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文档简介
最新劳动用工合同一、合同目的本合同依法制定,旨在保护劳动者的合法权益,规范用工关系,明确双方的权利和义务,建立稳定、和谐的劳动关系。二、合同内容1.职工基本情况甲方(用人单位):_______________乙方(职工姓名):_______________性别:_______________年龄:_______________身份证号码:_______________户口所在地:_______________现住址:_______________2.劳动内容乙方应按照甲方的工作安排和要求,认真履行职责。乙方的具体职务为:_______________3.劳动时间劳动合同期限为_______________,从_______________年月日起至_______________年月日止。乙方每日工作时间为_______________小时,每周工作日数为_______________。4.试用期本合同双方同意试用期为_______________,试用期内甲方有权对乙方的工作能力和工作态度进行考核,决定是否继续聘用。试用不成功的,乙方应当按约定离开甲方。5.劳动报酬乙方的月工资为_______________元(以人民币为计算单位),职位津贴和其他社会福利待遇另行约定。6.福利待遇乙方享受国家法律、法规规定的社会保险和福利待遇。7.工作场所乙方工作地点为甲方的_______________部门。8.劳动保护甲方应为乙方提供保证工作健康的工作环境,乙方应配合甲方的安全生产和劳动保护措施,并参加培训。9.合同变更本合同生效后,如需对合同内容进行变更,双方应协商一致,签订书面变更协议,经双方签字盖章后生效。10.合同解除本合同终止的原因包括合同期满、解除协议、乙方死亡或劳动仲裁机构作出的裁决等情况。11.解释条款本合同中的未尽事宜,双方可协商解决。本合同解释权归甲方所有。三、合同生效本合同经双方
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