人力资源管理岗位竞聘报告三篇

人力资源管理岗位竞聘报告汇编三篇人力资源管理岗位竞聘报告篇1

敬重的各位领导、各位评委：

你们好！

今日我特别荣幸地在这里参与公司中层管理岗位竞聘演讲，这是我公司组建以来开展的第二次中层管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并期望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素养得到提高。

我的竞聘目标是a2，就是营业部副经理。现将本人的主要工作经受和工作状况简要介绍如下：

1999年7月，公司处于分营初期，面临着许多困难，为了尽早投入正常运转，公司建立了自己的营业服务网点、成立了自己的计费中心。我有幸被安排到计费中心工作，负责营收稽核工作，面对工作量大、人员少等实际困难，我毫无怨言的全身心投入工作，为了确保营收工作的正常运转，常常加班加点。由于我公司的稽核工作与电信营业有很多不同点，加之常常开展各种促销活动，给稽核工作带来很多困难，而在此之前，我们并无阅历可循，于是我与财务及营业前台的同事常常在一起讨论商量如何更好的发挥稽核工作的作用，制定合理的稽核方法。

随着公司的进展及工作需要，我公司于XX年6月成立了稽核班，由我担任稽核班长，业务及稽核种类也扩大到了全市范围，为更好的向财务部门提供可信的第一手资料，我常常深入各县营业部了解各种营收状况，并与营收管理人员探讨营收管理方法，准时堵塞各种营收漏洞，确保了公司的营收资金安全管理。在公司领导的关心和帮助下，经过我与同事们近一年的不懈努力，使我公司的营收管理流程初步具备了正规管理的框架模式。

XX年4月，依据工作需要，我被安排到市场部综合管理的岗位上工作，由于每月要撰写市场经营分析，负责各县营业部的成果考核、了解各种市场信息，参加制定各种营销政策，我对公司的市场经营工作有了更深入的认识，在这个岗位上，我学到了很多有价值的东西。XX年8月，我参与了集团公司在北京邮电管理学院举办的市场营销培训班，对市场营销学和各种营销学问有了更为全面的了解。

XX年4月，我被市公司任命为营业部经理助理，到任后具体分管市场、服务、营销渠道等工作。当时潢川的竞争形势特别严峻，由于xx公司多次实行廉价政策，导致市场空前混乱，包括我们的销售商都先后公开销售卡，致使我公司业务出现严重下滑。到后我先后对移动市场、营销渠道等状况进行了了解，并向经理和副经理作了汇报，通过商量，我们取得一致意见。即依据市场竞争的加剧和营销渠道的波动状况，为避开销售淡季，应主动寻求新的销售方式，组建自己的营销队伍，同时加强服务、基站建设等工作的力度，力争在短时期内扭转潢川的被动局面。

人力资源管理岗位竞聘报告篇2

敬重的各位、评委、同事：

大家好！

今日，能有机会向各位和评委展示自己，我感到特别荣幸。我竞聘的岗位是业务管理岗。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，接受大家的考验。

一、个人基本状况：

我出生于19年月日，现年岁，入主动分子。现任分公司调运部经理。

主要工作经受：年月-年月，借调集团公司北京公司营销部，从事调配、销售管理工作，任营销部副经理；兼北京加油站管理工作，任站经理；

年月-年2月，在北京公司廊坊分公司，从事批发、配送管理工作，任销售部副经理；

年月-年月，调入分公司营销部，从事计划配置、价格信息管理等工作；

年9月-年月，在公司开发区分公司，从事销售工作；年9月至今，在公司分公司调运部，从事调运、结算管理工作，任调运部经理。

二、竞聘优势：

我的竞聘优势有以下几个方面：

1、工作看法端正，具有剧烈的事业心和责任感

作为入主动分子，在政治觉悟、政策性和原则性上，根据员的高标准去做，工作勤奋、务实，能团结同志，具备组织协调和创新能力。

2、具备岗位所需专业优势

我学习的专业是财务管理和企业管理，通过不断的学习，营销管理、经济法、会计学、办公自动化管理、统计学、市场营销学等相关学问的了解和把握，有着较为扎实的理论基础和实践技能。

3、具有较丰富的实践工作阅历

做为子弟，在系统工作是本人的愿望。对本行业有了较为深刻的认识，毕业后通过近6年的工作实践和行业前辈的教育，对计划编制支配平衡，到经营结果的统计分析；从资源申报、仓储、运输、零售等各环节，都有了具体的了解。从事过从资源申报、计划配置调拨、批发销售、配送业务管理、油库的生产运行到零售管理等工作，积累了肯定的专业学问和工作阅历。

4、有销售管理阅历

在借调总公司多种经营局集团公司北京公司期间，从事批发、零售管理工作；在北京公司廊坊分公司工作期间，从事批发、配送管理工作；在调入分公司营销部期间，从事计划、价格信息等管理工作；在分公司期间，从事批发、价格信息和调运工作。

三、对竞聘岗位的认识和上岗后的工作思路

〔一〕对竞聘岗位的认识

分公司是集批发、零售为一体的综合公司。批发业务销售管理，是通过仔细分析市场、结合资源、市场行情，依据公司制定的批发价格，向地区及周遍市场批发销售业务的管理岗位。批发业务是分公司整体效益最大化的平衡的手段，只有依据市场行情和资源状况，顾全大局、才能到达批发业务对资源、市场的平衡目的。

〔二〕工作思路

1、加强机构用户的开发力度，确保稳定的市场需求

在做好批发客户维护的同时，加强机构用户的开发，是有利于在宽松时期资源流向的稳定，有利于在紧急时期的零售量的增长。

2、加强大用户的开发力度，确保资源的有的放矢

稳定和开发3-x区外的大客户经营群体，保证在资源宽松状况下的资源外输，确保区内批发客户供求关系的稳定和供求的平衡，发挥批发业务对资源、市场的平衡能力。

3、加强信息的采集，把握价格改变的趋势

加强市场信息的收集和分析，把握市场价格走势，准时上报精确的市场信息。为公司决策基础数据和科学的趋势预报，保证市场供应，创造效益最大化。

4、加强品牌的宣扬，打破属地的局限性

大力宣扬和引导成品油消费的意识，变“区域资源〞为品牌，提升品牌优势，打破资源属地“惯性〞消费的陈旧观念，进一步建立企业的良好形象，合理利用和宣扬油库资源。

5、加强客户档案的管理，做好销售统计分析工作

建立、健全一整套客户档案资料，把握用户的需求改变，确定营销管理策略，完善结算和统计环节，准时反映业务的开展和各类经营单位的资源供应状况，完好精确的信息供决策。

最终，感谢给了我参与竞聘的机会，上述报告中的缺乏之处，请和评委批判指正。不管胜利与否，对我都是一个促进和提高。感谢公司对我的关怀和爱惜，感谢各位评委给予的支持和帮助。假如竟岗胜利，我将继续以饱满的工作热情，为实现公司的进展做出应有的奉献！

感谢大家！

人力资源管理岗位竞聘报告篇3

敬重的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

首先，特别感谢各位领导给我一个展示才华、竞争上岗的机会。竞聘人，现年岁，中共党员，大学文化，助理睬计师职称，年月参与信誉社工作，二十多年来，在领导的关怀和同事们的支持、帮助下，本人工作兢兢业业，任劳任怨，常常加班加点，得到了领导的充分确定和同事们的好评，曾多次获得了先进工和优秀员工荣誉称号。

我竞聘的是人力资源部总经理岗位，之所以竞聘这一岗位，因为我具有以下优势。

一、具有较强的理论学问和业务能力。近几年，我始终在人力资源部工作，对国家劳动政策、法律法规、规章制度以及人力资源管理业务流程比较熟识，了解把握人力资源的基本理论，熟识教育培训的基本状况，熟识本部门的职责任务，技能功底较为扎实，有较高的业务水平和良好的业务素养，具备了本岗位工作的基本素养和要求。

二、具有良好的思想道德修养。在工作、学习和日常生活中，本人注重不断加强个人修养，踏实做事，老实待人，坚持原则，公正地看待问题，处理问题，大局观念、团结意识、协调意识较强。

三、有较为丰富的实践阅历。参与工作二十多年来，我先后从事过出纳、会计、信贷、分社主任、财会辅导员、稽核员、大社主任、联社中后台部门负责人等多部门、多岗位锻炼，近几年又从事党建、工会、劳开工资、社会保险、劳动管理和劳动合同管理等具体专业工作，积累了较为丰富的管理阅历，具有较强的组织能力、管理能力、执行能力和协调能力，能够把握工作方法和处事分寸，具备了担任人力资源部总经理的条件。

假如有幸竞聘胜利，我的工作思路是：

一、坚持学习，不断提高自身素养。向先进单位和各方面的管理专家学习，不断学习和吸收先进的人力资源管理理念和阅历，不断充实自己，加强自身业务修炼。听从联社党委的支配和指挥，深入一线摸清现有人力资源状况，为下一步人力资源配置和决策提供根据。

二、规范员工教育培训工作制度。深入基层，搞好调研，依据联社进展所需，制定好员工教育培训计划，明确员工教育培训目的，与相关部室紧密协作，大力开展劳动竞赛、员工才艺展示、岗位技能竞赛等活动，为不同岗位员工提升业务素养和工作技能提供支持，为联社快速进展提供高素养、高技能人才。

三、补充和完善联社人力资源管理措施、管理方法，建立科学有用的人力资源管理体系，包括员工招录、干部任用、考核管理、人才激励、教育培训、绩效考核、薪酬福利安排和劳动关系处理等。深刻领会人力资源管理的目标任务，摆正自己的位置，加强服务意识，协调好各部门之间的关系。

四、加强对人力资源管理制度方法执行状况的检查、监督，不断整理和完善，准时跟踪检查和催促落实，保障联社各项管理措施的安全运行和畅通，促进联社各项工作有条不紊地开展。

五、立足本职，时时了解员工思想状况。加强员工的心理辅导与沟通，准时将上级和联社涉及员工切身利益的政策和会议精神传到达每一位员工，建立内部信息反馈机制，形成统一的价值观，到达上下同心，准时提出人力资源管理的改良建议，为联社党委决策提供参考。

六、加强与劳动行政部门和社会保险部门的沟通与联系，准时了解有关政策，并按政策规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和