人事、财务部职责

人事部职责人事职责：负责公司厂规、人事、总务、保安、后勤、等制度之制定/修订。全公司组织机构及岗位职责，编制人数之规划，研讨与修订等。公司重要文稿之综拟（核）与公告相关事项。员工招聘、辞退管理经办事项。负责人事考勤、奖惩管理事项。年度员工培训需求调查及培训计划之拟定与执行。全公司会议之召集、会场安排布置及记录处理事项。有关公司内劳工安全卫生之管理事项。对外公共关系与法律之协调处理与经办事宜。办公环境与设施之整理、维护、改善及安全等事项之处理。公用车辆之调派与维护保养事项。上级临时交办事项。文秘职责：负责文件的控制和记录文件的控制及全公司所有文件整理编号、分类归档、分发控制及修改与废除等管理事项。内外往来文书之收发登记、保管等处理事项。电话总机业务之管理。访客之接待安排事项。文具印刷及杂项用品清购、保管与发放。6、、^影印等事务设备之使用之管理事宜。图书、康乐器材管理经办事项。上级临时交办事项。保安职责：厂区设备（施）与人员、物品之安全巡视与防火防灾之维护与紧急突发事件之处理。人员、车辆、物品进出厂登记、检查、放行与管事项。访客接待与安排。人员上下班出勤打卡管理及厂服、厂牌仪容服装等管理事项。进厂车辆停放之安排与疏导等事项。上班时间外有电话、邮件之管理事项。厂区安全纪律之维护事项。上级临时交办事项。后勤/环保职责：人员住宿、伙食之安排及改进等管理事项。办公室、餐厅、宿舍等公共设施场所及周围环境之清扫与清洁卫生管理及维护事项。下脚、残料、垃圾等回收、整理及变卖等处理事项。上级临时交办事项。K2MG-EHSWI++04-001环境、健康安全、企业社会责任目标指标财务部职责会计职责：财务与会计管理制度之研究，规划及改正建议事项。协助年度经营目标及费用预算之编拟执行与控制。各部门相关人员收支款项之审核稽核事项。公司重要执照、凭证、印章、合同之办理与保管。会计制度章则、报表、单据及帐册之制/修订，与归档事项。财务会计报告（表）之编制与分析。员工薪资之核算与发放事项。主办全公司财务决策与税务会计之协调与处理事项。上级临时交办事项。出纳职责：出纳/会计之帐务与处理事项。现金保管、银行往来、票据收兑及调拨等事项。主办公司有关收支款项。编制出纳日报表及票据收兑回报等回报。协助督导物管单位建立表单与帐册使能帐符合。经营资料之财务分析与改进建议。其它有关之出纳事务的处理。上级临时交办事项。仓储/运输职责：各仓储与运输管制度/修订。库房、料架与储位之规划与维护。有关库存品之整理、分类、定位及识别标示等以利搜寻事项。库房物品进出数量之点检、储存、保管及发货及存货之控制事项。各项物料表单，帐册（卡）之制作整理保管。有关库存动态资料之提供及缺料情形预报。库存成品先进先出口之时效控制与储存防护事项。负责顾户财产的防护与管理事项。负责化学品仓库的管理，控制最低库存量，做好各项安全防护措施。每月及时统计并上报库存材料的日报表。盘点帐物核对等料帐符合管理事项。拖外加工品及成品之装车与运送。运输车辆之清洁与维护保养。有货绩效统计、分析及改善建议。上