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文档简介

清洁工劳动合同与清洁服务劳动合同1.清洁工劳动合同1.1劳动合同签订方劳动合同签订方是指雇主和劳动者之间签订劳动合同的双方当事人。在清洁工劳动合同中，雇主一般是提供清洁服务的机构，而劳动者则是负责进行清洁工作的人员。1.2劳动合同内容工作内容：明确劳动者需要进行的工作，包括任务范围、工作时间等。服务地点：清洁工作的服务地点，一般会具体指明需要进行清洁服务的场所，如住宅、办公室、商场等。薪资待遇：劳动者的薪资待遇，包括基本工资、加班费等。工作保障：包括休息权、社会保险等。法律责任：明确劳动者应当遵守的法律法规，以及违规行为应当承担的法律责任。1.3劳动合同的其他注意事项签约：劳动合同签订前需要明确工作内容、薪资待遇等，双方需要达成共识。续签：如果需要续签劳动合同，需要在劳动合同到期前双方达成续签协议。解约：当一方需要解除劳动合同时，需要遵守相关劳动法律法规的规定，如提前通知、劳动赔偿等。维护合法权益：双方在签订劳动合同时，需要尊重彼此的合法权益，如不得侵犯劳动者的休息权、职业安全等。2.清洁服务劳动合同2.1劳动合同签订方清洁服务劳动合同一般由服务机构和服务对象（雇主）之间签订。服务机构为清洁工人员提供工作机会和服务保障，服务对象则需要负责支付清洁服务费用，并明确清洁服务的运营方式。2.2劳动合同内容服务内容：明确清洁服务的任务范围、服务标准、服务时间等。费用标准：包括清洁服务的费用、结算方式和支付时间等。服务保障：服务机构需要为服务工人员提供必要的工作保障，如社会保险、职业安全等。违约责任：明确服务机构和服务对象违反合同的责任及违约赔偿方式等。2.3劳动合同的其他注意事项服务合同签订：在签署服务合同之前，服务机构和服务对象需要明确服务内容、费用等。服务责任：服务机构为工人员提供必要的服务保障，服务对象需要按照合同约定支付清洁服务费用。合同解除：当一方需要解除劳动合同时，需要遵守相关合同法律法规的规定，如提前通知、合同违约等。合法维护权益：服务机构和服务对象在签订清洁服务合同时，需要尊重彼此合法权益，不得违反劳动法律法规，如侵犯劳动者合法权益等。总结以上是关于清洁工劳动合同和清洁服务劳动合同的相关内容介绍。在签订劳动合同时，需要明确劳动内容、服务费用、工作保障、法律责任等，以维护双方的合法权益

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