查处违章管理办法和处罚规定

3查处违章治理方法和惩罚规定团公司《反违章治理方法》，强化安全治理，落实查禁违章责任制，充分发动群众，严格查禁违章，以杜绝人身伤亡事故的发生，公司打算查处违章惩罚结合《四项责任制考核方法》进展考核，制造我公司良好的安全生产环境。特制定本规定。总则为加强安全生产治理，使反违章工作到达标准化、制度化、标准化，特制定本规定。反违章工作要党政工团齐抓共管，必需贯彻层层抓、层层保。个人保班组、班组保部室〔公司〕、部室〔公司〕保全公司。充分发动群众、落实责任制。反违章工作要做到“治理、伦理、法理”三管齐下，要抑制以罚代管或只管不罚。要把重点放在加强安全教育，提高职工的安全意识和“四不损害”上来。反违章肯定要做到有章可循、有人负责、有据可查、重奖重罚。反违章是安全生产治理的一项重要内容，是有效的反事故措施，是一项长期的工作，公司成立反违章领导小组，部门〔公司〕要成立反违章领导小组，班组〔所〕要成立反违章领导小组，并将人员名单报公司安质部。违章分作业性违章、装置性违章、指挥性违章、治理性违章四类。作业性违章是生产者结合本单位实际制定有关规程、制度和措施的行为。生产奖惩规定》中的有关条款进展处理。本规定未包括局部，执行省公司反违章治理方法。本规定解释权属公司安质部。反违章工作的组织机构、职责和查禁违章的规定公司反违章领导小组成员如下：组长：副组长：成员：反违章领导小组办公室设在安质部。部室〔公司〕成立反违章领导小组，安全生产第一责任者任组长，副职任副组长，安全员、治理员为成员，人员名单报安质部，每年依据人员变动状况填报一次。〔所〔所〔所〕长，安全员、电工组长任成员。各级反违章领导小组的职责：负责组织制定反违章治理实施细则、各类标准、奖惩方法。协商解决消退装置性违章需用的人、财、物。检查生产部室〔公司〕、班组反违章工作开展状况，总结阅历，提出改进治理的措施。定期或不定期的检查和复查。争论反违章的重大奖惩。公司反违章领导小组监视、考核副经理及以上生产治理人员的作业性违章和指挥性违章。反违章领导小组的各级人员均有权查禁各类违章。查禁违章的规定查禁违章人人有责，要实行分层负责，分层考核，一层保一层，一层考核一层，每层都有人负责。工作负责人〔小组负责人〕，施工班组、安全员、操作监护人，负责对作业人员违章核工作〔施工〕负责人，操作监护人。班组〔所〕长负责对班组违章的查禁和考核，如被他人觉察工作地点有两个及以上人员违章或一天内有两个工作地点有违章现象，同时考核班组〔所〕长和安全员。班组〔所〕查禁违章领导小组要依据工作状况有重点的查禁工作现场和运行现场的违部室〔公司〕要设立违章曝光栏，曝光栏设在每个职工都能看到的地方，张贴公司、部室〔公司〕的违章惩罚通告，违章者的姓名和罚款金额应书面公布。公司、部室〔公司〕建立违章档案并准时填写。部室〔公司〕主任、经理、专工、安全员对本单位、部室的违章进展查禁和考核，每天应对生产、检修、施工现场进展监视检查，并对班组〔所〕进步行考核。生产领导人和技术、安全治理人员在现场对违章现象不管不问被他人查出违章应通报批判，并应和违章者担当同样责任。各级人员觉察作业性违章，必需马上制止，对严峻违章者，有权停顿其工作，并报告有关领导处理。2.5.92.5.9安全治理人员要对反作业性违章中的习惯性违章作为日常安全监察的重要工作，坚持4章记录的登记状况。反违章治理内容反作业性违章治理及惩罚作业性违章指在电力工程设计、施工、生产过程中，不遵守国家、行业、以及集团公全行为。作业性违章的责任者主要是违章者本人。不按操作规程进展操作。电气倒闸操作不填写倒闸操作票。惩罚金额300元。倒闸操作票填写漏项、错项。惩罚金额300元。倒闸操作不进展模拟操作或模拟操作错误。惩罚金额300元。倒闸操作不核对设备名称、编号、位置状态、倒闸操作站错位置。不执行监护制，大型停电不设其次监护人。惩罚金额300元。电气操作不使用或使用不合格的绝缘工具和电气工具。惩罚金额300元。未按《规程》要求装设接地线。惩罚金额300元。防误闭锁装置钥匙，未按规定使用。惩罚金额100元。倒闸操作时不戴安全帽，不穿工作服。惩罚金额100元。倒闸操作不执行命令复诵制，术语错误。惩罚金额150元。不按规定进展工作。3.1.4.13.1.4.1非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进展带电作业。惩罚金额300元。5电气设备检修，不办理工作票或办理不正确的工作票。惩罚金额300元。在开工前未按规定核对工作现场所做的安全措施正确完备、符合工作票的要求。惩罚150元。在工作开头前未向工作班人员宣读工作票的内容，未向工作班成员指明带电部位和300元。工作负责人不履行监护，而自己参与检修工作或离开检修现场不指定代理人。惩罚150元。电气设备检修，工作人员擅自扩大工作范围，私自转变运行接线方式。惩罚金额300元。工作中穿越安全遮栏、私自变动值班人员所做的安全措施和警告牌。惩罚金额300元。电气设备检修，工作人员与带电体不能保持规定的安全距离。惩罚金额300元。在带电设备的四周，使用钢卷尺、皮卷尺〔夹有金属丝者〕等进展测量。惩罚金50元。不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品。惩罚金额50元。攀、坐、站、倚、行位置姿势，不符合安全规定。惩罚金额50元。吊物、传运物件操作方法违反规程规定。惩罚金额50元。100元。使用的操作工具，安全用具不合格。惩罚金额50元。3.1.4.153.1.4.15150元。6使用电开工具金属外壳不接地，不戴绝缘手套。惩罚金额50元。300元。是否齐全完好，装设接地线不验电。惩罚金额300元。150元。酒后登高作业，或患有恐高病症者登高作业。惩罚金额150元。高处作业不戴安全帽，杆上转身失去安全带保护。惩罚金额100元。高处作业人员不用绳索传递工具、材料，顺手上下抛掷东西，或高空作业的工器具100元。进入工作现场不戴安全帽或戴不合格的安全帽或安全帽使用不当。惩罚金额100元。工作完毕未清扫整理现场。惩罚金额50元。线路或电气设备工作完毕，未办理工作票终结手续，就对检修设备送电。惩罚金额150元。工作延期未按规定办理手续，未按规定进展三级验收，该到位的未到位。惩罚金额150元。外出工作人货混装，大型设备不按规定固定。惩罚金额50元。300150元。并按相应交通规定惩罚。3.1.4.293.1.4.29无证驾驶，不是正式司机单独驾驶。惩罚金额100元。73.1.4.30所装货物超超群长未做警告标志。惩罚金额50元。其它不符合“四不损害”的作业行为。电气、线路设备停电检修、约时停送电。惩罚金额1500元。50元。梯子架设在不稳固的支持物上进展工作。惩罚金额50元。使用不合格的吊装用具。惩罚金额50元。运行中将转动设备的防护罩翻开、或将手伸入遮栏内，戴手套或用抹布对转动局部进展清扫或进展其它工作。惩罚金额50元。未正确着装，在工作现场穿高跟鞋、拖鞋、背心、裤头、裙子等，女同志未将辫子50元。反装置性违章治理及惩罚装置性违章是指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、集团公司有关规定及反事故措施和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求安全的一切担忧全状态。安全防护装置不全，有缺陷或不符合规定。惩罚金额50元。作业现场不能保证满足规程规定的安全距离。惩罚金额50元。生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规定。惩罚金额50元。生产、工作现场的环境不良。惩罚金额50元。安全防护用具配备不全，数量缺乏，质量不良，试验超周期内不能正确保管。惩罚金50元。3.2.73.2.7易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全或防火措施不符合规程要求。惩罚金额580元。设备在非安全状态下运行。惩罚金额100元。安全标志、设备标志不全，不清楚或不符合规定。惩罚金额50元。反装置性违章应实行全过程治理。在设计、施工、验收等阶段，严格把关，杜绝装置性违章的发生。保证国家、部、省公司颁发的技术规程、技术标准、安全规程、反事故技术措施在设计、施工过程中的贯彻执行。电气防误闭锁装置符合专业规程的要求。不符合要求惩罚金额150元。防止电缆着火延燃措施符合专业技术规程和反事故技术措施要求。不符合要求惩罚金150元。注油设备、油区〔库〕等防爆防火和消防措施符合专业技术规程要求。不符合要求惩罚150元。150元。防酸碱腐蚀和SF6150元。输配电线路防污闪措施和防护通道符合专业技术规程和反事故技术措施要求。不符合150元。低压线路拉线架装绝缘子，低压刀闸或高压跌落开关熔丝选择使用符合规程规定。不150元。农村配电变压器按规定要求装漏电保护器。不符合要求惩罚金额150元。3.3.113.3.11农村用电设施应符合《农村低压电力技术规程》的要求。不符合要求惩罚金额1509元。严峻者，例如：用铝丝代替跌落保险、沟通接触器塞橛子等现象，惩罚金额400元。各级施工调试单位必需严格按设计图纸、技术标准、工艺标准组织和进展施工调试。300元。防止重大设备损坏事故等措施的实施状况实行监察并参与验收工作。查禁装置性违章是各级专业技术员和安监人员的安全职责监人员主要履行监察监视职责。查，应每季进展一次。反指挥性违章的治理及惩罚指挥违章是指各级领导直至工作票签发人，工作负责人、许可人、设计、施工负责人，为。指派不具备安全资格的人员上岗〔包括未进展每年一次的安规考试或考试不及格的人员和阻碍工作的病症等〕不考虑工人的工种与技术等级进展分工。不符合要求惩罚金额150元。没有在工作前进展工作交底，没有技术、安全措施，没有制造安全生产的必要条件，或应办工作票，操作票，事故应急抢修单、安全措施票等未办理即组织工作。不符合要求惩罚150元。3.4.53.4.5不按《安规》和省、市公司文件及公司的规定填写、签发工作票、操作票、事故应急10抢修单、安全措施票等。不符合要求惩罚金额150元。对已查出的装置性违章和拟定的反装置性违章措施，不组织消退。不符合要求惩罚金150元。擅自打算变动、撤除、挪用或停用安全装置和设施。不符合要求惩罚金额150元。打算设备带病运行，超出力运行，或让职工冒险作业而没有相应的技术措施或安全保150元。不按规程规定给职工配备必需佩戴的安全卫生防护用品100元。不顾职工身体实际状况，强令加班加点、超负荷劳动。不符合要求扣罚惩罚金额150元。在工作现场超越权力公布错误的命令。不符合要求惩罚金额300元。作规程》的指令的行为。不符合要求惩罚金额300元。指挥性违章的查禁查禁指挥性违章，安全保证体系与安全监视体系人人有责，党、政、工、团按各自的各级领导觉察下级违章指挥时必需马上制止，安监人员应制止觉察的一切违章指挥，并提出考核意见。3.5.33.5.3生技部门在日常工作中把检查拟定的“反措”和反装置性违章的措施列为一项重要内容。11反治理性违章治理及惩罚治理性违章是指从事电力设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术治理人员，制度和措施并组织实施的行为。设计、订货、施工、生产规定、制度不健全不准时贯彻国家、行业、集团公司有关规定和反事故措施，不结合实际落实到设计、50元。设备已投入运行，仍未制定有关运行、检修、维护规程。惩罚金额50元。设计、订货、施工、生产规定、制度不符合实际制定的反措打算不符合现场实际、不行操作或没能落实国网公司颁发的二十五项50元。制定的标准低于国网公司行业标准。惩罚金额50元。设备变更后相应的规程、制度、资料没有做准时更改。惩罚金额100元。没有更改设计自行更改施工标准；更改设计、施工后未更改竣工图纸。惩罚金额50元。工作中不依据规定、制度执行对违章不制止，不依据规定实行治理措施。惩罚金额50元。不能综合应用安全性评价、危急点分析等方法，对企业和工作现场的安全状况进展科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，准时实行防范措施。惩罚金额50元。不能认真落实《安全生产工作规定》中的例行工作。惩罚金额50元。3.6.4.43.6.4.4安全生产各种措施、打算资金不落实；违章使用临时工。惩罚金额50元。12嘉奖与惩罚嘉奖觉察和制止作业性违章，避开了重大设备事故和人身事故发生者，由部室〔公司〕提名，报公司反违章领导小组审核，赐予100元～500元及以上的嘉奖。主要生产部室〔公司〕、班组〔站〕认真落实执行反作业性违章措施，全年内没有发生违章现象，由公司反违章领导小组提名，经理赐予表扬嘉奖。公司每年组织一次反违章优秀部室〔公司〕、班组〔站〕的评比，赐予优秀部室〔公司〕、班组〔站〕表彰嘉奖。对制止或抵抗违章指挥的人员，赐予被罚款人员同等数额加倍的嘉奖。由于制止或抵抗违章指挥而避开了人身与重大设备事故者，赐予100元～500元嘉奖。违章惩罚把违章的内容，惩罚状况记入违章者的违章档案违章联责考核者，处以与违章者相应的罚款。个人在一个月内发生三次作业性违章者，除经济惩罚外，赐予黄牌警告，如在下个月再次发生作业性违章，必需令其下岗培训。一个单位一个月内发生三次作业性违章者，一次违章按以上有关条款惩罚，其次次惩罚300分～500元，三次以上有关责任人下岗，并处责任部门全部人员降低岗位工资10%的惩罚。班组〔所〕在一个月内有三人受到黄牌警告或作业性违章人数到达25%以上，赐予班组长经济惩罚300元，并黄牌警告，如下月内仍消灭黄牌警告，应免去班长职务，下岗培训，并连同副班长、技术员、安全员处以降低岗位工资10%的惩罚。4.