康复科筹备计划

专业设置可行性报告与教学计划、师资配备情况延年医院康复科建设方案1页脚内容1专业设置可行性报告与教学计划、师资配备情况关于康复科建设方案综合我门诊目前的条件。我门诊主要开展骨科康复为主。以颈肩腰腿痛、四肢关节疾病、骨折后期康复、软组织损伤康复、小儿脑瘫康复、自闭症康复为主。组建康复科的主要任务是无障碍设施的建设、设备的购置与安装、引进康复专业人才、技术人员的培训、科室规章制度和工作流程的制定。对康复科建设提出以下工作方案：1、引进康复技术专业人才：现本门诊康复科康复技师一名，其余均为专业按摩师，先保持原有传统理疗方法上，因欠缺专业的康复师指导，无法开展新的康复理疗项目。2、技术人员的培训：对现有理疗科人员进行康复专业系统培训，现有理疗科人员均是专业的按摩师，较少接触康复科，缺乏对康复专业知识的了解，需要对现有的人员进行一定的培训，因此，在保留我院的特色治疗下，开展新的康复项目。3PT肩梯、绑式沙袋。有利于急慢性期疾病特别是小儿脑瘫患者的康复和提供多样化的选择。配备常用主要物品：如平衡功能训练架、双杆、扶梯等，各种关节角度测量器、皮尺、体重计、握力计、背力计、秒表、叩诊锤、用于评价日常生活能力的生活用具等。4、科室设置：康复评定室、运动治疗室、感统训练室。方便每个患者根据自己的疾病治疗方法选择相应的病室治疗。使康复项目更趋规划化、合理化，以提高服务水平。5、完善相关材料：制定康复科的各项规章制度及处置预案、各项康复项目的工作流程等。6、做好科室协调工作：康复治疗既是对临床治疗的一个补充，又是对临床治疗的一种升华，也是对社会效益的一种扩充，医院的经济效益也能提升。具体办法是：①在外宣传康复项目特点，治疗效果，提高社会各界康复意识。通过病人及时反馈的意见与建议，及时改正我们工作当中的不足，以提高工作质量与服务。②建立完善康复评定量表以及流程③建立康复防治本专科重点疾病2页脚内容2专业设置可行性报告与教学计划、师资配备情况的资料库，确定疗效、经济实惠的方案，以便推广应用。7、加强与残联的联系和合作，增加社区服务项目，扩大康复辐射面。我门诊实施计开展康复科起步较晚，经验不足，人力物力欠缺，在康复科建设中还存在很多盲区，应加强与其他院康复科的沟通，取得其他院康复科的支持，在前期工作中给予指导，工作中加强联系与合作。总之，康复科的建设是一个系统工程，我想只要医院领导重视，措施到位，设备配备齐全，一个适应形势发展的现代化的康复科就一定能建成，并能得到健康持续的发展。一：发展方向：在原有专科建设基础上，本专科以以颈肩腰腿痛、四肢关节疾病、骨折3页脚内容3专业设置可行性报告与教学计划、师资配备情况后期、软组织损伤、小儿脑瘫复、自闭症等疾病的综合康复和治疗。坚持中医理论辨证论治的特点，以临床实践为基础，以提高临床疗效为目的，重点着手与长期优化康复防治方案、拓展康复使用范围的临床探讨。在建设过程中，以建立康复治疗方案、临床疗效评价为主攻方向，进一步扩展康复科疾病谱。二：主要工作要内容1.加强在外宣传，高社会各界康复意识，通过病人及时反馈的意见与建议，及时改正我们工作当中的不足，以提高工作质量与服务。2.着力建设运动治疗科，规范发展康复科运动治疗管理，实行有康复特色的管理模式。3有关管理制度和分配机制等规章制度的建立。4积展防治全、复系。5与残联合作，增加社区服务项目，扩大康复辐射面。6加强业务学习，力争创出科室特色与品牌。7加强人才队伍建设，形成合理人才团队。8提高病患的满意度，扩大影响力。三：科室理念我们的服务理念：以病人为中心，提供最优质的医疗服务。我们的价值理念：您的康复是我们医护人员价值的最大体现。康复科工作制度（一）严格遵守本门诊各项规章制度和各项操作规程，执行门诊休、请假奖金放等制度工作时间不准擅自离岗、喧哗。（二）对伤残病人行动困难或卧床患者急病人之所急帮病人所4页脚内容4专业设置可行性报告与教学计划、师资配备情况需，以的爱心，最大限帮助他们恢复身康。（三）坚持周会制度，贯彻医作方针。科室工作，每总结、有计划强精神文明建设不期瞒病人加强科室各室间的协作。同志间的团结，以大局搞小团体。（四）坚持专业习制度组织业务交流专人主讲提出新问高科室医技人员业务水平。（五）加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按本门诊奖惩条例追究当事人和责任人的责任。运动治疗室工作制度1、凡需运动治疗由康复科医生填写治疗申请单。2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治。5页脚内容5专业设置可行性报告与教学计划、师资配备情况4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反