纪检上半年工作总结大全(14篇)

第页共页最新纪检上半年工作总结大全(14篇)纪检上半年工作总结篇一〔一〕主要做法为表达以“病人为中心”的效劳理念，有效缓解病人“就医难”的问题，根据国家卫生计生委要求，我院自20xx年11月开场开展预约诊疗效劳，至今已全面开展预约、现场预约、网络预约、医师诊间预约、出院复诊预约和微信预约等效劳，并逐渐扩大预约挂号的范围和号比例。同时已实现“分时段预约”效劳，合理安排患者就诊，尽量缩短患者在医院等候时间。〔二〕主要成绩1、门诊部已普遍开展预约诊疗效劳，专人负责预约诊疗工作，有预约诊疗工作制度和标准，有可操作流程，施行多种形式的预约诊疗与分时段效劳。有逐年进步患者预约诊疗比例方案及患者满意度调查效果分析^p评价。2、20xx年上半年预约诊疗率到达34%左右、复诊预约率≥40%。3、无违背规定向患者收取或变相收取预约诊疗的任何费用。4、已推行分时段预约，合理安排患者就诊，尽量缩短患者在医院等候时间。20xx年上半年门诊分时段预约就诊率≥55%。5、进一步优化预约挂号效劳流程，利用____实现智能导诊、预约挂号、微信支付、查询等，减少患者就诊排队次数，改善了患者的就医感受。〔三〕存在主要问题因信息系统无法满足预约号在挂号系统内直接排队，故“分时段预约”的实行目前是由分诊护士协调处理，易造成护患之间的纠纷。〔四〕下一步工作方案1、信息科目前正积极配合本部门，进一步改良预约挂号信息系统，使预约号能在挂号系统内直接排队，更好地细化“分时段预约”效劳，合理安排预约患者就诊时间，在预约优先的根底上，精细测算患者就诊时间，不断进步预约就诊准确度，从而有效分流患者，进步患者满意度。力争至20xx年底，门诊患者分时段预约就诊率逐年进步，不低于预约就诊患者的50%。”2、分诊护士加强对出诊医师进展培训及沟通，积极宣传复诊预约，力争至20xx年底，复诊预约率≥80%，口腔、产前检查复诊预约率≥90%。3、利用医院oa系统，加强对预约诊疗工作的宣传，多渠道让医务人员理解预约挂号方式及流程，全心全意为患者提供高效便捷的医疗效劳。力争至20xx年底，预约诊疗率≥50%。4、加强对____预约挂号、缴费的宣传，协助患者和家属使用微信挂号，解决患者排队挂号等候时间长的问题，使患者可以弹性安排自己就诊时间，进步预约诊疗比例。按照《**市医疗保险中心关于对局部定点医疗机构开展“日间手术”医保支付的试行方法》，我院成为**市“日间手术”工作开展的试点医院。根据目前我院实际情况采用分散收治分散管理的形式。日间手术患者的入院预约、入院评估、出院评估、出院随访由科室分散管理。开展日间手术的科室在各自病区划出固定1-2张床位作为用于收治日间手术患者，医技科室按照绿色通道要求完成检查及报告，术前和术后的护理在病房进展，手术在手术室进展，手术室对日间手术开通绿色通道优先安排手术，入院安康教育由病区负责，出院第一天随访由手术医生负责进展随访，专科护士和日间手术管理部负责对患者术后第3、7日进展随访和满意度调查。20xx年上半年医疗质控部全体同仁，在医院分管院长的直接领导下，按年度工作方案及我院20xx-2023年《医疗质量平安管理与持续改良施行方案》，逐项开展工作。医疗质控部重点加强了危重病人管理及病历质量管理。继续常态化的监管全院医疗效劳质量与平安工作。〔一〕质控部作为对医疗质量与平安管理委员会及病案管理委常设办公室，上半年协助主任委员召开了相关的质量与平安会议。会上讨论和/或出台了《手术分级受权—医师手术权限限制及再受权制度》，《医疗平安管理经济处分方法》，《关于病历质量管理考核与绩效挂钩的规定》。会上还用hqms、drgs数据对我院的医疗质量进展了分析^p，用drgs进展精细化的质量管理，使我院的医疗质量得到很大提升，20xx年上半年，我院中低风险死亡病例持续为零，出院病人疑难系数〔cmi〕及drg总量，drg组数逐月增加，费用消耗指数及时间消耗指数逐月下降，住院超30天患者人数较去年同期明显减少，患者平均住院日降到9.7天，较去年同期的10.22天下降0.52天。20xx年3月全省29家三级医院drgs排名我院已由去年的16名越居到第8名。〔二〕年初，质控部在分管院长的直接领导和多部门的协作下，实现了医疗质量系统化管理。每季度按pdca循环进展全方位的医疗质量分析^p，并将分析^p结果汇总成册，以季刊《医疗质量分析^p》形式发向全院，持续改良医疗质量。〔三〕电子病历的时间质控管理已见成效。〔四〕急诊高危病人在“绿色通道”平均停留时间稍＜60分钟，急诊留观病人平均留住时间＜72h，均符合国家卫计委三甲要求。〔五〕日常质量监管已常态化。〔一〕开展门诊预约诊疗效劳除了根本的现场预约外，我院还开展了网上预约挂号，患者可以足不出户，在医院官方网站上进展门诊预约挂号；近期，我院更是推出了微信效劳平台，让患者随时随地便可进展挂号预约以及诊间支付业务。同时，我院已在筹备开展基层医疗直接预约挂号业务，在不久的将来，患者在家门口的社区医院就可以轻松进展预约。我院的医院网站已建立预约挂号平台，患者可在网站中查询就诊医师及就诊时间，并进展预约。使用手机等挪动设备，通过我院的微信效劳平台预约挂号，患者可根据智能导诊系统提示进展智能导诊，选择适宜的就诊科室及医师。使用____的用户，还可实现就诊费用在线支付、实时查询检验/检查报告等，大大减少了患者排队次数，方便患者就医。为患者提供药品、费用等自助查询效劳在各门诊、住院部大厅均设有自助查询机，可以为患者提供就诊工程、药品信息、住院费用清单等实时查询效劳。在门诊、住院部大厅等设有检验报告自助打印机，患者通过检验条码，可以在自助报告机上打印检验报告。使用手机等挪动设备，通过我院的微信医院平台，可以随时查阅自己的各项检验/检查报告，实时清楚地理解自己的各项检查指标及病情。〔二〕开展和标准远程医疗效劳已建成山灞远程医疗中心，依靠山灞远程医疗网络，可以与国内及省内多家医疗机构进展远程可视医疗效劳。依靠互联网技术，已可与和我院有合作交流的美国、法国等国际医疗机构进展远程可视医疗效劳。面向集团化医疗效劳形式开展，目前的xx市第一人民医院、xx市第一人民医院甘美国际医院、xx市第一人民医院星耀医院、xx市第一人民医院东川区人民医院，已方案建立区域远程医疗系统，可以囊括支持三甲医院、县级对口支援医院及社区医院。目前，我院的远程医疗效劳只支持可视化双向语音效劳，根据远程医疗的开展趋势，我们将积极完善效劳，方案将提供对医疗设备〔如内窥镜、听诊器、超声机等〕的远程交互效劳。〔三〕全面开展临床途径工作实现临床途径的电子化操作、管理及监控。(1)医生只能按照该病种的标准模板进展治疗，实现临床途径的标准化管理；(2)途径施行过程中的每一个变异及完成情况均进展信息记录，可很好地对临床途径进展监控；(3)系统可自动生成每个途径或每个病种的施行情况统计表，便于进展效果评价及过程改良。〔四〕标准单病种质量控制对于单病种的流程及上报实现电子化操作，医生根据患者病情进展单病种结算登记，系统自动生成单病种月/季统计表，实现单病种上报的自动化。〔五〕以电子病历为核心进展医院信息化建立围绕电子病历及医院管理，已建立完成的业务信息系统有：门诊医生工作站、门诊电子病历、病房医生工作站、住院电子病历、挪动查房工作站、病区护士工作站、病区护理工作站、挪动护理工作站、实验室信息管理系统、医技系统、医学影像传输和存档系统、病历信息系统、合理用药系统、临床途径信息系统、药房系统、门诊系统、住院系统、排队业务系统等。同时围绕临床业务也投入使用了管理信息系统，如：病历质控系统、病案业务系统、医院感染实时监控管理系统、药库系统、物资供给系统、资产设备系统、人事档案系统、院长决策支持系统、oa系统、医院门户网站、微信医疗平台及多媒体查询。所有系统均已上线使用，并运行良好。随着医院的开展，现正对手术麻醉系统进展施行调试，完成上线后，可实现手术预约排程、术中平安核查及质控管理、患者临床信息调阅、手术监控及远程会诊、器械清点、围术期挪动查房等功能，实现手术麻醉、重症监护工作的电子化。另外，还方案进展门诊分诊系统的施行，实现门诊患者的自动分诊，进步患者就诊效率，改善就诊环境。〔六〕实现与上级管理部门信息平台数据共享已完成云南省区域卫生平台的建立，实现数据的互通及共享。〔七〕建立投诉信息上报系统除了医院专门设立的行风办和一般的投诉外，我院还在医院网站以及微信医院平台中设立投诉窗口，患者在就医过程中有任何意见或建议，可以通过不同途径进展投诉。对投诉内容进展核实和处理，及时将处理结果反响给患者。〔八〕建立长效信息化医疗质控形式对医疗文书质量〔如病程记录等〕实现电子化监控，实行二级质控，对于未按时完成文书书写的情况，进展一级锁定并进展记录，由科主任进展解锁，一级解锁后仍未按时完成文书书写的，进展二级锁定并上报主管部门，以方便主管部门进展实时监控。纪检上半年工作总结篇二我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。20xx年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将20xx年上半年工作总结如下：重视理论学习，坚决政治信念，积极参加各项活动，可以针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深化领会其精神本质，用以指导自己的工作。作为一名党员，在学习过程中认真按照支部的要求深化学习其内容，掌握其精华，把理论知识践行到实际工作之中。认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。上半年在稽查大队工作，到沿线稽查的一言一行都代表着单位的整体形象。因为是执法部门，在工作中每天都会面对着一些违规违纪人员，对待他们，我始终严格按照《黑龙江省哈同高等级公路管理处收费稽查管理奖惩制度》和《黑龙江省哈同高等级公路管理处票证员、收款员、系统维护员稽查管理奖惩制度》等有关规定，本着一丝不苟的工作态度，对领导负责，对工作负责的精神，把每一件经手的案件都处理好，办实案，办铁案。4月份调到稽查大队，主要从事外业工作工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作程度较其他的同志差间隔还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯穿。在实际工作中，把理论和理论相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的学习，理论程度有了明显的进步，工作逐步走向正轨。同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗？辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的才能；在辛苦中，才会充实的表达着自己人生。一是政治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是工作中不够大胆，创新理论不强。为了把20xx年工作做的更出色，制定工作学习目的，加强个人修养、理论学习，以此进步工作程度，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志互相交流好的工作经历，争取20xx年下半年的工作更上一个新台阶。纪检上半年工作总结篇三20xx年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在品德修养和思想政治方面面都有了更进一步的进步。现将20xx年上半的工作总结如下：半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，认真学习;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。我的工作岗位是管理员。主要负责仓库日常的收、发、存工作，并完成每天入库和出库单据的审核等等。我本着“把工作做的更好”的目的，扎扎实实做好本职工作，圆满地完成了20xx年上半年的各项任务：1.仓库收货物资到库后，仓库管理员根据《采购订单》对送货数量及物品在送货单签字确认，送货单一式两份，供方保存，一份，仓库管理员保存一份。并通知申请部门或质量部对到货物资的数量、及规格型号进展确认。经质量部按到达对物资进展检验并填写《物资进料验收单》后，仓管人员填写《入库单》。1.1原材料、耐火材料、特殊原辅料交货时需附《出货检验报告》，未提供者需及时反响给相关采购人员进展处理。1.2验收中的不合格物资，由采购部及时与供给商进展沟通，及时进展退、换货处理。1.3验收合格的物资，由仓库保管员对物资办理入库手续及填写入库单，并对检验合格的物料按类别进展摆放、标识。2.仓库发料2.1领用物资需提早半天做好物资领用方案〔除紧急发生需求的物资〕。2.2由申请部门提出领用申请，写制《领料单》。2.3由申请部门主管审核。2.4申请部门〔一级部门〕负责人批准。总结半年的来的工作，虽然获得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下缺乏。一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人才能素质不够高，经常犯一些不该犯的小错误。二是有时工作敏感性不是很强，在工作中出现的一些事情，上报情况不够及时。下半年我将进一步发扬优点，改良缺乏，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：一是加强工作统筹，根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进展详细谋划，明确内容和需要到达的目的，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有效地结合起，理清工作思路，进步办事效率，增强工作实效。二是加强工作培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。纪检上半年工作总结篇四1—6月，我局在县委、县政府高度重视和正确领导下，以“努力将莲花打造成赣西生态旅游重点县”为工作目的，立足县情，从“重打花牌，大力推出花色品牌；夯实根底，大力推出生态建立；开掘资，大力开发优势景点；积极引资，大力加快旅游开发步伐”四个方面开展工作。创办了首届油菜花节，旅游人数７万余人次，旅游收入达2400余万元，进步了莲花知名度，推进了莲花旅游经济开展；莲花一枝枪、井冈缘、海潭生态园等景区、景点投入已达1000余万元；石廊洞、高天崖等景点开发如火如荼，获得的成绩比拟明显。现将上半年个人工作总结报告如下：3月14日—21日我局参与了由县委、县政府举办，以“红色莲花唱红歌、绿色莲花观美景、魅力莲花看巨变、和谐莲花绘蓝图”为四大主题的“莲花县首届油菜花文化旅游节”，活动中，我局全力以赴，大力开展：１、实地考察、多方论证、结合实情，精心制订了实在可行的施行工作方案，并得到了领导的肯定；２、抽调全部工作人员参与整个活动的筹备、筹划工作；３、独立承办了高洲分会场的登山观光活动，受到游客好评；４、积极参与节庆活动的总结编写工作，对本次油菜花进展了认真分析^p，提取了成功经历，摆出了存在问题，提出了改良措施，总结了工作经历。此次油菜花节举办非常成功，成效十清楚显：１、旅游人数达７万余人次，极大地进步了莲花知名度；２、旅游收入2400余万元，大力促进了莲花旅游经济快速开展；３、活动的成功举办，为莲花今后举办重大节庆活动奠定了良好根底。为能进一步以“花”为媒，积极做活做好“花”的文章，努力将莲花打造成湘赣花卉游重点县，我们在油菜花、莲花、杜鹃花、梨花等花卉上大力做了文章，已开展的工作有：１、通过旅行社向广阔萍乡游客推介高洲乡高天崖和荷塘乡白竺村的杜鹃花以及海潭的梨花，力争在20xx年创办首届杜鹃花节。２、根据县委、县政府的要求，积极配合有关乡镇做好莲花种植的扩面工作，种植面积达已到１000余亩。３、积极做好油菜花节筹备工作，准备以二年为一期以办好第二、第三届。依托六市海潭、高洲黄沙、坊楼、荷塘白竺等生态资，大力开展农家乐休闲游。1、积极促进和指导六市海潭、高洲黄沙等农家乐开展；大力促进农家乐根底设施投入，目前已完成的工程有：〔１〕两公里河堤、〔２〕河堤两岸的绿化、〔３〕将军水库的根底设施；２、抓好海潭生态园、海潭茶园休闲度假山庄、井冈缘生态园、神泉湖景区等工程的开发建立，打造一批旅游景区。井冈缘生态园第一季度总投入资金300万元，已完成的工程有：〔１〕全面完成了三个人工湖引水工程的前期工程；〔２〕修通了入口处附近上山道路近千米；〔３〕栽种了红枫、石榴等名贵树种，面积达600余亩；海潭茶园休闲度假山庄第一季度总投入资金100万元，完成的工程有：〔１〕在山庄内栽种了桂花、杉树等树种；〔２〕扩种了茶园林；〔３〕完成了引水工程前期工程。３、进一步加快玉壶山风景名胜建立，已投入200余万元改建县城至玉壶山入山口旅游公路；4、加大红色游旅游根底设施建立，已投入100万元对花塘官厅进展修复。1、依托我县丰富的民俗文化和馆藏资，把良坊民俗陈列馆创立为国家２ａ级景区：〔1〕、已由良坊民俗陈列馆提出申报申请，并上报市旅游局；〔2〕、市旅游局分管领导已进入该馆进展核查，并提出了相关改良建议；〔3〕、市旅游局已初步同意将该馆申为国家２ａ级景区。2、高天崖景区开发工作已全面启动，修通了入山公路，已在集资投建庙宇、凉亭等景点，并已立项申请国家扶持资金。3、闪石石城洞初步规划工作已完成，由民间中小企业融资进展前期开发。1、积极引资，建立了招商引资工程库，已报《玉壶山风景名胜区旅游开发建立》、《水云山风景区开发建立》、《罗霄山脉农业生态观光工程》、《莲花红色旅游开发建立》等工程至商务局外出进展招商。2、已将神泉湖、玉壶山、荷塘白竺、高天崖等工程制成工程册，在萍乡、长沙、南昌等地进展宣传推介。3、协助路口、闪石等乡镇对路口古民居、闪石石城洞进展大力招商开发。4、大力争资，已上报将军园、瑶口湖、棋盘山三年游击战争原址等六个工程，由县发改委组织进展统一上报争取。上半年中，虽然我们的工作获得了一定成绩，但与县委、县政府的要求还有一定差距，下半年我们的工作打算是：1、以“花”为媒，大力在油菜花、莲花、杜鹃花、梨花等花卉上做文章，努力将莲花打造成湘赣花卉游重点县。今年3月14日——21日已举办“莲花县首届油菜花文化旅游节”，邀请了省电视台金牌主持、红歌会获奖演员和莲花籍世界名模参加开幕式文艺演出，效果非常看好，我们准备以二年为一期，积极办好第二、第三届油菜花节，进一步将油菜花观光旅游推向高潮。同时，通过顺达等旅行社向广阔萍乡游客推介高洲乡高天崖和荷塘乡白竺村的杜鹃花以及海潭的梨花，进一步协助农业局、琴亭镇等相关单位将莲花种植基地做大做强，努力将莲花建成湘赣花卉游重点县。2、以生态园区大开发为总抓手，努力将莲花打造成赣西生态游重点县。依托江西恒茂集团雄厚的实力和杨枧村优越的生态资，融入玉壶山风景区、莲花一枝枪、花塘官厅、莲花县____烈士纪念馆、引兵井冈决策地——宾兴馆等景区及红色景点，将井冈缘·杜鹃红生态园建成一个集观光、度假休闲、会议、商务、康体疗养等于一体的国家4a级生态园区；依托海潭、六市林地优势，汇入六市5000亩曼地亚红豆杉种植基地和海潭万亩瓜果、茶叶种植基地，将海潭生态园建成一个集休闲、摘采玩耍、农家乐、山地游于一体的国家3a级生态园；依托神泉湖水面宽阔、交通便利的地理条件优势，纳入棋盘山三年游击战争根据地红色景区及界化垅湘赣边境贸易地，将神泉湖风景区建成一个集水上游乐、农家乐游、生态观光等于一体的国家3a级景区。充分利用万盛果业、多盛果业等规模较大的万亩果业基地，以生态为重心，形成罗霄山脉生态游高潮。进一步加大招商引资力度，高起点开发玉壶山省级风景区、高天崖省级自然保护区、寒山省级森林公园，做强做大莲花生态游；进一步加大中小企业融资、民间集资力度，高品位开发荷塘白竹、高洲黄沙等农家乐示范点，充实莲花生态游内涵。3、以红色资大挖掘为重点，努力将莲花打造成湘赣红色游中转站。依托莲花一枝枪，挖掘历史，大力宣传，将莲花一枝枪纪念馆建成国家4a级景点，进一步推出引兵井冈决策地——宾兴馆，加大莲花在秋收起义中的份量；依托棋盘山，重现赣西南三年游击战____历史，将棋盘山三年游击战____根据地建成3a级国家景区；依托农民将军甘祖昌，打出将军牌，推出将军史，将玉壶山风景区将军园建成国家级爱国教育基地；依托莲花三千余名____烈士，深度挖掘，使莲花第一任县委书记刘仁堪等____烈士的光芒事迹能展示于世人，教育于后代。4、大力保护和开发古色资，借靠武功山鼎盛的人气，事半功倍地开发路口古民居。安福境内的武功山开发已在如火如荼地进展，游人人气非常鼎盛，而路口古居在武功山的西面山脚下，我们准备直接从闪石乡开通上武功山的旅游公路，将路口古民居与武功山串联在一起。同时，进一步加强对罗汉山古墓的开发和保护。纪检上半年工作总结篇五上半年在监狱党委的正确领导下，在管理压力最重、锐意进取，顽强拼搏，较出色地完成了上半年各项工作任务。为了总结经历，进一步抓好下半年工作，确保全年任务完成，现将上半年工作情况及下半年工作方案汇总如下：上半年以进步各项工作的执行力、增强现场管理的控制力、强化罪犯考核奖惩、正面引导为主要措施和手段，不断标准各项根底工作，强化根底管理，使各项工作稳步推进。总结经历，执行是应对工作繁杂、情况复杂的关键，而关键中的关键是日常工作执行到位。为此，在全力推行以监狱一日标准化管理为管理平台的精细化管理手段，将岗位职责详细化、日常事务量化、工作流程标准化、工作要求标准化、工作考评经常化。确保管理做事的力度、执行落实上的硬度。由此，在各项工作的推动上，根本做到步调一致，执行落实到位，充满活力的工作热情。围绕开展经济、促进消费工作，主动管理、教育。调动积极性，增加有利因素。强化对每日产能、每日质量的控制，及时理解，及时处置，确保消费组织的通畅性。通过以上措施，各项工作呈现出勃勃活力，虽有成绩，但还存在一些缺乏。一是管理工作须进一步推进。二是管教工作标准化、严格、文明执法中习惯性做法与标准化要求仍有差距，须不断转变工作作风，更新工作观念，加强工作理念转化建立中，在工作作风转变，使各项工作进入良好的开展轨道。三是突出事件的处置才能不够强，要进一步增强工作才能，进一步进步经营管理程度，推进工作全面开展。以改造为核心，以稳定为根底，以开展经济为重点，全面监狱一日标准化管理管理工作，用科学、有效的管理教育手段，调动各方面积极性及有利因素，加快标准化建立步伐，为实现现代化文明监狱打好根底，全面完成上级下达的全年工作任务。1、加强警察理论和业务学习，进步业务技能和管教工作程度，进步战斗力。2、以监狱一日标准化管理为推进手段，继续加强日常工作的执行力和执行制度建立，进一步标准根底业务工作，为各项工作的全面开展奠定坚实的根底。3、以强化现场管理为重点，加强直接收理，加强对消费组织的管理工作，不断提升产能，进步质量。4、持续完善和坚决执行对罪犯管理规定，将罪犯行为养成管理、消费任务日考核纳入标准化管理轨道，奖罚清楚，及时兑现，进一步改变罪犯的改造风气。5、以防逃、防自杀、防重大事故为根本任务，强化各项监管制度的落实，不打折扣地落实重点罪犯夹控、教育工作，不打折扣地落实清监、搜身、互监组管理制度，不打折扣地落实现场巡查制度。6、务实创新，以和谐、奋进为目的，积极创新思想政治，致力于一个充满活力、团结奋进的团队。纪检上半年工作总结篇六转眼以到了七月，在这半年来的时间里，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求的同时，安时完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，虽然获得了一些成绩，但也存在忽略缺乏之处。现将半年来的工作情况总结如下：1、能遵守公司规章，认真工作的同时及时完成上级领导交办的各项任务。2、能充分发挥个人的专业特长，做一名合格的员工。充分发挥自己所学、所想，踏踏实实工作。3、能认真对待工作，工作作风比拟严谨，团结同事，互帮互学。4、能不断拓展自己的知识面，在理论中不断积累更多的经历，立足全面开展。5、能保持良好的心态，做到泰然自假设地处理问题。冷静分析^p问题的原因，从而对症下药，客观地找到解决问题的方法。6、工作作风踏实，有时经常加班完成公司安排的工作。gis系统其实需要细心细心更细心，耐心耐心更耐心，其实，我是属于不太细心的人，但是我会用我的耐心去做好它，尽量防止一些粗心所犯的一些手误或一些小错，但做好gis系统资料的同时也需要下面工程队和工程组的配合，同时也需要下面工程队和工程组更准备的提供草图纸和资料，能却保准确率，以防止文本做了又做，错了又错，改了又改的情况，把第一手资料做到准确化，明确化，清淅化，不至于为了一张草图出现n个不明确问题，图纸要准确，资料也要准确，以防止资料室为了一张草图一个不明白花去一天或甚至几天的时间，资料室本来人手就少，在这样浪费时间，那么，一个文本需要几天呢？因为草图不够准确和清淅化，cad很难做到一笔到位，于此同时工作量和材料也是算了又算，到了gis系统更是破绽百出，什么版面和系统对不起来，什么杆路与系统不符，什么和什么又是错误百出，这样一来，gis系统无法正确录入，时间浪费，资料严重出现偏向这样的问题不是一次二次而是经常，所以，这样更需要下面工程队和工程的准确配合，以到达准确，安时的完成各项任务，在此也需要各领导的支持和配合为下半年打下更好的根底而努力！在这半年的时间里对gis系统也有了一定的理解和掌握，但同时，却出现了一系列____的错误，如在求速的同时却把仔细认真放在了背后，以致于出些了一些不该出现的小问题甚至小错误，在此甚感内疚，所以，我想下半年，在做好本职工作的同时，更要细心仔细的去完成，各项任务，以到达求速的同时保质保量的完成.同时也要在时间允许的情况下对工作量及一些预算的学习。人并不是完全十全十美的，我在工作中也存在工作纪律要求不是太严格，例如偶然会在枯燥的工作来点music。对以上几点自身所存在的问题，我将认真总结，实实在在分析^p原因，找出存在的问题，从中汲取经历和教训，并在以后的工作中不断改良。力争做到一名全面合格的员工而努力.以上为个人x上半年度工作总结，对公司的合理化建议本人暂时还没有。纪检上半年工作总结篇七1、行业应用支撑协同〔工程层面、政策协同层面〕支撑政企完成电子政务、挪动oa、网站集群、数字医疗、综合城管、智能交通、可视化调度、校园教育网、公安视频网、安防监控、平安城市、视频会议、综合布线、网络新建改造、机房搬迁平移等工程，涉及区内党、政、金融、大企业等行业应用的障碍排查、交流培训、巡检回访、应急保障、方案提供、二次营销、外包效劳等维护支撑工作。横向结合区政企事业部，深化理解政企行业应用业务开展实际需求，详细制定行业应用业务培训方案，把握政策和业务；纵向沟通区公司noc中心、政企支撑中心、信息化部，按照技术培训方案现场学习行业平台系统管理和操作维护。目前正有条不紊地进展当中。2、产品支撑协同〔行业应用、平台产品〕协同区政企事业部和区noc中心完成了领航平台5。0新版本上线以及领航平台涉及集团20个产品及省内11个产品的培训和验收，以及电子政务、挪动oa、网站、教育、平安城市等重点应用产品的支撑保障工作，处理和解决了一些实际问题。协同区noc中心开展省内29个平台、集团2个平台的系统培训和实际演练，深化系统内部，掌握平台业务提供才能、业务功能，组网构造以及存在的问题，进步了平台产品运行维护综合保障才能。1、自身队伍建立目前维护部共有5人，其中1名管理人员，2人常驻客户单位，2人负责工程售后维护；上半年一人深造在职研究生学历在读，一人报考一级注册师学习，一人外出进展数据库实战培训，一人外出参加政企产品维护效劳支撑培训。2、外包人员引入目前平安银川二期和平安永宁二期两个工程由我司委托警蓝公司石庆承接外包维护，该外包队伍经历丰富、可以胜任；吴忠特定区域工程由吴忠二建金凤银承接维护效劳，该外包队伍主要擅长施工，其外包维护经历欠缺、技术才能稍差一些。区党委和区电信公司外包效劳工程均由我公司员工常驻客户单位提供效劳，国开行桌面及网络效劳外包由北京fesco公司两名人员及noc中心1名人员常驻客户单位提供效劳。其中明年宁夏区国开行的网络外包将由原来的集团统签变为各省分签，需要协同区政企和区noc共同关注客户。1、提升方案部门管理方面：方案4月15日制定详细系统的《维护部制度汇编》；4月30日组织部门人员培训内控流程，认真学习和领会；5月30日完善外包、回访、发函、验收、派单等相关根底维护资料；9月30日安排专人针对重点客户工程制定实用的应急预案。售后效劳方面：方案4月20日针对平安吴忠安排现场巡检，针对故障硬盘及时排查，返修更换，彻底杜绝平安隐患；7月30日提出维护工作合理化建议，献言献策，改良维护工作；8月30日参加公司和部门维护技能培训，鼓励维护人员在售后维护理论中自学，逐步进步专业技能；9月30日方案梳理维护中的遗留障碍，逐步详细落实和妥善解决；2、开展情况在部门管理领域组织维护人员制定学习维护制度、培训掌握内控流程，完善根底维护资料。详细来说：4月份分别完成了维护制度和内控流程的学习培训，5月份完成了外包、回访、发函、验收、派单、巡检等根底维护资料的完善工作。在售后效劳领域完成巡检工程，查找隐患、解决了遗留问题。按方案在4月份完成了平安吴忠硬盘排查和返修更换工作。通过一系列的抓根底管理活动提升了维护管理效率和工作作风。1、局部平安城市工程过保，事实上照旧维护平安永宁一期和平安银川一期虽已过保，鉴于多方面原因目前实际还在维护，尤其是平安永宁一期，造成甲方要求维护但我司和外包队伍没签合同，需要发生额外维护费用，出现外包队伍难以调动、客户不满意、不好回绝、查修托时等棘手问题。2、局部平安城市工程在保，没有签外包队伍维护平安永宁滨河大道工程今年初才验进保，问题不少，也是没有签外包队伍来维护，问题同上。3、局部外包维护队伍经历欠缺、技术才能差吴忠特定区域保障由我司委托吴忠二建金凤银承接外包维护，目前小金身兼工程和维护，难免存在工程和维护难周全的情况。从前期维护效果来看其缺乏维护经历、程度有限、存在原因判断不明、查障处理时间过长等现象。4、缺少维护人员，技术全面的维护人员更少目前维护人员有4人，其中有2人常驻客户单位。可以调动的维护工程师有2人，缺少熟悉网络的人，存在个人才能不平衡、技术不全面等客观原因。5、面临转型，维护人员缺少运营经历当前售后所维护的工程资产都属于客户，维护人员还仅停留在过去，没有长期维护意识和运行维护手段，依赖工程厂商较强，公司面临转型，其运营和维护将受到考验，尤其是缺少运营经历，急需进步和改善。第二局部下半年工作思路〔一去两化新三者〕1、开展全景视图及三年规划〔文字〕总体开展：人员数量适中配齐，技术程度梯度提升。专业力量突出特色，预检预修提早到位。管控效率意识改善，效劳支撑手段多样。客户认可全面改观，维护营销并举开展。转型运营维护先行。阶段规划：20xx年：人员构造调整方面：希望补充一名维护人员；核心系统和网络接入方面：技能提升和优化改善；业务运营运行和平台业务专业方面：储藏完善和经历积累。20xx年：行业应用效劳支撑方面：到达专业化和标准化，做到维护系列的推广复制；业务平台方面：做到可操作、可运营、全力保障前端业务的大力推广和开展。20xx年：前后端协同联动，业务和技术、维护和效劳充分交融交汇，形成专业化、素质好、高程度、有影响、能战斗的综合性维护团队，维护工作有序、安康、协调、长久开展。2、运营充分利用现有资，发挥潜质特长；大力创造有利条件，培养年轻力量；团结协作配合互帮，鼓励维护意愿；不断加强督导培训，紧跟前沿技术；不断指引提升维护运行意识，加强学习运营维护理念，将运营管理贯穿到日常售后工作中，逐渐理解和掌握维护运营方式方法及套路手段，积累维护运营经历，为转型提早做好准备。3、效劳送出去、走进来，结合调动各方面资，开拓进取；多动脑、会考虑，找原因想方法；亲密联络客户，维系客户，打动客户；合理分工，科学安排，替客户着想，解决客户实际问题；针对不同客户采取不同效劳策略，按照业务产品分类和客户排序价值的不同，提供差异化的客户群效劳。按照业务产品分类细化，推行产品维护经理制。增强客户粘性，创造一流效劳，改善内部效劳和作风，把维护效劳工作贯穿到整个维护作业环节当中，带动公司整体才能的提升和转变。1、鼓励、竞争维护部内部严格执行维护作业方案，强化绩效考核鼓励竞争导向作用。学习新业务、新技术、新产品，形成互帮互学气氛，关心关爱员工成长，引导员工职业开展，有意识的培养和锻炼一线维护技术骨干，领导和党员起模范带头作用，在争先创优中使维护人员成为积极分子、标兵先进。2、社会化运营维护部提早做好业务平台产品和行业应用工程维护运营前期准备工作，加强网络运营和维护运行团队建立，为社会化运营保障体系做好效劳支撑和平安保障。3、用人机制〔外包〕选择信誉可靠、技术程度高、效劳优良的维护外包专业化公司，标准化管理维护外包队伍，做好外包人员的日常管理、排障处理、沟通交流、人员培训、抽查考核、外包管控等工作。目前区工商局维护外包工作正在商谈之中，有意参与的公司涉及华信美成、蓝图、安普利、天玑、凯帝等几家有实力的外包公司。下半年维护部将会结合公司开展战略和实际情况，探究多种形式的外包合作，引入双方人员的合作交流，外包全方位地参与我公司的售前支持、方案制定、技术把关、售后支撑、备品备件、培训交流等环节。4、从部门走向业务团队〔业务管理的开展规划〕维护部响应公司号召，参加多部门、多专业的公司业务团队，全程响应配合和处理解决实际问题。充分考虑政企客户的开展和特点，从产品提供到业务支撑的全方位维护效劳保障，实现政企行业产品维护效劳业务团队的初步建立和成长。部门管理领域：建立健全根底维护资料，有效指导维护工作，逐步完善根底维护资料，安排专人针对重点客户工程制定实用的应急预案。方案9月份继续完善应急预案等根底维护资料。售后效劳领域：杜绝设备隐患，确保设备平安运行，方案梳理维护中的遗留障碍，逐步详细落实和妥善解决；充分调动维护人员的主动性，进步维护技能和客户感知度，提出维护工作合理化建议，献言献策，改良维护工作，参加公司和部门维护技能培训，鼓励维护人员在售后维护理论中自学，逐步进步专业技能。方案7月份提出合理化建议，献言献策，促进和改良维护，9月份完成遗留障碍梳理工作，逐步详细落实和妥善解决。继续做好各项技术培训和业务学习，鼓励员工考级考证，业余时间充电补习考试，合理安排维护工作，引导各级维护人员全面开展；培养至少一名维护骨干和维护专家，鼓励和给于年轻同志上手时机，创先争优，培育出一至两名优秀维护人员，作为典范和楷模。注重结合外包单位，帮助外包公司，培训外包人员，共同成长，一起进步。纪检上半年工作总结篇八对一段时间的工作进展总结是为了肯定成绩，找出问题，归纳出经历教训，进步认识，明确方向，以便进一步做好工作。以下是我为大家准备的销售20xx，有帮助。不知不觉就又半年过去了，这半年我做了很多事，当然我也参加了清风集团，成为了一名置业参谋。说到成都清凤集团，公司以房地产开发为龙头，融房地产开发、建筑施工、物业管理、园林绿化为一体的综合性房地产集团公司，是我们公认的金堂自主有信誉的房地产开发商，实力非常雄厚，所以我很荣幸自己能参加我们销售--代表集团形象直接面对客户的这样一个团队。很多成功的前辈都说，销售这个行业是最锻炼人的工作，因为自己的年轻和经历缺乏，所以更需要锻炼自己!今天我的年终总结是对上半年来的工作学习进展回忆和分析^p，从中找出经历和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和理论活动的这样一个总结。上半年来我们的销售成绩是有目共睹的，完成的非常棒，这些归功于我们的前辈。那我呢?其实我踏入这个行业算是比拟晚的，没有什么明显的成绩出来，就算这样我对自己以及公司的前途和前景还是非常看好，可以说在如今房产销售较为低弥的市场中我们的公司在整个金堂的房地产开发中算是佼佼者!了，所以相对来说，作为销售人员选对这样一个展现自己的工作平台也是很重要的，当然我选对了!在这段时间与客户的交流中我是深深的体会到房产的重要性，为顾客选对一套属于自己的家是我们作为置业参谋应尽的责任，做自己的工作不仅要对自己的工资负责，更要对自己的顾客负责。可以这样说，房产是销售中最慎重的买卖，不仅是买卖，更是对自己的一生拼搏的总结、一辈子奋斗的开场，而这些，就是我们置业参谋的天职。其实像我们谈客户是具有很大的竞争力的，虽然我们的房子质量好，绿化好，位置好，环境好，效劳好，但是作为顾客来讲究是该多比拟多比照之后再来决定的，所以这个时候我们的工作才能就表现出来了，如何让让顾客买我们集团的房子呢?当然是让我们的顾客理解我们房子的优势，价格、位置、环境、档次都成了考虑的因素，需要我们去协调、去综合。一般来说销售工作中往往会存在以下的失误和问题：1、主观认识缺乏，谈客户时思路不够明晰;2、自身没有足够的意志，对自己的销售欲望不够坚决;3、方案制订得不合理，脱离客观实际，盲目寻找客户，有时候会错过很多准客户。4、对房子的讲解不到位，谈客户执行的过程不到位。5、对竞争对手的跟踪分析^p不深化，市场反响速度滞后。6、来自于竞争对手的强大压力，使自身的优势不能突显。以上都是作为我们在工作中所要不断改良的局部，所以对于消费者的心理、顾客的需求等等都需要我再揣摩再学习以做到沉着面对。总结不仅要回忆过去，还要展望将来。对当前的形势现状与将来的开展我们还要进展客观深化的分析^p：1、外界宏观与微观环境分析^p：行业开展现状与开展、竞争对手现状与动向预测、区域市场现状与开展、渠道组织与关系现状、消费者的满意度和忠诚度总体评价。2、内部环境分析^p。企业的战略正确性和明晰性、企业在产品、价格、促销、品牌等资方面的匹配程度。3、自身现状分析^p。自身的目的与定位、工作思路和理念、个人素质方面的优势与差距。通过对现状与将来的客观分析^p，可以更加清楚所面临的困难和机遇。从而对困难有清醒的认识和深化的分析^p，找到解决困难的方法，对机遇有较强的洞察力，及早做好抢抓机遇的各项准备。没有人会随随意便成功，每一个成功的后面都是付出的艰辛努力。认真分析^p获得成绩的原因，总结经历，并使之得以传承，是实现工作业绩持续提升的前提和根底。成绩固然要全面总结，对于将来的展望更是要提升。在下半的工作中我还要加倍的努力，拜访更多的客户，更大程度的理解我们集团的一体化效劳，并且制定合适自己的任务标的，同时改善自己的销售成绩，要做到：1、明确工作的主要思路。战略决定命运，思路决定出路，良好的业绩必需要有清楚正确的思路的支撑。否那么人就变成了无头苍蝇，偏离了方向和轨道，就会越走越远;2、新一年度工作的详细目的：销量目的学习目的;3、完成方案的详细方法，与客户关系亲密程度加强、及时反映顾客的新资讯。精选(一)努力学习，全面进步自身综合素质在工作中我也非常重视学习作为一名业务员的业务知识(专业技术知识、心理学)，坚持一边工作一边学习。用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习，结合自己在工作理论中学习到的如何处理和解决事物的才能，不断进步自己。首先是向领导学。半年来，虽与我领导办事的时间不多，但我亲身感受到了领导风范，使我受益匪浅，收获甚丰。其次是向师父学，作为一名业务人员，师父走过了太多太多的路，崎岖蜿蜒地走过来的，他们会利用自己所积攒下来的丰富经历传授于我，让我在今后的路途中少走弯路。再次是向同事学习成功的业务员，他不仅有着跟人很好的沟通才能，同时他必需要学习产品技术知识，如不虚心学习，积极请教，理论经历的缺乏必将成为制约个人工作才能开展的瓶颈，因此，单位里的每位同事都是我的教师，坚持向领导、师父和同事学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、进步自己，根本适应了本职工作的需要。只有不断地虚心学习请教，自身的素质和才能才能得以不断进步。(二)扎实工作，全力培养敬业爱岗精神在实际工作的半个月时间里，我个人无论是在思想境界、工作才能上都有了长足的进步。我不但学到了以前没有学到的东西，而且没有理由不珍视这份工作，没有理由不干好本职工作。在努力钻研本职工作的同时，加强对其它工作的理解和掌握，尽快适应本职工作的需要。"干一行，爱一行，专一行，精一行"在努力向合格靠近的同时，把珍惜自己的岗位，珍惜每一次工作学习的时机，作为进步自己的热爱本职工作岗位的关键环节，无论负责什么工作都可以竭尽全力的完成每一项详细工作，从而在实际工作中表达热爱本职、珍惜岗位的工作心态。在今后的工作中我会尽努力，以饱满的热情和良好的状态，积极投入到销售工作中，同时以努力完成好领导交给的工作任务。(三)严谨细致，全心做好效劳保障工作作为业务员，我们走在第一线上，我们有责任维护咱们企业的良好形象，讲团结讲协调，我们在外不是孤立的，从海南电网公司的`投标情况让我深知团结的力量，我因到这个集体而感到自豪，因此我非常珍视在这个岗位上工作。在工作中用认真，积极主动的态度融入到这个集体当中。(四)存在问题一个人有缺点并不可怕，但是假如不能发现自己的缺点就可怕了。因此，发现自己的问题，正视自己的问题，敢于纠正自己的问题，才能在不断的总结中成长进步。在工作中，我也看到自己还存在许多缺乏之处。主要表现：主观性不够强，技术知识理解甚少，我一定在今后的工作中努力学习加以进步。微信扫一____分享到微信好友或朋友圈您投稿纪检上半年工作总结篇九上半年我科在局领导的正确领导下，积极开展各项工作，重点开展了“五个专项治理”活动。一是危化消费企业的专项治理。我于4月中旬到危化科工作，为尽快进入角色，开展好工作，我们首先对列管的危化消费企业进展了逐一检查，先后检查20家，下发限期整改指令19个。并对列管的10家大型企业的4家进展了检查，下发限期整改指令2个，强措1个，处分决定书1个，二是加油站、液化气站的专项治理。我们先后对10家加油站，4家液化气站进展了检查，下发限期整改指令12个；三是建筑工地专项治理。我们先后对5个建筑工地进展了检查，下发限期整改指令10个；四是农药经营点专项治理。我们先后对15家农药经营店进展了检查，下发限期整改指令4个;五是严厉打击非法违法行为。我们在检查其他企业时发现一家私自经营液氨点，发现该处没有获得经营答应证，按照规定对该处进展查封，并处分2万元。根据宁远镇的报告，取缔了宁远镇南地号一非法油漆消费厂家，并处分2万元。在检查唐家房镇时，发现一碎石厂私存柴油，如今已经下达了强措决定书和处分决定书。根据举报取缔一家非法储存液化石油气点，扣押气罐89个，并下发了处分决定书。发现福安集团增加危化消费工艺，及时向领导汇报。到目前，共计罚款4、8万元，培训203人。在检查中，我们也发现一些企业平安意识不强,存在幸运心理，平安投入缺乏，平安设施不完善，平安保障措施不落实，职工平安教育不到位，平安管理制度不健全、不落实，职工平安意识差、自我保护才能低的问题。下步工作打算:1、强化消费经营单位主体责任。催促各类企业及主要负责人依法履行职责，确保从业人员和作业现场的平安，(设想)在规模企业和高危行业中推行平安消费承诺制度，真正使平安消费工作成为企业消费经营活动中时刻关注的重要内容。坚持把企业尤其是高危企业平安专〔兼〕职人员的装备、操作规程制定落实、现场管理程度提升等方面作为检查整改重点，促进企业主体责任的落实。2、扎实推进危险化学品监管根底工作。一是试推行化工消费企业平安消费承诺活动，进一步落实企业平安消费的主体责任。要求企业主要负责人向社会、向企业员工做出公开的严格执行平安消费法律法规的承诺。二是严格执行平安专家检查制度。聘请了化工平安专家，对企业进展了检查指导。三是按照《消费平安事故应急预案管理方法》〔17号令〕的要求，协助应急办催促企业对应急救援预案进展重新修编或修订。同时，对应急救援器材进展了再一次摸底调查，为事故的科学、有效应急处置提供有力保障。3、实在做好消费经营单位新建、改、扩“三同时”审核工作；4、通过扎实开展“平安消费月”等形式多样的宣传教育活动，努力推进平安消费宣传教育进企业活动，营造了浓重的平安消费气氛，进步了全民平安消费素质和意识，让广阔群众在耳濡目染中感知平安、关注平安、进而支持平安消费工作。纪检上半年工作总结篇十上半年，根据局年初下达的工作目的和业务职责范围，重点抓了以下四项工作：一是以进步素质为重点，积极组织全体人员每周学习活动。要求办公室全体人员除积极参加局统一组织的各项学习外，还需根据各自工作特点，加强自身学习，综合素质明显进步。二是以办文办会为重点，按照局领导要求，筹办了全县国土资工作和一些专题会议。组织收听收看了屡次部和省厅电视会议。抓好公文运转。公文拟办上，严格要求文秘人员做到格式上保证标准性，内容上保证可行性，程序上保证合理性，时效上保证及时性。积极组织全体干部职工参与了财税、国土四局举办的第五届职工运动会。组织开展了6.25全国土地日宣传和学习理论科学开展观演讲比赛。三是以督察督办为重点，修改完善了《xx县国土资局工作标准》，加强对工作标准落实情况的检查督导。抓好来文来电、____案件、人大建议及政协提案的批转督办等工作，上半年办理上级督办件26件。加强了局卫生平安的督查和督办工作。四是以效劳保障为重点，按照局领导要求，组织全局人员进展了安康查体。进一步加强党风廉政建立。对所采购物品凡符合政府采购条件的，一律实行政府采购。上半年，为7个所购置了执法车辆，为2个新建所购置了办公家具，为局领导和局部科室更换电脑。加强了车辆管理。对每台车辆实行百公里耗油制，每月一次检查抄表核实，同时加强驾驶员平安意识教育，上半年实现平安运转零事故。一是办公室人员整体素质还有待进一步提升;二是工作效率还有待进一步进步;三是效劳手段创新力度还不大。为此，下半年工作中，我将和办公室全体人员一起紧紧围绕局里制定的全年目的任务，力争实现“四个转变”、发挥“五个作用”、施行“六化管理”，努力创始办公室工作新场面。四个转变：一是办公室工作要从过去侧重办文办事转变为既办文办事，又出谋献策;二是从以往简单收发传递信息转变为全方位、多角度地搜集并综合处理信息;三是从单凭老框框管理转变为标准有序的科学管理;四是从被动转变为有创新思维的主动效劳。五个作用，即发挥好“参谋、效劳、协调、把关、督办”的作用。在此根底上，努力实现办公室“六化”管理:一是效劳工作精细化。从细划分任务，通过对细节的控制，促进效劳质量的进步。二是来客接待人文化。在效劳接待中做到热情周到，简朴节约，不讲排场、比阔气、杜绝铺张浪费等现象。三是固定资产购置政府采购化。积极探究办公用品管理的新机制，强化节约意识，凡符合政府采购标准的，一律实行政府采购。四是会议管理标准化。对于各种会议会务做到提早介入，主动效劳，控制会议开支。五是工作任务流程化。标准办公室工作流程，做到有规可依、有章可循，进步工作效率和质量。六是岗位管理责任化。严格落实岗位责任制，做到责任分工明确，从而使办公室工作再上一个新台阶。纪检上半年工作总结篇十一共性问题：综采区队各工种分工不明确；综采区队个别工种技术力量缺乏，个别管理人员组织才能及现场处理问题的应变才能欠缺；综采区队工分考核方法未根据职工现场实际工作奉献而制定；综采区队各项管理制度根本不存在；个别综采区队普遍本着设备出现问题后再处理，这样容易造成设备损坏；综采区队班组建立管理执行力度不大；地面综采库房管理松懈，材料方案审阅不专业；大局部煤矿综采工作面现场工程质量较差；各煤矿无综采区队材料、配件使用考核方法。第一步：综采各技术工种、管理人员授课培训第二步：综采设备自行修理人员专业素质提升培训第三步：完善各种综采管理制度及考核方法并配合执行第四步：现场综采技术“手把手”指导〔重点〕第五步：突发设备故障、顶板、透水等问题，教授应急处理方案第六步：指导综采库房标准化管理第七步：现场工程质量、精益化管理推进1、指导综采区队的人员配置，执行了各工种明确分工；2、理论培训综采区队各管理、技术人员的专业素质；3、帮助综采区队建立健全工分考核方法，进步工人的积极性；4、配合综采区队建立健全各项管理制度；5、配合综采区队建立健全检修方案、班检、日检、旬检等工程，降低设备影响；6、加强综采区队班组建立管理执行力度；7、加强苏村煤矿地面综采库房管理；8、进步综采工作面现场工程质量，10313工作面8个月未正常消费，经过我们综采队伍讲师团培训、指导，现每天3000t左右，逐步走向正常消费轨道。原工作面出水量大约40m3/h，已经根本杜绝；煤机频频出现故障，导向滑靴已经掰断5件，我们现场指导并传授修补技巧，现已经修补好3台，为矿节约材料费用约10万元。液压支架拉不动现象比拟频繁，工作面液压支架跑、冒、滴、漏现象太多，4台液压支架尾梁支撑轴被压断，严重制约消费。我们现场“手把手”指导，现已经处理完好。9、建立健全综采队的各种考核方法并配合执行。10、推进苏村煤矿综采区队的精益化管理。1、加大对华润联盛其他综采矿井各综采技术工种、管理人员培训力度；2、加大对综采设备自行修理人员专业素质提升培训力度；3、对新制定各种综采管理制度及考核方法监视现场执行；4、继续现场综采技术“手把手”指导〔重点〕；5、对突发设备故障、顶板、透水等问题，教授应急处理方案；6、加大对综采库房标准化管理力度；7、进步现场工程质量、精益化管理迈步式推进；纪检上半年工作总结篇十二自参加工作至今已半年有余，在这半年多的工作中我认真学习、研究技术，无论是才能上还是思想素质方面都在不断进步与完善，在公司与班组的关心下我已从刚步入社会的学生转变为一名不断进取中的电厂运行工作人员。今年以来，从我的工作职责方面，我很感谢公司领导以及班组成员的扶持帮助，让我将在课本中学到的知识得以理论并学到了在学校里学不到的东西。这些功绩的获得与领导以及班组成员的帮助是分不开的。现将半年以来的工作加以总结：敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，在班组遇到班组缺少人员时坚持在本职岗位上，努力工作，客服自身困难，认真仔细的巡检，不放过现场任何一个细小的设备缺陷，在发现问题的同时第一时间通报级组长，防止了设备重大事故的发生。始终以积极的心态对待工作，特别是在今年小修期间，连续_多天_小时工作，虽然辛苦但是让我学到了平常设备正常运行时所不能学到的东西。理论上严格遵守运行规程，培养正确的操作才能，保证不发生误操作事故，把工作中遇到的问题和获得的经历、考前须知随时记录下来，虚心向师傅请教，虽然已独立上岗，但深知要想把运行知识学精学透还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，让自己一天比一天强。在工作之余不忘利用书籍互联网等资补充自己，让自己视野更开阔，继续充电，补充自己的缺乏。同时公司在机组进入冬季运行之后严抓员工对机组冬季运行平安意识的缺乏，组织各班组进展学习，通过组织培训让我意识到了自已技术知识的缺乏，鼓励了我以后更加努力的学习。假设说“技术”比作“智商”的话，那么“才能”就可比作“情商”，运行亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，才能是活的。工作半年的经历告诉我只有做到活学活用，才能更好地千好工作。在水质合格的根底上，精益求精，平安运行是首要，还要兼顾经济运行。比方在辅机水质不和的情况下及时开打排污，使水质在最短时间内到达合格，并联络化学人员及时对水质进展检验，一旦合格迅速关闭辅机水池排污门，保证了机组的平安运行并减少了辅机水的浪费比方现场设备操作及技术知识的欠缺，有时对平安工作的意识缺乏等。在以后的学习工作中我要进步自己的学习积极性与主动性，让自己尽快的成长成一名合格的巡检人员，并加强公司对平安规定的学习与认知，从而为机组的平安运行做出努力！纪检上半年工作总结篇十三半年时间过去，我作为一名安保人员此时此刻也为上半年的工作感慨很多，半年来的工作都是在鼓励着我，这半年来还是充实的，酒店的安保工作就像是自己的平日里生活的一局部了，这是我们xx酒店每一个安保人员的共勉，其实在xx酒店这里做安保工作我是很开心的，我还是来到这里不久，我也知道作为一名安保人员我的工作的重要性，我就一直在告诉自己工作当中我每做的一件事情都是关系重大，半年来在我们安保部门同事的团结下，还有在每一个同时的照顾下，各部门的积极的配合工作，这半年的工作是很顺利的，为此也要经过长期的积累也要经过长期的沉淀，也为这半年工作做一个总结。我们经常会说，做一个安保工作者，只需要站站岗，其实不然的，我一直在尝试着提升自己，安保工作已经让我成长了很多了，我其实是很注重自身的学习，第一个就是我会向我们部门的一些优秀同事学习，第二个我自己平时会花时间去学习通过一些案例，酒店之前也有一些案例，这些都是我们安保工作人员要去理解的，这样的事情都是非常重要的，这是一个时间的积累，我们学习一定是多方面的，每一个人都在加油，学习一直没有一个绝对的定义，可以是发生在身边任何时候。自我素养的进步，作为安保人员自我素养其实分为很多面，我们的言行素养，工作素养还有就是身体素养，这都是一个必然性的，这半年来每一个时机都不会放过，平时我积极的训练的自己，严格的去要求自己，我们自身的修养决定着别人对我的看法，各方面都比拟稳重比拟成熟肯定就很好了，别人对我们的影响也是好的，这从工作的一些言行举止就看的出来，半年来我肯注重自身的素养，我还是相信自己会稳住的。酒店这半年来，发生的安事件明显的减少了很多，这是同去年上半年的一个结果，其实要做到万无一失，是很难的一件事情半年的时间我们酒店的，安保状况是很好的，我也非常相信自己会继续做好的，我们的工作一定是经过长期的积累，一定是渐渐的才有了经历，半年来通过工作的一个积累程度，我已经熟悉了很多工作流程，安保工作不断的加强这都是对酒店的帮助，我作为一名安保工作者引以为傲，往往工作一定是我们整个团队的事情，这个工作也是比拟特殊，我也会全力以赴的。纪检上半年工作总结篇十四今年