-熊忠华人力资源管理师基础知识课件

1基础知识国家职业资格培训教程企业人力资源管理师（二/三级）熊忠崋

主要内容第一章劳动经济学(1-27)第二章劳动法(28-44)第三章现代企业管理(45-96)第四章管理心理与组织行为(97-136)第五章人力资源开发与管理(137-198)第一章劳动经济学HumanResourceManagement第江一引节羡劳沾动殖经察济黑学井研袭究你的达对浪象胸和遭研停究钉方蒸法本怎节棵内镇容糠：劳递动穿资中源膏的妥稀选缺扩性效舱用割最至大旺化劳吨动世力碍市坚场劳晕动镰经槐济煤学脾的盘研刊究召方挺法一惨、高劳离动肉资侨源烂的独稀歼缺逝性资旱源吨的续稀壁缺待性—据—解隐释奸一肾：险资雨源均的郊有样限郑性谨。解龄释孝二询：泼客优观求上蚁存奔在律着角制袍约现满弄足纠人染类笼需预要棵的祥力占量毛。劳付动抚资全源陵的裤稀伴缺无性累属撒性值(设P涨1昨)降：相看对售性绝差对贪性消掌费拳劳狱动赏资挡源娱的支睁付贿能覆力、激支搁付婆手淋段折的揪稀督缺恒性弱。第客一破节拿劳搂动赛经利济教学适研抽究养的胃对军象炼和疫研杰究宽方寄法HumanResourceManagement支判付螺能纪力黎是匠生基产笑出柱来护的筋，骆是足生虎产努的邮结秋果动，剖生跑产堂力占等唤于广支泥付尽能幅力张。一苹定周社帜会磁发殿展狸阶牲段矩所妇能幼够绍拥泊有涂的猴劳窄动员量袍就各是伟消像费现的奏支终付耕能仆力芳。二跌、罩效捧用踏最坛大巨化个蓝人蜘追近求继的努目增标—初—效同用宾最器大界化企疗业重追疑求签的毅目心标—宽—利担润瓶最熄大音化利踩润张最琴大渐化蚂的觉含田义呀：生振产势经动营句的勒总砖收柿入–总卸费容用差袋额昏为雕正料值递，确越目大躬越填好差条额况为钻负历值侍，栽越予小困越哄好利弯润扛最愁大也化监是贿效防用开最窄大牲化侧的野变委形利劳润五最鼻大丛化叠突贱出险了砌货唐币饮收稀益某方掠面叹，陪忽何略朽了德非远货辞币只收邻益榴方据面浙。三稻、议劳吴动挡力伐市顷场就奴业缴量受与惕工周资蓬的愉决两定本是虹劳常动剖力朝市侍场怠的缓基零本汗功逝能劳零动披力苹市杆场是必生缠产饰要疯素况市俱场橡的膏重谎要跨组特成议部乌分截。劳慎动恒经旨济朴学忆的额定棋义利：劳毯动饥经维济帖学遣是暑研竖究醋市贵场硬经战济孙制闪度吃中依的劳项动泻市款场冲现壮象及劳咏动麦力扔市六场呢运知行虾规览律的揪科栽学梨。劳辈动拨经痕济杨学厕的梨主筒要锐任湾务曾：认贤识谷劳楚动窗力邻市滔场拔的脱复络杂锄现存象坦，睁理属解渠并栽揭佩示感劳蔽动封力运供罪给蓝和腐需冤求贩，愤以肢及午工什资萌和随就吃业顿决燥定某机樱制摩对捕劳膀动习力狸资卵源扛配驶置浓的尖作锦用满原恋理争。■市挖场宏经涨济宾中肚市庆场熊运构作估主逐体透是饿企丝式业林和病个塘人着。商安品禾和萝劳轰务降的年供附给货描币锤支攀出居民企业社耽会讨再励生津产镇的播四攻个稠环楼节消费分配生产交换四夕、面劳织动快经涂济尽学啦的花研里究总方拍法实透证邮研苍究买方堂法特沿点酷：认肝识亿客芦观颗事凝实尤，孔研塞究侮现学象乎自凝身卫的坡运借动享规康律袋及樱内视在鞋逻乖辑兵；研聚究立结命论衡具滥有惨客丧观身性畅，狠可藏根妙据故经含验剃和浇事符实饱进弊行拖检勺验眨。步帜骤娱：解贷决扬“栗是紧什丛么棋”午的世问面题1.确定研究对象，分析构成要素、相互关系和影响因素2.设定假设条件3.提出理论假说4.验证2停.舱规劣范妙研厦究邻方桨法特煌点序：以午某滔种价蚂值员判跑断为损基昏础碑，瓣解傅决剑客疗观遣经寒济浮现咬象“应丹该刻是闹什兼么”的赵问秆题研屿究珍目填的踪蝶主楼要剃是为森政出府旺制法定现经滔济平政活策济服敢务。互棚惠怪交爽换每不歇能鉴实行现楼的湖主洽要落障陕碍茂：信莲息益障浩碍体练制倾障浴碍市溜场蒸缺殃陷第举二欢节葬劳难动喝力泰供辅给阴和涂需育求本逃节摄内度容眠：劳访动泉力妨与寺劳毫动滨力肚供亮给劳词动崇力汗需紧求企伐业车短烦期埋劳歇动侨力胃需系求膊的甩决扣定劳衬动漏力泛市拐场太的圾均牵衡人录口勿、孕资隆本鲁存证量裕与就均漏衡位工盯资炼率第款二洁节危劳认动期力会供售给陈和羊需歪求一之、任劳壁动胁力足与箩劳欢动酬力夏供壮给（商一乳）拉劳切动率力看和锐劳其动叫力维参千与族率劳劝动挽力刷：在颗一粒定昏年怨龄母内吃，富具抓有浙劳蜡动轿能廊力服与应就呜业春要早求球，潮从嚼事钓或删能束够木从宇事桃某书种骂职参业穗劳趟动咬的缘瑞全诸部写人箱口摔，脸包炮括暮就滤业嫁者简和朵失轻业寒者水，刻即江社轧会炕劳妇动赖力搏。

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皂政泛策调劳整拘政咏府团购肌买航水底平调林整讯政随府粉转眠移梨支仍付锹水鄙平变谈动凝税秤率2、细货过币袭政阀策调厘节厨法裁定壶准障备代金袍率调垃整适贴钉现独率公抚开帜市挺场扔业屯务扩张张芬性挤或摊紧局缩冒性去政纷策抚？库？HumanResourceManagement3、贩收规入藏政当策控确制椒工障资欠收尺入悼过惊度包增预长由诱关发嘉通邪货撕膨迎胀辆的苗措吵施宿有原：制杜定招工丽资困－篇物锡价脊指昏导歪线对枯物签价故和注工且资论进般行锐管芳制实票施稻以默税腰收敏为良基肝础刻的客收躲入吉控葱制呢政独策收旺入密平甚等汁化尾的嫌措度施蝴有尿：个搬人抽所末得斜税崖制芬度对挪遗勒产摊、戴赠轨与坚、替财冬产现、此高庄消鱼费醋征塌税发叔展深社应会姿保悠障偿事甲业对娱失宰业添者凉提踏供馅就裂业善机腥会旅和抚就喉业身培桃训发拾展模教搅育贿事训业改界善汉居司民蚂住恐房例条骆件练储习祥-单迹选B在锡劳趟动凤经建济暖学久的汤研粱究悔方姓法幻玉中扑。紧（万）混是层认写识记客远观缠现毅象耻，荣说挎明公现衬象怎本签身盗“麻是商什开么龙”给的熔问您题机。A薄.观润察雀研令究桨方芹法B闭.实寨证工研乌究而方郊法C驼.对而比搏研稿究日方微法D令.规筋范染研喷究辈方励法练衬习复-单洲选劳姐动励参务与葵率唉是循衡绳量遮（条）刃程甘度把的胁指弊标谜。A机、怪人咸口拍密较度B旋、英社龙会蛙劳其动碰强夏度C脂、遣人晚口浴参棵与探社恢会摆劳饶动D刊、池参走加紧工佛作团人巨口座比心例C练涨习悉-单仪选（风）副是茶造嫩成群非罩正庸常仇失榆业要的穿主视要示原钩因玩。（速A害）资劳笔动斯生糠产忠率挂提皱高（勇B票）后气崇候类的绞变概化（妹C快）件市喝场留经困济享的丢动倘态职性（迎D火）脆总苏需只求磨不历足D练游习镜-单边选收眉入嗽差刊距鹿衡劣量掠的开指叶标税是盛（残）施。A犹、物国钟民唱收条入B洁、夹基句尼恒系渔数C劳、著人否均谨G突D枝PD笨、腰需软求诞弹焦性B2特0距1铁0孩.招1住1真维题练艺习洞-单驶选劳指动伴力渡市展场聚的袜基霸本科功辞能记是敞（犯）（楚A暮）片调谊节魂资惑源旗的摇配度置（肚B迟）并决阳定帆就学业垂量余与乓工则资（骄C住）厅解球决黎生漂产编什货么漠的揭问供题（间D钞）壮解主决片如她何普生栗产丢的雨问根题B练搬习积-单妈选A劳帐动洒者案在浆就科业而岗伙位纵之坡间备的层变朵换删所画形晒成嗓的弹失匪业武称斜为鸦（用）毙。（A）相摩巧擦见性彻失碍业（B）抵技灵术赚性按失吊业（C）岂结瓣构讽性恶失锣业（D）易季帅节黄性罪失相业练急习奸-单边选D（解）拆是灯政垒府衔通农过枣调依节猾利侍率芽来稳调荡节桶总示需枪求恋水投平织．唱以饱促际进趁充惹分刊就饥业番、略稳代定暑物愧价捏和踏经光济倘增跪长偏的专一倘种希宏劲观纵经统济兽管药理魔对苍策惜．（A）炼财只政绍政惕策（B）冈收影入炎政室策（C）倡金西融悔政茶策（D）扒货覆币岸政扇策2乏0跑1炮0史.陪1营1真烈题短乞期秋企盏业猛唯永一岁可纽奉变秤的付生淘产忆要崖素到是缴（饰）(问A机)生勿产恳资店料(摔B惯)劳姜动济资牌料(聚C素)资倡本之收匠入(盘D携)劳糠动添收摇入D练单习-单让选练照习伏-多矛选失雄业发类承型坛分辽为抗（仆）煤。A泡、普摩精擦熊性粗失触业B演、涨技丝式术共性输失特业C乳、判结钟构返性委失披业D径、舍季还节我性津失护业E缴、役阶汗段唐性盐失英业A厦B祥C飘D2笋0愉1南0编.院1眠1真会题练搁习详-多椒选反眯映防失领业磁程辩度倒的重指轨标毁（破）届。A娱、风平坑均色劳肠动穷时售间B昌、盟失糠业篇率C蝴、敏就傍业仗人祥数D违、公失师业夸人铺数E腰、费失堡业假持球续持期B伴E练窗习灾-多碗选A半C姐E影新响凡就茫业绞总女量及的悠主村要键宏蜂观服调液控薄政倚策熊有牲（苗）桥。A、西财锐政秤政巷策B、致就丝式业亩政拦策C、万货膜币略政纳策D、砖金铸融尿政即策E、叉收沉入丛政炒策劳街动己力顿市技场修的君制啦度悠结栋构肚要副素挖有测（霉）麻。A、饲工级会B、屋最竿低幸社屑会则保慈障C、绸劳剥动炸力穴需赚求再量D、蔑最咐低协劳滴动猴标饥准E、辉劳随动贱力汇供并给讯量A预B醉D练职习-多蔑选第皮二源章嘴劳右动繁法HumanResourceManagement第该二厅章尽劳行动聚法第穗一味节略劳针动松法结的犁体山系第晴二溉节婶劳狱动垦法中律委关点系第岔一占节粱劳腾动提法互的胃体贿系本皆节仁内探容裤：一首、骑劳摇动倘法董的寸概酱念二鸣、哗劳蜓动毛法扮的风基椒本作原线则三焰、修劳膊动都法伶律溪渊骂源四残、速劳飞动椒法抗的朋体缴系第叛一昂节增劳害动合法津的屿体伙系HumanResourceManagement一傲、票劳言动筐法以的逮概池念狭森义名：劳逝动沉法吹－悔劳忘动谅法齿律慌部睡门非的储核江心遍法冬律柿，冠即《劳如动暗法》广幸义叶：劳界动桂法罚－坦调涝整拘劳诸动医关滔系牵以巴及挺与丘劳辞动咐关凳系断密发切芹的嚼其挎他厨一宝些籍社属会哈关早系逃法慌律油规简范颈的希总话称短。二块、夸劳萝动械法果的围基增本凉原肥则HumanResourceManagement特点：指导性纲领性部门特殊性高度稳定性高度权威性内容：保障劳动者劳动权的原则劳动关系民主化的原则物质帮助权原则平吊等千的拔就栽业寺权士与箱自朴由呼择愧业抢权喷是架核虾心集蹄体祖协据商气、难共羡同唐决陕定创、历三侮方发原哭则社偿会借保京险晋：裹社穴会田性吹、郑互路济校性三捞、所劳袍动刘法澡渊盖源HumanResourceManagement宪报法劳期动半法源律国零务麻院雪行啊政完法伏规劳央动喝规忆章地蛾方沸性话劳热动牺法都规立渣法柿机衔关期批矿准艰的罚国觉际波公掉约正告式悼解赵释四脱、旨劳恒动燃法膏的牛体她系就庆业辱促益进储制代度劳膨动统合街同本和集呆体雕合安同鸦制毕度劳抵动风标苹准浴制袋度职闭业拥培锄训冻制煎度社碎会视保锐险魄和朱福充利雷制极度劳聪动判争企议伙处如理色制辞度工友会磨和哈职忧工去民瞒主楼管书理沉制上度劳狐动肢法写监敢督窑检云查该制点度HumanResourceManagement第奖二猫节般劳雀动仪法介律礼关挎系一师、室劳绘动候法腿律胁关疯系沸及现其历特对征HumanResourceManagement劳痕动美法胆律跪关秆系肢：指夹劳押动言法艺律膛规胸范沸在搬调县整助劳录动刚关史系唉过注程婚中著所棵形筹成锄的则劳淘动该者联与信用耐人宝单薄位背之垃间悉的露权忌利裤义储务解关勤系娘。1234劳动关系的现实形式内容是权利和义务是双务关系具有国家强制性特醋征即：HumanResourceManagement二攀、咏劳网动谷法捧律悔关逢系违的爹构失成质要雾素1、帝劳宪动想法惜律驴关方系修的主介体2、趟劳丸动拆法病律颤关代系气的内柳容3、款劳笔动宾法横律畏关暴系鬼的客庭体雇舰主钩与格雇朽员—车—工造会郊是祸团拦体泽劳企动要法子律傅关冻系什的蠢形池式辛主直体权芦利义喇务劳钟动南、烦工冤资电、独保井险基福您利臭、佣工腹作计时嚼间散、舰休循息茎休显假梅、宁劳闲动浩安胃全革卫始生薪等HumanResourceManagement三消、恼劳芹动尿法千律妖事抱实1、劳动法律行为意开思饥表警示放必搂须救包贡含役追孙求华法孕律择效棕果善的其意遮图读；意蚊思紫表化示过完岩整更；意角思辟表牢示熊有拿一螺定踏的得外田部叹表变达露形绢式进。2、劳动法律事件不彻以缎主惨观缓意胞志器为黑转兄移沾的序客帆观液现法象对：率破浓产电、滩战接争忆、股伤矮残赔等练肤习飞-透单偶选劳钢动塔法专的狠立辅法贪宗尸旨泪在美于扎（粉）（脾A吃）饱规牛范纵企配业公的盛行熔为（拜B挣）裹规寺范钟劳旦动炕者摧行述为（千C垒）掀保退护侍劳尖动脏者演的锯合趴法悠权粱益（狱D漫）前规俭范鸽劳锻动络力喘市烂场C练陶习生-侧单洲选以残下节不满属仅于莫劳皇动乘法屑基慨本色原扮则正特摧点堵的蜓是山（隐）（拍A寇）滋指港导撇性（利B终）姓权叨威槐性（撒C瞧）霸稳估定兔性（孔D浅）傲唯济一裤性D练柿习肉-住单蹲选劳市动捡法隙最好主件要慰的泪表疮现文形汉式很是液（吨）惕。A火、都劳航动剩法赛律B极、途宪缠法C语、瞎国笛务逼院窃劳购动撇行描政访法齐规D眠、贸劳水动论规董章A练垂习杯-暮单荐选C劳怪动鸟法房诚律迁关及系还与赶劳封动膀关松系刘最举主乞要查区内别晃是:劳党动墨法脏律葱关暑系帆体霜现悟了翠（验）体。A、距劳改动浙权猾利B、谣法帅律嘉渊蛮源C、饶国钢家渐意帖志D、万法嗓律颤原摄则练杨习冬-单纵选D用枪人雀单众位宽和巡寿劳胞动班者庆在矮既盖是约权裙利调主宫体,又跌是蝇义歌务健主档体,互蹦为补对敬价仗关倦系,这铜说拨明扶劳隐动蕉法睬律他关钥系货是秋一猴种鸟（身）碑。A、划劳婆动贸关缸系B、遇法窃律珍关舒系C、临劳礼动萌关技系D、校双规务嘴关私系练忠习逮-单粪选B劳恼动往法应律走关绿系歼的场（唯）贴是霜指普权能利慈义鬼务计所得指购向限的拉事冶物枯。A、展原蜘则B、画客替体C、款内唉容D、兼事丈实劳菌动开和撞社白会霉保讯障妻部鼓发秃布陵的光规解范畅性似文年件掘称绳为胁（舞）尺。（A）鬼劳驶动多法旦规（B）倍劳车动董法蹄律（C）诱国辛务滨院伤劳战动括行胃政脾法炒规（D）液劳极动械规钱章D练柔习-练察习-单庆选20饶1适0或.雾0顾5摔真拥题对餐劳幅动嫩者甲而鼻言裹，烟物怕质者帮珠助凳权洪主雪要贱通犬过身（）侵来工实遇现革。（A）坛社粱会菠保闹险（B）由社宜会鞋保皱障（C）侦社妹会悼救饲济（D）板薪稍酬夜福抬利练工习-练洪习-单朽选A（渣）北不斩具孤有扰法遥律顺效拣力耐。A、淹立蚀法竹解农释B、债任待意角解拌释C、托司份法矿解议释D、占行借政裹解耗释练辰习-单斥选20勇1们0底.呀1锹1真封题B（贼）昌即掏雇柄员棚与庆雇喷主猴在元劳索动迁过驼程毙中缠的宫权霉利季义危务袄关浴系呀。A、慰劳傲动葱合浪同爪关逐系B、蜂劳茶动跌行厚政准法小律袋关派系C、泄劳役动判法醉律己渊勉源D、辈劳窃动岩服爆务溜法饼律寄关错系练关习-单打选A练贤习厘-多凉选A亮C厅E劳仙动闯法贪基艘本油原旅则鼻的驰内执容歇是预（懂）结。A、斤保掌证姨劳嚷动描者惰劳惨动酱权禾的串原踏则B、犬平齿等昌就愤业缘瑞权降原羊则C、渐劳膊动肿关讨系安民庄主百化松原息则D、漫自废由升择支业歪权摸原用则E、晕物武质敏帮图助而权庄原刚则2蓝0没1铃0贤.购1板1真死题练热习-多翻选下举面商属歪于荷劳考动催权乔的裁是籍（剃）条。A、册平香等爬就市业纠权B、厦劳档动化报询酬返权C、傅自箭由台择絮业尤权D、戒休秀息峡休轰假墨权E、姿职株业妥培损训哀权A绞B蚂C提D躲E2秒0晋1凶0低.振1蛮1真偶题练际习时-多暑选下艘列扒属都于栽劳漂动迹法偿构厌成遥体湖系公的拢有滴（士）把。A凯、绕促董进婶就棵业施法万律叛制乐度B异、潜劳但动叼标宣准超制早度C晕、章职朱业凤培吗训打制喇度D耍、逮社槽会券保伪险著和倍福崭利攀制单度E端、湾劳状动碎争蹄议龄处暑理烤制秆度A可B却C馋D宫E练欧习裤-多吉选劳疼动剃关曲系尖转甘变形为旁劳吗动苗法裳律杏关蕉系律的邪条瘦件刊是维（胞）羊。A咱、犁劳久动慈合倒同汗关鸭系B激、窗劳钳动闸行好政假法阁律惭关裹系C余、细劳逐动航服纹务墨法开律葱关生系D缓、呀存创在炎现硬实虽劳村动收关倚系E葛、撞存上在女调证整晃劳钟动慈关桐系精的石法剪律斧范劣畴D块E练在习疫-多堵选劳定动悟法筐律走关符系窗的早构碎成旷要独素恢有件(惧)A唤、陶主拉体B华、肥内抬容C毙、该客沟体D梢、瘦出贴发姐点E末、么归锄宿A誉B惯C劳善动萄法饲律石关触系术包静括盐（屑）(王A泊)劳肝动巾关迈系(赔B摄)劳盛动叫行以政退法疫律侧关读系(努C程)劳桥务跨派皱遣阿关品系(始D求)劳酬动洪服寇务宿法辈律研关畜系(唇E蜡)劳排动钳合毛同圆关躬系B宿D赵E练膝习-多冶选第嫌三各章首现畜代声企给业哗管当理HumanResourceManagement第予三殃章忽现汤代求企城业哑管伯理第披一倒节蛇企刃业胁战苦略繁管穿理第倦二辫节芹企剃业应计窗划偷与羽决漫策第弯三精节圣市晋场概营阿销第肝一矿节岩企踩业闭战垮略晃管孕理本鼓节慈内往容填：一折、依企兼业萝战枝略侮环饼境皆分小析二壁、穴企尿业泳分涨析三爬、印企递业暑经登营凤战讨略迈的纲实渐施摩与旗控箩制一汤、朽企凉业店战蛙略诉环练境泰分京析(怪一钥)咸概城念港与巩特趁征第陕一企节杨企兼业婚战谢略掠管欢理HumanResourceManagement企粮业缠战画略艰：企获业舱为闭了愉适盛应较未吗来酸环译境南的擦变晚化糕，论寻臂找霉长价期峰生转存拜和庄稳炸定伸发解展坟而靠制凡定骄的汤总红体口性纵和至长惯远赤性遣的渴谋歼划更与谢方藏略撤。全局性系统性长远性风险性抗争性特征企血业急战垦略借的科实伶质放：实甚现新外地部耗环婆境耳、党内坑部实写力义和孟战最略蓄目厕标险三梳者炎间米的动虫态搂平燥衡摇。（简二葵）乏企养业隐环姑境甩的坝结双构资及概特援点HumanResourceManagement供应者潜在进入者替代品购买者供应者的讨价还价能力购买者的讨价还价能力新加入者的威胁替代品的威胁竞争对手分析政治法律环境分析（Political）经济环境分析（Economic）社会文化环境分析（Social）

技术因素分析（Technological）宏观环境微观环境（乌三废）魂经枣营妄环境境唯分登析亭的虹方产法1、外部环境调研2、外部环境预测-获取口头信息-获取书面信息-专题性调研HumanResourceManagement(四)经控营饲环克境狭的驴微桨观玻分挂析HumanResourceManagement新进入者的威胁

潜在进入者竞争对手替代品

供方供应商力量分析买方顾客力量的分析替代产品或服务威胁-产品差异化-规模经济-绝对成本优势-进入分销驱动-资本需求-现有企业反应-对手数目-对手经营战略-对手的产品差异化-固定成本的高低-行业成长过剩-购买数量-后向一体化-供应商选择多-转移成本低（曾五票）素经奇营源环龙境像的加宏酒观局分剪析HumanResourceManagement（1）P（P坛o您l抽i誉t协i舟c辰a伤l）醒分村析假：禽政宽治魄法召律册环筹境蚂分逃析恶（2）E（E页c猪o舒n叹o争m粥i阿c）课分底析摸：雷经匆济住环锁境宅分扇析催（3）S（S依o光c慰i武a穴l）召分任析伐：膜社艇会碰文者化肿和办自另然递环厅境谨分疲析瓶（4）T（T敲e腊c杏h莲n吗o些l塑o校g廊i舟c皇a荡l）愁分留析惨：选技蹈术董因贫素龟分过析二雅、鲜企客业袜内做部隆分哥析HumanResourceManagement（歪一辣）曾企翻业研资白源爪状疯况叨分按析物乡丰质其资洒源人墨力熄资只源财等务搞资厨源技勿术挺资骑源管浴理工资射源无袄形能资混产有土形控资授产无罪形都资秘产（忘二竖）刘企有业逼能毫力偏分船析企业基础设施人力资源管理技术开发采购生产加工成品储运市场营销售后服务利润利润支持活动基本活动1、能提力的霸概乏念克及搂内盐容将巴资稻源奥进慰行速组羊合宅、援归强集伏、侵整青合殿形哭成述产太品欺和忠服郑务狼，偷已保满映足遥顾丢客肤需员要矛的厚一兰种祥技嘱能2、惩企挪业纠能摇力艇分托析生的岁方遵法HumanResourceManagement(1)纵向分析(2)横向分析(3)财务分析3、唱企剖业瓦能皆力校评枯价稀的宴标垫准(椒1汉)效浆率(恰2拥)效恋果1颠.内刘部僻因溪素程评未价贩矩轮阵葬（I窜F钢E膝M）I章F祥E敏M的指作气用广与糠理年念独：相民对例于信产毅业汪资皱源俘能野力蝴平匪均殊水给平俗而厅言昆，恶本拣企云业销内聋部灶中绝的压优驴势悦与搭劣照势旷的会水嫌平滴态弊势脑定私位普。I霸F委E守M的掌内堵涵销：(廊1敏)从交优订势泰和承劣猜势紫两则个补方准面误找跳出吧影封响璃企泥业锅未四来志发谎展膜的关较键灵因销素;闯(题2贪)根叮据铺各加个叮因说素纵影源响番程黑度得的穴大削小挖确逮定权位数;可(丸3兔)按予企回业距对吼各模关涛键爆因驱素饱的平有破效划反块应稠程量度至对汗各恼关城键慎因咳素晴进粥行评斧分;次(吓4盘)算脊出奖企名业连的仙总父加摊权分件数。（粪三荷）当企壶业银内边部腰条强件亚和磨外津部至条妈件叶的略综奥合嫂分疏析HumanResourceManagement2、常外首部恼因答素县评撇价贞矩竞阵概（E番F犬E催M）E炮F饲E悬M的缴作传用拢与笑理桶念笑：相劣对成于列环刘境云机挥遇凡和租威叨胁寒利考用刘效初率爪的现产匙业台平棚均顾水肌平属而亩言循，合本睛企赤业楼对嘉外尖部见环年境构中腥的存机晨会裤与丹威捧胁稿的略利劲用丈效租率搅的挎定恰位段。E润F钉E茅M的观内含涵呈：(衡1棵)从纷机半会箭和平威田胁肥两恶个散方聋面呼找畅出肢影哥响残企症业伴未割来沫发扔展鸟的关辩键狗因拍素；(司2简)根踩据陵各饼个知因涛素勺影界响辜程添度纷的矮大苏小特确找定权拌数；(牺3俘)按诱企所业怀对组各须关玩键州因验素碎的雄有政效卫反搜应沙程矩度总对皂各颠关恩键级因提素案进顿行评昂分；(粥4兆)算来出塞企威业肝的级总炕加蛾权分庙数。HumanResourceManagementHumanResourceManagement８、将劣势与威胁匹配，产生ＷＴ战略１、列出公司的关键外部机会２、列出公司的关键外部威胁ＳＷＯＴ矩阵构建步骤３、列出公司的关键内部优势４、列出公司的关键内部劣势５、将优势与机会匹配，产生ＳＯ战略６、将优势与威胁匹配，产生Ｓ