培训方案策划与实施(四篇)

第页共页最新培训方案筹划与施行(四篇)培训方案筹划与施行篇一20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会(1)年会筹划及准备期(20xx年11月5日至11月30日)：本阶段主要完成年会方案筹划、通知发布、节目搜集。(2)年会协调及进展期(20xx年12月1日至12月31日)：本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购置。(3)年会倒计时期(20xx年1月17日)：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。(4)年会正式演出时间：20xx年1月18日13：00至21：00(1)对20xx年企业开展成绩总结，以及制定20xx年企业总体规划，包括新年度方案、方向、目的等。(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升企业的综合竞争才能。(3)表彰优秀，通过奖励方式，调发动工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。(5)让员工充分的展现自我，在年会的'过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。企业全体人员，约200人左右。xxx1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、安康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：(1)积极向上、寓意深入的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。4、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;1.参会人员入场2.主持人宣布年会开场3.总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工4.表彰：各部门负责人做度工作总结与方案、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖5.优秀员工发言6.联欢会节目表演7.互动小游戏8.闭幕词。培训方案筹划与施行篇二为进一步加强我市专业技术人才队伍建立，根据《省专业技术人员继续教育条例》、《省专业技术人才知识更新工程(20xx-20xx年)施行意见》，现就做好20xx年专业技术人才知识更新工程培训工程备案工作通知如下：1.经济重点领域：装备制造、节能与新能、新材料、新医药、新一代信息技术、海洋、现代农业、生态环保、城市规划建立管理。2.社会开展重点领域：教育、宣传文化、卫生、体育、律师公证及法律效劳、社会工作。3.现代效劳业领域：现代物流、研发、旅游、养老、医疗、金融财会、知识产权、食品平安、商务效劳及人力资管理等。编报各级各有关部门、单位要围绕全市经济、社会开展和现代效劳业的重点领域，结合本地本行业工作实际，研究制定年度培训工程方案，明确高级研修工程、急需紧缺人才培养工程和岗位培训工程。已确定的20xx年培训工程应填写《20xx年专业技术人才知识更新工程培训工程备案汇总表》和《20xx年专业技术人才知识更新工程培训工程备案表》(见附件)，报市人力资和社会保障局专技科(市行政中心745室)备案。各级各有关部门要高度重视专业技术人才知识更新工程培训工程的备案工作,认真填写备案工程表，以书面和电子版形式于20xx年3月20日前报市人力资和社会保障局专技科备案。专业技术人员参加培训情况作为考核的重要内容和专业技术职务晋升、聘任的重要根据。专业技术人员参加继续教育的时间每年应不少于72学时。各部门、单位自行组织的未经市人力资和社会保障局备案的培训工程均不得登记培训学时。培训方案筹划与施行篇三每双周的周五下午2：00，共约14周〔分两个学期完成〕理工校区四楼会议室1〕每次一个小时讲座〔讲座必须讲本学院真实发生过的事例〕、一个小时的分组讨论〔由当天的指导老师出案例进展讨论〕2〕对外交流学习所有30岁以下青年辅导员这一局部注重介绍辅导员工作的根本理论以及所需知识，让新人对于辅导员工作有一个根本的理解一、高校辅导员所应具备的思想政治素养。主讲人：张立中书记二、如何做好学生思想政治工作和十年学生辅导员工作感悟。主讲人：葛振东副书记三、学生的平安稳定与紧急事件处理。主讲人：曹鸿飞副院长四、教务管理与学生成绩分析^p。主讲人：刘朝英副院长/夏杰部长五、学生工作学习〔外出工作交流〕在理解的根本理论的根底上，分几个专题介绍目前辅导员工作中最需关注的几个问题，着重介绍工作方法六、学生公寓管理、日常行为习惯养成以及如何促进师生关系。主讲人：王志梅七、大学生心理学分析^p以及如何进展心理援助工作。主讲人：范晓斌八、如何处理特殊学生如有沉溺网络、性格障碍、学业障碍、恋爱问题等问题的学生。主讲人：待定九、学生干____伍建立与如何开展校园文化活动。主讲人：米衣军十、如何促进学生通过四六级考试和大学生学习问题。主讲人：李春婉这局部介绍辅导员如何进展创新性地进展工作，以及辅导员如何拓展自身素质十一、如何开展科技创新大赛，创业大赛、职业生涯规划大赛等共青团工作。主讲：张新继十二、如何通过互联网、博客、论坛等新惹事物做学生工作。主讲人：贾海利十三、如何准备以及开展学生的就业工作。主讲人：待定十四、如何处理对外关系，如和学生家长之间的关系，与用人单位之间的关系等。主讲：待定xx、主题教育的筹划以及开展。如感恩教育、自立教育等。主讲人：待定十六、高校思想政治辅导员如何提升道德修养和业务素质，以及培训总结：赵志华院长一、每人完成一份不少于xx字的培训总结；二、08级新辅导员需完成培训辩论三、08级以前辅导员需参加一次青年老师演讲比赛或者完成一篇5000字以上的培训论文。xx年8月21日：需购进局部阅读书籍，书目如下：《河南教育》、《大学生就业》《高校辅导员理论与实务》、《大学生成长随思》、《包涵心语》、《识读大学--一个老辅导员的心声》、《高等学校辅导员工作实论》，《高校政治辅导员职业化研究》《高等学校辅导员队伍建立与新时期学生工作管理百科全书》培训方案筹划与施行篇四施行人才强国战略，适应我国市场经济和会计行业开展要求，培养和造就一批精通业务、擅长、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才，发挥高级会计人才在强化会计职能、宣传会计政策、组织继续教育、研究实务问题等方面的组织推动和辐射作用，促进我国会计队伍整体素质的全面进步。主要培训对象为具有或高级会计师资格考评结合考试成绩合格者。详细包括：1、国有大、中型总会计师或会计机构负责人的后备人员(国有大中型企业现任总会计师、会计机构负责人也可参加);2、在国有大、中型企业担任副职的总会计师和机构负责人;3、大、中型企业中有一定工作经历、具有开展潜力的中青年高级财务会计人员。(一)根本条件1、遵守《会计法》等相关法律法规，老实守信。2、具有开拓创新意识，担任过一个单位财务会计管理工作，或从事过企业内部会计制度设计、重要课题工程研究;有较强的组织协调才能、分析^p研究才能。3、具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策程度和较丰富的财务工作经历，从事财务会计工作5年以上;具有高级会计师职务资格或通过高级会计师资格考评结合考试。4、具有一定的英语根底，可以使用英语获取必要的信息。5、年龄原那么上不超过40岁;身体安康。(二)选拔程序1、与推荐。具备条件的学员由本人申请，经所在单位同意，填写《全国高级会计人才培训工程申请表》(见附表)，按照会计从业资格证书管理体制，报单位所在地省级部门、中央有关主管单位。详细报名方式由各省级财政部门和中央有关主管单位确定。2、资格审查。省级财政部门和中央有关主管单位对申请人的根本条件进展初审，并确定培训人选5-10人。3、选拔考试。省级财政部门和中央有关主管单位负责组织对培训人选进展集中考试。考试由领导小组办公室统一组织命题，考试范围为会计、企业内部控制、企业管理综合知识和英语。考试为闭卷考试，考试时间为3个半小时。20xx年选拔考试统一于10月29日上午8:30-12:00进展，考试地点由各省级财政部门、中央有关主管单