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文档简介

旅游公司劳动合同一、合同双方甲方：旅游公司名称乙方：聘用人员姓名二、工作内容甲方为乙方提供以下工作：在旅游公司从事旅游策划、旅游路线规划、旅游接待等相关工作。三、工作地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。如甲方需要乙方到其他地点出差或工作，应提前通知乙方并支付相应的交通、食宿费用。四、工作时间和休息乙方每周工作时间为40小时，按照公司规定上班打卡签到。乙方享有法定节假日、年假等休假权益。五、薪资与福利乙方按月结算工资。甲方应为乙方购买社会保险和住房公积金。该项费用由甲方承担。乙方享有公司规定的福利待遇。六、劳动纪律和考核评价乙方应遵守甲方的厂纪厂规和各项规章制度，保证工作质量和效率。甲方对乙方工作表现进行考核评价，如考核不合格，甲方可以根据公司规定予以调整或解除劳动合同。七、知识产权保护在乙方的工作中，产生的任何技术成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等，均属于甲方所有。乙方有义务保守机密，不得将与公司有关的任何机密资料向外透露。八、违约责任如乙方违反劳动合同的条款，造成公司损失的，应承担相应的责任，并赔偿公司由此造成的所有损失。九、合同解除劳动合同在以下情况下可以解除：双方协商一致解除。乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同的规定，造成严重后果的。乙方因病或者非因工失去劳动能力，不能从事原工作的，经过劳动能力鉴定委员会鉴定，甲方可以与乙方协商解除劳动合同，并根据国家和当地的相关规定赔偿乙方相应的经济补偿金。十、争议解决在劳动合同履行期间，如发生争议，双方应协商解决。协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局的。甲方承担仲裁费用。十一、其他事项本劳动合同自双方签订之日起生效，期限为一年，到期后双方可再次协商续签。本合同未尽事宜，可由双方协商一致达成补充协议。本劳动合同一式两份。乙方签字或盖章后，将一份交甲方，自留一份备案。本合同各方于20___年___月___日签署。甲方（单位）：_____________________

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