小庄矿业机电运输队安全管理制度

—小庄矿业机电运输队安全管理制度小庄矿业机电运输队安全管理制度汇编20XX年08月01日名目第一篇、总则3第二篇、岗位责任制3一、机运队队长岗位责任制3二、机电队副队长（电气）岗位责任制4三、机电队副队长（机械）岗位责任制5四、机电队副队长（运输）岗位责任制6五、主管技术员岗位责任制（暂缺）7六、技术员（供电）岗位责任制8七、技术员（机械）岗位责任制9八、班（组）长岗位责任制10九、（临时）主扇司机岗位责任制10十、维护电工岗位责任制11十一、维护钳工岗位责任制11十二、变电工岗位责任制12十三、水泵工岗位责任制12十四、皮带清煤工岗位责任制13十五、提升绞车司机岗位责任制13十六、电焊工岗位责任制14第三篇安全生产责任制14一、机运队队长安全生产责任制15二、机运队副队长（机械）安全生产责任制16三、机运队副队长（电气）安全生产责任制17四、机运队副队长（运输）安全生产责任制18五、机运队技术员（机械）安全生产责任制20六、机运队技术员（电气）安全生产责任制21七、班（组）长岗位安全责任制23八、（临时）主扇司机安全生产责任制23九、变电工安全生产责任制24十、水泵工安全生产责任制26十一、电气修理工安全生产责任制27十二、机械修理工安全生产责任制28十三、清煤工安全生产责任制29十四、提升绞车司机安全生产责任制31十五、焊工安全生产责任制33第四篇安全生产管理制度34一、综合管理制度34二、安全生产管理制度35三、安全目标管理制度36四、隐患排查管理制度36五、担心全行为管理制度37六、事故应急救援管理制度38七、危险源辩识管理制度39八、跟班、值班制度39九、考勤制度40十、请销假制度41十一、材料管理制度41十二、职工培训管理制度42十三、碰头会管理制度42十四、机电装备包机制42十五、安全生产举报制度43十六、规程措施传达制度44十七、规程学习制度44十八、班前会制度45十九、事故分析制度45二十、事故汇报制度46二十一、安全活动制度47二十二、班组长会议制度47二十三、干部上岗查岗制度48二十四、安全文化建设制度48二十五、各关键地点、岗位的现场交接班制49二十六、个人绩效考核评分方法50二十七、嘉奖制度51二十八、机运队惩罚制度51第一篇、总则为了进一步标准机电运输队成员的行为，夯实安全生产基础，推动安全生产，切实提高成员素养和技能水平，建立高素养、高水平的安全型、学习型团队，确保完成高产高效的奋斗目标，特制定以下各项制度：第二篇、岗位责任制一、机运队队长岗位责任制1、在机电副总经理的领导下，抓好本单位的日常工作。对全队的安全，生产全面负责，主持全队的行政管理和技术管理工作，是本单位的安全第一责任者。2、认真贯彻执行XX的根本路线、方针，严格遵守煤矿各项规章制度。落实上级下达的各项规章制度，建立健全区队各项管理制度。3、组织对员工进行安全生产和技术规程的教育，随时检查各安全生产和技术规程的教育，随时检查各安全生产责任制执行情况。4、组织编写机电装备定期检修，检查和劳动组织计划，合理布置生产。5、协作培训部门搞好机运系统各技术工种的技术培训和考核工作，提高职工安全意识和生产素养。6、定期检查和分析机电装备运行情况，按时处理机电运输装备运行过程中遇到的问题，随时把握材料消耗和定额，切实抓好机电装备的安全运转。7、严格执行干部上岗制度，定期、不定期检查各工种的上岗情况，发现问题按时处理，并做好记录。8、抓好机运装备管理、供应管理、配件管理及材料供应的工作，搞好机运装备的更新、改造技术工作；抓好主要大型装备的修理、保养、安全运行的基础工作，使本区队管理范围标准化、标准化，确保装备的安全运转，搞好安全生产。9、监督副职、技术员做好日常机电装备安全检查及隐患整改工作。10、抓好本单位机电管理达标工作，要求大型固定装备完好运行，杜绝失爆。11、参与各机电安装工程的验收工作，提出验收看法。12、按程序选拔、任用班组长，抓好班组建设。13、组织本单位员工深化开展岗位描述，手指口述活动，落实上级提出的安全生产目标，做好一线的后勤保障工作。14、奖勤罚懒，了解员工思想，关怀员工生活。15、组织参与本单位事故会，提出处理建议、整改建议、组织制定预防措施，落实整改措施实施。二、机电队副队长（电气）岗位责任制1、在队长的领导下做好全队供电技术管理及质量标准化工作。2、熟识本矿供电系统，把握110KV变电所及风井广场变电所一、二次系统图及线路详细布置情况，把握有关电气方面的主要技术参数，负责继电爱护整定，选择系统运行方式。3、参与安全大检查和专业性安全检查，批阅班组安全台帐，负责填写上报本专业范围内的事故报告，对发生的事故提出技术原因分析和改进措施。4、检查制定新装备、新工艺、新技术推广运用中的安全技术措施，负责编制安全方面的规章制度、供电报告和装备检修的详细计划及安全措施。5、分析移动装备和电器故障原因，提出修理计划及方案。组织参与追查在技术方面发生的事故，并制定预防措施。6、坚持解决、处理问题到现场，负责把安全规程，安全措施，操作规程等落到实处。按时处理环节系统中的担心全因素，去除隐患，确保任务安全完成，质量达标。7、协作队长定期召开班组长，生产骨干会，分析安全形势，提出合理化建议，保证机电装备安全运转。8、认真执行干部上岗制度，定期组织员工、技术员对管辖范围内的机电装备进行全面检查，检修，确保各机电装备安全运转。9、强化自身修养，努力提高业务素养和管理水平，按时向区队主要领导反映员工思想动态，解决员工存在的问题。10、建立健全各项管理制度，随时检查各工种岗位人员的岗位责任制，操作规程等规章制度的执行，落实情况，狠反三违。三、机电队副队长（机械）岗位责任制1、认真贯彻执行XX的根本路线、方针，严格遵守煤矿各项规章制度。2、在队长的领导下做好全队机械技术管理及质量标准化工作。3、熟识本矿机械装备，把握四大机械工作原理及装备构造，把握有关机械装备方面的主要技术参数，把握主要机械装备的运行、保养及检修情况。4、参与安全大检查和专业性安全检查，批阅班组安全台帐，负责填写上报本专业范围内的事故报告，对发生的事故提出技术原因分析和改进措施。5、检查制定新装备、新工艺、新技术推广运用中的安全技术措施，负责编制安全方面的规章制度、装备检修的详细计划及安全措施。6、分析移动装备和机械故障原因，提出修理计划及方案。组织参与追查在技术安全方面发生的事故，并制定防范措施。7、坚持解决、处理问题到现场，负责把安全规程，安全措施，操作规程等落到实处。按时处理环节系统中的担心全因素，去除隐患，确保任务安全完成，质量达标。8、协作队长定期召开班组长，生产骨干会，分析安全形势，提出合理化建议，优化机电装备运行。9、认真执行干部上岗制度，定期组织员工、技术员对管辖范围内的机电装备进行全面检查，检修，确保各机电装备安全运转。10、建立健全各项管理制度，随时检查各工种岗位人员的岗位责任制，操作规程等规章制度的执行，落实情况，狠反三违。11、强化学习，努力提高业务力量和管理水平，按时向主要分管领导反映员工思想动态，解决员工存在的问题。四、机电队副队长（运输）岗位责任制1、认真贯彻执行XX的根本路线、方针，严格遵守煤矿各项规章制度。2、在机电副总、队长的领导下，对本队运输系统的技术管理及质量标准化工作负全面责任，对值班期间安全生产负管理责任。3、认真贯彻执行上级各项安全生产方针、政策、法规、规定、指令，以及公司的有关制度和技术规定。4、帮助队长贯彻落实作业规程、安全技术措施，并对执行情况进行监督检查。5、参与建立、健全本队的安全管理制度，坚持按章指挥、遵守规章作业，坚定制止三违，按时处理担心全隐患，做到隐患不消退不生产，安全措施不落实不生产。参与本队安全生产隐患的排查、上报工作，并帮助队长落实整改。6、对于发生的各类事故，必需按时组织处理，并向有关部门汇报。并要组织有关人员认真根据事故分析制度进行分析和处理。7、帮助队长搞好原煤生产的运输工作，常常巡回检查原煤生产运输系统的运行状况和安全情况，确保原煤生产运输系统正常运行。8、对违反技术规定、安全指令的行为有权制止，并负有监督、举报的责任。9、建立健全各项管理制度，随时检查各工种岗位人员的岗位责任制，操作规程等规章制度的执行，落实情况，狠反三违。10、强化学习，努力提高业务力量和管理水平，按时向主要分管领导反映员工思想动态，解决员工存在的问题。五、主管技术员岗位责任制（暂缺）1、在队长和矿主管工程师、机电部的领导下，详细负责搞好本队的安全技术工作。2、认真贯彻执行上级有关安全技术的方针、政策、指令、指令。3、负责本队的质量管理工作，参与安全大检查和工程质量的验收。4、负责编制本队的安全技术措施和修改，经审批后向全队贯彻。5、建立健全本队各项管理制度，协同队长搞好管理工作。6、认真贯彻执行三大规程，对违章指挥、违章作业要制止并向领导汇报。7、常常深化现场直接参与管理工作，不断提高操作技术水平。8、主动参与每周的安议，总结分析本周的安全工作，并负责本队安全技术教育与培训。9、对违章作业和事故要参与追查、分析、处理、制定防范措施。10、爱惜技术资料对破损资料按时进行修补复制，延长资料运用年限。11、钻研业务不断提高技术、改进档案管理工作。六、技术员（供电）岗位责任制1、在队长和主管供电副队长的领导下做好全队机电技术管理的质量标准化工作。2、负责按期对电气装备进行安全检查及性能测试，确保电气装备安全运行。3、熟识本矿供电系统，把握110KV变电所及风井广场变电所及其他配电点一、二次系统图和线路详细布置情况，把握及有关电气方面的主要技术参数。4、负责绘制供电系统图、编写施工措施、安全措施及施工过程中修改补充措施，分配调整供电系统用电情况。5、负责计算各供电系统的继电爱护整定计算，选择系统运行方式。6、妥当保存电气装备出厂资料及原始数据，使图纸资料完好、齐全。7、参与安全大检查和专业性安全检查，批阅班组安全台帐，负责填写上报本专业范围内的事故报告，对发生的事故提出技术原因分析和改进措施。8、检查制定新装备、新工艺、新技术推广运用中的安全技术措施，负责编制安全方面的规章制度、供电报告和装备检修的详细计划及安全措施。9、分析移动装备和电器故障原因，提出修理计划及方案。10、组织参与追查在技术方面发生的事故，并制定预防措施。11、爱惜技术资料对破损资料按时进行修补复制，延长资料运用年限。12、钻研业务不断提高技术、改进电气档案管理工作。七、技术员（机械）岗位责任制1、在队长和主管运转副队长的领导下做好全队机械装备技术管理的质量标准化工作。2、负责绘制设计机电零部件的加工图纸及技术数据等。3、对每台装备的名称、规格型号、技术特征、出厂编号、生产厂家、入库时间、出库时间及三包期限都要清晰、完好的记入台帐并存档。4、对每台装备要定期或不定期下达通知检查维护，确保装备都能正常运行，以保证全矿的正常生产。不仅要做到装备心中有数，台台对账，还应把握各种装备的配件情况，以便于工作于计划和修理。5、对装备要施行挂牌管理，做到责任到人，定期或不定期检查装备的运用情况、存放情况并做记录，以便随时调配装备的运用范围。6、妥当保存机械装备出厂资料及原始数据，使图纸资料完好、齐全。7、参与安全大检查和专业性安全检查，批阅班组安全台帐，负责填写上报本专业范围内的事故报告，对发生的事故提出技术原因分析和改进措施。8、检查制定新装备、新工艺、新技术推广运用中的安全技术措施，负责编制安全方面的规章制度和装备检修的详细计划及安全措施。9、分析机电装备故障原因，提出修理计划及方案。10、把握机械专业的安全技术状况，提出机械专业技术培训建议，做好安全生产技术培训工作。11、组织参与追查在技术方面发生的事故，并制定预防措施。12、爱惜技术资料对破损资料按时进行修补复制，延长资料运用年限。13、钻研业务不断提高技术、改进机械档案管理工作。八、班（组）长岗位责任制1、领导和组织全班（组）人员，在安全的条件下，保质保量完本钱班（组）生产任务，对本班组安全生产工作全面负责。2、上班前领取工作任务，依据每个人水平和力量合理地布置本班人员的工作，下班后向区队长汇报任务完成情况。3、落实各工种安全生产责任制，严格要求员工按章作业，要以身作则，合理分配工作。认真巡回检查按时处理担心全因素，遇到险情按时实行措施，确保安全生产。4、负责做好员工安全思想政治工作，常常召开小组会，表扬在工作中遵守制度、在安全生产中无违章的好人好事。保证员工正常出勤。5、认证贯彻执行机电管理工作的有关安全操作规定。6、主动组织本班组人员学习有关业务学问，提高班组成员的业务水平。7、按时、保质量的完成任务，杜绝违章指挥和违章操作。8、落实岗位描述手指口述操作法，提高班组成员技术素养。九、（临时）主扇司机岗位责任制1、严格遵守劳动纪律、不迟到、不早退、按时交接班，不干与工作无关的事。2、认证钻研业务，不断提高业务素养及分析、推断、处理事故的力量，娴熟把握装备性能，操作原理。3、严格执行巡回检查制度、包机保养制度、关键场所管理制度等规章制度。4、坚守工作岗位、勤观看、勤记录，发现问题按时反映，严格执行本工种操作规程及主扇操作的有关规定，严禁违章操作。5、强化对机房内的计算机、图纸、资料、消防器材安全用具以及工具材料、零配件的管理，不得任意外借或丧失，严格执行交接班制度。6、按时认真填写各种记录，发惹事故按时处理，并按要求汇报。7、认真参与区队组织的安全、业务学习，做好学习笔记，不得迟到早退或旷课。十、维护电工岗位责任制1、坚持安全生产责任制，严格按巡回检查路线和范围认真检查，发现问题按时处理，处理不了的要按时向有关领导汇报，不得隐瞒。2、熟识装备性能和工作原理，把握管辖范围内装备的远转状况和易损坏配件的库存情况。3、认真填写巡检记录，装备缺陷记录，包括本班检查维护装备的运转情况，担心全情况，均应填写清晰。4、凡在高空或危险处作业，除必要的安全措施外，应有两人在场，一人工作，一人监护。5、合理利用工时，提高工作效率，努力完成所担当的工作任务，为保证折本安全运转制造条件。6、严格执行各项规章制度及电工操作规程，狠反三违。十一、维护钳工岗位责任制1、严格执行本工种安全技术操作规程，严禁违章作业。2、负责全部机械装备的安装、运用、检查和维护。3、负责装备修理，保养及定期检修制度，提高装备完好率。4、负责各种机械设计配件，材料的准备、领用保管及更换工作。5、严格按巡回路线和范围认真检查，发现问题按时处理，问题严峻时，会同技术员，分管队长协调解决。6、认真填写巡回检查记录，装备缺陷记录及检修记录，包括更换的零配件均应填写清晰。7、努力钻研业务，提高业务素养和工作效率，确保各机械装备安全运转。十二、变电工岗位责任制1、在班组长的带着下，负责当班装备的安全运行和装备的检查，维护，并做好相关记录。2、值班员在岗期间，必需着装整齐，穿工作服，严禁穿拖鞋上岗，停、送电操作及巡回检查时必需戴安全帽。3、接受、执行调度指令，正确快速地进行倒闸操作和事故处理。4、熟识本变电所装备的性能、结构、工作原理及爱护装置的作用及实验操作方法、严禁运用爱护失灵的装备。5、按时发现和处理装备缺陷，发现问题按时汇报。6、受理和检查工作票，并参与验收工作。7、做好装备巡回检查及维护工作。8、保管好工具、仪表、钥匙、备件、消防器材等。9、认真填写好本班各项记录，字迹工整。10、负责变电所装备及室内外环境卫生，做到文明生产。11、按规定做好交接班工作。十三、水泵工岗位责任制1、遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度，严格执行安全规程、操作规程和交接班制度。2、自觉遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗、睡岗，不准做与本职工作无关的事情。3、负责水泵正常安全运行，保障供水。4、爱惜企业财产，做好装备维护，保持工作环境的清洁卫生。5、提供装备缺陷，把握装备的运行情况，参与检修及检修后的验收工作。6、装备发生故障处理不了时，要按时报告有关负责人。7、拒绝违章指挥，禁止无关人员进入泵房。十四、皮带清煤工岗位责任制1、严格执行本工种安全技术操作规程，严格遵守劳动记录及各项规章制度。2、严禁喝酒、带点火物品入井，必需戴好劳动爱护用品（矿灯、自救器、）。3、负责本岗位所管区域皮带的浮煤、矸石清理工作。4、工作中，若发现有冒顶预兆时，必需立刻撤离危险区，并按时向班（组）长或跟班副队长汇报。5、在工作面清煤过程中，要采纳喷雾装置进行洒水防尘。6、严禁站（骑）在输送机（皮带）上清煤（矸石）。7、严格按巡回路线和范围认真检查，发现问题按时处理，问题严峻时，会同技术员，分管队长协调解决。8、认真填写岗中各种记录。9、杜绝三违，坚定做到三不损害，做好自保互保。十五、提升绞车司机岗位责任制1、熟识绞车性能、构造及工作原理，把握绞车维护、保养常识，经培训合格后，持证上岗。2、严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，认真执行交接班制度。接班时，要具体检查各部是否完好，运转是否正常。3、严格贯彻执行《操作规程》和《煤矿安全规格》的规定，严格遵守各项规章制度。4、绞车运行中必需精力集中，谨慎操作，严禁干与工作无关的事。操作时应手不离操作手把，严禁在装备没有完全停稳时就在操作台上替换操作工。5工作中留意电流表示数，深度指示器位置，电机及其它装备的声响，有异样时按时实行措施，确保安全生产。6、显现紧急情况要立刻刹闸停车实行措施，妥当处理好后，方可再行。7、保持绞车及附属装备和四周环境清洁无杂物，做到文明生产。8、认真填写运转记录、检查记录、检修记录和交接班记录等。9、负责本岗位内各种装备、备品、配件、工具、器材等齐全完好，保持绞车房干净10、认真对装备进行巡回检查，确保装备安全运行。11、提升绞车机房属重要岗位，严禁闲人进入，以免发生意外。十六、电焊工岗位责任制1、认真遵守煤矿安全三大规程，负责完成好班组长所分配的各项工作任务。2、遵守工作时间，按时到岗、不迟到、不早退、不睡觉、集中精力搞好操作。3、开工前对装备的各部位认真检查，发现问题按时处理或汇报。4、熟识装备性能，做到三好四会，严格执行《技术操作规程》；严格执行装备停电挂牌检修的制度。确保安全生产。5、要爱惜各种焊具、割具，正确运用电焊机，不得损坏、丧失，维护装备，保持装备清洁卫生及整齐。6、降低材料消耗，对于制作的工件，能用旧材料的，尽量运用旧材料，能代用的尽量代7、强化学习业务学问，提高业务技能。8、认真做好施工现场的文明卫生，物料摆放整齐，场地按时清扫。9、按规定佩戴劳动爱护用品，必需尽职尽责，杜绝三违现象。第三篇安全生产责任制为了进一步标准机电运输队成员的行为，夯实安全生产基础，推动安全生产，切实提高成员素养和技能水平，建立高素养、高水平的安全型、学习型团队，确保完成高产高效的奋斗目标，特制定以下各项制度：一、机运队队长安全生产责任制1、认真贯彻执行《矿山安全法》、《煤炭法》和上级的有关规定，在矿分管领导直接带着下，负责机电装备运行维护、安装、调试、技术、安全、质量以及全队的行政管理工作。2、队长是本队安全生产的第一责任人，负责全队的安全生产工作。对矿井供电、排水、供风、提升、运输等负有全面责任。对矿交待的任务，保证质量完成月度、年度计划各项经济技术指标。3、定期召开队委会，班组长骨干会，按时传达上级指示，布置工作任务。4、布置好区队的日常工作，按时参与生产调度会议，认真落实好生产调度会及其他会议的指示精神，并负责催促、检查、落实情况。5、负责全队人员的调配，做好生产工程组织和劳动组织，搞好内部分配。6、负责搞好职工培训，开展技术革新活动。7、建立健全区队的各种规章制度。8、强化装备管理，保证装备完好运转，深化各场口现场，把握装备运转情况。9、编制的机电安全技术措施以及相关设计显现明显技术失误的，机电队长负主要责任。10、机电队长对分工范围内煤矿机电、运输装备管理负直接责任或主要责任。11、区队在生产中运用不符合规定要求的装备，机电队队长应负重要责任。12、根据分工未按时进行现场机电、运输系统安全检查，或发现问题未按时解决的，机电队长负直接责任。13、在机电队长参与的煤矿有关设计、规程、措施编制时，显现明显机电技术失误和决策失误的机电队队长负肯定的责任。14、个人决策失误导致他人受损害或损失的，机电队长负直接责任。15、未完成分工范围内的工作，机电队长负直接责任。16、对上述负直接责任、重要责任的，应依据情节严峻程度按有关法律、法规给与行政处分、经济惩罚，追究刑事责任。二、机运队副队长（机械）安全生产责任制1、认真贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和上级的有关规定，认真组织实施作业规程和有关的安全技术措施。2、按时参与区队会议，全面把握当月的作业内容，具体布置好每天的作业计划；帮助队长搞好安全生产和现场管理，搞好现场的质量标准化达标工作。3、每天准时参与班前班后会，具体部署每项作业计划及每项作业计划中的重点工作环节，搞好装备的正常运转、日常维护的布置、管理、指导、监督和检查工作。4、深化现场，靠前指挥，搞好机械装备现场安装、维护等施工，负责解决现场施工中的一些疑难问题，并进行现场技术指导和监督检查，切实保证人身作业安全。5、负责搞好本队所管辖的机械装备维护工作，按时处理解决机械装备运行中存在的一些问题。6、在值班期间负责开好班前班后会及每个职工的人身安全，布置布置好当天的工作任务，检查统计好当天的工作任务完成情况。7、帮助队长搞好安全管理工作，具体了解作业现场，切实布置好每项作业中的工作详情。8、检查、指导、监督好每项作业发展程度，每天向队长汇报。9、编制的机械装备安全技术措施以及相关设计显现明显技术失误的，分管机械的副队长负主要责任。11、分管机械的副队长对分工范围内煤矿机械装备管理负直接责任或主要责任。12、煤矿在生产安全中运用不符合规定要求的机械装备，分管机械的副队长应负重要责任13、根据分工未按时进行现场机械系统安全检查，或发现问题未按时解决的，分管机械的副队长负直接责任。14、在分管机械的副队长参与的煤矿有关设计、规程、措施编制时，显现明显机械技术失误和决策失误的分管机械的副队长负直接责任。15、决策失误导致他人受损害或损失的，分管机械的副队长负直接责任。16、未完成分工范围内的工作，分管机械的副队长负直接责任。17、对上述负直接责任、重要责任的，应依据情节严峻程度按有关法律、法规给与行政处分、经济惩罚，追究刑事责任。三、机运队副队长（电气）安全生产责任制1、认真贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和上级的有关规定，认真组织实施作业规程和有关的安全技术措施。2、按时参与区队会议，全面把握当月的作业内容，具体布置好每天的作业计划；帮助队长搞好安全生产和现场管理，搞好现场的质量标准化达标工作。3、每天准时参与班前班后会，具体部署每项作业计划及每项作业计划中的重点工作环节，搞好装备的正常运转、日常维护的布置、管理、指导、监督和检查工作。4、深化现场，靠前指挥，搞好电气装备现场安装、维护等工作，负责解决现场中的一些疑难问题，并进行现场技术指导和监督检查，切实保证人身作业安全。5、负责搞好本队所管辖的电气装备维护工作，按时处理解决电气装备运行中存在的一些问题。6、在值班期间负责开好班前班后会及每个职工的人身安全，布置布置好当天的工作任务，检查统计好当天的工作任务完成情况。7、帮助队长搞好安全管理工作，具体了解作业现场，切实布置好每项作业中的工作详情。8、检查、指导、监督好每项作业发展程度，每天向队长汇报。9、编制的电气装备安全技术措施以及相关设计显现明显技术失误的，分管电气的副队长负主要责任。11、分管电气的副队长对分工范围内煤矿电气装备管理负直接责任或主要责任。12、煤矿在生产安全中运用不符合规定要求的电气装备，分管电气的副队长应负重要责任13、根据分工未按时进行现场电气系统安全检查，或发现问题未按时解决的，分管电气的副队长负直接责任。14、在分管电气的副队长参与的煤矿有关设计、规程、措施编制时，显现明显电气技术失误和决策失误的分管电气的副队长负直接责任。15、决策失误导致他人受损害或损失的，分管电气的副队长负直接责任。16、未完成分工范围内的工作，分管电气的副队长负直接责任。17、对上述负直接责任、重要责任的，应依据情节严峻程度按有关法律、法规给与行政处分、经济惩罚，追究刑事责任。四、机运队副队长（运输）安全生产责任制1、认真贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和上级的有关规定，认真组织实施作业规程和有关的安全技术措施。2、按时参与区队会议，全面把握当月的作业内容，具体布置好每天的作业计划；帮助队长搞好安全生产和现场管理，搞好现场的质量标准化达标工作。3、每天准时参与班前班后会，具体部署每项作业计划及每项作业计划中的重点工作环节，搞好装备的正常运转、日常维护的布置、管理、指导、监督和检查工作。4、深化现场，靠前指挥，搞好运输系统现场安装、维护等施工，负责解决现场施工中的一些疑难问题，并进行现场技术指导和监督检查，切实保证人身作业安全。5、负责搞好本队所管辖的运输系统维护工作，按时处理解决运输系统运行中存在的问题。6、在值班期间负责开好班前班后会及每个职工的人身安全，布置布置好当天的工作任务，检查统计好当天的工作任务完成情况。7、帮助队长搞好安全管理工作，具体了解作业现场，切实布置好每项作业中的工作详情。8、检查、指导、监督好每项作业发展程度，每天向队长汇报。9、编制的运输系统安全技术措施以及相关设计显现明显技术失误的，分管运输的副队长负主要责任。11、分管运输的副队长对分工范围内煤矿运输装备管理负直接责任或主要责任。12、煤矿在生产安全中运用不符合规定要求的运输装备，分管运输的副队长应负重要责任。13、根据分工未按时进行现场运输系统安全检查，或发现问题未按时解决的，分管运输的副队长负直接责任。14、在分管运输的副队长参与的煤矿有关设计、规程、措施编制时，显现明显机械技术失误和决策失误的分管运输的副队长负直接责任。15、决策失误导致他人受损害或损失的，分管运输的副队长负直接责任。16、未完成分工范围内的工作，分管运输的副队长负直接责任。17、对上述负直接责任、重要责任的，应依据情节严峻程度按有关法律、法规给与行政处分、经济惩罚，追究刑事责任。五、机运队技术员（机械）安全生产责任制机械技术员是机械技术管理的主要责任人之一，必需在机运队队长和分管机械副队长的领导下开展机电队的机电技术管理工作。1、全面负责机运队的机械装备运行管理、维护和技术培训工作，必需保证机运队在进行安全管理过程中遵守国家有关的安全生产的法律、法规、规章、标准和技术标准。做好区队领导的助手，帮助各项作业任务的完成。2、负责组织编写机运队的三大规程及有关各项技术性管理制度；负责编写和审核主要技术措施及施工组织措施、安全措施及留意事项等。3、负责各种机械技术报表的填制及各种数据的统计、分析、总结和汇报等。4、负责绘制各种机械图纸资料，负责编写机械装备大修计划，培训计划和作业计划等。5、负责机械装备运行维护中各种疑难技术性问题的处理。6、完善各机械装备的运行规程、安全生产责任制等有关技术、管理工作，并贯彻执行。7、按时绘制完善机械装备的巡回检查表示图，场区供水系统图，并对其进行核实、对比、修订。8、作好机电队机械装备、设备技术资料的管理，定期将装备运行记录、交接班记录、装备修理记录等整理归档。9、常常深化现场，按时发现和解决安全隐患，按时上报上级领导，提出处理看法。遇有重大隐患、机械事故等异样运行情况应按时到位，强化指挥，靠前指挥。10、编制的机械安全技术措施以及相关设计显现明显技术失误的，机械技术员负主要责任。11、未按时组织分工范围内的重大事故隐患排查、对治理未进行监督的，机械技术员负重要责任。11、决策失误导致他人受损害或损失的，机械技术员负直接责任。13、在机械技术管理工作中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术标准的，机械技术员负主要责任。14、机械技术员对煤矿机电、设备技术档案的整理、管理工作负直接责任。15、未按规定常常深化现场，或未按时发现和解决现场的担心全隐患，机械技术员负直接责任。16、对上述负直接责任、重要责任的，应依据情节严峻程度按有关法律、法规给与行政处分、经济惩罚，追究刑事责任。六、机运队技术员（电气）安全生产责任制电气技术员是机电技术管理的主要责任人之一，必需在机运队队长和分管电气副队长的领导下开展机运队的电气技术管理工作。1、全面负责机电队的装备运行管理、维护和技术培训工作，必需保证机运队在进行安全管理过程中遵守国家有关的安全生产的法律、法规、规章、标准和技术标准。做好区队领导的助手，帮助各项作业任务的完成。2、负责组织编写机运队的三大规程及有关各项技术性管理制度；负责编写和审核主要技术措施及施工组织措施、安全措施及留意事项等。3、负责各种电气技术报表的填制及各种数据的统计、分析、总结和汇报等。4、负责绘制各种电气图纸资料，负责编写机运队电气装备大修计划，培训计划和作业计划等。5、负责电气装备运行维护中各种疑难技术性问题的处理。6、完善电气装备（系统）的运行规程、安全生产责任制等有关技术、管理工作，并贯彻执行。7、按时绘制完善电气装备的巡回检查表示图，供电系统图，并对其进行核实、对比、修订。8、作好机运队电气装备、设备技术资料的管理，定期将装备运行记录、交接班记录、装备修理记录等整理归档。9、常常深化现场，按时发现和解决安全隐患，按时上报上级领导，提出处理看法。遇有重大隐患、电气事故等异样运行情况应按时到位，强化指挥，靠前指挥。10、编制的电气安全技术措施以及供配电相关设计显现明显技术失误的，电气技术员负主要责任。11、未按时组织分工范围内的重大事故隐患排查、对治理未进行监督的，电气技术员负重要责任。12、决策失误导致他人受损害或损失的，电气技术员负直接责任。13、在电气技术管理工作中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术标准的，电气技术员负主要责任。14、电气技术员对煤矿电气装备、设备技术档案的整理、管理工作负直接责任。15、未按规定常常深化现场，或未按时发现和解决现场的担心全隐患，电气技术员负直接责任。16、对上述负直接责任、重要责任的，应依据情节严峻程度按有关法律、法规给与行政处分、经济惩罚，追究刑事责任。七、班（组）长岗位安全责任制1、认真执行三大规程和坚守岗位职责，娴熟把握各项操作技能，对本班的安全生产负责；2、布置生产的同时，必需详细布置安全措施和留意事项；3、认真检查本班各作业地点的安全情况，发现担心全因素和事故隐患时，需按时处理，不得违章指挥，对违章作业者，必需坚定制止，用自己的模范行动带着全班（组）工人搞好安全工作；4、常常对本班工人进行安全学问教育，组织好安全活动，对全部事故都要认真分析原因、吸取教训，不断改进管理工作；5、热忱支持安检人员的工作，虚心听取他们的看法，当生产与安全发生冲突时，不得以任何理由拒绝安检人员的正确看法；6、搞好业务保安工作，不断提高工人的业务技能和安全操作技术水平；7、严格执行交接班和汇报制度、搞好现场交接班，并为下班制造良好的安全生产条件。8、坚持岗位双述，搞好本岗位安全生产工作，显现三违，按矿业公司有关规定执行。八、（临时）主扇司机安全生产责任制1、熟识并严格执行《煤矿安全规程》和相关法律法规以及本矿相关规定、标准、操作规程和制度、要求，熟识机房上下压配电装备、主扇风机的结构、性能和工作原理，会一般性的维护保养和检修；熟识装备型号和运转情况，杜绝因供电系统和电气装备故障可能造成的人身触电、机械损害、突然停风等事故，对本班安全生产负责；2、坚守岗位，不准他人代替工作，非值班人员，禁止操作；3、随时留意把握装备、仪表的运行情况，遇有故障时，立刻向矿调度室和相关部门领导汇报，并实行有效措施按时排解。4、全部开关把手，在切断电源时均应闭锁，并悬挂有人工作，不准送电禁牌，只有执行这项工作的人员，才有权取下禁牌并送电；5、操作高压电气装备时，必需运用合格的绝缘用具（绝缘鞋、手套、棒），并站在绝缘垫（台）上。绝缘用具应定期实验，妥当保管；6、上班前禁止喝酒，必需穿戴好防护用品（安全帽、眼镜），禁止穿拖鞋或赤脚上班；7、地面主扇风机的停电、检修，必需经矿总工程师或矿长批准，严禁擅自停、开风机；8、常常留意扇风机的运行情况，做到勤看、勤听、勤检查、勤加油、勤保养，发现异样，应立刻报告相关领导和调度室；9、扇风机房20米以内，禁止烟火和用火炉取暖；10、熟识反风装置的操作方法和工作原理，强化对反风装置的维护保养，接到反风指令时，必需确保在10分钟内完成反风操作；11、严格执行交接班制度和出入制度，认真填写通风机房的运行记录，搞好本岗位的文明卫生工作。12、坚持岗位双述，搞好本岗位安全生产工作，显现三违，按矿业公司有关规定执行。九、变电工安全生产责任制1、认真学习安全生产方针、政策、发律法规，参与矿、区队组织的安全业务培训及安全技术措施、配电工操作规程、质量标准、煤矿工人安全学问50条和企业安全文化学习，不断提高自身素养和技能。2、变电工必需经过培训，考试合格，取得合格证后持配电工操作证上岗，方准操作。熟识变电所供电系统图，了解变电所电源情况和各开关柜的负荷性质、容量和运行方式，能独立操作。必需熟识变电所主要电气装备的特性、一般构造及其工作原理，并把握操作方法。3、操作高压电气装备时，必需运用合格的绝缘用具（绝缘鞋、手套、棒），并站在绝缘垫（台）上。绝缘用具应定期实验，妥当保管；4、上班前禁止喝酒，必需穿戴好防护用品（安全帽、眼镜），禁止穿拖鞋或赤脚上班；5、变电工是给矿井各用电场所连续安全牢靠供电，认真搞好变电所和供电系统检查和检修工作，不发生人为因素的装备损坏。爱岗敬业，主动为矿井提供供电安全保障，促进和制造可持续性生产、安全人本环境。6、变电工应时辰把握供电系统安全动态，一旦发生变压器、开关、高压电缆异样，立刻向领导和矿调度室汇报，实行措施处理，但凡检修的供电系统必需有计划停电，尽量削减安全隐患存在时间、影响生产的时间和制约生产的因素。7、严格执行交接班制度，坚持《巡回检查制度》、《关键地点管理制度》和上下班汇报制度，保持装备清洁卫生，认真搞好文明生产工作，维持现场安全环境，按时完成当班工作任务。8、工作认真负责，熟识供电装备和系统系统故障检测手段认真填写各项记录。严格遵守变电所规定，严禁非工作人员进入变电所，其他检查人员入内必需出示证件。9、不违章操作，杜绝三违行动。切实做到三不损害，搞好自主保安，养成良好的安全个人行为，为自己、为家人、为企业、为社会负责。搞好互助保安，一旦发生险情，有责任互相帮忙，根据事故灾害预防与处理进行撤退和抢险，在安全前提下尽量抢救受灾员工，并按时向矿调度室报告情况。10、坚持岗位双述，搞好本岗位安全生产工作，显现三违，按矿业公司有关规定执行。十、水泵工安全生产责任制1、认真学习安全生产方针、政策、法律法规，参与矿、区队组织的安全业务培训及安全技术措施、排水泵司机操作规程、质量标准、煤矿工人安全学问50条和企业安全文化学习，不断提高自身素养和技能。2、水泵工必需经过培训，考试合格，取得合格证后持上岗，方准操作。必需熟识把握排水装备构造、性能、技术特点、动作原理，并做到会运用、会保养、会排解一般性故障，了解水泵运行情况和负荷、容量、运行方式，能独立操作。按时参与班前会和每周的区队安全学习，切实把安全第一方针生产方针贯穿到工作中去。3、强化对水泵轴承、盘根日常检查，正常作好操作前准备、水泵起运程序，遵守安全守则和操作纪律，熟识故障停机条件和紧急停机程序，严格遵守班中巡回检查。主动为矿井提供排水安全保障，促进和制造可持续性生产、安全人本环境。4、时辰把握供（排）水系统运行安全动态，一旦水泵、主管道、开关、高压电缆发生异样，立刻向领导和矿调度室汇报，实行措施处理，但凡检修有计划停电停水，尽量削减安全隐患存在时间、影响生产的时间和制约生产的因素。5、严格执行交接班制度，坚持《巡回检查制度》、《关键地点管理制度》和上下班汇报制度，保持装备清洁卫生，认真搞好文明卫生，搞好文明生产，维持现场安全环境，按时完成当班工作任务。6、要求工作认真负责，熟识供（排）水装备和系统故障检测手段，认真填写各项记录。严格遵守水泵房规定，严禁非工作人员进入泵站，7、不违章操作，杜绝三违行为。切实做到三不损害，搞好自主保安，养成良好的安全个人行为，为自己、为家人、为企业、为社会负责。搞好互助保安，互相帮忙。必需坚持安全第一的安全方针，一旦发生险情，有责任互相帮忙，根据事故灾害预防与处理计划进行撤退和抢险，在安全的前提下尽量抢救受灾员工，同时向矿调度室报告情况。8、坚持岗位双述，搞好本岗位安全生产工作，显现三违，按矿业公司有关规定执行。十一、电气修理工安全生产责任制1、电气修理工受分管机电副队长和电气技术员及班组长的直接领导，主要负责机电队分管范围内的电气装备修理，并负责大型工程的装备安装工作。2、按时对装备进行检查、巡察，确保装备安全正常运行，遇有重大问题，要进行果断、快速处理，并按时汇报区队领导。3、要认真填写修理和巡检记录，字迹要清楚工整，不得涂改。4、修理工在巡查过程中，认真执行一看、二听、三嗅、四摸的检查方法，按时发现问题按时处理，遇有重大问题按时汇报区队领导，并立刻实行相应应急措施，防止事故发生、扩大。5、对损坏了的开关、配件要按时装运上井，并负责卸车，在运输过程中，要确保装备完好。6、交班前，交班修理工应认真填写交接班记录，并将本班所进行的操作及事故处理、异样情况及实行的措施，具体地记入交接班记录。7、负责提出大、中、小修计划内容，并负责提出检修过程中所运用的材料、配件和工具等。8、完成领导交办的其他工作。9、严格各种记录责任制落实，对各种记录要认真填写。严禁错填，漏填，乱写乱画不认真填写的追究惩罚填写人责任。10、严格巡回检查制度的落实，严格工作责任制落实。每天检修时间对装备进行检修，对显现的问题要按时进行处理，对发现的异样情况，按时向区队值班领导汇报。11、上班期间不能做与工作无关的事情，不答应睡觉。要严格出勤制度，遵守劳动纪律，不得任意缺勤或者迟到早退，有事无法出勤必需请假。12、对工作不落实，工作不负责，发现异样问题也不向区队值班领导汇报，被检查人员和区队领导查出问题的，视情节严峻赐予罚款。13、对玩忽职守，工作不听从布置，扰乱正常工作秩序，无事生非者停止工作，依据其认识看法再作相应严格处理。14、坚持岗位双述，搞好本岗位安全生产工作，显现三违，按矿上有关规定执行。十二、机械修理工安全生产责任制1、机械修理工受分管机电副队长和机械技术员及班组长的直接领导，主要负责机电队分管范围内的机械装备修理，并负责大型工程的装备安装工作。2、娴熟把握机械装备的巡检、修理，在检查巡察装备过程中，依据装备运行状况按时做好记录，发现异样情况，要果断快速处理，并汇报值班领导。3、要认真填好修理和巡检记录，填写字迹要清楚工整，不得涂改。4、在修理和巡查过程中，认真执行一看，二听、三嗅、四摸的检查方法，同时要严格执行机械装备的修理标准和完好标准。按时发现问题按时处理，遇有重大问题按时汇报区队领导，并实行相应应急措施。5、负责提出大、中、小修计划内容，并负责提出检修过程中所运用的材料、配件和工具等。6、负责管好备足分管装备的备品备件，润滑油料及其他材料。对损坏的装备要按时装运上井，并负责按指定地点卸车。7、交班前，交班修理工应认真填写交接班记录，并将本班所进行的操作及事故处理、异样情况及实行的措施，具体地记入交接班记录。8、发活力械事故时，要随叫随到，任劳任怨。完成领导交办的其他工作。9、严格各种记录责任制落实，对各种记录要认真填写。严禁错填，漏填，乱写乱画不认真填写的追究惩罚填写人责任。10、严格巡回检查制度的落实，严格工作责任制落实。每天检修时间对装备进行检修，对显现的问题要按时进行处理，对发现的异样情况，按时向区队值班领导汇报。11、上班期间不能做与工作无关的事情，不答应睡觉。要严格出勤制度，遵守劳动纪律，不得任意缺勤或者迟到早退，有事无法出勤必需请假。12、对工作不落实，工作不负责，发现异样问题也不向区队值班领导汇报，被检查人员和区队领导查出问题的，视情节严峻赐予罚款。13、对玩忽职守，工作不听从布置，扰乱正常工作秩序，无事生非者停止工作，依据其认识看法再作相应严格处理。14、坚持岗位双述，搞好本岗位安全生产工作，显现三违，按矿上有关规定执行。十三、清煤工安全生产责任制清煤工是担负工作面在生产过程中面后浮煤、浮矸清理的第一责任者。在班长的领导下，对工作面面后卫生负责。清煤工必需把握攉煤的根本方法和技能；并依法经过专业安全培训，取得上岗资格。（一）岗位安全职责1、严格执行清煤工操作规程及有关规定。2、必需保持清煤与采煤机、移架等的安全距离。3、必需在支护完好和安全的地方攉煤。4、逐架按挨次清理架间及支架与刮板输送机间浮煤、杂物，并将其运出工作面，保持工作面清洁。5、定期冲刷支架煤尘，保持支架清洁，杜绝煤尘积累。6、清煤过程中爱护好推移油缸及管线，防止碰坏划伤。7、听从班长的布置，主动完成工作任务。8、必需严格执行现场交接班制度。9、必需尽职尽责，杜绝三违现象。10、工作面发生灾害（水灾、火灾、顶板冒落等）时，要主动参与救灾，在灾害不能处理的情况下，保持冷静，在班组长或有经验的老工人带着下，沿避灾路线尽快撤离灾区。若撤离路线被堵塞，不能撤离时，就要设法到较安全的地方临时躲避，清静、耐烦地等候抢救人员到来抢救。（二）安全责任追究1、以上条款如有一条及一条以上不落实或落实不到位，并视情节赐予XXX-300元罚款；造成严峻后果，未构成犯罪的，按矿和上级有关规定及分析情况进行惩罚。2、有以下行为之一的，造成严峻后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（1）违章操作，冒险作业的；（2）对他人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；（3）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不按时实行措施的；（4）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。3、煤矿发惹事故，有以下情形之一的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（1）不根据规定按时、照实报告煤矿事故的；（2）伪造、有意破坏煤矿事故现场的；（3）阻碍、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。4、在生产过程中未认真贯彻执行规程、标准和技术标准，清煤工应负直接责任。5、在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）中，有意弄虚作假、隐瞒真相的，清煤工应负直接责任。6、对于上述负直接责任、主要责任的，应依据情节严峻程度根据有关法律、规定赐予行政处分、经济惩罚、追究刑事责任。十四、提升绞车司机安全生产责任制（一）安全职责1、认真学习安全生产的方针、政策、法律法规，参与矿、队队组织的安全业务培训及安全技术措施、绞车学问、质量标准、煤矿工人安全学问和企业安全文化学习，不断提高自身素养和技能。2、绞车司机必需持有《岗位资格证书和《特种作业人员操作资格证书》方能上岗，否则，严禁操作绞车。上岗人员应熟识本职业务，钻研技术，做到三知四会（知装备结构原理、知技术性能、知安全装置的作用；会操作、会维护、会保养、会排解一些故障）。3、提升绞车司机是提升绞车操作安全运行直接责任人，认真搞好装备检查工作、不发生人为因素的装备损坏。常常把握作业场所安全动态，一旦发现绞车运输系统存在安全隐患或提升信号可疑，立刻停车向领导和矿调度室汇报，实行措处理，尽量削减安全隐患存在时间、影响生产的时间和制约生产的因素。4、坚守岗位，不得擅离职守，对所在单位与装备的安全负责，确保矿井提升安全运行。在绞车运行时必需集中精力，谨慎操作，不得与他人交谈、打闹，操作时应手不离开操作手把，严禁在装备没有完全停稳时就在操作台上替换操作工。5、保持机器清洁卫生，维持现场安全环境，按时完成当班工作任务。按时检查和检修安全爱护装置和紧急连锁停车装置。认真填写五记录（交接班记录、巡回检查记录、安全装置实验记录、人员进出记录、运转日志），负责机房及装备的通风、降温和防火、防风、防雨工作，保持装备与环境卫生。6、严格遵守绞车运行规定，严禁行人行车、行车行人，掌握车速，根据操作规程操作。检查和检修必需停机上锁，并有专人监护，完毕后通知有关人员，解锁送电。工作时间集中精力，不打瞌睡，不违章操作，杜绝三违行为，有责任举报和制止三违行为。7、坚定做到三不损害，搞好自主保安，养成良好的安全个人行为，为自己、为家人、为企业、为社会负责。搞好互助保安，一旦发生险情，有责任互相帮忙，根据事故灾害预防与处理计划进行撤退和抢险，在安全的前提下尽量抢救受灾员工，并按时向矿调度室报告情况。（二）责任追究1、严格交接班管理制度。要现场交接班，交接班时双方要向区队值班领导汇报。否则，罚款50元。2、严格各种记录责任制落实。对各种记录要认真填写。错填，漏填，乱写乱画不认真填写的追究当班人员责任，并罚款50元。3、严格卫生责任制落实。当班人员要对卫生负责，卫生责任制分工明确，对装备外表灰尘未清扫彻底，地面清扫不彻底，地面杂物未整理者，罚款50元。4、严格工作责任制落实。显现的问题要按时进行处理，对发现的异样情况，按时向区队值班领导汇报。否则，罚款50元。5、上班期间不答应睡觉，不能做与工作无关的事情。否则，每发现一人次罚款50元。6、司机要严格出勤制度：欠勤罚款50元，病假有医院证明，事假欠勤罚款30元。对迟到早退者罚款30元。7、对工作不落实，工作不负责，发现异样问题也不向区队值班领导汇报，被检查人员和区队领导查出问题的，视情节严峻罚款XXX-250元。8、对玩忽职守，工作不听从布置，扰乱正常工作秩序，无事生非者停止工作，视情节严峻罚款XXX-250元，并依据其认识看法再作相应严格处理。9、其他严峻三违，按矿上有关规定进行处理。十五、焊工安全生产责任制（一）安全职责1、认真学习安全生产的方针、政策、法律法规，参与矿、区队组织的安全业务培训及安全技术措施、焊工操作规程、质量标准、煤矿工人安全学问50条和企业安全文化学习，不断提高自身素养和技能。2、焊工必需经过培训，考试合格，取得合格证后持证上岗，方准操作。熟识把握乙炔、氧气焊割和电焊机构造、性能、技术特点、动作原理，并做到会运用、会保养、会排解一般性故障，能独立操作。3、焊工是焊、割场所安全负责人。按时参与班前会和每周区队安全学习，切实把XX的安全第一方针贯彻穿到工作中去。井下动焊和重点防火机房、库房动焊必需有特地《措施》，每次动火后必需负责灭亡火星，防止火灾事故。尽量削减安全隐患存在时间、影响生产的时间和制约生产的因素。4、焊、割坚持短时间内完成，焊、割场所必需配备灭火器、瓦斯检测器和各种安全仪器和各种安全仪器表，保持场地清洁卫生，保持现场安全环境。需要下班连续焊、割的，必需执行手上交接班，做到交接清晰，措施学习清晰。5、工作负责，熟识故障检测手段，严禁非工作人员动用焊机、割枪。遵守操作规程和规章制度，不违章操作，杜绝三违行为。6、坚定做到三不损害，搞好自保互保。养成良好的安全个人行为，为自己、为家人、为企业、为社会负责，一旦发生险情，有责任互相帮忙，根据事故灾害预防与处理计划进行撤退和抢险，在安全的前提下尽量抢救受灾员工，并按时向矿调度室报告情况。（二）责任追究1、无合理理由未完成当日工作定额的，罚款50元。2、工作过程中不按要求佩戴安全用品的罚款30元。3、不根据图纸施工的，罚款50元。4、装备维护不到位的视详细情况处以50XXX元的罚款。5、对工作不落实，工作不负责，发现异样问题也不向区队值班领导汇报，被检查人员和区队领导查出问题的，视情节严峻罚款XXX-250元。6、对玩忽职守，工作不听从布置，扰乱正常工作秩序，无事生非者停止工作，视情节严峻罚款XXX-250元，并依据其认识看法再作相应严格处理。7、其他严峻三违，按矿上有关规定进行处理。第四篇安全生产管理制度一、综合管理制度1、区队成员必需遵守公司的各项规章制度和本队规章制度，发扬互尊互爱、同心协力、吃苦耐劳、老实本分的精神。严格听从分配、听从管理。2、各级管理人员必需常常深化现场，了解把握区队各项工作，对自己分管工作负全面责任。3、上班不得迟到、早退、旷工，按时参与班前会学习。班前会每班提前一小时召开，安全、高效的完成区队布置各项工作任务。4、岗位工必需严格执行现场交接班制度。交接班时，交班人员必需把现场的情况交接清晰，因交接不清发生的事故一律上由交、接班人员担当责任，接班人员必需根据岗位的要求对现场进行全面的检查，发现问题立刻处理，处理不了按时向区队汇报。5、上岗时不得嬉笑打闹、博喝酒、睡觉。着装整齐，保持工作场所干净卫生。6、上岗时严格按操作规程正确操作，杜绝违章操作。7、强化机电修理工作，熟识装备的结构、性能，按时发现和处理装备故障。8、按时参与班组的各项培训学习，做好学习笔记，不断提高自身业务水平。9、班组每月对成员进行技能等方面考核，报区队审核，考核与绩效挂钩。10、员工需请假时，必需严格执行请销假制度，经区队领导批准前方可休假，休假期间要保持通讯畅通，假期完毕应按时销假。二、安全生产管理制度1、区队每日组织排查安全隐患，落实整改时间、责任人、验收员人，施行闭环管理。2、副队长（技术员）每周负责组织多种形式（包括手指口述法）的职工安全活动，并做好记录。3、技术员负责作业规程、措施的编制、传达、贯彻工作。4、关键工种人员按期参与培训、复训，持证上岗。5、强化工作场所职业卫生监督管理，标准员工劳动爱护用品佩戴。6、注意安全效果，防止安全事故。7、集团公司、矿领导查出三违由当班跟班队干、班长负责追查找出责任人报三违。8、另有以下情况之一按三违论处：1）安全、生产、机电事故责任者；2）工程质量不达标或留有隐患的；3）不在现场交接班的；4）检修不到位影响生产的；5）不听从分配、不听指挥的；6）打架骂人的；7）出勤不正常的；8）常常碰手碰脚的；9）班前喝酒的。三、安全目标管理制度1、每年年初，区队结合上年度安全目标完成情况，制定出切合实际的本年度《安全质量目标管理规定》。2、依据矿安全目标，将安全指标层层分解，细化到班组。3、区长与本单位员工签订《个人安全生产责任状》。4、安全目标发生改变时，工区按时对安全目标进行重新确定。5、安全目标的完成结果与员工的绩效考核挂钩。四、隐患排查管理制度1、跟班队干负责对本班的安全生产隐患排查和治理。2、发现和查处违章指挥、违章作业和违反操作规程的行为。发现存在重大隐患，必需立刻停止生产，按时向调度室汇报，同时向矿分管领导报告。3、建立健全各级安全生产隐患排查、治理的责任制，组织职工发现和排解隐患。4、认真开展安全生产隐患排查和治理活动。安全生产隐患排查和治理活动分日查、周查、月查和季查四种形式，每次排查活动都要有原始记录。5、按要求认真填写各类安全生产隐患报表，做到内容齐全、讲述精确、不准漏项，并严格签字程序。对排查出的不属于安全隐患的其他安全生产关键问题，应作特地登记、报送。6、对安全生产隐患施行分类、分级管理。7、对排查出的安全生产隐患施行分级监控。一般隐患由班长指定隐患整改责任人，责成立刻整改或限期整改。对限期整改的隐患，由整改责任人负责监督检查和整改验收，验收合格后报区队领导审核签字备案。重大隐患由队长组织制定隐患整改方案、安全保障措施，落实整改的内容、期限、整改作业范围，并组织实施。整改工程结束后，由队长根据重大隐患的整改验收标准组织自检。8、班组长及现场作业人员，都必需严格履行安全生产隐患排查和治理职责，按时发现和排解隐患，保证矿井安全生产。9、每月至少组织召开一次安全专题会议，落实安全生产隐患的排查和治理工作；10、对其责任范围内存在的安全生产隐患，要主动实施整改措施，落实整改期限及整改验收工作。11、建立安全生产隐患排查和治理档案，对各类隐患施行谁排查、谁签字，谁整改、谁签字，谁验收、谁签字的闭环管理。五、担心全行为管理制度1、坚持班前非常钟安全警示教育，分析排查当班员工身体状况及是否班前喝酒；分析上一班安全生产、质量标准化建设中存在的问题，制定整改防范措施，并要保存风险辨识记录。2、员工上岗前自查工作服装、安全帽、矿灯、自救器及所需劳动爱护用品是否完好；自查所带生产工具是否齐全、完好；自查乘坐车辆是否超载，有无人货混装等违章现象。3、交接班要自查工作范围环境是否安全、岗位有无隐患、装备是否完好、运行是否正常。交接班人员必需将当班存在问题、处理结果、留意事项等交接清晰，记录具体。4、跟班干部、班（组）长、专兼职安检员负责对工作现场的环境、装备、瓦斯浓度等情况进行检查，并不定时的进行巡回检查，特别对重点的岗位、关键的作业环节要实行重点监控，有针对性地提出留意事项，超前掌握担心全行为的发生。5、各关键工种人员在操作前首先检查装备、环境状况，安全爱护设备是否齐全完好，仪器、仪表显示是否灵敏牢靠；作业环境是否符合规定要求。6、全部员工在做到遵章作业的同时，都有制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的权力和义务。班组成员要互相照顾，发现担心全行为立刻赐予警告或提示，必要时可强行制止。7、班组每周要在区队管理人员的指导下开展一次安全活动，组织商量安全工作中存在的问题，要客观的指出班组成员日常作业中的担心全行为，力求在今后工作中杜绝。8、工区要建立自检、互检记录，要具体记录检查时间、存在问题、责任人、整改措施、整改期限及复查整改落实情况等。六、事故应急救援管理制度1、坚持将事前预防与事发应急有机结合，把应急救援的各项工作落实在日常管理之中，提高管理人员和员工应急救援水平。2、一旦发惹事故发，现场作业人员立刻撤离并报告矿调度室，事故报告应包括以下内容：1）发惹事故的时间、地点。2）事故简要经过、伤亡人数。3）事故原因、性质的初步推断。4）事故救援的情况和实行的措施。5）需要有关部门和单位帮助事故抢救和救援的有关事宜。3、事故应急救援措施1）事故发生初期，现场主动实行自救措施，防止事故的扩大。2）现场管理人员、职工都有参与有组织的重、特大安全事故抢险救灾的义务。3）事故发生后，协作矿事故应急救援小组，按时组织实施相应事故应急预案，并随时将事故应急救援情况报告矿调度室。4）爱护好现场，防止人为破坏现场。七、危险源辩识管理制度1、成立风险管理小组，负责本区队生产及各项活动中的危险源辨识，分级分类管理。2、副队长负责区队风险管理工作计划的制定，并负责监督实施。3、技术员负责风险管理方法的培训，帮助班组制定管理标准与管理措施。4、技术员将不同类型、级别的危险源落实到相关的作业人员，制定切实可行的预防和掌握措施，使其一直处于可控状态。5、班组长负责制定员工岗位风险辨识计划，班前会应进行本岗位危险源辨识。八、跟班、值班制度1、跟班干部负责协调现场的安全生产管理，跟班必需听从区队的布置，按规定跟班，并根据区队的布置进行休班，由于个人原因造成的缺班，责任自负。2、坚持参与班前会，深化现场，并严格按要求向矿调度室和区队汇报当班的安全生产情况。3、跟班干部对违反规定和不听从管理的职工有权视情节进行处理。对当班显现的安全生产事故负直接领导责任，担当相应的惩罚。4、值班人员坚持24小时值班制度，班中不得喝酒，认真调度区队生产情况按时组织生产所需的装备及材料，做到区队值班调度化。5、值班人员吃饭不得超过半小时，值班完成调度化，各岗位工种的汇报内容，必需在记录簿上做好记录，未汇报的要进行调度，并实施惩罚。6、值班人员值班，当天不得下井，必需坚守在岗位，因故需要离开必需向队长报告，征得同意后，方可离开值班室，手机保持畅通。值班人员擅自脱岗，一次罚款50元；发生安全生产事故不向领导汇报，一次罚款XXX元；一旦发生安全事故，值班领导必需到现场。否则，一次罚款200元。九、考勤制度1、班前会由值班队干统一考勤。2、职工不得显现任意倒、换班现象。3、值班队干考勤时，不得显现电话考勤、不到勤考到勤等弄虚作假现象，点名不出勤的，一次罚款XXX元，值班队干给考勤的，同等罚款。4、三班班前会施行签到制，出勤人员全部在班前会记录上签字，不得代签，代签者，不签字者，每次罚款20元。5、月度内职工休假不得超过规定个数，并按区队（班组）排定的休班经批准前方准休假。6、月度内职工不得无故欠班。一次罚款XXX元。十、请销假制度1、探亲假、年休假按年初排定的月份休假，经人力资源部及区队审批后休假，特别情况可调整休假时间。2、正常休假需先在班特长请假，班长批准后到区队值班队干处批假离矿。3、病假、事假必需提前办理请假手续，得到班组长和区队领导批准后，方可离矿休息。否则，按无故旷工论处。4、因病请假，本人应尽量到区队请假，如不能按时到工区请假的要电话请假，不得弄虚作假。5、休假结束应按时在班组长和区队值班领导处销假，未销假员工不予布置工作。6、员工每月休假严格按矿规定天数休假，时间不得超过四天；有特别原因需续假时必需经队长批准，续假时间不得超过两天。十一、材料管理制度1、材料员负责区队材料、配件等物资计划上报，领取、发放工作。2、材料员必需对区队材料建立台帐，并做到帐、物、卡相符。3、按时上报材料计划，并催促落实解决。生产用料确保24小时随要随有，因配件短缺必需按时向区队说明原因。4、常用材料及消耗品材料应保证有充足库存，由专人负责材料发放，并造册登记。5、当班借用工具材料必需在24小时内交还区队。6、材料员休假时必需对工作妥当交接，不得因此影响生产，抽一人下井整理料场，因地面的确有事必需向工区值班干部说明原因。7、材料员对区队各类消耗定额列出明细，对班组消耗材料，配件进行，统计建立台帐。8、严格按定置化管理要求做好物料码放工作，库房卫生达标。9、本队材料员暂由电气技术员负责，机械技术员协作其工作。十二、职工培训管理制度1、队长负责区队员工安全培训教育的日常管理工作。2、每年年初制定员工年度培训、复训计划，并报矿相关部门。3、每次接到矿下达的培训计划后，按时通知员工参与培训。员工接到通知无故不去的，一天罚款50元。4、员工培训结束后，区队负责将员工培训效果、工作胜任力量情况按时反应给职教部门，以便其改进教学方法。接受培训后，不能胜任所从事的工作，培训费用自理。5、建立员工培训鼓励机制，对接受培训后工作胜任力量强，业务精通的员工赐予恰当的嘉奖。6、建立员工培训档案，不得显现漏培、重复培训现象。十三、碰头会管理制度1、坚持每天下午5：00分在区队值班室进行碰头会，周六、周日正常碰头，碰头会由队长或副队长主持。2、碰头会由队长、副队长、技术员、班长、材料员参与。3、值班队干参与会议并做记录4、碰头会参与人员汇报当天主要工作及存在问题、现场发现的安全隐患、需要协调解决的事宜等。5、碰头会上把前一天碰头会所提出的问题逐个汇报落实情况，如未能完成整改任务将进行再次记录，直至问题整改完成为止，同时汇报当天工作完成情况，在说明明天的工作布置。十四、机电装备包机制1、全部机电装备施行包机制，责任到人。集中掌握的装备，应配专职修理工，负责装备的维护保养。2、包机人员应严格执行岗位责任制和矿、区队的各种规章制度，保证安全运用，正确操作。3、包机人员应认真维护保养所负责的装备，维护保养的方法和质量必需符合操作工艺和质量标准的要求。4、装备的日常维护保养，应按时填写记录，包机组必需按日检、周检、月检、半年检、年检制度进行。5、由于包机人员责任心不强，造成漏检者，要追究责任，视情节轻重赐予相应的惩罚。十五、安全生产举报制度1、对举报有以下情形之一，经核查属实，赐予举报人嘉奖（举报人举报的事项应当客观真实，对其提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲现实，不得诬告、陷害他人）。1）举报生产作业场所存在重大安全生产隐患不按时检查或长期担心排处理的。2）举报隐瞒轻伤及以上人身损害事故、三级及以上非伤亡事故的单位和个人。3）举报发惹事故后不主动组织抢险自救或擅自离开现场的责任人。4）举报事故调查处理看法未公开通报前有意隐瞒事故真象或破坏事故现场的责任人。5）举报生产作业场所未取得无安全运行答应证组织生产的单位或个人。6）举报无安全技术措施强行布置施工的单位或个人。7）举报三违治理中有弄虚作假行为的单位或个人。8）举报班组长以上管理人员违章指挥或者强令工人违章、冒险作业的。9）举报蓄意破坏安全生产装备、设备，或盗窃在用装备（零部件）电缆等。10）举报管理人员现场发现隐患或违章行为不制止的。11）举报其他违反国家、上级安全生产有关规定的人员。2、区队应当建立健全受理举报重大安全生产隐患和违法行为的登记、核查、处理、答复、统计和报告制度，每月定期公示或通报。3、区队负责安全举报事项，依法爱护举报人的合法权益并为其保密。举报人要求答复的，应当按时将核查处理结果用恰当方式向举报人反应。举报人受到打击报复的，区队应严格处理。十六、规程措施传达制度1、技术员对规程措施要按时编写；按时传达，保证一工程一措施。2、技术员要按时编制措施学习签到簿，使措施传到达每一个人，并要求每一个人都签到，否则严禁上岗操作。3、技术员在传达措施前必需把规程考试卷编制出来，在传达完措施后每一个人都必需考试并把试卷分数打出来，但凡规程考试达不到75分以上的必需重新学习规程并经考试合格后才能上岗。4、凡未学习规程和考试的严禁上岗。因未学习规程和考试的以及考试不及格上岗的追究技术员的责任。5、对因探亲、年休、工伤、长病等返矿的职工要按时的对他们进行规程措施的补课学习考试经合格前方可上岗。6、工程无措施或未传达的当班管理者和职工有权拒绝施工。十七、规程学习制度1、每一个上岗职工都必需无条件的参与规程措施的学习考试，否则严禁上岗。2、全区职工必需听从工区的规程学习规定，按时参与学习和考试，凡不参与学习和考试的每缺一次罚款20元，迟到的罚款5元，迟到超过15分钟的留下从新学习。3、在规定学习时间内，不留意学习纪律，大声喧哗和影响他人或技术员传达措施的发现一次罚款50元。4、凡拒绝参与规程措施学习、考试，或无故拖延参与学习考试及有意不认真考试分数达不到要求的，罚款XXX元并赐予停班学习处理直到学习考试合格才答应上岗。5、但凡当天休班、调休病事假的第二天必需进行补课学习和考试；合格后才能上岗，否则严禁上岗。十八、班前会制度1、强化班前会的标准化；制度化，班前会每班提前1小时召开。2、内容包括：点名，班前非常钟安全教育，班前安全排查，布置当班工作，安全交底，学习安全措施。3、班前会迟到罚款30元，不参与班前会按旷工论处。4、班前排查到喝酒上班按严峻三违处理，班前会闹事和不听从分配的停班处理并罚款50～XXX元。5、班前会必需抽查岗位描述、手指口述的娴熟与应用，演练不出来的每次罚款30元，不娴熟的罚款10元。十九、事故分析制度1、定期进行事故分析，有事故绝不放过，有分析、有记录、有台帐、有整改措施、有惩罚结果。2、成立由队长、副队长、技术员、班组长、群安员为主的事故追查分析小组。3、制定特地的事故分析记录本，但凡有事故必需追查分析，有事故不追查、不分析、不记录、无整改措施、无惩罚结果的罚事故追查小组相关布置追查人员每人50～XXX元，并立刻重新进行事故追查分析。4、每月召开一次群监网员事故分析会议。5、但凡反抗事故追查分析的和不协作事故分析追查的，对当事人以停班处理并处以50～XXX元的罚款。6、对事故追查小组成员进行打击报复的按三违处理，造成事故严峻的按矿规矿纪严格处理。二十、事故汇报制度1、班长是当班安全生产第一责任人，跟班队干是当班安全生产主要负责人，当班显现的安全或机电装备等方面的事故，必需按时向区队和矿调度汇报。但凡谎报、隐瞒不报的每次罚款XXX元，造成后果的由班长、跟班队干担当。2、但凡人身损害事故，不管轻重、不管内外伤、不管出血与否，只要影响工作的，班长或跟班队干必需向区队和矿调度按时汇报。损害较重的，由矿调度布置抢救和治疗；一般稍微伤，必需到区队经值班人员初步观看，然后确定休息天数。但凡回家休息的，必需按规定时间返矿上班，超过规定天数不上班的，一律按旷工论处。3、显现灾害事故的，除按时处理外，但凡影响生产时间超过1小时的，班长或跟班区长必需向矿调度按时汇报。显现谎报、隐瞒不报的每次罚款200元，造成后果的由班长、跟班队干担当。4、显现机电装备方面的事故时，班长必需布置有经验的人员协作跟班维护员按时处理。凡影响时间超过半小时以上的，班长或跟班区长必需向工区和矿调度按时汇报。如当班处理不了或急需领用新装备的，必需汇报清