大足县人力资源和社会保障局

大足县人力资源和社会保障局大足县政府工作部门01职责调整内设机构主要职责人员编制目录030204基本信息根据《中共重庆市委办公厅重庆市人民政府办公厅关于大足县人民政府机构改革方案的通知》（渝委办〔2009〕193号）和《中共大足县委大足县人民政府关于大足县政府机构改革的实施意见》（足委发〔2009〕46号），设立大足县人力资源和社会保障局，为县政府工作部门。职责调整增加加强取消职责调整增加1﹒划入原县人事局、原县劳动和社会保障局的职责。2﹒增加县城乡居民合作医疗保险管理中心的行政管理职责。取消1﹒制定大中专毕业生分配计划。2﹒参与住房制度改革。3﹒按分工组织实施“农转非”工作政策。4﹒制定企业惩处职工的基本准则。加强1﹒加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。2﹒加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，强化社会保险基金监督，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。3﹒加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。4﹒加强统筹职工养老保险、医疗保险等职责，推进社会保险制度改革。5﹒加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。6﹒加强组织实施劳动保障监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。主要职责主要职责（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟定相关发展规划、政策，并组织实施和监督检查；拟定全县机构改革人员定岗和分流政策。（二）组织实施公务员法，贯彻落实各项配套法规制度；负责全县公务员和参照公务员法管理人员的职位分类、录用、考核、奖励、惩戒、职务升降、职务任免、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任、登记备案、参照公务员法管理单位的审核申报等工作；依法对公务员和参照公务员法管理人员履行职责和执行公务进行监督检查。（三）负责全县人才资源规划、人才开发和人才管理，拟定全县人才资源开发和人才管理的办法并组织实施；负责制定全县机关、事业单位工作人员的流动调配办法，综合管理人力资源市场和流动调配工作。（四）负责促进就业工作，拟定全县统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，组织实施就业援助和高校毕业生就业政策；执行促进就业相关政策。（五）拟定全县城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养规划和激励政策；拟定技工学校、职业技能培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则；负责全县就业训练、职业技能培训、职业技能鉴定、技工等级考核工作；指导管理职工技能培训和下岗失业人员再就业培训工作；完善职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。内设机构内设机构根据上述职责，大足县人力资源和社会保障局设置11个内设机构：办公室、公务员管理科、事业单位人事管理科、教育培训科（县引进国外智力办公室）、专业技术人员管理科、劳动关系科、工资福利管理科、退休人员管理科、行政审批科（社会保险科）、法制仲裁科（大足县劳动人事争议仲裁委员会办公室）、劳动保障监察科。人员编制人员编制大足县人力资源和社会保障局机关行