拟定你的职业计划：职业管理十二月

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拟定你的职业计划：职业管理十二月新的一年引导我们走到盘点时刻。这照例是个拟定方案的季节。每年这会儿，都是职业参谋生意的“旺季〞，有则多对现状不满的人渴望开始一份新职业……

如果你已经厌倦了虚度时光，打算结束拖延的状态，则，我们必须制定完整的职业管理战略，这样才能保证诺言的兑现。和减肥健身一样，工作管理是一个持续的过程，需要坚持不懈的努力、自律和动力，想一步到位是不可能的。

如果你希望你的职业管理是一个持续的、有发明性的过程，你的职业决议应该贯通全年。每月如此，每日如此。买一个笔记本吧，记下全年关于职业的见解和想法，并经常重新翻阅，审视一下自己。

关于2023年的职业开展，职业咨询专家给你几点倡议供参考：

1月不要忘记“老关系〞。对于职业开展来讲，你建立的人际关系和你的技能同等重要。人不可能纯凭技能取得成功。新年是整理朋友资料的最正确时间。把你认识的人的姓名罗列出来。如果在过去的6个月中你们没有任何联络，就打或写信祝他们新年高兴。让你们增进一下相互了解。

2月考量你的才能。买本理查德·伯利斯最新版本的?你的降落伞的颜色》，并认真做练习。和朋友、同事谈论你的“能量〞———可以请他们吃顿饭，听听别人对你的职业倡议。

3月撰写职业目标。你希望使用怎样的技能？就从这个角度描述你的目标。然后根据这一目标更新你的个人履历，重点强调你能够为公司发明的价值。

4月为自己寻求一位职业参谋。最好是，他表现出来的特点和品质正是你希望自己具备的。问他是否愿意一个月和你见上一两面。你可以围绕笔记中的内容展开讨论。你会惊奇地发现，他十分乐意帮忙你。

5月加入一个职业辅导活动，即使得自费。你会结识更多的同行，获得诸如进修和新的工作时机等相关信息。只要加入一次这样的活动，就会有一份新的收获。

6月就6个月来你的职业开展写一份进展报告。重温你的笔记，总结你在上半年取得的进步，看看自己忽略了什么。

7月只要你对某人的工作感兴趣，无论他是否在你身边工作，尝试和他见见面，进行交流。询问他的兴趣爱好，需要掌握什么技能、该领域未来的机遇以及对薪金的冀望值等等。这是一次收集信息的时机，谈完后记录下来。

8月主动加入公司或社团组织的工程小组。这有助于你建立新的人际关系、开阔视野和学习团队合作技巧。记住认识的人越多，时机也就越多。

9月了解今后两年对你所在的领域产生重大影响的有关信息。加入一些有关的课程或研讨会。认真听取介绍，收集别人的经验，并在自己的笔记中小结一下。

10月明确你和金钱的关系。问问自己“我有多少钱就足够了〞？

11月争取和你的上司谈一次你对自己工作的想法。讲述这一年你取得的成果，表示你渴望获取更多的专业技能，告诉他你最终的职业目标。相信你对工作的这份进取心一定会给上司留下一个好印象。

12月评估你过去几年的工作。记录你对工作得失的看法，和你的咨询参谋讨论你取得的进步。这时候，你对工作的看法会发生怎样的改变？你最称心的地方是什么？还需要做什么？列出新的一年年职业管理的行动计划。

当日历翻到2023年1月

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