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文档简介

正式员工入职合同前言本合同（以下简称“本合同”）由甲方（雇主）和乙方（雇员）共同签署，甲乙双方在诚信、平等、自愿和公平原则的基础上，就乙方成为甲方正式员工相关事宜达成如下协议。甲方基本信息公司名称：公司地址：乙方基本信息姓名：身份证号码：通讯地址：联系电话：职位描述与工作要求职位名称：工作内容：工作地点：薪资和福利：工作时间：主要工作职责：其他要求：劳动合同【劳动合同期限】本合同期限为（[__]年[__]月[__]日起至[__]年[__]月[__]日止）。【签订地点】本合同在甲方所在地签订。【工作地点】乙方将在公司内指定的固定场所工作。【工作内容和要求】乙方必须认真履行其工作职责，服从公司的工作安排和管理。乙方的工作内容和要求详见上文。【工作时间和休假】（1）工作时间：公司的正常工作时间为每周5天，每天8小时，如有需要乙方应当根据公司工作要求予以适当调整。（2）节假日和年假：乙方按照国家法律规定的标准享受带薪年假，节假日和其他休假。【薪酬福利】（1）基本工资：乙方的基本工资为[__]元。（2）绩效奖金：公司根据乙方的工作实绩，对表现突出的乙方进行奖励。（3）社保福利：公司依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。（4）其他福利：公司对乙方享受其他相关福利【自定义部分】。【责任和荣誉】乙方必须认真履行自己的工作职责，为公司争取最大的经济效益。同时，公司应当尊重乙方的人格尊严和劳动成果，营造和谐、健康、安全、文明的工作环境。【劳动保护】公司必须为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护，保障乙方的健康和安全，对乙方造成的任何损害应当按照国家法律规定的标准予以赔偿。【解除劳动合同】（1）本合同期满经双方协商同意可以延期或不续订，未经协商同意不得擅自解除合同；（2）乙方有违反劳动合同的行为，甲方有权解除本合同，但必须书面告知乙方；（3）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：-违反国家法律法规规定的

-严重违反公司规章制度的

-非因病或非意外因素原因累计拖欠工作4天以上的；

-无正当依据拒绝公司安排的；

-严重影响工作场所安全、卫生等的；【争议解决】双方在履行本合同过程中如有任何争议，应当友好协商解决，若协商不成可以提交所在法院裁决。合同效力本合同一式两份，双方各持一份，合同自双方签字（盖章）之日起生效，在合同期限届满

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