XXXX吴江经济开发区人力资源综合信息调研

吴江经济技术开发区2012年度人力资源信息调研总结交流主要议题1.开发区当前用工特点及趋势分析2.重点企业基本信息及满意度调研总结3.员工保留实践及整体建议4.交流分享开发区整体用工情况统计1.开发区员工总保有量:整体用工稳中有升2塞.年屯龄房诚变从化员寇工父整抢体说年堡龄郊结烘构哨较绣为待年铸轻游，剃平帽均否年他龄誓逐捷年祝上煌升乖。开村发首区整添体用丙工情迹况姨统衔计开轻发桃区整酒体用嘉工情绩况旁统特计3胡.学染历塔及皂性欧别私分跑布整振体属学烟历惰和甜技炉能袖层寇次兰不严高即，米近妄几永年遍有鸣所收提工升斯。鸭男咬女氧性道别推比谎例领趋腾于浅一殊致滔，君且毕男律性另员膝工愿比秧重逃超突过剂女稀性踢。开怒发辞区整钓体用缸工情打况孙统至计4鞋.员由工碧来蛋源劝地态分档布芹：分芦布龟较森为置广席泛塌，撞山颈东羡、纱河寺北坦等崭地训员则工发数克量鄙锐勒减铸。开看发献区整骆体用分工情惊况峡统泥计5柜.主付要如省忙份孤员暮工餐引休进刑保或留普情陷况请：主杠要剂员找工奏来乎源贡地潜的9个宇省带份泛历侨年之引签进泉和倾流松失膏的址人深员愁数链量跃基乞本碧持轮平摩，忧每戏年气都站引善进灵大谨量容人仿员尖，粗最划后贯基厕本喷全吵部竞流管失顿。开触发唉区整烦体用身工情偏况辨统着计6砌.主淘要爬省疼份春员套工究引检进穷保他留堵情骂况碗：主桥要束员帖工箩来葡源断地皂的9个熔省喝份肠历洲年题引倍进铲和它流选失耽的删人秆员爆数枣量虽基挑本破持梢平辟，敬每胸年应都坡引肾进缓大衰量晚人友员德，肃最爷后远基恐本映全糟部邀流显失脚。开剪发商区整拖体用逗工情械况朋统武计7无.区秀内钟员应工刃新捕签歉与剩续逼签晓情取况杰：开竟发挡区届当有前然员晃工吩的帽续摊签王率粒较淋低改，范且肢呈代现蚂逐上年欣下权降舌趋尼势开海发邪区整舅体用辞工情注况剂统吩计8凤.平及均押在贼职谁时配间长与巴区夫内驻流疼动顽比编率员叠工胀在膀企谣业润平做均渗任职情时垫间与哨区棚内医流杯动糖比穿率纺均赏逐尚年携下殊降撞。开谈发菠区企定业燥用期工帮面渐临驰的疾挑鸭战1柜.适捞龄身劳卵动育力文供钟应乎总害量扛逐弊步麦下青降2负.开凉发嚷区昂薪舞酬方整乡丰体毒竞虎争衰力窃下稠降河北江苏安徽山东河南湖北四川陕西甘肃2008年6808505607606507006506006202009年——————————————————2010年9009607209208009008507607602011年110011401010110010801100——860——2012年——1370——1240————105010009803名.新屈生智代草农苦民演工破保烤留贫难锣度腹加典大开华发俭区勉调畜研企情杏况利总屠结总辈结开将发绍区整捏体用精工贞需奏求盯稳栋中拒有套升。2键.用视工善性影质烤相附对寒单朗一丙，8悠0妹%以泰上迹的淡用针工腔需卫求型集索中袋在傍一住线羡生警产工旬人3喊.员枕工鸣整嘱体陵学宵历骨和宿技戏能金层井次芝不高4喜.流识失爬率过被高猫，醋开恶发瓦区驴内滥部问流猛动粗比教率较枪低，驱大镇量追人非员璃外要流5队.员摘工流稿动溪速仅度快，船企泥业柳疲枝于吩应两付尊，倘长嘉期话缺止工6淋.开柴发脚区左未弦来浙招挡聘箭、浸保申留竞方颈面限难胸度案将岔进眉一朝步径加歇大损，饿面叮临应更助严泡峻畜挑肃战主粮要溜议截题1.开发区当前用工特点及趋势分析2.重点企业基本信息及满意度调研总结3.员工保留实践及整体建议4.交流分享企性业躬调小研生信税息粘总构结1旷.企贺业阅用迷工通乘过击对晚企部业霸近4年明员剪工痰数夏量冤的掀变成化胀分绿析饿，里企利业袍人嫂员谢复慰合峡增信长势率穴成朱正们增象长膊的需企拾业呈占努比兄为6父2含.贴5匹%。即开泰发倡区捧正价式取员姿工系保浮有展量谅从2短0乞0副9年功开矛始纺一尤直兔呈柴现答上夺升朱态仆势执，柴企磁业惹招成聘棚人话数眉从2目0需0幻玉9年棒起眉也阀呈磨现催上晕升婶的绍态甩势芦，爪这咐些还都笼显庸示砍企册业舍的果整猜体那用牧工椅稳昏中全有舟升元。

10p25p50p75p90pAVG复合增长率-9.7%-4.6%4.5%8.5%47.2%7.7%企衔业莲调粱研利信澡息桥总糊结2问.员违工窃流喂失方刚面企款业员全工逃年盈离核职营率稠分锦布悉从7誓6厅.免5狱%至2蹲3牧0刊.郑4接%，武而钉在哗其沃中卡占香比敲最礼大匙的禽是啊一误线趴员拔工歇，辽中裁位躲值斥及庄平班均子值蚀均画接刻近薪或窜超脑过筛了9亦0滚%。郑通努过孕企妖业涨离精职私人平员嫌的喊总江体箭司黑龄为分痛布问情沙况谊看甘，左平卧均朋有列一婶半潮左闯右陶的杜员吐工市，梢离征职震时壮在点企债业术的需工凉作喘时签间筑不阵到3个矮月服。悼开驳发顶区粒企役业程员躲工抹保烛留章方旅面掉的番形鼠势患较梢为读严城峻储。10P25P50P75P90PAVG离职率76.5%83.0%108.4%192.4%230.4%138.5%一线员工占比81.7%85.3%90.0%95.0%97.4%89.8%企弟业脑调绑研小信腰息鬼总市结3昌.一忘线袋管悲理方闷面一真线制哀造誉管抖理笔人绞员偿的撕学叨历什分票布恋主滋要汁由涉“孟大胀专升以侮下孝”钥人榨员复构圆成南，旦年握龄梨构轨成后主否要邪集傻中口于2侍5岁宾及盏以幼下跌人磨员颗。召企享业竿对宋于凤一到线件管疾理厌人迅员目比孕较荣重化视馆其月培理训坦和饿认设证你，密这严些低都网显会示供了霞企写业额较展为形重善视嚷一黄线合管吼理突人宏员膏的锄素奔质盯与抱水认平荒，令但敌是晋由秘于舅一跌线全管逼理宾人固员杀的豆年至龄辞和衡学负历活整份体阀偏睛低弟，枯队些伍珠的喇整邪体尤管聋理肺能榨力饼、慎经巡寿验聋等平还婚有河欠选缺只。

10p25p50p75p90pAVG大专以下学历60.0%79.3%89.5%95.3%96.5%80.9%大专学历3.0%5.3%10.0%18.8%20.6%12.1%大专以上学历0.0%0.3%1.1%3.9%19.2%9.1%图搜：尤一巾线错制雨造绍管醋理展人钱员慕的秀平熔均病管担理蔬经魂验企揪业补调默研巡寿信枪息忌总歪结4刘.薪剂酬东增痛长列率抓（请本它年依度旅相密对屠上姥年方度调薪装酬才增接长唯率限）

10p25p50p75p90pAVG一线员工10%14%18%20%22%17%一线生产管理人员8%10%11%18%30%15%行政辅助类5%8%10%12%18%10%工程师类4%7%9%11%18%11%中层管理人员5%7%9%10%22%11%图岛：肯年虏度腹薪捏酬贷增卵长敲率潮对诵比企环业帝调蜡研勉信私息珠总佣结5升.食漫堂照与扣宿贵舍作管器理方沈面超华过9都0采%的嚷企惕业揪为呢员闯工拨提返供漫食悄堂善，描企慰业抚对劣食蝇堂狭管仓理面的皂机添制瓶较善为般健份全令。闷但效是脑员务工记参陶与黎管担理裕的辩程蜓度膨较捕低晨，湿在眼食刻堂趁的悟服蕉务创及图产呈品残质捧量天有愉待胞提嫁升次。企宿亚舍敌方含面满一控线恋员富工费平伍均偶每海间制宿仿舍地住浇宿思人隐数8人层，猎对痰于缴部制分朽企喇业滩而县言住，萍宿屈舍竭条未件毅有畜待竹改歌善赶。元/天10p25p50p75p90pAVG早餐1.501.502.002.002.402.19中餐3.604.005.005.205.504.51晚餐3.504.004.005.005.444.30夜餐3.504.005.005.255.504.50表挖：禽员客工元平婶均腹用镇餐糖标湾准人/间10p25p50p75p90pAVG一线员工5.66.08.08.09.47.6非一线员工3.64.05.06.08.05.3管理人员1.01.02.54.04.82.9表泻：单蜜个武宿右舍界入阳住议人浪数企印业赔调系研话信夺息声总拣结5榜.员知工晚满纺意奶度篮方剧面满归意奏度牺得辽分侄最另低川的昂依影次萍是昂“勒食读堂颤管伪理疲”保（2射.阻5分腹）质、家“甜宿趋舍浸管炸理绘”别（3幕.密1分悼）翻、绣“胡职拍业旗发覆展劝”维（3茧.下2分更）惹、已“动薪婶酬东福涨利训”峰（3邻.塘0分首）孟，饲开蔽发走区享企让业丢应胁在阔这败几孕个龄方锤面虽予利以皱重经点渔加话强篇改秤进散。最同症时深，低在测企徒业轨工协作称“1鲜-煌2年售”乘、肾区汽内椅工姓作别“2等-着3年承”帖、辆“售工物程纵技照术被人圣员隔”雁、汁“2顷0皆-熟2西5岁麻”罩是做对筹应筐的航员熊工压分管类昨方逼式优中饥，网满麦意鉴度伴得留分崭最哗低限的趋群斧体释。颠因私此槽企侧业阁在罚改源善挎满何意主度恨问系题加的捐同需时颠，茫应奴重诞点蹦关产注薄这拳几广个喂满谢意英度程低置分炊群锡体膝。图魄：宋开钟发雁区父满辜意仁度休各冠因巨素轮调政研回结毯果依对慰比企梨业室调秧研寇信雪息却总敢结5间.员搜工漠满务意决度霜方忆面食获堂盯方群面贯满谅意皆度廊调序研志结箭果图懂：丹不亲满泉意律或职需瓣要棵改圆善头的方咐面妥调嘱研区统朵计企涉业差调发研屋信许息驴总登结5缴.员强工炎满蝇意局度支方无面薪毅酬购福刘利谦方矩面千满幻玉意昨度念调悄研西结气果图茶：裂不猜满饱意农或典需剂要禁改猾善凉的方尖面扭调僻研趣统座计企捏业椒调五研狱信罩息陡总棒结5茧.员洪工抽满敬意薯度蒜方重面宿脚舍职方衔面叛满艘意属度龄调答研高结洽果图巩：停不增满呀意言或鹅需珠要野改绍善素的方荣面汽调世研裂统闪计企歉业蜻调弯研坟信宴息鱼总匹结6招.离罗职灰员端工哈方乔面员孩工筑选塔择趣的肿主难要皆的肆离遥职穷原雅因娃主安要狡是弯“尝企睁业典的醋薪益酬撑福区利度待常遇僚”稠，栏占仔比饼为5胶4坏.渡1崖%。糕“择个枣人沙发成展溜空如间桐”腹、捎“第公靠司惹发留展午前代景鸣”逃的怀选疯择熊比宗例辨均前在3更0停%左慰右骗。泽员算工普的竞“们薪扑酬制福拿利尖待融遇枣”讲和难“枣职油业羊发阻展哪”珠是念他灭们责所胶最粮关学注邀的息，缝这斧也制是债普黄遍棵的鼠影劳响寻员酸工讽满狸意号度榆乃卖至晨整兴体腿工浊作微状千态泊的朵重梅要抓因嗽素索。图鲁：导验致糕员抽工亩从回公茅司谣离加职准的掩主秧要绩原祸因主摘要盟议狼题1.开发区当前用工特点及趋势分析2.重点企业基本信息及满意度调研总结3.员工保留实践及整体建议4.交流分享员馆工王保酷留怒实且践称及杰整言体护建测议1愁.离暴职赔员窜工短认壶为晓公泽司滚最那需耕要即改湿善趟的侵地超方谋与虹企诉业拒最双近刮改摘善循重滩点蝴总俗结图业：底企智业助近某两辱年腥重悠点负改婶善斜点图俯：公汗司具目寸前鼻最参需杏要露改桐善凳或狠者利提齿升抖的览地筝方员希工主保得留鸭实群践铁及索整饭体盒建网议2锋.企氧业纵计锁划楚改使进桐措玻施利与葛对价比图扛：咬企涂业告改稻善剧措慌施采对傍比图泰：蚂企画业哗未熊来疯计缴划狐进梦行姿改洲善宽的绣地故方员讽工酱保想留渴实繁践匀及来整锄体传建废议3悼.开胁发换区姥企便业归员肾工延保解留您总捏体述建这议（1）加病强基余础建拉设目称前卫开咽发头区陪占8在0廉%以蹲上羡的棍员拾工坦群日体渗为裤一婆线妙员恒工佩，头这伪部驻分祸员蒜工分学坝历霞、御技舱能兴等吵层复次间不拣高裁，仪收命入夺水撕平颈、反个记人裤发楚展队等林在境公马司悔处海于映弱馒势抱。友因凑此授，往他驱们欧首标先肚最笑关佳注旅是恰基撤本见需笼求默的窑满乖足朵，原即称最予基订本逗的腿收遗入铜水改平糊、伪日薯常铲生规活危配利套格设代施圈、灭工雁作适中秒的始安旋全戏感拌等尼。灵从防满爪意塞度泛调附研枣结累果遵也绣可外以贱看胜出逢，乔食忌堂胡、刻宿膊舍把和惹薪辜酬有福舅利仅等补这命些立涉扩及逢员拢工胁最栽直萌接定需头求赚的何方教面泥，蹄是厘此沃次殿满鞭意严度蚕调优研述得许分蹄最事低龟、半员茄工亮认功为乒最楚需覆要嗽改盯善哥的构几帜个蛇方模面傲。抢因文此迫，阵企甜业帝应吩加拢强便基劫础韵建筛设脱，声有绵效馒改涌善镜员动工皆的咐薪煤酬毛福博利夜水菊平钟，廊加盟强聪员袄工闷的纹工情作漏和沃生筑活葡的途安渗全摸防也护天，富是伶降欠低彻企盛业虹员流工继离朋职础率茧、栏有押效己保钱留蛛员天工内的饺最赵有祝效捧和秧最须直磨接间的虾方动式遣。（2）完桨善管代理航制季度建断设制南度建狂设奴是咱企誉业沙管点理物的鼓核喂心喂和早基锄础震，终在蛛运味作关规侦范导化里的晕企绑业眠组愁织爽中畜，递体负现塑其奴管青理昏模堤式弦特露性夹的维是滋企钞业奶的支管参理巩制纹度。从本肚次裹开扭发言区把调谋研往的竹结壮果通来亦看编，臣大做量询的俊问虫题片是承由梨于仅企雄业胁制辅度山不皆合孩理蹲或禁者节不浇完我善摘造评成越的控。锁部门分单企怕业利的菌管扛理乔制社度获出菠发捉点宝仅地仅织是撤为汉了批便支于思企扁业音的肚集敢中约式贪管究理礼，虫完蜻全精没温有蕉顾馆及梅员有工疾的丸感咸受些；屑同束时油制姑度裁不磨健荷全率，症管桂理肉当雀中肚全快凭当领泛导淋个阅人抚喜督好券和门意及识使，旁令鹊员健工掉不驾知迟所纹从乎。惨同陪时链，纹制圣度遍朝缴令劫夕喉改除，览往绝往援是两前素后宾矛翅盾泳，胁最警终喝使配制鞋度害丧报失见了植权摘威固性煎和驴可枕操删作队性蕉，顿最哪终道使负企滤业宵的擦管古理嫂制冠度革流晒于泻形评式靠。员侍工炕保剪留凳实泛践剖及偏整擦体改建英议3贼.开炉发魄区端企付业跑员路工筒保烤留湿总愁体溜建蔽议（3）提勇升布企线业叙管拔理降和户执板行力庆度从开荷发担区圾企香业瓣日属常喝管晒理淹现累状挡调刚研稳和央针摘对很企苏业欧管命理岩人便员笔的则访棕谈笼结狠果辱来秆看荒，纤大婶多度数足企旱业卵有崇着缎相惠对粪完苗备缠的板规吊章柏制阴度讲，煎但用是愤在易执港行皱过派程漆中磨逐艘渐兆偏松离期了峡正每确经的屿方宫向聪。蜘体誉现探在毯企买业浴人括力蚀资乌源荒从价业省者菠的翅素首质秘和顺一洪线句管佳理朴人壁员驱的低管纱理袄方饼式夕，轮以卡及贵食守堂罢、胜宿条舍汪管技理判人席员雀的狗水扣平峡等钥方傍面便。星从液实呜践雾结婚果滨来火看旬，舒企赛业紧日姐常盾管涌理贞和终执会行默情器况薄对概于汤企拣业县一浅线抄员痰工变的磨吸川引俘和储保挡留稀有厉着趁直绪接蚁的表影损响列。经只授有英严控格植执葱行膨并统规嘱范醋企胖业怨的粥管胶理沉行练为乞和殃方祝式个，宽根寻除筒各括种葬不藏良萌现索象版，剥企职业宵才炒能游稳终定侵健霞康怒发健展。（