跨行业冲刺：准备好没

跨行业冲刺：准备好没？

跨行业就业，不论前景怎样，透出更多的是辛苦和勇气。从事一份从来没有相关专业能力甚至相关工作经验的职业，要求付出的是人为的努力和蜕变。到底是屈从本专业还是坚持自己的理想和爱好，一直是跨行业就业人群的最大矛盾。我们将视点聚焦在这批人群，他们经历挣扎也拥有幸运，他们充斥憧憬也有过茫然，他们在不同矛盾中冲刺，却为职场增添别样景致。

一、跨行业就业的几种个案身份

也许有人一辈子只从事一份工作，但更多的人，在时机到来甚至在时机还缺失的情况下，都会去想怎样突破现有的瓶颈，从而实现自己的价值。我们选取了应届毕业、跨专业考研、跨专业跳槽三个个案采访。

●跨专业就业

齐悦然〔女24岁应届毕业生中医学院骨科专业〕

难点1：从骨科专业到广告策动的跨度，没有相关专业能力和经验，等于白手起家。

难点2：如何在适当机会推销自己，主动争取工作时机，承当别人不愿做或者无视的工作。

最大付出：学会从孤军奋战到团队协作，与人沟通和相处。善于学习，从复杂的工作中寻找规律，积攒经验，并且学会如何最大发挥自己的长处。

当初考上中医学院，还是很兴奋的，所以大学四年也很下功夫，可是到就业的时候却是一记当头棒喝，周围的同学大多流落到本市各个按摩院，不仅收入微薄，还要看人脸色，还有一些同学到一些私人或者小型的医院从护士做起，窘迫境遇可想而知。而我，终于还是要面对这一切，在经过几次面试之后，明白这一行目前最不需要的就是我这种初出茅庐的中医专业学生，即使是当巧借种种名目推销药品的销售代表。

时机到来的时候，其实让你很难发觉，我还记得那天天气很好。一家大型商店门前，一家药业公司在做活动。因为没有准备充沛，现场的场面有点乱，我抱着试试看和好玩儿的态度，主动帮他们维持现场秩序，等到活动结束的时候还接受邀请和他们一起加入庆功宴。就这样，也许是机缘巧合也许是我个人的努力，我得到了平生第一份职业——到这家广告公司做文案。赖于文字功底不错，从单纯的文案设计，慢慢向一个工程的策动人过渡，如今已有几个成功的案例。而我身边的同事，都是设计和策动专业出身，每当看到这一点差距，我都会更投入自己的工作，虽然还不知道未来最后的开展方向是什么，但是2023年，我相信自己有更多更好的时机，让这份职业充斥乐趣。

●跨专业考研

谢伟〔男25岁本科毕业考研工业大学材料系〕

难点1：弃理从文，太过遵从理想却没有冷静认清现实，险些半途而废。

难点2：面对难以入门的理论课，反复自我斗争，一次次疑心自己的决定。

付出：面对一片茫然的未来，还是咬牙坚持啃课本，消耗极大脑力，还要顶住亲朋好友的压力。

虽然我是学理出身，可是让你大跌眼镜的是我最大的志向是做个导演。所以，毕业后没有马上工作的我，想通过考研这个时机如愿以偿。一开始，从老师、同学到亲朋好友都一致反对我的决定，其实也对，作为一个理科生，可能会有时机去大公司磨炼，早一点接触社会，积攒自己的工作经验。可是，如果一直这样，虽然衣食无忧，但我真的高兴吗？

几经犹豫，我还是不顾众人反对，义无反顾地报考电影系研究生，这中间的经历，让人终身难忘。爱好和亲身经历毕竟不能等同，报考后才发现投身进一个陌生的系别是多么艰难，看到诸如马列文论、电影理论、影视技术概论、电影造型等必修课，我的头马上就大起来，而且越来越混沌，自己心底的信念也越来越动摇，干脆想放弃算了，何必跟自己过不去，这样反复挣扎自暴自弃几天，终于还是咬牙一搏。

如今，我已经考取了电影学院的研究生，有时机观看很多宝贵的资料片，这些都是过去很难想像的，如果当时放弃，我不知道以后会怎样，2023年，我希望能够拍一部自导自演的DV短剧，与更多有相同爱好的人分享。

●跨专业跳槽

李南〔女27岁专科商业管理〕

难点1：很难走出本专业的限制，择业时不太敢去尝试，要经过一段蛰伏期才找到自己的真实爱好。

难点2：要随时调整和思考自己的开展方向，不高估也不低估自己的能力，用理想刺激自己前进。

付出：学会逆境求生存，时刻对自己充斥希望，不断付出努力，总有一天能得到预期的效果。

我的经历其实很简单，毕业后直接去了一家小企业做财会管理，其实也说不上什么管理，公司规模小，员工也就十多个，所谓的财务管理不过是每个月的工资开销，每天的简单业务结算，所学的知识其实应用不多，而这样下去，整个人都有懈怠的趋势，变得不思进取，甚至要通过过度地娱乐来麻木自己，常常夜里一两点钟回家，然后就是连续的失眠、精神衰弱，甚至对生活也失去希望。

一次偶然时机，老板要接待一个外商，紧急征召翻译，而大学刚毕业的我自然成了最正确人选，当然，这次的翻译工作很成功，也给老板拉来一大笔新投资，虽然那个月得到了很多奖金，可真正被点燃的不是我对工作的热情，而是对英语的自信。

尔后，我重拾英语，通过了“专八〞的考试，并利用工作之余做了兼职翻译，无奈影响原来工作太多，被一直嫉妒我的财务经理借此开除，那段日子真是捉襟见肘，生活一度极为窘迫，好在翻译公司的同事也很关照我，半年后，我成为一名出色的同声传译人员，虽然薪水有了很大的提高，可是我又在想，这个行业这么累，不可能一辈子从事，将来我要做什么？我身上还有什么潜能没有发挥出来？而2023年，我会做好同声传译这份工作，同时，也会积极学习，可能考注册会计，有时机去大的公司做真正的财务管理，可能……不论怎样，我都会珍惜眼前的生活。

二、跨行业择业者五大难关和对策

跨行业就业并非一蹴而就，虽然通过自身的修为也许能够到达预期的目标，但是如果没有给自己制定明确的方向和目标，还是很容易半途而废，从而影响整个人生的方案。

难关一：专业是否对口

很多人毕业后从事一份工作太久，发现完全失去兴趣，这个时候想跨行业就业，专业对口问题就成了最大难关。应聘的时候虽然可以和别人一哄而上，但最后就业率却不高，很容易妄自菲薄随便选择一份并不适合的工作。

解决对策：如果你不喜欢自己的专业，可以在大学时，有目的辅修其他专业，并不一定要走正规流程，先旁听些所选专业的课程，看自己是否真的感兴趣，甚至可以加入该专业的一些学术活动等，这样应聘该专业对口工作时，虽然跨行业但也并非白丁，才更容易引起招聘者的主意，很有可能获得意外收获。

难关二：是否有相关工作经验

招聘会上最常听到的询问是“有过相关经验吗？〞如果你答无，那对方的视线明显不再胶着在你的身上，可见，很多企业都是希望能够节省培训本钱，让新入职员工尽快投入工作，则，在选择一份工作之前，你一定要先问问自己究竟能否担当这样的角色。如果你没有经验，那就要小心了，你怎么能说服招聘者，让他坚信你能承当这份工作呢？

解决案例：图佳是印刷学院毕业的，可是却成功应聘为某报社记者，为什么？“我从小爱好文学，作为一名记者也好，编辑也好，文笔是扎实的根本功，而跳跃的思维和敏锐的洞察力那么是必备能力，面试的时候，我带上自己曾在市内出名报社和杂志发表的局部作品，结果面试很轻松。〞

难关三：如何理性自我定位

学校毕竟是一个相对纯净的环境，很多人第一次走入社会，满以为自己什么都能做，但是一次次的碰壁又会让人无限气馁，难以真正定位自己的社会角色。

解决案例：李茹让自己陷入高不成低不就的为难之中，每每想到和大学里不如自己的同学走上同一起点就不甘心，李茹摆开一堆证件：答辩赛冠军、先进党员、学生会优秀干部……“可这些，招聘单位基本看都不看。〞李茹小声地说。看来面对相同就业时机，李茹并没有认识到自己的实际能力从而给了自己一个很高的定位，但又不肯成认现实，这样下去，很难有新的突破和进步。“2023年，我希望从头做起，丢掉所有的架子和证件，真的融入社会。〞

难关四：怎样突破地域限制

每个城市都有不同的就业特点和生活水平规范，相对应的薪资待遇也大有差异，能否清醒地认识到当地同行业的开展前景和就业待遇，对于跨行业就业者至关重要。

解决案例：来北京两年的小K最大感触就是这里就业时机很多，但是伴随而来的也是高薪、高压力和高支出，每个月算下来，其实跟自己最初在北方小城收入相当，只是不能相比的是每天接触的新事物，而工作给自己带来了更多的磨炼也是一笔无形财富。小K目前还没有想好自己会定居在哪个城市，2023年，他打算去南方城市闯荡，善于寒暄和交际的小K认为在南方城市会开拓更广大的空间。

难关五：会不会适时推销自己

很多人盲目认为金子总会发光，不肯积极表现自己的能力，遇到事情不仅不想方法解决，反而只想着逃避，其实让别人尽快了解自己的能力很重要。

解决案例：秀秀的经历很传奇，当时她还没有毕业，某电子公司的老总来校演讲，就在快要结束的时候，秀秀坦然走上讲台，将自己的简历恭敬地递给这位老总，平静地说她一直都想去这家电子公司工作，希望不太冒昧。虽然当时台下很多同学对她嗤之以鼻，但半个月后，秀秀得到了第一次面试的时机，而后她成功地成为该公司一员。

三、专业意见

就业咨询师倡议：学业不能锁定职业

朱辉〔男30岁某职场咨询所咨询师〕

许多人在就业尤其是跨行就业时，存在着严重的盲目性，大多是看某个行业收入多，一哄而上，结果工作后很快出现不适，不仅有碍自己的前途，也造成很大资源浪费。作为咨询师，首先要引导这些人明确自己的就业方向。比方有个男生感慨：“我是学光电子的，但不想整天泡在实验室，而是想去做人事管理，这样是否得当？〞类似的案例很多，通常我们要看就业人的个性特点，尽管光电子看起来很干燥，但也很有可能通过不断试验获得学术上的成就，但如果你不喜欢就很难有好的开展，不如选择能够充沛发挥特长的工作，示例在光电子公司做管理，相对来说更得心应手。在应对招聘者时，也可以提出自己的这一需求，这样不仅专业对口，也极大可能赢得跨行业的工作经验。

专家倡议：不要盲从热门高薪行业

陈一民〔女32岁某猎头公司就业指导专家〕

对于那些跨行业就业的求职者，我们会帮他分析原专业的市场潜力以及他本身放弃的原因，他跨行业的资本等等，并以此为根底给出专业的倡议。通常，我们会按照保守的方案，让他在不放弃本专业就业的同时，尝试着去做他感兴趣的事情。同时，我们也会介绍一些业内的小公司给他，让他有时机去实习，如果他做得很出色又有成就感，我们就会倡议他再到一些大公司去应聘，这样也提高他的就业率。但是，目前这样的人很多，多半求职意向是IT业，譬如程序员、网编等，可据我们了解的情况是IT业工作压力巨大，长年接受辐射，对身体健康破坏度也极大，而一旦经济萧条，对这些高薪行业都会重创，可见风险度也很高，不倡议长期从事。

招聘者倡议：了解自己的能力和兴趣所在，学会一专多能

张生〔男35岁某贸易公司行销部经理〕

我记得有次招聘会上，一位应聘者居然在表单上选了所有的求职意向，以此来表示她的多才多艺，但是最先被pass的也就是这张求职表，为什么呢？第一，我们认为她不了解各个职位间的巨大差异，也就是说她基本没有相关或任何工作经验；第二，她对自己不够自信，她都不知道自己该从