岗位职责，主班人员不但要在岗，而且要成。脱离自己岗位分钟视为不在岗，只一名大夫主班是不管任何情况都不准脱岗。⑤科内设立医疗缺陷、纠纷、过失、事故监视小组。出现过失本人必须写出书面申请，科内处理意见、改良措施并上报医院。⑥大交班(试行)：目的`：完善质量管理，降低平安隐患，是一忽人员对病人有更深层次的理解，同时重点理解、全面掌握病员情况，以便及时更改治疗方案和护理措施。方法：⒈每周一进展一次，以座谈会形式举行，每位职工对所管病人重点交班，包括该病人的饮食、睡眠、病情变化、用药、副作用、应考前须知等逐一交清。重点病人当场讨论。⒉自由组合伙伴，每两人一组。一人不到位者另一人替交，所交内容要全面、真实、反响该病人的真实情况。⒊由科主任、护士长做最后安排，把重点病人别离出来重点讨论。⑦大查房：目的：科主任全面理解病员情况，重点查急、危、难、效果差及伴有躯体病症的病人，以便及时更正诊断、用药、护理级别、进一步标准医嘱。方法：⒈每周四有科主任带着医生拿原始病历进展查房，现场办公、下医嘱，并根据查房情况随时讲解，提问有关内容。⒉查房期间，由护士长带着局部护士旁听，提出合理建议，并由护士长随时提问该病相关情况。⒊能根本掌握科主任、护士长提出的相关问题。⒋对提出合理化建议的职工要实行奖励制。加强医院感染管理管理出效益，今年收治住院病人势头良好，各项医疗指标完成较为理想。全年病床使用率、出院病人平均住院日天(同比多天)、治愈好转率为%、入院三日确诊率、入出院诊断符合率，均完成或超过医院下达的指标。继续沿着“突出精神科特色，发挥优势，以专科专病建立为重点，以完善综合效劳功能为目的”的业务开展思路。(1)继续加快重点专科建立步伐。对有开展前景、有专科特色与优势人才出去进修今年我科共派出一名医生和两名护士到济南精神病院进修。(2)倡导多科室的参与合作，采取协同攻关、优势互补，推动相关学科的开展。(3)辅助科室的齐心协力，为专科业务开展提供保障。(4)进步教学程度。廉洁行医、诚信效劳、“精心效劳、爱心关心”还没有成为每一位员工都认同的价值观，但科室的行政管理、经营管理程度仍有待进步，专科影响力也有待进步，医院医疗技术形象仍然未被广泛认同等等。总之，回忆一年来的工作，成绩是主流，我们回继续发扬好的做法，学习缺乏之处，我们有信心我们做的会更好。年度工作总结年度工作总结个人医生篇三光阴如梭，转眼间已至岁末，截止今天在我行工作时间刚满xx个月，在这段时间里有喜也有忧，有成绩也有失误，在我们这个年轻、团结的大集体里，我学到了很多，感受也很多，我想只有在我们这个特殊的xx岗位上更能让我体会到什么是成长，xx年就要过去了，如今就我这年的工作进展一个总结，也对明年工作做一个展望。从对xx的一无所知到如今能独立地完成一笔调查，一步一步的学习、一点一滴的积累，截止今天，我发放的贷款总额是xx万元，笔数xx笔，营销客户xx名，无逾期客户，虽然这个成绩离行领导对我的考核和我对自身的要求还有很大的差距，但我也很欣慰我能从零开场，从最根底开场，这对我明年的工作将是一个更大的鼓励。我很荣幸我能成为我行第一批xx客户经理，当然作为第一批肯定也要付出更多的艰辛和努力，xx月开场的xx培训就让我体会到xx工作的特殊性，它并不是我所传统的以为银行工作都在办公室办公，相反，xx客户经理穿梭在城市的大街小巷、高楼万林中。xx不仅是一门学问更是一门技术，严密的思维、有效的沟通、敏锐的判断，系统的把各个数字和信息用一张调查表来复原客户根本情况，在培训教师的帮助下，我如今根本掌握了xx技术，能独立完成xxx万元以内的调查，但是要想掌握这门技术，成为一个成熟的客户经理，更是需要三、五年时间的磨炼才能在这个工作中收放自如。我们在xx通过三个星期的培训后，xx月中旬我们回到xx，开场展开对xx市场的调研工作，我们以客户问卷调查的形式，对xx市区大街小巷的个体工商户、小企业的融资需求、行业根本情况等做一个大致的理解，为我行xx产品的推出、市场的推广奠定了一定的根底，xx月xx宣传单页印制出来后，我们再一次走向市场，不错过每一个小店、小摊让我们银行的__产品在最快的时间里出如今xx的市场上，效果也比拟显著，不断的有客户到我行咨询和办理贷款申请。xx月我们开场正式开展工作，也是我们开场把理论运用到理论的时候，一开场面对客户，调查起来没有章序、没有考虑到细节间的关联性，对各个行业的特点理解都很外表，对客户提供的信息判断也很薄弱，和客户沟通也很欠缺，在我们培训教师的耐心指导和帮助下，这些情况如今都有所改善，调查渐渐开场有合适自己的思绪和方法，信息间的穿插检验，对信息的甄别，对贷款风险的把控都有所进步。但是，还有很多知识需要我学习，很多问题需要我解决。在过去的xx个月，虽然工作一定的进步，然而我也清楚地看到了自身存在的缺乏，一是学习不够，面对行业的不同情况，我们初入信贷行业的客户经理难免对行业的理解不够全面，对客户的把握不够准确，在今后的工作中我一定要多学习，不仅在工作中总结，也要在网络上、同事那里取经。二是客户资不够，客户才是根本，只有进步客户数量和质量，才进步我们的业绩，目前我拥有的客户资有xx市商贸协会成员，和一些已贷客户的下游，但这些远远不够，我们还要深度挖掘客户的资，按行业和市场不同，详细的做一个营销方案。三是进步自己的工作主动性，脚踏实地，多干少说，在理论中完善和进步自己，改良自己的工作方法，让工作效率大大进步。xx年将又是一个全新的开场，我对自己的贷款总额的目的定为xx万元，在xx年翻一番的根底上再增加xx万元，我没有把目的定太高，因为我知道不管我给自己定的目的是多少，我都会一样付出努力，我希望能完成自己的目的更能超越自己的目的，在明年能获得一个理想的成绩。在天津，xx是一名资历比拟老的信贷员了，她1980年从学校毕业后分配到天津红旗毛纺厂从事宣传及职工教育培训工作，1990年从红旗毛纺厂调出后先后到企改办、保卫部门、市监察局、市妇联下属的三毛艺术学校生活部从事过宣传教育、____、学生管理等工作。20xx年2月她到天津市妇女创业开展促进会开场从事小额贷款工作。当时该机构的小额贷款工作刚开场三周，只有两个信贷员和一个经理。xx刚去时根本工资只有600元，没有任何福利待遇。她和另一个信贷员两人负责天津市市区的六个区。当时完全是凭着对这项工作的一腔热情和把undp放在天津市妇女创业开展促进会进展小额贷款的钱〔以三年为实验期〕留住的决心坚持干下去的。为了让大家理解小额贷款，郭莉先是拿宣传单到自由市场去讲解，这样一传十、十传百，之后就有人主动到妇女创业开展促进会来咨询贷款了。信贷员的工作很辛苦，为了保证客户的还款率，郭莉她们总是严格审查、追踪客户的情况，做到“四必访、四必到”——即出现拖欠的必访，情绪低落的必访，家庭出现矛盾的必访，经营遇到困难的必访；临时出现与市场〔经营地点〕发生争论的必到，家里出现大的灾难的必到，夫妻之间闹离异的必到，经营干不下去的必到。在工作中，xx遇到的最大困难就是碰到客户拖欠20xx元以上的，追款的时候要带着中心主任、信贷员、小组组长、小组成员一起去客户家，晓之以礼、动之以情，实在有困难那么小组成员先垫付。针对拖欠，xx有一套特殊的方法，那就是好心的思想工作。她将自己的优点归结为：心理学学得好，针对客户的心态对症下药，关心、尊重客户。她认为90%以上的贷款客户还是好的。郭莉负责的客户20xx年以前采取的都是小组联保的方式，还款率都是100%，只有20xx年出现一例恶意不还款，对于此人xx她们已经提起诉讼。在不断汲取工作中的经历教训的情况下，为了尽量减少风险，信贷员工作守那么以及各项制度也越来越完善，贷前审查、培训都很严格，而且初审实行跨区审查，对客户的居住情况、经营情况理解很详细，审贷分流，严格按操作规程办事。信贷员除了做贷款方面的事，还要帮客户找市场、出主意，解决各种困难，把问题消灭在零点。所以，信贷员根本没有固定的工作时间。x____结出信贷员必须有三心——爱心、同情心、上进心，而且信贷员必须同时是慈善家、哲学家、企业家〔因为信贷员要教客户经营理念、如何理财〕。贷款户中无论谁出现问题和困难，xx都能热情、主动、不辞辛苦地协助解决。如20xx年寒冬，已下班、刚洗过澡的xx接到客户王芝娣的，告之她未交市场管理费、第二天管理所要封门，xx听后二话未说，湿着头发、顶着寒风，骑车到了工商所，说明贷款户的特殊情况，恳求协助解决。她的精神感动了工商所的工作人员，他们对王芝娣不仅未封门，还将收费减了一半。这样的事xx做了很多。有时候遇到客户的困难扎堆的情况更是夜里都不能睡，家里响个不停，丈夫气得要闹离婚，好在平静后很理解、支持xx的工作。郭莉希望自己能再参加一些金融财务管理、贷款风险管理方面的高层次培训。她的理想是成立天津市世界妇女分行，将小额贷款机构办成银行，那时候不仅面对穷人，而且要面对所有的妇女，鼓励她们进展创业。年度工作总结年度工作总结个人医生篇四年初根据上级公司制定各电厂全年平安消费目的，实在落实平安责任目的管理，将责任内容进展了分解和落实，层层签订平安消费责任书，真正在思想上树立了“平安第一”的思想，使各级各部门始终保持清醒的头脑，不断进步平安消费的自觉性和责任感，正确处理平安与消费、平安与经济效益的关系，在任何时候，任何情况下都把平安消费当作头等大事去抓。本年上级公司比拟重视平安检查，通过电厂开展定期检查和上级公司开展平安巡视检查，平安检查的密度和频次比上年有所增加，整改完成率也比拟高，全年平安检查发现问题累计109项，截止11月xx日，完成整改105项，有4项须结合年度检修进展整改。通过检查和整改，机组设备可靠性进展一步进步，有力地保证了平安消费持续稳定。〔一〕电厂开展春季和防汛平安大检查，整改问题16项，全部按方案完成整改；〔二〕上级公司开展“春检”核查整改，整改问题26项，整改完成24项，有2项须结合年度检修完成；〔三〕上级公司5月开展平安巡视检查，发现问题23项，按方案全部整改完成；〔四〕上级公司6月开展平安巡视检查，发现问题10项，按方案全部整改完成；〔五〕电厂开展汛检查，发现问题4项，按方案全部整改完成；〔六〕上级公司7月开展平安巡视检查，发现问题11项，按方案全部整改完成；〔七〕电厂开展秋季及汛后平安检查，发现问题6项，整改完成4项，有2项结合机组检修完成；〔八〕上级公司开展“秋检”核查发现问题xx项，全部按方案完成整改。根据集团公司重大危险管理制度，电厂于第一季度组织完本钱年度重大危险评估，通过自评，电厂目前不存在当前国家规定的重大危险工程，存在的集团公司规定的重大危险工程有8个，分别是水电厂大坝及引水系统〔水工建筑〕、升压站、主变、汽轮机油系统、电缆夹层及沟道、主厂房桥式起重机械、通勤车辆和生活水厂，均为四级危险，全部由电厂自行监控。重大危险整改工程共22项，上年结转1项，共计23项，截至11月xx日完成整改17项，余下的6项正在进展中，预计年底根本可以完成整改。严格执行《安规》、“两票三制”，落实重大操作现场监视工作和重大作业领导到位制度，进展一步标准“两票”管理，强化“两票”培训力度，完善“两票”典型票库，实在进步办票效率，实在落实“两票”动态检查和杜绝无票作业行为，从行动上保证平安消费的稳定持续开展，有效地保证了员工在作业过程中的人身平安，防止误操作事故的发生，截至11月xx日，操作填用526份，其中电气填用电气操作票380份，机械操作票xx6份，合格率均为100%；工作票填用xx5份，其中，电气一种17份，电气二种25份，水力机械一种66份，水力机械二种5份，水力自控票12份，一级动火0，二级动火10份，动土0份，合格率100%。20xx年反事故措施共17个大项，37小项，截止11月xx日，累计完成整改31项，整改完成率83.8%；平安技术劳动保护措施共11大项，21个小项，截止11月xx日，累计完成xx项，整改完成率66.7%，“两措”方案稳步推进，局部整改工程须结合机组检修才能开展，通过“两措”方案的施行，进一步夯实了电厂平安消费根底。通过加强“三讲一落实”和危险点分析^p与控制措施，严格执行外包工程平安管理制度，落实现场平安平安监视管理，有效促进电厂各级领导深化现场开展反违章和现场工作指导，及时纠正和制止违章作业行为，杜绝了各平安事故的发生，较好完成了去冬今春#1机b修、#2机组c修、#3机组c修、隧洞排空检查、压力钢管镇墩裂缝修复、桥机电缆改造及整机检查、及#1、#2机组球阀改造和渗漏排水泵控制系统改造等工程现场平安监视管理，有序推进今冬明春机组检修工作顺利开展。〔一〕电厂紧跟上级公司步伐，及时召开20xx年度防汛、大坝平安暨防汛工作发动会，成立了以厂长为和副厂长组长，各部门负责人为成员的防汛领导小组，设立防汛办公室，建立了防汛抢险队伍，明确报汛制度和领导带班制度。确实做到了防洪有组织，预防有措施，抢险有才能，责任层层落实，确保渡汛工作的有序开展，保证汛期平安消费。〔二〕在上年的根底上，进一步修订、完善了《防洪渡汛方案》、《水库防洪抢险应急预案》、《水淹厂房应急预案》、《大坝垮坝应急预案》、《全厂停电应急预案》等报荔波县防汛主管部门批准执行，并上报上级公司备案，保证了本年平安渡汛工作能顺利进展。〔三〕根据电厂实际，储藏必要的防汛物资，安排专人保管，为防汛抢险工作提供有力保障。〔四〕实在抓好汛前、汛中检查，通过检查及时消除了一些平安隐患。开展防汛工作演练，进步电厂应对洪水处置才能，有效地稳固和推进电厂防洪度汛工作。〔五〕汛期严格执行了24小时防汛值班制，落实了防汛值班责任制和领导带班责任制。通过科学合理调度，平安度过5次较大洪水，实在做到平安与经济的有机结合，实现了年度防汛工作目的。为落实好上级公司提出效率提升要求，根据电厂实际开展了以下培训工作:〔一〕组织制定了20xx年平安教育培训方案，内容包括了集团公司重要的平安消费制度宣贯、电厂制定各项措施和应急预案的学习、演练安排，通过定期开展培训，进一步增强员工平安消费意识和事故防范才能。〔二〕开展形式多样的教育活动1.通过开设平安宣传专栏，定期宣传平安消费知识和上级公司平安消费精神，丰富职工文化生活的同时，进步职工安消费意识。2.通过印发每周一期平安消费会议纪要和每月一期的《平安简报》，及时通报平安消费过程中不平安行为和暴露的问题，并将通报情况列入月度绩效考核，使广阔干部职工从思想上认识到平安消费重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系平安，平安关系人人的良好气氛。3.通过开展“平安消费月”活动，开展防洪平安、交通平安、消防平安宣传活动，以日促月，以月促年，有效杜绝各类平安事故的发生，为电厂消费经营的稳定开展提供了良好的环境。〔一〕设备根底仍然较差，设备检修维护、技术改造工作任务重，设备可靠性有待进步，平安消费形势严峻。〔二〕水情测报系统瘫痪，改造工作推进缓慢，汛期只能参考宜州电厂水雨情系统和人工方式搜集上游来水信息，水库水位控制较为被动。〔三〕各级各部门人员平安消费意识有待加强，暴露的问题仍然比拟多，个别员工仍存在思想麻木，办事图方便、幸运心理等现象，违章现象时有发生。〔四〕任务繁重、人员力量缺乏等因素，仍是制约我厂平安消费的主要因素。〔一〕认真组织学习、深化领会集团公司20xx年平安消费“一号文”，把握全年平安消费工作方向；〔二〕根据上级公司下达本厂20xx年平安消费目的，进展分解并组织签订各级各部门人员平安消费责任书；〔三〕组织制定20xx年度“两措”方案、开展年度重大危险自评估及做好防洪度汛和大坝管理工作；〔四〕加快推进水情测报系统改造工程施行，确保平安度汛。xx年在全体职工的共同努力下，坚持“平安第一、预防为主”的方针，认真落实电力局平安消费相关文件精神，全面强化平安管理，继续抓好了最根本的平安管理规定制度的建立和贯彻落实，建立健全了平安保障体系，落实各级人员平安管理责任制，以落实“两票三制”为着力点，以杜绝人员责任性事故的发生，以防止人身伤亡事故为重点，开展了以反“六不”〔不办工作票、作业前不交底、现场不监护、作业不停电、不验电、不挂接地线〕、防倒杆、防触电为主要内容的反人身事故斗争，采取多种形式进步了平安管理程度，使我所平安形势到达了根本稳定。现将xx年平安工作进展简要回忆，并将xx年年平安工作目的进展安排。1、全年平安消费365天；2、未发生电力消费人身重伤及以上事故；3、未发生重大农电电网事故；4、未发生经济损失在xx元以上的火灾事故；5、未发生电气误操作事故；6、未发生高空坠落事故；7、未发生重大和与电力消费有关的负有同等及以上责任的；8、未发生由人员责任造成的经济损失超过5000—10000元以内的设备、机械、工器具、车辆损坏事故；9、未发生因通讯中断而影响重大操作及事故处理造成事故扩大或构成事故的通讯障碍；10、未发生因检修质量不良引起的设备事故.11、截止xx年12月1日，实现年度平安消费334天，累计平安消费x天。根据往年线路设备运行的情况分析^p，线路跳闸根本是由避雷器、变压器故障引起的。从避雷器故障的原因分析^p，老式阀型的较多，主要是运行时间长从未做过实验，从变压器故障的原因分析^p，绝缘油性能降低占的比例较大。我所xx年淘汰更换了一批灭弧跌落开关和氧化锌避雷器，加装了一批变压器装头护套，根据运行的情况分析^p，实际效果十清楚显。所以，在今年我所对全网区剩余58组老式阀型避雷器进展更换为氧化锌避雷器，更换灭弧跌落开关23组和变压器加装护套232套。本年度我所10kv线路共发生开关跳闸3次，与xx年同期〔8次〕相比减少5次，为确保全年平安消费打好了根底。1、强化平安培训，进步职工平安素质：理论证明进步职工平安素质是预防事故的跟本措施，必须加大力度，不会什么学什么，不懂什么学什么，在今年我所根据年初制定的职工培训方案，有目的，有针对性开展了各项平安培训活动，组织职工学习电力局编印成册的《现场应重点防止的习惯性违章行为》，并针对工作中的违章易发环节，开展讨论活动，进步全员反违章的思想认识。从而帮助职工掌握了平安消费工作中的主动权。2、实在搞好了危险点分析^p预控防患于未然。根据过去和如今的情况，对作业中存在的危险点进展分析^p，判断和推测，充分发挥职工的作用，深化持久的开展好危险点分析^p预控工作，求真务实，抓出成效。进步《危险点分析^p预控》在实际工作中的准确运用。3、继续加大对“两票”的执行力度，实在保证了“两票”的严肃性，今年我所共工作票？份，经电力局审查全部合格，实现了“两票”合格率100%的好成绩。4、认真扎实的开展了“季度平安无事故活动”的考核，以短周期来确保了全年平安目的的实现。5、根据电力局的年度“两措”方案，制定了切合我所实际的年度“两措”方案，并做到了落实到位，施行到位。6、层层分解平安责任，杜绝了各种违章行为，加大了对“三违”现象的查处力度，落实个人保班组、班组保全所，全所上下协同一致、共同奋斗，在今年的工作中我所没有发生违章行为，从而实现“零”违章的目的。7、加强了对设备的两季检修和日常的维护管理。根据负荷的变化情况和季节性特点对多发性、危险性事故有针对性的开展了专项平安大检查，并采取预先防范的措施，保证了设备的安康运行。在今年的两季检修工作中，我所本着“应修必修，修必修好”的检修原那么，对所有针瓶，悬瓶进展了清擦，对所有变压器、电容器及附属设备进展了清擦、引线连接点的并钩线夹拆开进展清理；并对本网区232组阀型避雷器全部更换为氧化锌避雷器，加装了配电变压器高压护套232装低压护套165套，清理线路通道90处，砍伐或修剪沿线树木1216棵；更换高压引线为绝缘导线的2处；更换不合格的针瓶11只，更换悬瓶2处3片；更换扎线5处;采用支柱瓶加高的方法调整特殊杆型上担与担、线与线、担与线的间隔支撑点2处;杆根培土11基;去除其它缺陷45处。今年以来我所认真贯彻国家电网公司《关于开展“爱心活动”，施行“平安工程”的决定》精神，严格按照电力局民电发[xx]41号文件《关于平安消费开展“爱心活动”、施行“平安工程”工作方案》要求，认真抓好了落实。通过开展“爱心活动”，把刚性的制度和人性化的管理有机结合起来，在职工中大力倡导关爱企业、关爱别人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会的“爱心理念”，大力加强教育培训，进步全员素质，实现员工、企业和社会的共同开展与和谐进步；通过施行“平安工程”，以电网平安、员工平安、企业稳定、社会和谐为目的，在全所上下树立“平安理念”，建立“平安机制”，构建“平安文化”，推动实现平安、稳定的长治久安。通过开展“爱心活动”、施行“平安工程”，在全所平安消费工作中认真开展“八项爱心活动”，施行“三项创立工作”，实现“三项平安工程”，引导广阔员工培养“爱心理念”、“平安理念”，培育“爱心文化”、“平安文化”，为全面完成xx年平安消费工作任务，实现年度平安消费目的奠定了良好的根底。年度工作总结年度工作总结个人医生篇五假如说，20xx年,我们国家的历程是“多难兴邦”，承受了宏大灾难的考验，那么，云雾峪煤焦管理站也同样经历了一段“多事之秋”。尽管遇到诸多烦恼与困惑，但成绩与奉献、和谐与开展仍然是全站一年工作的主旋律。1、收取了可观的资金，为全省经济建立作出了奉献。20xx年一至十月底，全站收取量差补收及查验补征收入两项共计3293.4万元。交纳地税399.7万元，国税378.9万元。11月11日,站内领导班子全部调整,全球性的金融危机也涉及到我国,煤炭市场受到严重影响,工作组进驻后,狠抓整顿,强化管理，11月至12月15日止，共收取量差补收及查验补征两项收费1500余万元。收费收益明显上升。2、精神文明建立长足开展。尽管环境条件有限，但可以因地制宜。20xx年以来，站内先后举办了各种类型的文件活动四次。先后在“元旦、五一、八一、迎奥运”期间，组织职工开展了歌咏、知识竞赛、球类等多种形式的活动。工作组进站后，在站内原有文体活动器材的根底上，又增设了乒乓球活动器具，工作之余，干部职工同台练球，其乐融融，同时，改善了职工食堂饭菜，增多了把戏，增加了品种，开加了夜班工作人员的夜餐，改善了取暖状况，给全站职工造就了一个舒适温馨的工作环境。不仅增强了职工的集体观念，融洽了干群关系，而且在偏远荒凉的地域为职工谋取到一份生活的乐趣。3、反腐倡廉工作扎实推进。进入下半年以来，按照省总公司、市分公司的指示，站内紧锣密鼓地开展了反____专项斗争工作。先后召开了各种类型会议16次。特别是“11.3”站内违纪问题曝光，工作组主持工作后，又出台了相关章程八项四十余条。在原有的根底上，新增了更高更严的标准与内容。把反腐工作与实际工作紧紧地捆在一起，强有力地增加了每个员工的责任感和紧迫感。扎实有效地整顿了秩序，理清了思路，严肃了制度，堵塞了破绽，反腐倡廉工作有序开展。4、规章制度不断完善，监管机制进一步加强。煤焦管理站是一个社会关注的热点和焦点。因此加强管理，严格各项规章制度的落实、加强监视管理，一直是煤焦管理工作的重中之重。工作组驻站后，重申了省政府出台的“八项禁令”和“十不准”条例，而且加大了监管力度，工作组成员严格按照纪律制度执行管理。从值班站长到班长、财务科、票据科、设备科、磅房、验票岗都重新修订了严格的工作程序和工作责任制度。每班上岗人员按照要求做到：签到、着装、佩证、上岗。严格考勤考核。机关后勤人员各司其职。详尽地严化和细化了工作人员尽职管理条例，各项工作得到了进一步完善充实，站内工作步入又好又快开展的轨道。5、职工队伍建立得到加强。工作组进驻后，从办公场所，到各个工作岗位，重新进展了一次彻底的清理整顿，从环境卫生到个人形象、从岗位景观到设备系统，要求做到齐全、统一、标准、工整。站风、站貌焕然一新。20xx年，一班组被推荐为全省系统内“煤销工人先锋号”先进集体，一名职工被推荐为“和谐家庭”先进代表。一批懂业务，善管理，能吃苦的专业煤焦管理人员，成为站内工作的中坚。6、强化市场经营，进步效劳意识。工作组以强化市场经营理念为着力点，以进步效劳质量为出发点，全力打造煤焦管理的经营形式。以服从市场及煤焦管理工作的“五项职能”为准那么，改变经营理念，改善效劳态度，将“站长值班制、班后自查制、票据管理制、数据管理制、信息上报制”等各项制度落实到位，并确保“计算机、电子监控、智能档杆、动力保障、站区避雷”五大系统平安正常运作。在较短的时间内，获得了明显的经济效益与社会效益。1、领导重视，是搞好煤焦管理工作的坚强柱石。20xx年以来，省总公司、市分公司各级领导把煤焦管理工作真正放在了心上，拿在了手上，给予极大的支持和高度重视。省总公司出台的一系列相关政策及管理指示，给管理工作指明了方向。市分公司领导屡次亲临云雾峪对煤焦管理工作进展详细安排，正确领导。紧紧依靠上级领导，紧紧依靠全站干部职工，严密团结，增强信心，是我们在任何工作中都不能忘记的根本。2、严格纪律制度落实到位，是搞好煤焦管理工作的绝对保障。“不以规矩，不成方圆”。一个单位，一支队伍，假如没有铁一般的纪律，将成一盘散沙，还谈什么打硬仗、打胜仗；只有严格执行各项规章制度，标准人的思维，标准人的行为，约束自我，警觉自我，“必也临事而惧，好谋而成也”。3、强化管理，是搞好煤焦管理工作的关键所在。理论证明，只要管理到位了，其它各项工作就会顺理成章，水到渠成。管理抓上去了，经济收益就上来了，站风站貌改变了，纪律秩序井然了。说到底，抓管理就是抓人的问题。单位是由人组成的，要想开展，要想兴隆，就要培育每一个职工的思想根系，抓根本。本要结实了，正确了，兴隆了，那单位自然而然就兴隆开展了。1、制度落实有待进一步加强；2、职工思想建立要进一步进步；3、监视约束机制要再上一个台阶；4、市场经营理念要进一步确立；5、效劳意识还需要进一步改善。20xx年工作初步设想，要抓好以下几方面的工作：一是要狠抓纪律制度的落实。紧紧结合煤焦领域反____专项斗争的深化进度，狠抓各项纪律制度的贯彻落实。二是要狠抓监管机制的到位。“吃一堑，长一智”，汲取教训，把滋生各种事故的土壤，彻底铲除掉，筑牢防腐拒变的思想防线。三是要狠抓队伍建立。继续强化“以人为本”的管理理念，把责任落实到每一个人头上，实在使每一个人都感受到“如履薄冰，如临深渊”的紧迫感和责任感。同时要积极创造条件，继续丰富职工的业余文化生活，培养职工的集体荣誉感，确立“以站为家”的观念，把集体单位利益和个人生存利益有机地结合起来。四是要狠抓市场化经营管理，进步效劳意识。谨记煤焦管理工作的根本宗旨，增强完税收费意识，协助地税部门查验票证。以高效、优质的效劳，把好关、严把关，为全省经济建立再作新奉献。煤焦管理工作任重道远。在新的一年里，我们要振奋精神，增强信心，丢掉一切烦恼与困惑，强化管理，重塑形象，紧紧依靠上级部门的正确领导，团结全站职工，扎实推进煤焦管理工作。年度工作总结年度工作总结个人医生篇六时间不经意之间就过去了，打了个人措不及时。在企业的这一年，我工作在领导指导下已经完成，对工作回忆之后，也才发现自己原来有很好的收获。如今也跟过去的光阴的后面做这一年的工作总结如下：我是企业的普通员工，我所做的工作就是为大家效劳，帮助大家打印各种文档文件，帮大家搜集文件，然后进展整理。每周的周会，我要整理睬议资料，布置会议室的环境，给领导和大家一个开会的好环境，当然，在开会的过程中，我也要做好相应的会议记录，帮助领导整理睬议思路，进展详细的工作汇报。在有客户来企业进展拜访或谈合作的时候，做好接待的工作。在接待的过程中，做好相应的效劳，并建立登记客户的来访信息，方便下次客户再来时更好的接待效劳。在这一年，我自身自己，知道自己对于工作还有很多的不理解，所以为了更深化的理解工作，我有很努力的去跟着大家学习，日常工作中，假设有问题，我一定是积极向大家请教的，严格对待工作，工作上不让自己放松。我对自己做错的事情，我都会及时的反省和批评自己，从中得到经历，汲取教训，争取不会在同一件事中犯同样错误。除了向别人进展学习，我还积极参加员工培训，学习更好的业务知识，让理论得到加强，为自己后续的工作奠定好的根底。本年度，我的工作也有缺乏。做事有些冲动，面对严峻的问题，我很容易就冲动解决，而不是沉稳的想方法解决，这导致自己得罪一些客户。不擅长倾听，总是在别人事情讲一半就打断别人，中途插嘴，这使得与大家的交流有很大的问题，不利于处理我的工作。做事不太注重细节，总是会粗心的忽略很多的问题，导致有些工作只能半途中暂停，处理好了才能开场，这样就耽误了很多时间，工作不能及时完成。通过这一年在企业的工作，我的优点得到发挥，但是也发现了自己很多的缺点，收获的同时也明白个人缺乏。我知道我的这些缺点，假如不改正，以后的工作也不会有多顺利，所以下一年的方案里，首先就是把缺点也改了，让优点更好的去发挥，把自己在企业的价值在表达的多一些，为企业更大家的开展努力。年度工作总结年度工作总结个人医生篇七繁忙的一个学年过去了，在校领导的正确领导、关心和扶助下，在主管校长的直接领导和大力支持下，在各相关科室的配合协助下，依靠全体教职员工的理解和支持，以及食堂全体新老员工的共同努力，我们科室实在贯彻20xx年工作目的，较好地完成了全年的各项工作方案，获得了不错的工作成绩，也为今后做好效劳工作，积累了较多的理论经历和较好的物质根底。学校食堂关系到学校的稳定和开展，关系到师生员工的切身利益。校领导一贯重视食堂管理和伙食的卫生平安，把它作为一件大事来抓。校长一再指示：办好学校关键在两堂，一是课堂、二是食堂。校长屡次组织召创办公扩大会议，研究确定食堂工作的开展目的，对食堂的建立给予了支持，对食堂的工作给予了肯定。校领导的重视、关心和指导，为我校创立标准化食堂奠定了良好的根底，也是我们做好工作的前提。可以这样讲，食堂各项条件的改善，为我们搞好标准化食堂建立提供了必要的物质保证。食堂卫生是隐患的泉、发地，必须加强管理，增强忧患意识。在卫生管理上坚决贯彻执行国家《食品平安法》、《食品卫生管理条例》和本部门制订的各项规章制度。管理人员坚持不定期检查或抽查饮食卫生，发现问题及时解决；每月召开，教育食堂工作人员增强平安意识和节能意识，做到警钟长鸣，尽可能地把隐患扼制在盟芽状态。我们采取以下相应措施：〔一〕各能点都有节能标识和负责人姓名，个人按照分工的不同各司其职，发现浪费提出警告或罚款，对节约工作好的给予表扬或奖励。〔二〕是严格贯彻各项规章制度的落实，如食品采购、验收制度，食堂烹调加工制度，食堂卫生制度、本钱节约制度等，做到层层落实，人人定位。〔三〕与各档口签定饮食平安责任状，对违章经营坚决清退或追究责任，实在保证就餐者利益。〔四〕保障原材料进货渠道，全面提升饭菜质量。在原材料的采购及保管上，继续加强食堂物资统一管理。对面粉、大米、食油、大肉、调味品等实行大宗采买，索证采购，定期查看供货厂商提供的产品合格证。信赖大品牌，保证入库原料的质量，并且每天配有专人定时现场检查验收食堂购置的蔬菜等新颖原料。今冬储存冬菜8.5万余斤，严格把握制作工艺及过程，从头上杜绝食物中毒事件的发生,才能把保证师生身体安康真正落到实处。截止到20xx年11月末止两个校区的经营收入1401307.45元、经营支出1881944.80元，全年实现负经营480637.35元〔其中南岗校区负经营12765.37元，香坊校区负经营467871.98元〕。香坊校区负经营的原因是假期培训班的收入734370元还没有拨付到位，直接影响到年终应表达的经营状况。两个校区的资产合计是551669.05元〔其中固定资产104313.40元，低值易耗品961.70元〕;负债合计是871941.85元〔最大一笔欠款是假期培训从学校借出400000万元〕每月终对伙食本钱进展分析^p，通过对各班组领用材料、产出成品、销售收入等数字，分析^p节超原因、查明有无损失浪费情况，由于今年的所有食品原材料都在不停地涨价，我们更应加强管理，杜绝浪费。今年暑假期间我们科室为学校的培训工作开展效劳，事前我们制定了合理的工作方案和细致的工作安排。三个培训班师生共有2400余人，为了保证每位学员尽量满意，管理人员经常深化学员中间搞好调查、听取建议、沟通感情。把学员们的反响建议，不管是伙食质量的方面的还是文明效劳方面的都认真归纳、统一汇总，全体人员每日晚餐后都要开会研究整改。有辛勤的付出，就有收获的喜悦，通过这次培训，我们全体员工逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，我们有信心做好学校交给的各项效劳任务。今年在9月15日，我请南岗区防疫站的专家专门为餐饮中心全体工作人员进展了一次“饮食平安知识讲座”，以现场教育、现场提问的方式培训，培训率到达100%；另外，11月17日，校领导指示我们科派队参加了黑龙江省高校后勤管理指导中心、黑龙江省教育后勤管理协会、黑龙江省高校伙食专业委员结合举办的“黑龙江省首届高校餐饮效劳卫生平安知识竞赛”，获得了不俗的战绩。通过五轮剧烈的比赛，最终击败对手，荣获“黑龙江省首届高校餐饮效劳卫生平安知识竞赛”团体一等奖。为学校赢得了荣誉，为自己赢得了信心，得到校领导的一致祝贺和好评。我坚信，在校领导的关心和支持下，在全体食堂工作人员的共同努力下，我校食堂一定会越搞越兴隆兴隆，一定会为学校教育事业的开展提供有力的后勤保障。年度工作总结年度工作总结个人医生篇八光阴飞逝，20xx9年工作完毕。作为一名财务出纳和一家物业公司为居民效劳的员工，本文从两个方面总结了今年的工作。有关详细信息，请参见下面的个人房地产金融年度总结。我的主要职责是：认真搜集和存放家庭物业费、水电购置费及其他相关费用的现金，核对前台文员的各种账单账目，做好现金日记账，保管库存现金、财务印章及相关票据，负责支票、发票、收据的管理，按时支付公司退账款、工资，办理银行结算及相关账户，协助前台接待，及时修改住户数据库。一年来，在公司领导的正确引导下，依靠全体同事的共同努力，我以细致的工作作风、敬业的工作态度和无尽的效劳追求，较好地完成了平凡岗位的各项工作任务。去年工作情况总结汇报如下：1坚持原那么，严谨细致，认真清账。每天认真处理各种来的现金收入，认真核对各种票据，使其一致，同日录入财务报表，并做详细日记账。确保每天都清理和安置。积极与会计师核对账单和报表。我们本着客观、严谨、细致的原那么，坚持从细节出发，实事求是，不怕费事，认真审核。在业主购置水电的顶峰期，有时每天超过10万美元的现金收入和100多张账单需要我一个人检查，以确保没有错误。2、端正态度，按规定办事，严格执行财务纪律。财务工作是公司的核心部门，会计法和各项财务法规要求财务工作细致、标准、严谨。我严格遵守财务纪律，按照财务报销制度和标准根底会计工作的要求进展财务记账和报销。没有加冕，没有现金消费行为。审核原始凭证时，要敢于指出不真实、不符合、不合法的原始凭证，说明原因，坚决回绝报销，退回不准确、不完好的原始凭证，并要求经办人员予以纠正和补充。经过认真审查和监视，确保了会计凭证程序完好、标准、合法，确保了公司财务信息的真实性、合法性、准确性和完好性，有效发挥了财务会计监视作用。同时，各项收支票据的真实性、完好性应按照国家财政法规进展认真审查，并能随时经得起检查。年度工作总结年度工作总结个人医生篇九20xx年即将过去，在这段时间里，我通过努力的工作，在辛勤付出的同时我也学习到更多，借此时机，我对自己的工作做一下总结，目的在于汲取教训，进步自己，以致于把工作做得更好，自己有信心也有决心把今后的工作做到更好。针对过去一年，我对自己的工作总结如下：“学海无涯，学无止境”，只有不断充电，才能维持业务开展。所以，一直以来我都积极学习。一年来公司组织了有关电脑的培训和医药知识理论及各类学习讲座，我都认真参加。通过学习知识让自己树立先进的工作理念，也明确了今后工作努力的方向。随着社会的开展，知识的更新，也催促着我不断学习。通过这些学习活动，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的工作理论作好了预备。招商工作是招商部的首要任务工作。20xx年的招商工作虽无突飞猛进的开展，但我们还是在现实中谋得小小的创新。我们公司的代理商比拟零散，大局部是做终端销售的客户，这样治理起来也很费事，价格也会很乱，影响到业务经理的销售，因此我们就将局部散户转给当地的业务经理来治理，相应的减少了很多浪费和缺乏；选择局部产品让业务经理在当地进展招商，业务经理对代理商的情况很理解，既可以招到满足的代理商，又可以更广泛的扩展招商工作，进步公司的总体销量。本年度招商工作虽没有较大的起伏，但是其中之工作也是很为烦琐，其中包括了____的邮寄，客户售前售后的回访，代理商的调研，以及客户日常的琐事，如查货、资料、市场销售协调工作等等一系列的工作，都需要工作人员认真的完成。对于公司交待下来的每一项任务，我都以我的热情把它完成好，根本上可以做到“任劳任怨、优质高效”。反思本年来的工作，在喜看成绩的同时，也在思量着自己在工作中的缺乏。缺乏有以下几点：1。对于药品招商工作的学习还不够深化，在招商的理论中考虑得还不够多，不能及时将一些药品招商想法和问题记录下来，进展反思。2。药品招商工作方面本年加大了招商工作学习的力度，认真研读了一些有关药品招商方面的理论书籍，但在工作理论中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没到达自己心中的目的。3。招商工作中没有自己的理念，今后还要努力找出一些药品招商的路子，为创始公司药品招商的新天地做出微薄之力。4。工作观念陈旧，没有先进的工作思想，对工作的积极性不高，达不到百分百的投入，融入不到紧张无松弛的工作中。“转变观念”做的很不到位，工作拘泥习惯，平日的不良的工作习惯、作风难以改掉。在21世纪的今天，作为公司新的补充力量，“转变观念”对于我们来说也是重中之首。总结过去的一年，总体工作有所进步，其他的有些工作也有待于精益求精，以后工作应更加兢兢业业，完美的完成公司交给的任务。年度工作总结年度工作总结个人医生篇十xx年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的销售经理工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的销售经理工作做一下总结。目的在于汲取教训，进步自己，以致于把销售经理工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的销售经理工作做的更好。下面我对一年的销售经理工作进展简要的总结。我是今年三月份到公司销售经理工作的，四月份开场组建市场部，在没有负责市场部工作以前，我是没有xx销售经历的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏xx行业销售经历和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开场，一边学习产品知识，一边探究市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教xx经理和北京总公司几位领导和其他有经历的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些比拟难缠的客户研究针对性策略，获得了良好的效果。通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经历，如今对xx市场有了一个大概的认识和理解。如今我逐渐可以明晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐获得了客户的信任。所以经过大半年的努力，也获得了几个成功客户案例，一些优质客户也逐渐积累到了一定程度，对市场的认识也有一个比拟透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经历的同时，自己的才能，业务程度都比以前有了一个较大幅度的进步，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，如今可以拿出一个比拟完好的方案应付一些突发事件。对于一个工程可以全程的操作下来。一、对于xx市场理解的还不够深化，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能非常明晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以致于引起一连串的不良反响。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对市场销售人员的培训，指导力度不够，影响市场部的销售业绩。二、部门工作总结在将近一年的时间中，经过市场部全体员工共同的努力，使我们公司的产品知名度在河南市场上渐渐被客户所认识，良好的售后效劳加上优良的产品品质获得了客户的一致好评，也获得了珍贵的销售经历和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比拟好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。下面是公司xx年总的销售情况：从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的非常的失败。xx产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力。客观上的一些因素虽然存在，在销售经理工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表如今销售工作最根本的客户访问量太少。市场部是今年四月中旬开场工作的，在开场工作倒如今有记载的客户访问记录有xx个，加上没有记录的概括为xx个，八个月xx天的时间，总体计算三个销售人员一天拜访的客户量xx个。从上面的数字上看我们根本的访问客户工作没有做好。x沟通不够深化。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况非常明晰的传达给客户，理解客户的真正想法和意图；对客户提出的某项建议不能做出迅速的反响。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分理解或承受的什么程度，洛阳迅及汽车运输就是一个明显的例子。其次，工作没有一个明确的目的和详细的方案。销售人员没有养成一个写销售工作总结和方案的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售经理工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作场面混乱等各种不良的后果。x新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作方案性不强，业务才能还有待进步。如今xx市场品牌很多，但主要也就是那几家公司，如今我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位，在本年销售产品过程中，牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个因为价格而丢单的客户，面对小型的客户，价格不是太别重要的问题，但面对采购数量比拟多时，客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动，这样可以促进销售人员去销售。在xx区域，我们公司进入市场比拟晚，产品的知名度与价格都没有什么优势，在xx开拓市场压力很大，所以我们把主要的市场放在地区市上，那里的市场竞争相对的来说要比xx小一点。外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵敏性，我相信我们做的比原来更好。市场是良好的，形势是严峻的。可以用这一句话来概括，在技术开展飞快地今天，明年是大有作为的一年，假设在明年一年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个时机，永远没有时机在做这个市场。在明年的销售经理工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：1、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人才是企业最珍贵的资，一切销售业绩都起于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的销售经理工作中建立一个xxx，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。2、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理方法。x销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对销售经理工作有高度的责任心，进步销售人员的主人翁意识。3、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我进步的习惯。培养销售人员发现问题，总结问题目的在于进步销售人员综合素质，在销售经理工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务才能进步到一个新的档次。4、在地区市建立销售，效劳网点。〔建议试行〕根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，车辆不在家的情况，使方案好的行程被打乱，不能顺利完成出差的目的。造成时间，资金上的浪费。5、销售目的今年的销售目的最根本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据详细情况分解到每月，每周x，每日；以每月，每周x，每日的销售目的分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的根底上进步销售业绩。我认为公司明年的开展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建立是分不开的。进步执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的销售经理工作形式与工作环境是工作的关键。xx年计财科在局领导班子的正确领导下，紧紧围绕着本年度卫生工作重点，迅速调整工作重心，在卫生工程工作、落实医改方案任务、财务管理等方面做了大量的工作，现将本科xx年有关工作情况总结汇报如下：一、紧紧抓住卫生工程建立的主线条，做好工程申报、落实、督察、储藏等工作。1、抓好工程申报工作：今年，是中央施行拉动内需，加大农村基层医疗卫生效劳体系建立的第一年，也是福建省施行加强乡镇卫生院建立方案的第一年，卫生工程工作成了本科室年度工作重中之重的任务。20xx年中央及省上下达的我市卫生工程共52个，中央新增投资补助6210万元。其中：县级医院工程3个，中央增投补助4250万元、社区卫生效劳中心工程2个，中央增投补助280万元、乡镇卫生院工程34个〔含环境整治工程3个〕，中央新增投资补助1680万元。省发改委下达福建省乡镇卫生院加强建立的土建工程有7个，其中：省级预算内补助资金550万元，xd级危房改造工程3个，省级预算内补助资金170万元。延平、邵武、建阳、建瓯、武夷山等5个县〔市、区〕的57所乙、丙类乡镇卫生院的根本诊疗设备装备填平补齐省上补助1369万元。此外，闽北卫校、政和中医院，xx市妇幼保健院等工程还争取了中央及省上资金400万元。20xx年全年共争取卫生工程资金8700万元。在全省各地市卫生工程安排的名次靠前。2、抓好卫生工程的督察、落实工作。卫生工程的落实、催促是确保中央、省上政策贯彻施行的措施。今年，我科在工作任务相当繁重的情况下，仍然注重卫生工程的落实。除了按照省厅要求，每10天或半个月跟踪进度报送进度表外，还注重实地督察，每一个〔市、区〕都跑过3-4遍，中央及省级工程共52个，我科实地跟踪催促的工程超过了35个。除此之外，还创新监管手段，根据卫生工程点多面广的特点，建立了工程建立进度电子数码库，要求每个卫生工程不定期地发送进度照片到科室邮箱，以便掌握每一个工程的形象进度。对39个中央增投工程和10个省级加强建立工程的进展情况及存在的问题可以做到随时都心中有数。我市抓卫生工程工作的扎实性也得到了省厅的屡次表扬。3、做好工程储藏工作。对全市各类医疗卫生单位的建立情况进展了全面的摸底，在此根底上分门别类建立了“xx市卫生工程储藏库”，为陆续推出各类卫生工程做好前期准备工作。4、做好市本级医疗卫生单位公共卫生工程建立落实工作。根据年初局长办公会议的精神，以及本局与市直各医疗卫生单位签订的公共卫生工程责任书，认真落实市本级各医疗卫生单位的公共卫生建立工程，目前，第一医院、卫生监视所、人民医院、二院、血站等市直医疗卫生单位陆续完成了今年的公共卫生建立工程任务。5、身体力行，实在做到勤政廉洁地承办工程业务。在详细承办工程申报、设备招标采购的工作中，始终绷紧廉洁的弦，我们在科室内部建立了互相通气和提醒的做法，凡涉及到工程申报的一律按程序向局领导报告，在设备招标过程中，有礼有节地对待前来咨询的供给商，积极协调市级设备专家做好乡镇卫生院根本诊疗设备参数，始终坚持遵循公开、公平、公正的采购原那么，严格按照政府采购法的相关规定、步骤操作。目前本年度采购结果已经出来，应该说极大地节约了资金。接下去，我科还将全力以赴地把好采购合同的履行关，催促各乡镇卫生院做好设备验收工作。二、配合出台的医改方案，积极做好相关工作xx年医改方案出台后，我科认真梳理了其中涉及本科业务范围的工作任务，积极配合省厅做好药品零差率试点单位调查、医疗卫生单位业务量统计分析^p及其他工作。做好本年度25家县级县以上医疗机构“两费”的测算及考核目的下达工作。做好医改良度表的上报及监测工作，完成20xx-20xx年的全市床位开展规划。三、遵守财经纪律，做好日常财务管理工作1、认真编制xx年度预算并做好年度预算执行。将卫生工作的重点和热点在预算编制中得到表达，20xx年争取的年度预算比上一年度有了较大幅度的进步。认真执行年度预算，在日常财务管理中，既要遵守相关财经制度，又要将财政性资金用好、用足。为机关正常运转把好财务关，配合局办公室做好接待费、邮电费、会议费等重点指标的控制，及时向局领导报告资金使用情况，做好相关财务指标、运行情况的分析^p，做好财务公开工作。本年度机关财务运行平稳有序，资金平安、不出过失。2、树立效劳意识，为基层单位提供优质效劳。卫生局作为一级预算单位承当着卫生口医疗卫生单位经费的转拨及财务监视职责。今年起，我科本着效劳好基层单位的工作理念，建立了拨款的“绿色通道”，快速拨付基层单位各项经费，今年转拨的市属医疗卫生单位的正常及专项经费2760万元。并实行了将各类款项制成“转拨经费通知单”寄给基层单位等多项效劳措施，尽管加大了科室工作量，但是大大方便了基层医疗卫生单位。潜心研究陆续出台的卫生工程政策，及时掌握工程信息，悉心指导基层单位申报工程，梳理卫生工程督察的主要内容，帮助各县〔市、区〕做好迎接各级工程督察组的准备工作。今年本科室良好的效劳态度得到了市直各医疗卫生单位及基层单位广泛的好评。4、做好财务管理的外部协调工作。保持与省厅计财处、审计、财政、发改委、物价局、会计集中核算中心等职能部门的良好的工作联络，让卫生部门的工作得到相关部门的理解和支持。本年度顺利配合了全省公共卫生资金专项检查、中央及省上屡次的卫生工程督察、省审计对我市农村基层医疗卫生效劳体系的专项审计，局机关治理“小金库”专项检查等工作。5、做好公共卫生资金的下达、使用进度管理和全市医疗收费标准管理等工作。今年下达及转拨的卫生专项资金达6746万元。xx年我科由金莲同志为主做的全省卫生财务年报被评为全省第一名。卫生统计工作也得到了省厅的表扬。四、做好世行贷款的结核病工程财务工作。按照世界银行贷款的财务管理方法做好债务分割、提款报账、分解配套资金等财务管理工作。今年向省厅、市财____取专项资金32万元用于全市结核病工程的配套经费。年度工作总结年度工作总结个人医生篇十一20xx年度工程经理部工作总结暨20xx年度主要工作思路提要：欠缺和遗憾。一路走来再回首，难免欠缺和遗憾。客观面对这些欠缺和遗憾，正可以促使我们改良工作机制，进步工作质量。欠缺缺乏之处主要表如今两个方面迎难而上,积极进取,创始工程管理工作新场面--20xx年度工程经理部工作总结暨20xx年度主要工作思路在**公司领导的正确指导下，**建安**工程部在20xx年度内较好完成了公司下达的工作任务，根本实现了预期工作目的。为汲取工作中成功的经历和教训，成功完成20xx年度**公司〔以下简称，公司〕赋予的工作任务，现将工作中的得失总结如下：1.排除各种困难和干扰，推动各项工作跟上公司前进的步伐。20xx年是**公司不平凡的一年，金融危机下的**，一枝独秀，业绩瞩目；20xx年也是**公司经营战略调整的一年，公司的各项工作机制在转型中大踏步前进。为跟上公司的工作节奏，工程部在相关部门的积极配合支持下，排除困难干扰，硬起手腕推动各项工作跟上公司前进的步伐。详细做了以下几项工作：1.1二期工程扫尾与开工验交。二期工程涉及7#、8#、9#、15#、16#、19#、22#楼等工程工程，除16#楼为小高层框架构造外，均为多层砖混构造，工程建立进入内部设施安装与开工验交的关键阶段。工程部树立以专业技术人员为团队根底骨干，以工程管理机制为动力的工作思路，在团队建立、人力资整合方面下功夫，从标准管理程序入手，从理顺承发包关系入手，排除各种困难干扰，先后完成了各栋号水电、门窗安装等工程。各栋号于08年12月末组织了**市质量监视站的开工验收。1.2组织二期室外工程施工。二期室外工程工程涉及二期各栋号前庭道路、后庭花园以及小区东侧干道及其室外给排水、供电等工程。工程部积极创造生活条件和工作条件，充分发挥各专业技术人员的主观能动性，抑制北方冬季施工条件下的各种困难，于20xx年1月上旬保质保量完成了预定的施工任务，有力配合了销售部和物业部二期验房工作。1.3树立全局意识，积极配合销售部和物业部工作。工程部充分认识到，工程建立只是地产开发的一个关键环节，而不是最终目的。销售部和物业部作为地产开发产品的终端，是对地产开发产品投资有效性的最终检验。基于这种全局意识观念，工程部客观对待整改问题，不推诿、不扯皮，以客户利益为公司利益，以公司利益为部门利益，正确处理部门责任和公司利益的关系，坚决拚弃狭隘部门利益观念，积极配合销售部和物业部的工作。在积极进展一期整改的同时，在二期验房以及后期整改阶段，工程部设定专人全力配合销售和物业工作。截止到20xx年1月14日，塑钢门窗、水电、入户门、安防完成应整改工作量的90％；土建完成应整改工作量的60％；厨卫防水，方案年后供水条件具备时有针对性整改；地下室铁门方案年后整改。两户重点对象22#楼204、301已按照物业要求整改完毕；7#楼601由于涉及构造问题，已向公司工程部潘工汇报。同期，工程部完成了样板房的精装修工作。1.4组织已完工程预算比对和款项支付。工程部充分认识到，工程建立本钱是制约地产投资有效性重要因素之一。因此，工程部从标准支付根据和支付程序入手，以合同承包关系为经济关系根底，以预算比对为支付的根本根据，以工程验收为支付的必要条件，严肃相关岗位责任制，排除各种困难和干扰，坚决封堵不合法、不合理、不合情的无理要求，为公司的整体利益坚决守好本钱关。2.欠缺和遗憾。一路走来再回首，难免欠缺和遗憾。客观面对这些欠缺和遗憾，正可以促使我们改良工作机制，进步工作质量。欠缺缺乏之处主要表如今两个方面：2.116#楼建筑外装饰没有完成方案目的。16#楼建筑外装饰没有完成方案目的，造成外脚手架不能如期落架。主要原因一是班组队伍选择失误，二是工程部对该项工作的困难性有所低估。16#楼建筑外装打底质量超标严重，造成饰面工序的质量困难；冬期高空施工，造成人员平安以及饰面质量的风险性增加。客观的不利条件，再加上班组队伍主观素质的弱势，导致了方案目的的流产，教训是深化的。给我们的警告是：工作细致、再细致！2.2