员工会工作总结6篇

员工会工作总结6篇员工会工作总结篇1

（一）抓学习、全面提高工会干部整体素养

学习是解放思想的先导，也是搞好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要求。20xx年就工会干部主要抓好工会法、劳动法的学习，把学习列入制度化，通过学习，一是提高工会干部的业务素养，二是要广阔工会干部明确肩负的历史使命和责任，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，更好地为一地区的经济进展和社会稳定，更好地明确当前工会工作新的要求，来做好我们工会工作。

（二）明确目标、明确责任

20xx年总体工会工作要围绕全局，但必需要有一个工作目标和任务，依据全年工会工作要求，制订了工作责任制，上半年，新组建工会4家，工会人数超300人，从而加大组建力度，加强党的阶级基础的地位。使工会工作组建加强深化和多元化。在平常加强工会工作列会制度，做到正确互通状况，信息沟通。

（三）努力做好再就业工作

近几年来，我镇随着市政动迁及旧镇改造，先后10多家企业实行关、转、并近3000多人职工造成下岗，作为我详细再就业工作来抓如何着手，一方面问查摸底；一方面对确有困难的职工，实行行政分流；另一方面加强绿化养护、家政服务方面的培训，尽快让这些下岗职工重返工作岗位，关心他们解决生活后顾之忧。其次加强新企业的走访，实行服务上门，并且今年以来，先后召开了村、各大公司、各外资企业、规模型个体企业的人事干部会议，进一步动员他们，要为我镇的社会稳定，确的确实地为地方政府排忧解难、多作奉献，努力争取岗位，今年以来，共完成劳动就业岗位350多人走上了就业岗位。

（四）乐观完成党政交办的各项任务

随着我镇的经济经济进展，确的确实把实惠给了广阔职工，依据党政工作要求，把建镇以来的伤残实行有偿赔偿，这个打算对广阔职工来说是件好事，而这是的确是一件面广量大，而且要公证性，我就制订了处理伤残赔偿的若干规定，以及必需的几个证明材料，对全镇79年以来300多位伤残赔偿，多按市府1xx号文件得到了赔偿，而且帮助各村对170多位伤残进行帮助处理。

另外，乐观做好市政动迁当中的职工补偿和安置，20xx年依据党政总体工作支配，上半年共有3家企业实行市级动迁，共250多人，我多依据党政的要求，一方面做好调查讨论，另一方面，需要处理公证性和合理性，并且针对不同企业制订相关政策，较好地完成市级动迁工作。

以上是镇工会的上半年的工作小结，总觉得很忙，特殊伤残赔偿，市政动迁、职工安置和补偿，是镇工会大部份精力花在此工作，还有来信来访及各种劳资纠纷。无论如何，这些工作多是民心工作，维护一方稳定，进展经济和服务于经济，是工会工作义不容辞的责任。通过上半年的工作，我个人在工作上还存在着不少差距，例如：工会工作、劳动就业、各种劳资纠纷等，还需要进一步的加强。因此，总结上半年一是对本人及镇工会工作的回顾，还可以看到自己所负的工作责任，作一次深刻的反思，引起高度重视。我决心在下半年当中，依据上半年工作，发扬成果、求真务实、努力完成区总的十二项考核指标，乐观完成党政交办的各项任务。

员工会工作总结篇2

20-年，-x公司工会在-公司工会正确领导下，在公司经营班子及全体会员的大力支持下，紧紧围绕公司中心工作，20-年结合公司两场工会自身工作的特点，开拓进取，充分调动和发挥广阔职工的聪慧才智和工作乐观性，增加了公司分散力。现就公司工会20-年度工作总结如下：

一、20-年工作总结

(一)加强工会队伍建设，为促进工会进展供应组织保证

加强工会队伍建设，是提高工会工作水平、增加工会活力、促进工会创新进展的重要措施。公司工会以职代会代表会议和职工座谈会为契机，充分发挥工会参加职能，推动公司民主政治建设，维护职工的合法权益。公布公司经营状况、平安生产、民主管理等职工关怀的热点问题，保证职工的知情权和监督权。20-年度公司工会结合实际，努力做好工会进展方案，扩大会员掩盖面，截止目前，公司两场工会会员总数-x人，会员人数占全部职工的98.09%，其中-x工会会员为-人;--工会会员为-人。

(二)加强工会班组建设，夯实工作基??

班组是企业生产经营活动的基础环节，今年4月，公司工会召开工会委员会议，争论和打算了《-x公司20-年度班组建设工作报告和20-年度工作方案》。公司工会根据生产部、运营部和设备修理部实际功能区域划分，-x工会共建立13个班组，-x工会调整为9个班组，树立了班组品牌，不断完善班组建设展板。加强班组培训和考核，健全班组台账。建立健全现场管理、台账管理、平安管理、成本管理等各项班组管理制度。工会成立评审领导小组，对各班组班务管理、平安生产、服务质量等维度状况进行实地考核、打分以及综合评价，共评比出8个“优秀班组”和8位“优秀班组长”，通过班组建设实地考核活动，增加班组间沟通互动，利用考评和激励手段促进班组为公司中心工作出力。

(三)坚持各项制度，履行维权职能

为充分发挥工会的职能作用，维护好会员的合法权益，更好地服务广阔工会会员，-x工会于20-年x月组织了公司第三届四次职工代表(会员代表)大会暨工会会员代表大会工作报告，维护职工合法权益和企业利益。通报了公司、工会工作状况、工会经费使用收支状况及经审报告等，行使职工对公司工会工作的监督作用，把关怀和维护职工权益作为工会工作的动身点和落脚点，坚持以职工代表大会为基本形式的民主治理，民主监督制度，让职工知情，接受职工监督，作为维护职工合法权益的重点，真正发挥好工会的桥梁纽带作用。

(四)暖和职工生活，专心开展对职工帮扶活动

公司工会注意员工帮扶工作，20-年元旦期间，对-和-两场组织开展帮扶送暖和行动，公司工会制订了20-年度春节期间慰问工作方案，经过摸底排查，准时更新完善了公司困难职工档案。春节前夕，由公司工会主席组织带队，代表-公司工会、公司工会分别走访慰问了-x困难职工9名、-x困难职工5名，同时发放了中翼级和公司级慰问金。

为使员工体会到公司大家庭的暖和，度过一个欢快祥和的新春佳节，公司工会对两场全体员工进行了过节慰问，并发放了慰问品，慰问人数合计-x人。同时，公司工会非常注意春节和传统节日的职工慰问工作，公司工会以部门及班组为单位，对两场共计-个部门和班组以茶话会的形式进行了节日慰问，对除夕、年初一两场在岗职工-x人进行节日当天在岗慰问。

为加强职工关怀，夏季高温时，工会领导心系员工。领导班子分两批对两场-x名职工，尤其是机坪作业等岗位员工，开展高温送凉爽慰问活动，给闷热天气里战斗在一线的职工送来了“凉爽”和关怀。

对于扶贫工作，工会也乐观响应上级工会号召，努力做好相关扶贫工作，202x年春节，-公司工会给两场全体员工购置扶贫牛羊肉，进行节日慰问。与此同时，工会已经对20-年元旦扶贫工作做出了相关方案，方案预订扶贫购置牛羊肉共计18.2万元。

日常工作中，工会也非常注意维护女职工特别权益，在“三八”妇女节期间对两场女职工进行了节日慰问并组织观影活动;同时公司工会在两场举办了女职工插花艺术培训活动，建立“爱心妈妈”小屋，给公司上班的妈妈们送上了一份暖心的礼物，并取得了良好的效果。

加强了培训训练方面的要求，请专业老师从心理询问、食品平安学问、司航机机坪操作等方面进行系统培训;同时，为了丰富职工业余生活，不断完善“职工之家活动室”。

(五)注意公司文化建设，开展多种形式的文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活。

文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进职工对公司的感情、增加公司分散力方面起到了乐观作用。公司年初制定了202x年活动方案，并印发-x公司三年全员健身目标及方案，依照方案推动活动的开展。

技能竞赛方面，x月份公司工会组织了浦东航食员工进行“包饺子”岗位技能大赛;4月份-x工会组织员工进行“包馄饨”岗位技能竞赛活动。x月份公司工会举办了两场包刀叉包岗位技能竞赛活动，5月份举办了浦东航食司航机岗位技能竞赛。6月份，虹桥航食工会组织员工进行食品平安学问竞赛。x月下旬举办了佳美航食举办厨艺大赛，9月组织参与-x分公司的月饼烘焙活动。

文体活动方面，今年，公司两场工会分别组织了员工前往农庄开展拓展活动，活动共计-x人参加，增加了企业员工的向心力。此外，公司工会还组织-19组员工家庭参与了-x分公司举办的六一趣味嘉年华活动;-x工会组织33名员工家庭进行六一亲子烘焙活动。今年新成立了台球协会，并于x月举办了首届职工台球竞赛，-人参与了此次竞赛。幸福心方案活动中，组织员工开展“冥想”活动共35人，以此缓解员工工作压力。

“文艺活动月”期间，为加强对公司员工的关怀，进一步满意公司员工对心理健康的需求、提高员工幸福指数，9月进行了茶艺文化培训活动，共计40人参与培训;举办“庆中秋、迎国庆”的书画摄影竞赛活动;四季度的“体育活动月”期间，将举办羽毛球竞赛、拔河竞赛及乒乓球竞赛来丰富员工日常工作及生活，活跃了广阔职工的业余生活。

“平安月活动”期间，乐观参与集团“安康杯”竞赛，参赛班组21个。

员工会工作总结篇3

在过去的一年时间里，**乡工会在乡党委和上级工会的领导和指导下，工会工作紧紧依靠全体基层工会组织开展工作。根据鲁甸总工会的要求，结合我乡工会工作的实际状况，以工作创新，制度创新和机制创新为理念，夯实工作基础，注意工作实效，切实有效地推动各项工作，不断提升我乡工会工作的整体水平。

20xx年详细做了以下几方面工作：

一、加强工会组织建设

随着经济的快速进展，职工数量的日益增加，劳动关系也日趋简单，给我们工会工作提出了新的挑战，也带带了新的进展机遇，做好工会的新建、续建工作，从抓基础工作着手注意沟通，召开应建会的负责人座谈会，解除思想顾虑，明确建会的重要性和必要性。在组建工会中做到四个结合，即组建与召开职工代表大会相结合，组建与工资协商，签订集体合同相结合，组建与上平安生产相结合，组建与规范相结合，来形成比较健全的工作机构和维护保障体系。

二、乐观推动基层工会规范化建设

努力实现三个限度是我乡工会工作的重点，为切实推动创建工作，以实现“六化”要求为标准，乐观做好工会规范化建设和创建工会活动工作，在前几年创建的基础上，我们注意提高工会干部的素养，充分发挥工会干部的作用。加强档案guǎnlǐ，做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开拓活动场所，为工会规范化建设奠定了扎实的基矗根据群众化，民主化要求，进一步健全职代会制度，规范职代会工作程序，落实职代会各项职权。

三、加强职工队伍建设，发挥工人阶级主力军作用今年来我乡工会为全面提升职（转载自中国作文网，请保留此标记。）工素养，乐观开展争创“学习型组织”，争做“学问型职工”活动，努力提高职工思想道德和科学文化素养，大力开展生产技术、劳动技能和平安生产培训，内容丰富，形式多样，采纳请进来走出去的方式，渐渐形成一套较为完善的培训机制。

四、加强维权机制建设，切实维护职工合法权益

依据我乡实际突出重点。健全组织，夯实基础，乐观开展维级工作。充分发挥工会劳动关系，协调小组和基层工会劳动争议，调解小组的作用，形成了乡协调小组为核心，基层工会调解组织为结合点协调guǎnlǐ网络，为维护我乡的社会政治稳定发挥了极大作用。

五、努力为职工送暖和办实事

开展送暖和活动，努力为职工排忧解难。首先从思想上高度重视，全乡各工会组织把送暖和工作作为一项民心工程来抓，一级抓一级，仔细部署了相关工作，关心困难职工解决生产、生活中的突出问题，关心特困职工解决生产，生活中的实际问题，把党和政府的关怀送到职工的心坎上。其次作风上深化职工家庭。摸清困难职工的底数，全面了解把握困难职工家庭的生活状况基础上，通过重点帮困，结对帮扶，上门慰问等形式，对各类困难职工实行多种方法关心他们解决实际困难。

六、明年的重点工作初步准备：

1、围绕县总工会的目标任务、制度，对比抓落实

2、加强理论学习，注意对工会工作新状况、新问题的专题调查讨论

紧紧围绕“建设一个什么样的工会，怎样建设工会和工会发挥什么作用？怎样发挥作用”？从理论和和实践上加强讨论，不断探究，准时总结。

员工会工作总结篇4

今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建设，根据年初的工作方案，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工乐观开展建功在企业、和谐促进展主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济进展，增加企业分散力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成果，以下是本年度企业工会工作总结：

一、加强政治理论学习提高工会干部素养

文化公司工会以《监督之窗》为载体，深化学习重要思想、和与企业管理息息相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。

二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用

文化公司工会乐观参加各项经济工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定进展查找对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康进展。

三、做好工会工作方案，进展新会员，加强工会自身建设

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新奇血液，依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速进展，起到了保驾护航的作用。

四、乐观开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业

文化公司工会围围着安康杯学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作乐观性和制造性。围围着内强素养、外树形象的中心思想，乐观做好宣扬发动工作，通过黑板报、通信报道等形式准时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作力量大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理力量得到明显改善，业务进展日新月异。

五、落实关怀二字，维护员工切身利益，增加企业分散力

公司工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到家，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。六一儿童节、三八妇女节的节日慰问工作，降温费的准时发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。

六、响应集团号召，乐观参加慈善事业

我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了爱心一日捐活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。

在今年上半年工作的基础上，我们对搞好工会工作布满信念，在今后的工作中，我们肯定乐观协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的分散力。

员工会工作总结篇5

20xx年，学校工会组织在党支部、校长室的领导下，坚持以科学进展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升训练教学质量，办人民满足学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作乐观性和制造性，带领教职工乐观投身训练教学改革;切实履行工会的基本职责，推动学校民主管理和民主监督，关怀教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的进展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下：

一、加强老师队伍建设，协作党政做好训练教学工作。

紧密协作学校党政领导，发挥工会的特色和优势，仔细组织全体会员深化学习科学进展观，学习贯彻《训练法》《老师法》《中学校职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展依法治教、以德治教、?注意礼仪，建树形象等活动，弘扬高尚师德，促使他们坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为训练事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素养，让全体教职员工坚决正确的政治方向，喜爱训练事业，喜爱溱小，喜爱同学，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新学问，学习、运用现代训练科学技术，不断提高训练教学效益。亲密协作学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素养制造优良的条件。

二、加强工会自身建设，增加新形势下训练工会工作的紧迫感和责任感。

加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣扬贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，实行措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广阔教职员工进一步增加法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

三、乐观推动学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。

仔细贯彻江苏省教代会条例，仔细依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或打算权，使教职员工参加学校重大问题的决策和日常事务的管理，增加仆人翁责任感。仔细组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。

四、深化推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。

后备干部的推举、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的支配和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校全部的收费项目、票据、收入、支出状况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个家。

五、开展创、树活动，树时代老师形象，展时代老师风采。

我校工会乐观响应局党委和训练工会的号召，在全体教职工中组织开展勤勉创新，争做六有好老师立功竞赛活动，以竞赛为载体，推动建功，创新促进展、两争一树等活动的开展，让老师喜爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织老师进行读书活动，让老师不断充实自己，不断提高自己;协作学校做好青蓝工程工作，新老老师结队，互学共长，使青年老师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的进展注入新的活力。

六、营造和谐工作氛围，关注老师幸福健康。

学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，常常了解他们的需求，把老师的身心健康、幸福生活作为大事来抓，把党政领导的关怀和爱惜送给每位老师。一年来，为老师们做了较多的工作。

乐观关怀教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问老老师和有困难的老师，为教职工多做好事实事。始终以来，不管是老师生病住院，还是结婚，学校工会总是会同党政领导一起慰问和庆贺，把学校的关怀送到每个教职工的心坎上。今年我校青年老师何玲玲不幸患上白血病，学校发出倡议，组织全校师生踊跃捐款近十万元;前不久，学校还组织老师进行了体检，真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到训练教学工作中，为学校的进展作贡献。

领导的重视是我们搞好工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长室的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探究和改进工作方法，提高创新力量，努力开拓工会工作的新局面。

员工会工作总结篇6

今年来，蒸湘街道工会在街道党工委、办事处的正确领导下，在区总工会的指导推动下，街道工会组织网络不断完善、工作机制不断健全、工作成效也日益明显，特殊在落实上级决策部署、指导服务企业工作、维护职工合法权益中发挥了重要的作用，已成为基层工会组织体系中承上启下、不行缺少的重要机构。现将街道工会一年来的工作状况汇报如下：

一、抓学习，全面提升职工素养

今年以来，我街为提升职工的政治理论培训和业务工作培训。通过以会代训、集中培训等多种形式抓好学习。一是每月召开一次工作例会进行学习，从而逐步形成了良好的学习习惯。二是乐观参与“改革创新年”活动，仔细学习党的十八大精神。三是定期开展一些业务培训工作。如：《工会法》、《劳动法》等。通过理论学习和业务培训，极大地提高了广阔干部职工的政治理论水平和工作水平，工会工作的整体水平得到了进一步提升。

二、抓活动，全面增加职工的分散力和战斗力

工会调动职工的分散力和战斗力的主要载体是开展丰富多彩的文体活动。一是机关、社区工会活动开展多姿多彩。今年我街工会组织机关、社区工会会员参与野炊、南岳登山、打篮球、拔河竞赛。为搞好活动，我街制定活动方案、设立奖项。另外，今年我街为街道、社区44名女性职工办理了防癌保险。通过开展文体活动，增加了职工身体素养，兴奋了精神，营造了全体干部职工健康向上、干事创业的良好氛围。二是仔细开展区总工会“爱岗敬业争先锋、建功立业在蒸湘”劳动竞赛活动。此次活动，我街工会根据要求制定活动方案，严格程序推选“蒸湘区十佳职工之星”。整个活动分三个阶段：第一阶段，在我街道辖区内生产加工企业和服务企业中进行广泛宣扬，确定参赛单位；其次阶段，各参赛单位实行“三比”方式（即比技能、比服务、比贡献）在职工当中推出候选人；第三阶段