职场资讯：比起低质量忙碌更可怕的而是劳而无获

职场资讯：比起低质量忙碌更可怕的，而是劳而无获！

在职场中，我们常常能看到这样的一类人，他们每天都非常的劳碌，忙到甚至没有吃饭上厕所的时间，加班到晚上是家常便饭，间或还可以在他的伴侣圈中看到凌晨4点中的城市，假期的时候，他们几乎不出去玩，利用这些时间来学习新的技能，提高自己的见识。

原来我们以为这种类型的职业人，在职场上确定很受重用，升职加薪什么的应当都没有问题，但是不尽人意的事，许多人明明这么努力，把全部的时间都花在工作上，但是却没有得到相应的回报。

但是这种类型的职场人，每天真的是在做有用功的事情吗？全部的不思进取，都披着“我很努力”、“我很忙”的外衣。没有成果的努力，其实都只是纸上谈兵的自说自话，骗得了自己骗不了别人。

《无问西东》里梅校长对吴岭澜说：“人把自己置身于劳碌当中，有一种麻木的踏实，但丢失了真实。”

社会中有一种很微妙的价值观：劳碌就等于努力，努力就会胜利。这个等式被职场人士拿来奉为正能量，但这恰恰是毒鸡汤。劳碌是努力的必要条件但不是充分条件，努力了更不肯定会胜利，充其量只是让我们变得更加精进。

把胜利归结到“努力”上，又把“努力”的多样化，放在“劳碌”上，这明显就是套路。他们把大量的时间都在做重复性的工作，争论一个毫无意义的方案，用一种看起来很舍命很努力的劳碌，来隐蔽背后心怀不轨的企图心。

总是感叹自己劳碌，潜台词无非就是想表达自己很努力了。“我都这么努力了，最终不胜利，不是自己的错，那是老天不公。”

同事小王就是这样的人！她看起来很忙，但是你又不知道她在忙些什么。她特殊喜爱请教问题，但永久问不到点上，甚至连真正属于自己的工作，都没时间做。

这样一来，怎么可能不加班呢？最终她还要发条伴侣圈告知大家：加班到现在！“劳碌”的她，工作多年，还是拿着刚毕业时的工资，她埋怨公司埋怨任何人，可就是不从自己身上找问题。

在职场上，一时的犯懒并不行怕，可怕的是假装劳碌，它会让我们对自己的懒散浑然不觉，以为自己是真的在努力。

对于年轻人来说，最怕的就是这种毫无意义的劳碌。雷军曾说过这样一句话：你不要用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒散。

在职场上，当我们觉得自己付出了许多，得到却很少时，我们肯定要意识到是哪个环节出了认知的偏差。劳碌不是看谁每天在公司呆的时间长，谁加班加得多，这并不定就是努力。

相反，这种努力很有可能，只是用来说服自己，让自己以为自己真的很勤奋很努力。其实，真正想要让自己的劳碌有所回报，肯定要留意以下几个方面：

第一、利用好碎片化时间

年轻人总是说自己很劳碌，时间都用在工作上，根本没有多余时间来做其他事情，真的是这样的吗？其实不然，许多碎片化时间都铺张掉了。

假如我们把碎片化时间用起来，无形中就会比别人的时间多。比如在搭地铁公交时，可以思索下今日主要的工作任务是什么，要如何做……碎片化时间利用好了，对自己的职场总归是会有关心的。

其次、你更要注意细节

真正的劳碌、努力，要留意细节。当你觉得自己很努力但却始终得不到领导的青睐，有可能是你在细节上出了问题。

职场上，永久都不缺乏努力的人，每天都有一堆人打鸡血，说要干出一番大事业。但往往就是做不到，假如我们想要获得成果，那么在职场上做事就要关注细节，避开犯错误。

第三、提前做好工作方案

许多年轻人往往陷入“假努力”、“假劳碌”的幻觉中，就是由于没有做好工作方案，导致盲目工作。工作方案很重要，因此要提前做好，敏捷根据工作方案来做事情。这样才能合理支配时间，提高工作效率。

第四、你要给自己的价值加码

曾经在网上看到这样一句话：别假装努力，老板不会陪你演戏。在职场中混日子唯一的结局就是，把日子混没了。在公司的眼中，只要能给公司足够的利益，才可以赐予相对的回报。

千万别让“假劳碌”让自己的价值渐渐消耗点，最终被职场抛弃。因此，我们要时刻给自己的价值加码，不要让自己的努力只是一场