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文档简介

推进劳动合同制度充分覆盖专项工作方案背景进入新时代，中国的现代化建设步伐日益加快，同时也伴随着劳动力市场的快速变化。面对这一形势，我国政府积极推进劳动合同制度，以保护劳动者合法权益，促进企业和员工间的和谐关系。然而，目前我国的劳动合同制度仍存在不足之处，如合同签订率不高、合同中的条款不规范等。为了进一步完善和推进劳动合同制度，加强对劳动者的保护，我国政府制定了充分覆盖专项工作方案。目标根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，确立推进劳动合同制度充分覆盖专项工作的目标为：全国范围内劳动者劳动合同签订率达到90%以上，劳动合同中的条款规范化程度达到90%以上，劳动者合法权益得到有效保障。措施为了实现上述目标，需采取以下措施：1.完善法律体系我国劳动法律法规的完善是推进劳动合同制度的前提。政府应进一步完善和改进劳动法律体系，修订完善《劳动合同法》等相关法规，切实保障劳动者的合法权益。2.提高宣传教育力度政府应加强劳动合同制度的宣传教育，提高劳动者的知晓率和认可度。通过多种渠道，如电视、广播、网络等，向全社会宣传合法签订劳动合同的重要性和必要性。3.建立和完善联合监督机制政府应加强对劳动合同制度的联合监督和管理，建立健全联合监督机制，加强与行业协会、工会等社会组织和群众团体的联系与配合，全面推进劳动合同制度的宣传、教育、监督和评估工作。4.提高企业管理水平企业是劳动合同制度落实的主要对象和主体，提高企业管理水平对劳动合同制度的完善和实施是必须的。政府应加强对企业管理水平和人力资源管理水平的培训、考核、评估等支持，推广适用劳动合同制度，提高整个企业管理水平。5.依法打击违法行为推进劳动合同制度需要付出大量的政治、社会和经济投入，还需要通过严厉打击违法行为来维护合法合约的尊严。政府应加强执法力度，对劳动合同制度的违法行为进行处罚，震慑不法分子，提高整个社会对劳动合同制度的尊重和认同度。结论随着我国经济社会的快速发展，推进劳动合同制度不但是维护劳动者合法权益的需要，也是推进现代化建设的要求。为了实现劳动合同制度覆盖全国的目标，政府应该全面推进相关工作，从完善法律体系、提高宣传教育力度、建立和完善联合监督机制

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