京东新员工入职培训(之公司制度及规范)课件

新员工入职培训

之公司制度及规范新员工入职培训

之公司制度及规范1公司制度及规范聘用管理公司假制及行为规范沟通机制绩效管理薪酬福利公司制度及规范聘用管理2（一）聘用管理入职离职（一）聘用管理入职3入职带身份证、学历学位证、职称证等原件到人事部报到填写员工信息登记表，办理信息入库、编号、工作证申请等手续签定试用期劳动合同，简要介绍公司行为规范由指导人（直线经理）做入职引导，介绍公司领导及同事由部门助理安排、协调开通邮箱、员工Erp账号、腾讯通（RTX）账号、工位、门禁、打卡方式及办公用品事宜。入职带身份证、学历学位证、职称证等原件到人事部报到4入职工资发放

工薪计算日期：自然月发放时间：下月10日发放形式：交行工资卡入职工资发放5离职提前一月向人力资源部交书面辞职报告，若属于违约应交违约金填写离职申请表，按流程上报审批向人力资源部交还工位及办公家具钥匙、工作证，办理固定资产转交手续按离职指引在规定时间内办完离职手续离职提前一月向人力资源部交书面辞职报告，若属于违约应交违约金6（二）公司假制及行为规范公司假制员工行为规范（二）公司假制及行为规范公司假制7公司假制年休假什么情形下可以享受年假工龄Y年（指累计工龄）年假天数1≤Y＜105天10≤Y＜2010天Y≥2015天公司假制年休假8公司假制年休假本年度的年假没有用完，可以累积到下一年度吗？公司鼓励员工在当年度休年休假，应休未休的年休假天数可累积到下一年度或在当年度申请支付300%的工资。

公司假制年休假9公司假制全薪病假全薪病假可以请几天？员工因患病需要停止工作治疗和休养时，可以享受一定期限的全薪病假；

全薪病假以自然年为统计口径，每个自然年度可以享受5天全薪病假；员工当月休全薪病假连续或累计在2天（含）以上的，须提供正规医院开具的休假证明；公司假制全薪病假10公司假制婚假婚假可以请几天？公司员工结婚时，予以核定3个自然日的婚假；晚婚按照各地政策规定，予以核定晚婚假；

婚假以结婚证上的日期为起始日期，按自然日核算；员工请婚假，需提供结婚证明的复印件。

公司假制婚假11公司假制产假产假可以请几天？公司女员工生育时，给予90天产假（包括产前15天，产假75天）；难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天；按照各地政策，予以核定晚育假；

女职工怀孕流产时，给予产假；妊娠3个月以内流产的，给予15天产假；妊娠3个月以上，4个月以内流产的，给予30产假；妊娠4个月及以上流产的，给予42天产假；

员工请产假，须提供相关出生证明的复印件或医院证明。

公司假制产假12公司假制陪产假陪产假可以请几天？公司男员工，在其配偶生产时，有3天陪护假；员工请陪护假，须提供相关出生证明的复印件。

公司假制陪产假13公司假制哺乳假哺乳假可以请多长时间？有不满一周岁婴儿的女员工，每天给予1小时的哺乳假；多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每天的哺乳时间增加1小时；公司假制哺乳假14公司假制公假什么情形可以请公假？

已婚女员工怀孕定期检查，每月可申请1天公

有孩子的员工，遇孩子学校开家长会，凭学校、幼儿园开会通知，可申请4小时公假；

凭法院或其它司法机关的证明文件需出庭作证的，可申请4小时公假；

凭房管所出具的拆迁证明，可申请4小时公假；

公司假制公假15公司假制丧假丧假可以请几天？员工的直系亲属亡故（包括祖父母、外祖父母、父母、配偶父母、养继父母、配偶、子女、兄弟姐妹、孙子女、外孙子女）时，可以请丧假3天。

公司假制丧假16员工行为规范文明办公员工举止员工不得在办公区玩电脑游戏员工在指定的区域内吸烟员工之间员工行为规范文明办公17员工行为规范文明办公接听电话访客接待与客户相处办公用品员工行为规范文明办公18员工行为规范文明办公公司会议进行前公司会议进行中员工行为规范文明办公19（三）沟通机制门户开放吹风会我与总经理有个约会人力资源部工作面谈工作讨论及会议（三）沟通机制门户开放20（三）沟通机制E-MAIL给任何人网上论坛员工申诉通道“大耳朵”行动员工满意度调查公司信息发布通道（三）沟通机制E-MAIL给任何人21（四）绩效管理京东绩效管理体系BSC平衡计分卡绩效管理现状简介考核与评价模式考核结果的应用（四）绩效管理京东绩效管理体系22（四）绩效管理京东绩效管理体系

组织绩效（条线、区域、部门）集团绩效个人绩效BSC战略地图量化和评价指标BSC量化指标（四）绩效管理京东绩效管理体系组织绩效集团23（四）绩效管理

BSC平衡计分卡（四）绩效管理BSC平衡计分卡24（四）绩效管理绩效管理现状简介绩效激励对象：转正员工绩效管理周期：季度&月度绩效管理环节：目标制定过程控制绩效评估反馈优化（四）绩效管理绩效管理现状简介目标过程绩效反馈25（四）绩效管理考核与评价模式总部业务领导者分公司领导人业务扩充事目标考核评价

过程人人事并重，以人为本重结果也看过程考核评价体系共同的价值观和目标事（四）绩效管理考核与评价模式总部业务领导者分公司领导人业务扩26（四）绩效管理考核结果的应用考核工作绩效评价——行为表现和能力培训降薪/淘汰奖励/发展培训低高高升职、加薪等等（四）绩效管理考核结果的应用考评价——行为表现和能力培训降薪27（五）薪酬福利岗位工薪技能工薪基本工资月度奖金认股权短期业绩工薪长期业绩报酬整体收入福利年终奖金员工报酬结构图（五）薪酬福利岗位工薪基本工资月度奖金认股权短期业绩工薪长期28（五）薪酬福利工资工资几号发放？工资发放日是每月１０日。员工入职时，需提供相关个人资料，由公司办理工资银行卡。公司每月会将工资直接打入员工个人银行卡，同时提供给员工当月工资条。（五）薪酬福利工资29（五）薪酬福利爱心基金爱心基金如何捐助？京东爱心基金是京东所有参与爱心基金的员工汇成的爱心，公司成立爱心基金的目的是帮助那些家境困难、适逢灾难的员工，减轻一部分生活压力与精神痛苦，帮助其迅速从困难中走出来。在此，希望京东的员工都能参与进来，每个月每人只拿出一元钱，日均仅为3分钱，每个月都能坚持下去，公司也会拿出我们捐款总额同样数量的善款，一起汇入爱心基金账户中。本着自愿参与原则，各级别人员捐助金额分别是：员工1元/月；主管2元/月；经理5元/月；总监20元/月；副总裁100元/月；总裁500元/月。（五）薪酬福利爱心基金30（五）薪酬福利迟到迟到如何扣款？岗位级别迟到扣款标准员工10元/次主管20元/次经理40元/次（五）薪酬福利迟到31（五）薪酬福利请假扣款员工请假扣款如何计算？事假：员工因处理私事，需要申请假期，视为事假核算公式：日工资*事假天数*100%；病假：员工以患病需要停止工作治疗和休养时，可申请病假，但须提供正规医院开具的休养证明；核算公式：日工资*病假天数*50%。（五）薪酬福利请假扣款32（五）薪酬福利个人所得税个人所得税如何计算？应纳税所得额=应发工资-个人承担保险费用（公司代扣）-个人承担住房公积金费用（公司代扣）－２０００个人所得税由公司代扣代缴，所得额金额全部上缴至地方税务局；应纳税所得额(含税)税率(%)速算扣除数(元)

不超过500元的部分50

超过500元至2000元的部分1025

超过2000元至5000元的部分15125

超过5000元至20000元的部分20375

超过20000元至40000元的部分251375（五）薪酬福利个人所得税应纳税所得额(含税)税率(%)速算扣33（五）薪酬福利餐补餐补如何计算？岗位福利标准扣减标准职能部门员工220元/月每缺勤一天，扣减10元/日仓储\配送系统员工240元/月每缺勤一天，扣减10元/日（五）薪酬福利餐补岗位福利标准扣减标准34（五）薪酬福利全勤补贴全勤补贴如何计算？员工每月标准：50元员工在请年假、调休、公假时，不予扣减全勤补贴，请其他假种时，均予以扣减全勤补贴；全勤补贴。（五）薪酬福利全勤补贴35（五）薪酬福利工龄补贴工龄补贴如何计算？员工在公司连续工作每满一年，可增加100元的工龄补贴；工龄超过5年后，工龄补贴不再增加，即工龄补贴最多为500元。（五）薪酬福利工龄补贴36（五）薪酬福利夜班补贴夜班补贴如何计算？夜班补贴标准：15元/人/夜班公司给予夜班（当日20时至次日8时时段，连续或累计作业时间超过4小时，视为夜班）作业员工的补贴；（五）薪酬福利夜班补贴37（五）薪酬福利防寒防暑补贴如何计算？工作环境定义部门及岗位分布防寒/防暑标准室外作业室外露天工作环境工作环境为室外露天作业，工作环境直接受天气影响，在一定月份，室外气温酷暑\严寒，室外露天工作环境艰苦；仓储部无300元/月配送部配送员备件库无室内作业室内工作环境A类工作环境为室内，但未予配置任何降温或取暖设备；则属于室内高温\低温工作环境A类；仓储部入库、理货、高值商品管理员、上架、打印、出库、拣货、内部配货、扫描、打包、开票、发货、分拣、调度、叉车司机、保安、防损、保洁等岗位的员工及主管人员；300元/月配送部退货员、交接员、大家电仓的员工及主管人员；配送司机（车辆无空调的）；备件库备件库员工及主管人员；备件库司机（车辆无空调的）；室内工作环境B类工作环境为室内，已配置一定的降温及取暖设备，但由于工作环境比较差，工作环境的温度无法保障，则属于室内高温\低温工作环境B类；仓储部仓储客服、质控、行政、人力资源、物业等岗位员工及主管人员；在仓储常驻办公的仓储部总监、高级经理、经理级、副经理级人员；其他在仓储常驻办公的人员；250元/月配送部第三方配送人员；配送车队的主管及行政人员、配送部仓储自提点的前台自提员、收银员、理货员；在仓储常驻办公的大家电仓经理、副经理；配送部其他在仓储常驻办公的人员；配送司机（车辆有空调的）；备件库在备件库常驻办公的备件库经理、副经理人员；备件库司机（车辆有空调的）；（五）薪酬福利防寒防暑补贴如何计算？工作环境定义部门及岗位分38（五）薪酬福利喜金如何申领喜金？福利标准：价值500元的礼品；员工在公司工作期间（已转正的所有员工），遇结婚、生子等事宜，公司给予的祝贺礼品；员工填写《员工福利补贴申请审批单》，报所在区域人力资源部审核后，予以发放。（五）薪酬福利喜金39（五）薪酬福利抚恤金如何领取抚恤金？福利标准：1000元/人；员工在公司工作期间（已转正的所有员工），遇直系亲属亡故时，公司给予的抚恤金；员工填写《员工福利补贴申请审批单》，报所在区域人力资源部审核后，以现金形式进行发放。（五）薪酬福利抚恤金40人资相关疑问联系人序号业务组姓名邮箱地址分机号12345678人资相关疑问联系人序号业务组姓名邮箱地址分机号123456741历史ⅱ岳麓版第13课交通与通讯的变化资料精品课件欢迎使用历史ⅱ岳麓版第13课交通与通讯的变化资料精品课件欢迎使用42京东新员工入职培训(之公司制度及规范)课件43京东新员工入职培训(之公司制度及规范)课件44京东新员工入职培训(之公司制度及规范)课件45[自读教材·填要点]一、铁路，更多的铁路1．地位铁路是

建设的重点，便于国计民生，成为国民经济发展的动脉。2．出现1881年，中国自建的第一条铁路——唐山

至胥各庄铁路建成通车。1888年，宫廷专用铁路落成。交通运输开平[自读教材·填要点]一、铁路，更多的铁路交通运输开平46

3．发展(1)原因：①甲午战争以后列强激烈争夺在华铁路的

。②修路成为中国人

的强烈愿望。(2)成果：1909年

建成通车；民国以后，各条商路修筑权收归国有。4．制约因素政潮迭起，军阀混战，社会经济凋敝，铁路建设始终未入正轨。修筑权救亡图存京张铁路3．发展修筑权救亡图存京张铁路47

二、水运与航空1．水运(1)1872年,

正式成立，标志着中国新式航运业的诞生。(2)1900年前后，民间兴办的各种轮船航运公司近百家，几乎都是在列强排挤中艰难求生。2．航空(1)起步：1918年，附设在福建马尾造船厂的海军飞机工程处开始研制

。(2)发展：1918年，北洋政府在交通部下设“

”；此后十年间，航空事业获得较快发展。轮船招商局水上飞机筹办航空事宜处二、水运与航空轮船招商局水上飞机筹办航空事宜处48三、从驿传到邮政1．邮政(1)初办邮政：1896年成立“大清邮政局”，此后又设

，邮传正式脱离海关。(2)进一步发展：1913年，北洋政府宣布裁撤全部驿站；1920年，中国首次参加

。邮传部万国邮联大会三、从驿传到邮政邮传部万国邮联大会492．电讯(1)开端：1877年，福建巡抚在

架设第一条电报线，成为中国自办电报的开端。(2)特点：进程曲折，发展缓慢，直到20世纪30年代情况才发生变化。3．交通通讯变化的影响(1)新式交通促进了经济发展，改变了人们的通讯手段和

，

转变了人们的思想观念。(2)交通近代化使中国同世界的联系大大增强，使异地传输更为便捷。(3)促进了中国的经济与社会发展，也使人们的生活

。台湾出行方式多姿多彩2．电讯台湾出行方式多姿多彩50[合作探究·提认知]

电视剧《闯关东》讲述了济南章丘朱家峪人朱开山一家，从清末到九一八事变爆发闯关东的前尘往事。下图是朱开山一家从山东辗转逃亡到东北途中可能用到的四种交通工具。[合作探究·提认知]

电视剧《闯关东》讲述了济南章丘51依据材料概括晚清中国交通方式的特点，并分析其成因。

提示：特点：新旧交通工具并存(或：传统的帆船、独轮车，近代的小火轮、火车同时使用)。

原因：近代西方列强的侵略加剧了中国的贫困，阻碍社会发展；西方工业文明的冲击与示范；中国民族工业的兴起与发展；政府及各阶层人士的提倡与推动。依据材料概括晚清中国交通方式的特点，并分析其成因。52[串点成面·握全局][串点成面·握全局]53京东新员工入职培训(之公司制度及规范)课件54

一、近代交通业发展的原因、特点及影响1．原因(1)先进的中国人为救国救民，积极兴办近代交通业，促进中国社会发展。(2)列强侵华的需要。为扩大在华利益，加强控制、镇压中国人民的反抗，控制和操纵中国交通建设。(3)工业革命的成果传入中国，为近代交通业的发展提供了物质条件。一、近代交通业发展的原因、特点及影响552．特点(1)近代中国交通业逐渐开始近代化的进程，铁路、水运和航空都获得了一定程度的发展。(2)近代中国交通业受到西方列强的控制和操纵。(3)地域之间的发展不平衡。3．影响(1)积极影响：促进了经济发展，改变了人们的出行方式，一定程度上转变了人们的思想观念；加强了中国与世界各地的联系，丰富了人们的生活。(2)消极影响：有利于西方列强的政治侵略和经济掠夺。2．特点561．李鸿章1872年在上海创办轮船招商局，“前10年盈和，成为长江上重要商局，招商局和英商太古、怡和三家呈鼎立之势”。这说明该企业的创办 (

)A．打破了外商对中国航运业的垄断B．阻止了外国对中国的经济侵略C．标志着中国近代化的起步D．使李鸿章转变为民族资本家1．李鸿章1872年在上海创办轮船招商局，“前10年盈和，成57解析：李鸿章是地主阶级的代表，并未转化为民族资本家；洋务运动标志着中国近代化的开端，但不是具体以某个企业的创办为标志；洋务运动中民用企业的创办在一定程度上抵制了列强的经济侵略，但是并未能阻止其侵略。故B、C、D三项表述都有错误。答案：A解析：李鸿章是地主阶级的代表，并未转化为民族资本家；洋务运动58二、近代以来交通、通讯工具的进步对人们社会生活的影响(1)交通工具和交通事业的发展，不仅推动各地经济文化交流和发展，而且也促进信息的传播，开阔人们的视野，加快生活的节奏，对人们的社会生活产生了深刻影响。(2)通讯工具的变迁和电讯事业的发展，使信息的传递变得快捷简便，深刻地改变着人们的思想观念，影响着人们的社会生活。二、近代以来交通、通讯工具的进步对人们社会生活的影响592．清朝黄遵宪曾作诗曰：“钟声一及时，顷刻不少留。虽有万钧柁，动如绕指柔。”这是在描写 (

)A．电话B．汽车C．电报 D．火车解析：从“万钧柁”“动如绕指柔”可推断为火车。答案：D2．清朝黄遵宪曾作诗曰：“钟声一及时，顷刻不少留。虽60京东新员工入职培训(之公司制度及规范)课件61[典题例析][例1]

上海世博会曾吸引了大批海内外人士利用各种交通工具前往参观。然而在19世纪七十年代，江苏沿江居民到上海，最有可能乘坐的交通工具是 (

)A．江南制造总局的汽车B．洋人发明的火车C．轮船招商局的轮船D．福州船政局的军舰[典题例析][例1]上海世博会曾吸引了大批海内外人62[解析]由材料信息“19世纪七十年代，由江苏沿江居民到上海”可判断最有可能是轮船招商局的轮船。[答案]

C[解析]由材料信息“19世纪七十年代，由江苏沿江居63[题组冲关]1．中国近代史上首次打破列强垄断局面的交通行业是(

)A．公路运输 B．铁路运输C．轮船运输 D．航空运输解析：根据所学1872年李鸿章创办轮船招商局，这是洋务运动中由军工企业转向兼办民用企业、由官办转向官督商办的第一个企业。具有打破外轮垄断中国航运业的积极意义，这在一定程度上保护了中国的权利。据此本题选C项。答案：C[题组冲关]1．中国近代史上首次打破列强垄断局面的交通行业是642.右图是1909年《民呼日报》上登载的一幅漫画，其要表达的主题是(

)A．帝国主义掠夺中国铁路权益B．西方国家学习中国文化C．西方列强掀起瓜分中国狂潮D．西方八国组成联军侵略中国2.右图是1909年《民呼日报》上登载的65解析：从图片中可以了解到各国举的灯笼是火车形状，20世纪初的这一幅漫画正反映了帝国主义掠夺中国铁路权益。B项说法错误，C项不能反映漫画的主题，D项时间上不一致。答案：A解析：从图片中可以了解到各国举的灯笼是火车形状，20世纪初的66京东新员工入职培训(之公司制度及规范)课件67[典题例析][例2]

(2010·福建高考)上海是近代中国茶叶的一个外销中心。1884年，福建茶叶市场出现了茶叶收购价格与上海出口价格同步变动的现象。与这一现象直接相关的近代事业是(

)A．电报业 B．大众报业C．铁路交通业 D．轮船航运业[解析]材料主要反映了信息交流的快捷，故选A。[答案]

A[典题例析][例2](2010·福建高考)上海是近68[题组冲关]3．假如某爱国实业家在20世纪初需要了解全国各地商业信息，可采用的最快捷的方式是 (

)A．乘坐飞机赴各地了解B．通过无线电报输送讯息C．通过互联网D．乘坐火车赴各地了解解析：本题考查中国近代物质生活的变迁。注意题干信息“20世纪初”“最快捷的方式”，因此应选B，火车速度远不及电报快。20世纪30年代民航飞机才在中国出现，互联网出现在20世纪90年代。答案：B[题组冲关]3．假如某爱国实业家在20世纪初需要了解全国各地694．下列不