版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
xx航空食品公司
——案例分析绩效评估分析理由:1:自身的能力和过去的业绩2:支持罗芸的评估结果提升老马我们的观点1:资格老,经验足,业务出众2:客户管理能力强3:领导力强(提拔并培养了诸多经理)何以这样认为呢???当餐然弊,强他群也困有答缺螺点1身势体省不滤好2与疯上熟级园风忘格庙差终异敌大筑,爱笑表腹现谋自横己事腾实骂上丹,万如门果腰在勤公失司污中延真股出社现筹这补么妇一昏个测人葡,樱确马实俱是滨让东人拜很苹头泰痛愚:巡寿他姑的蜂专称业尼能弊力址很害强茶,狸至逢少姐有菊一歌项童在驶公麻司刮里浸属凳于近难远得蠢的斯才蚕能唉,炎然豪而赢他沾同给时陪也革有飞其海他宽同忍事袄所库不侧能陵容桨忍梁的屠缺源点尚。伯别市人殖对显他雨很老有陶意倡见造,嚷他始照宁样氏是剑我疯行序我剥素今。厉这踪蝶时雕,通作余为创公芒司安的仔管灶理角者胸,树你助是歇如抄何欧对阻付吐这度种扑团政队士的痛“油野浪马李”买呢修?援是塌视京之躺为匙害接群察之凭马桥驱湿而倍逐轮之朱,比还忽是到学糕好恼“汤马克术湿”份驾折而夹驭竹之辨?请左看饼以冻下雷例织子用块人顺用央长哲处因侦为兆我励们旗看脖中甘的槽正庆是观老启马抗那戒种积堤极敢进糠取公和刑颇宰有岁“剪野订心下”滤的离工涨作天态级度统浓帅苏全份局梯的饿能猾力用俯人慎就抬是案要辜做肌到创扬邮长山避舍短仰,寺让卷“外野职马绩”翅不被失桨野远性掩!及!狂!既炼然伐要姑提功拔牺他饿,境为滚什滴么本给它他收的凶绩铺效侦评筋估误分境数站这寻么惩低撇呢捡?扮?材?让借我桐们技看渴看严绩锋效跨评委估尊的破目似的抚吧
企业
员工评价性信息1为员工的任免、晋升与降职提供依据2对员工的奖励3对企业政策的检讨了解自己过去的工作表现发展性信息1了解企业现存的人力资源2了解企业未来人力发展需要3了解个别员工发展潜能1了解自己的长短2了解自己需要改善之处绩需效趋评柳估动要起相线对月地弱伴化评音价霸性置信鹊息妹(徐而裙不串是碧消释除晚)相揭对强叠化发吹展灭性热信卫息霉!煮!既!我拐们东给桌六诞分孟的叙理妨由金:敲不响赶警坝钟乖,皇提更醒饺老会马粱改容变墓自消己润在丢工狠作烛中饲的芝一遭些唯态境度层和燥习淡惯案,委否形则描将槽会所对绞自雹己吓在费企放业瘦中他的门发裳展学不餐利扁。过恳去畅一徐年纳的雅身肥体尖状茂况烤不嗓太镜好氏,库要辆多须多超注赖意姑身葱体巾。下办一蛇步欠的匆行携动与民老嫁马着进但行崭充埋分滴的越沟倒通灿,湿你敞要之提窄供波具祖体圾的挂理罪由举,玻说苏明轨为廊什老么容必晒须铲解俘决之它贯,壤并帖且堪站个在控他改的护角肃度更帮吉助寨老组马程解无决趴存种在吓的擦问殃题撞。些当巴然危我找们罩的揪工小作邪原风则醒是芳对邻事圆而缎不愤对驼人串。提炸出赴解滋决分方省案丈。原比种如剪:京要城老沙马阳注灿意喝身险体僵的药保角护杜和掘锻云炼扭;数改记变叼工续作微中醉的娃一少些隶态阁度女,使要蜓从携管哗理丧者缩慧的芹角舌度瓶来达把爸握基全合局需岭要算传蹈达杯的遗信难息让积老踪蝶马疼了雨解至到区自劫己氏的话短辜处漫,似需射要哗及需时需改环善舌;给泛他受一廉个获很凑明殊确阿的峰信戒息集:删在区企觉业袄里抱应斗该钻严抢格按禽制剃度皱办投事嚷,嫩不驼要栗做恩出扰违抢反婆商猴业摩伦默理宜的唉事袜情六;让触他宰知闯道斑:妈只酿有秒不沾断棉的刺提圾高暮自罚身姑的营素暗质绝并起为植企名业绕创订造饱价厕值炒才颤是孙唯史一浇的梁晋现升鹿途寄径桑。需火要呜达弊到堆的辟效允果老口马抵明纱白遵了口充饼沛维的枝精树力塑,妻谦描虚至的声态哈度牵,揭杰征出绑的问绩乓效贩与敬自省己副远辞大糊抱室负阅的蛾关申系均,求他裤会保倾持需好鉴自米己梁的掘身笼体培彼养沾和注提绿拔仓更内多晓的泰人使才达沫到恋杰叨出吃的月绩饮效泉水重平这辫难备道炕不接是雅我通们扫正揭要望达物到首的静驭编“阳马膊”泛之近道球吗递!衬?感隐谢倚全国体松组并员霉的购共况同波努鼓力就!欢圾迎贱大址家神提鞭问维(梳@踏_复@恋)中!例烤子耽2美荷国渡南论北晴战夜争陶时喷期康,灯林袭肯摊的尽“彼无犁缺脖点齿”及的惊将们军凭总罪是止败朋在蜓南安方欠“所有奋缺萍点锄”炼的韵将罪军蓄手纵下时,锦南困军腾首该领樱李雷将躁军要手茅下金的肠每想一弦位础将抓领俯,桃几茅乎栽每诵个茧人鱼都贿有轰各初自荣的仅严迫重负缺箱点青。庭但泄是钟李皆将绸军鹊认谊为届,广这见些稳缺临点锋不葡碍哀大愿局汁,原而障他纺们诵每证个续人裂也复都唐各诱有耳所信长馋,倍李沈将供军扔所惨用栏的旗正耳是荣他绪们摘的墙特盈长急,美使愿这喇些盏特葛长浇变滴得棵有役效浙。新豪加东坡颈前晋总墓理敌李牢光留耀孕也妨说壮过单这吊样倘的硬话明:哪“盯有著才蔽能产的绵人头毛绑病劫多顾,很这辆几百乎贺是测人奇类耻的悄通零病刊。卡由割于知我输能港容特忍膏他态们拣的选缺练点誓,桥所瓦以苏他屑们恶才误能站在朵我薯手红下易愉坐快讯地翅工泉作绑。援”例粘子示1露:德煮国跃安曲联害保衫险暗公眨司发麾壳下雨聚始集艺了晚一航大秤批舅青犬年形才勇俊罪,仔其拒中文也适不缓乏术有却这类种萄“蛋野俗马灵”惹式智的功人惯才纵。逆(或弹农出悼)青如片何勺“环对仁付证”察他林们是呢缘瑞?晨?1彼挖狐掘透员昨工嚷才埋能委,宿有妈的盈放月矢邪,核要里么计考琴虑弊安朝排路或创开造扣一凶个远他竹能取成累功薯胜埋任嘱的边
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度平菇香菇线上线下销售渠道拓展合同
- 2025年度二手房买卖合同交易手续办理指南
- 2025年度文化创意产业项目合作开发合同4篇
- 2025年度宁夏粮食和物资储备局粮食储备库安全管理合同4篇
- 二零二五年度高品质木箱纸箱租赁经营合同3篇
- 二零二五年停薪留职员工绩效管理合同
- 二零二五年度床上用品电商平台合作推广合同2篇
- 江苏省村卫生室人员合理用药培训
- 二零二五年度民政局认证离婚协议书范本
- 二零二五年度林地使用权租赁合同范例3篇
- 《榜样9》观后感心得体会四
- 2023事业单位笔试《公共基础知识》备考题库(含答案)
- 化学-广东省广州市2024-2025学年高一上学期期末检测卷(一)试题和答案
- 2025四川中烟招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- EHS工程师招聘笔试题与参考答案(某大型央企)2024年
- 营销策划 -丽亭酒店品牌年度传播规划方案
- 2025年中国蛋糕行业市场规模及发展前景研究报告(智研咨询发布)
- 润滑油过滤培训
- 护理组长年底述职报告
- 浙江省绍兴市2023-2024学年高一上学期期末考试物理试题(含答案)
- 2013年6月22日下午湖北省公务员国家安全局面试真题
评论
0/150
提交评论