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文档简介

物资部工作职能及岗位职责职能及岗位职责——物资部物资部的职能包括以下方面：1.1负责采购供应原辅材料、包装材料、备品备件、办公用品、检验用品等物资。1.2做好市场调查和预测，掌握物资供应情况。1.3及时采购物资采购计划中提出的各类物资，既要价格合理，又要保证质量。1.4负责签订和管理各类采购合同，并制订相应的管理制度。1.5严格执行企业制定的物资供应制度，按照采购原则进行采购作业，根据生产安排做好物资供应的进度控制，实现物流的优化管理。1.6负责购进物资到货后的相关手续办理工作。1.7及时退货不合格产品。1.8加强物资供应档案管理，建立牢固可靠的物资供应网络，并不断开辟和优化物资供应渠道。1.9制订物资采购工作各项管理制度。1.10建立可靠的物资供应基地，会同质量管理部等有关部门做好供应商评估、优化选择、关系处理等工作，使之按时、按质、按量进行物资供应。1.11处理企业外委托加工的出入库业务。1.12与企业内各部门加强沟通配合，处理好生产经营过程中发生的各物流管理需求协调平衡的事项和突发问题。1.13完成公司领导交办的其他工作任务。物资部经理的岗位职责包括以下方面：2.1参与公司经营战略的制定，根据公司年度经营计划，制定物资部工作计划，将工作计划落实到部门，落实责任人。2.2负责仓库的出入库管理，组织仓库的现场管理，审查仓库月报表和出入库物品的单据，研究库存物资使用情况，按时与物流和财务部门报账、对账和查账。2.3参与公司全面质量管理制度体系的建设，物资部质量管理体系的建立，参与制定公司有关仓储质量管理及服务标准，并监督检查实施情况。2.4负责与其他部门的协调工作，督促各种单据的及时、准确录入，监管发货过程，协调物流部与其他各部门之间的物流信息，协调本部门各员工之间的指挥与运作，协调本部门与其他部门之间的运作，完成上级交办的其他工作。2.5负责物资部内部的组织管理，组织制定和完善库房管理、出入库管理等各项管理制度，并监控实施，负责公司仓库管理队伍建设，选拔、配备、培训、评价员工

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