2023年医生工作总结及工作计划(3篇)

2023年医生工作总结及工作计划(3篇)计划就是提高工作与自学效率的一个前提。以下就是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。计划怎么写出就可以充分发挥它最轻的促进作用呢？做好一个完善的工作计划,就可以并使工作与自学更加有效率的快速的顺利完成。医生工作总结及工作计划篇12**年，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关心大力支持和各职能部门的帮助下稳步发展。我科认真贯彻推行《母婴保健法》，积极主动协同医院不懈努力打造出我院变成三峡库区二甲精品医院的工作，以优质化服务模式拓展服务领域为核心，努力提高业务水平。截至20xx年x月x日年才，我科门诊门诊5000余人，20xx年同期为3000余人，同比快速增长50%，住院病人628人(其中哺乳人数为150人，涵盖顺产和剖宫产，占总住院病人数的25.7%)，20xx年同期为450人(其中哺乳人数为100人，涵盖顺产和剖宫产，占总住院病人数的21.1%)，同比快速增长37.2%，积极开展手术台次340台，20xx年同期为280台，同比快速增长18.1%。从数据上的统计数据可以看出：虽然20xx年全年的住院病人总数比去年同期存大幅度的提高，但是哺乳人数快速增长比率始终不多(26.7%比39.2%)。2.社会上的私立医院多以妇产科为专科，他们给我们平添的压力也不容小视。总结原因主要存以下几个方面：1.妇幼保健院的强有力的竞争。3.自身宣传不恰当，平时和周围的病人交谈中得知，外界的许多人不知道我们医院对产科病人存哪些优惠的`政策，住院哺乳的价格，以及存如此优雅宽大的住院环境等。科室目前最主要的任务就是如何把产科病人的量提高至一定的高度，积极主动协同医院的宣传，在报纸上，网站上，以及电视节目上把我院的产科优势向社会各界强力面世。积极开展新技术，提高医疗质量，确保医疗安全。加强与患者之间的沟通交流，并使患者百分百的令人满意。严格控制产科病人住院哺乳的费用，尽量减少住院费用，在提高产科病人数的同时，寻求妇科病人数也存更大的突破。以促进我院向三峡库区二甲精品医院大步迈进。医生工作总结及工作计划篇21、兼有新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦捏操作方式方式规范，同时同时实现输液反应“零”突破；捏地信制度，全年查堵药品质量漏洞12基准、一次性物品质量漏洞29基准。2、协同股份制管理模式，捏护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；特别强调病区环境管理，全盘杜绝了针灸科环境整洁、乱、低，尿垫至处晒干的问题。3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年长护士长的培训，并使她们尽快明朗，变成管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长隋东亮、3名被提升为病区副护士长。4、强化对外宣传力度，今年策划策划了“5.12护士节“大型庆典活动，赢得市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极主动开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过身心健康教育、事迹报告可以、作品展示会等形式整体整体表现护士的辛勤工作和爱心无私奉献。5、侧重于在读职工稳步教育，举办院级讲座普及面少于90%以上；开办崭新分配职工、崭新阳入至职工中医基础知识培训班；顺利完成护理人员年度理论及操作方式方式考核，合格率少于97.9%。捏护士素质教育方面积极开展“尊重生命、关怀患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。6、迎市卫生局非的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩合格，总分96.7，名列全市榜首。7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号；通过赴美国实地考察自学，提着回来一些一流的管理经验，并积极主动总结临床经验，本年度顺利完成成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。作为护理部主任、一名光荣的，我特别侧重于自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，母舒氏秉承工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年长梯队，现在新厦的队伍已经不断扩大至20余名，其中以年长的临床骨干居多，并使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。护理工作的顺利开展和护理水平的提高，归因于以石院长领衔的各位领导的恰当决策和各级护理人员的共同努力，明年护理部必须创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，充分发挥中医、中西医融合护理优势，寻求并使我院的护理质量赢得国际化证书。护理部**医生工作总结及工作计划篇31、兼有新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦捏操作方式方式规范，同时同时实现输液反应“零”突破;捏地信制度，全年查堵药品质量漏洞12基准、一次性物品质量漏洞29基准。2、协同股份制管理模式，捏护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率;特别强调病区环境管理，全盘杜绝了针灸科环境整洁、乱、低，尿垫至处晒干的问题。3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年长护士长的培训，并使她们尽快明朗，变成管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长隋东亮、3名被提升为病区副护士长。4、强化对外宣传力度，今年策划策划了“5.12护士节“大型庆典活动，赢得市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极主动开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过身心健康教育、事迹报告可以、作品展示会等形式整体整体表现护士的辛勤工作和爱心无私奉献。5、侧重于在读职工稳步教育，举办院级讲座普及面少于90%以上;开办崭新分配职工、崭新阳入至职工中医基础知识培训班;顺利完成护理人员年度理论及操作方式方式考核，合格率少于97.9%。捏护士素质教育方面积极开展“尊重生命、关怀患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。6、迎市卫生局非的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩合格，总分96.7，名列全市榜首。7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号;通过赴美国实地考察自学，提着回来一些一流的管理经验，并积极主动总结临床经验，本年度顺利完成成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。作为护理部主任、一名光荣的，我特别侧重于自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，母舒氏秉承工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年长梯队，现在新厦的队伍已经不断扩大至20余名，其中以年长的临床骨