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文档简介

业务员聘用协议本协议（“协议”）由以下双方于订立：雇主：___________________（以下简称“雇主”）业务员：___________________（以下简称“业务员”）一、职位说明1.1雇主聘请业务员担任以下职位：______________________。1.2业务员的工作职责包括但不限于：开拓市场，维护客户，完成销售任务等。1.3业务员应按照雇主的要求，认真履行工作职责，完成任务，不能私自泄露雇主的商业机密。1.4业务员应按规定时间上下班，服从雇主安排的出差和加班工作。二、薪酬、福利2.1业务员的薪酬为基本工资（以下简称“基本工资”）加上业绩提成（以下简称“提成”）。2.2基本工资为每月人民币（RMB）__________________元。2.3提成根据业务员完成的销售任务按比例计算，比例为______%。2.4业务员应遵守雇主的考核制度，达标者可以获得额外奖金或福利。2.5业务员享受国家规定的基本社会保险和福利待遇。三、试用期3.1业务员须通过雇主的试用期考核后正式上岗。3.2试用期为_____________，期间基本工资为每月人民币（RMB）__________元。3.3试用期内双方均有权随时解除本协议，不需要事先通知对方。四、合同期限4.1本协议自雇主和业务员签字盖章起生效，有效期为___________。4.2协议期满前，如业务员有转正意愿，则需与雇主另行签订正式的员工劳动合同。4.3协议期满前，如果任何一方不愿继续合作，应在一个月前提出书面通知，双方友好协商解决。五、违约责任5.1如果业务员违反协议，如泄露商业机密，私自行动、辞职等，应赔偿雇主因此遭受的经济损失及给雇主声誉带来的损害。5.2如果雇主违反协议，如恶意拖欠工资，未按时足额支付提成等，应承担给业务员造成的经济损失及精神损害的相应责任。六、争议解决6.1本协议签署地为__________________。6.2本协议的执行、解释、变更和违约责任等，均适用中华人民共和国相关法律法规的规定。6.3如因本协议发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应提交有管辖权的人民法院处理。七、其他7.1本协议是雇主与业务员之间的法律约定，双方应认真执行，互相信任合作。7.2本协议经雇主和业务员签字、盖章后生效，协议正本为一式两份，雇主和业务员各持一份。7.3本协议未尽事宜，可由双方友好协商解决，并作出书面协议后生效。雇主：______________________签字：______________________日期：_____________业务员：_______

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