大店初中工会计划

大店初中工会计划大店初级中学工会工作计划一、指导思想以党的十八大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，按照区教体局工会的要求，围绕校中心工作切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，以适应新时期教育发展的要求，为学校课程改革和办学效益的提升贡献力量。全面提升我校工会的工作能力和水平，为构建和谐校园做出应有的贡献。二、工作目标和重点1。以学校的教育教学工作为中心，全面履行工会职能。2。以提升教师队伍素质、推进学校民主管理、保障教师合法权益、关注教师身心健康为工作重点。3。开拓创新、服务大局，提高教职工的主人翁意识，树立服务理念，发扬奉献精神，不断探索我校工会工作新思路，更好地为学校教育改革发展大局服务。4。以开展多种活动为载体，发挥全体教工的积极性和创造性，为构建和谐校园、打造学校品牌建功立业。三、工作措施(一)、加强工会自身建设1、认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，团结带领广大教师，积极主动地开展各项工作。2、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教师办实事，为学校分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。3、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，尝试建立工会资源，(二)、推进学校民主建设1、进一步完善教代会制度，创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。广泛征求广大教师对学校发展、管理等方面的意见和建议，形成议案，召开好一次教代会，讨论通过学校与工会工作及学校重大事项的决策、进展等情况，并就议案情况进行答复。2、积极配合学校，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。3、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。就工作作风、师德师风、工作纪律等方面存在的差距和问题问计于民，对教师指出的问题，认真剖析、述评，集中开展批评与自我批评，充分发挥广大教师在学校建设与管理中的主观能动性，集思广益，把学校办好。4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。(三)、重视教师队伍建设1、积极配合学校，加强教师思想政治工作。组织教职工学习领会各级文件精神与时事重点，引导教师认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。2、加强师德师风建设。定期组织教师学习《公民道德建设纲要》、《教师法》等，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气。3、加强学习型组织建设。鼓励教师积极参加学历进修，参加继续教育，参加现代信息技术学习，加强新课标、校本研修的学习和培训力度，以适应新形势的要求，提高竞争能力。4、加强教师的业务理论能力建设。鼓励教师在教学实践中革新教育观念，，开展书写反思、叙事、心得、随笔等各种形式业务活动，更要加大理论形成力度，积累经验，提高自身，影响他人，共同进步。5、加强教师的互学互促工作。积极创造条件，促进老教师与年轻教师，教学骨干与普通教师，优秀班主任与新任班主任、学校领导与广大教师的沟通学习，在校园和谐、教学影响、班务促进方面发挥作用。(四)、推进教工之家建设1、教师要常怀爱心，关心特殊学生群体，要对身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、潜能生多倾注关爱，并引导学生之间结成帮扶对子，促进学生们的共同成长，营造处处有爱的校园氛围。2、关心教职工生活，对生病或有困难的教师做好慰问工作，时刻把教师的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教师的心里。与广大教职员工交心谈心，及时化解各种矛盾。在日常工作中，尽力为教师办实事，做好离退休教师的慰问与服务，让大家时刻沐浴组织的阳光。3、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，鼓励广大教师加强锻炼，多参加丰富多彩的业余文化体育活动，保障教师自身的身心健康。学校工会将积极配合上级组织和学校为广大教师提供各种展示平台，历练本领，展示风采，扩大实中影响。四、工作安排二月份讨论制定工作计划三月份召开工会委员会议，明确工作目标。开展“三八节”庆祝活动。开展“学雷锋，树新风”活动。四月份召开教大会开展“乒乓球”比赛活动。组织开展校园文体活动。五月份组织学校教职工篮球赛。召开工会小组长会议。组织教师学习《新工会法》、《教师法》、《教师职业道德规范》并结合实际写出心得体会。六月份了解教师工作、生活情况，帮助教师解决实际困难。做好民主评议，学校领导班子工作。征求广大教师合理化提案，切协调学校落实。七月份组织审核小组进行财务审核。开展“学生最喜爱的老师”评选活动。拟定本学期工会工作总结。埇桥区大店初级中学工会20xx.2第二篇：翟店初中教导处工作计划2800字翟店初中教导处工作计划一、指导思想本年度为我校“教育质量年”，我校将以提高学校教学质量为目标，贯彻上级教育主管部门的法令法规，切实推进素质教育，积极推进课改实验，配合学校中心工作，“抓常规、重基础、讲规范、创特色”，深化课堂教学改革，加强信息技术与学科的整合，促进教师队伍的建设，努力提高全校的教学水平，使我校的教务工作和教学工作再上新的台阶。二、奋斗目标提高教学质量，提高教师队伍水平，进一步推进课堂教学改革，全校成绩较上学期有明显进步。毕业班跟踪平均分、跟踪全科合格率，确保全县前5名；初一、初二期末跟踪平均分、合格率力争进入全县前4名。在现有基础上要做好尖子生的培养。对于目前面临的初一、初二基础差的现状，努力提高课堂教学效率，期末统考平均分力争有较大幅度的提高，缩小与兄弟学校的差距。三、具体工作（一）继续落实好新课程标准1、正常教学秩序按新课程标准规定，开设好各类必修课、活动课、综合实践课，安排专兼职教师任课，保证师资配备的质量。2、加强学校体卫工作，抓好“两操一课”，初一、二、三年级开设好健康教育课程，在全体学生中普及健康知识，增强防病、防近视的意识，增长青春期卫生常识。3、开设防空防震演练，提高学生的防空观念、防灾意识，掌握必要的、基本的救生方法。4、各年级开设预防艾滋病教育、毒品预防教育、中小学环境教育课程。5、根据师资现状和学校的需要，根据课务的变化，调整优化任课情况。6、组织好本学期各类考试考查，提前安排考前辅导，认真做好考务工作，严肃考风考纪。（二）继续深化课堂教学改革1、优化课堂教学结构，发扬上学期的优良作风；鼓励全体教师多听课，多评课，多参与课堂教学过程，多探讨课堂教学问题，教师听课数量在20课时/学期以上，教务处人员听课数量在40课时/学期以上。2、利用外出听课、学习的机会，有针对性地选派教师外出，学习先进的课堂教学经验。另外，创造条件“请进来，走出去”，多渠道提高教师的课堂教学水平，与周边学校形成长期的交流合作关系，本学期再与兄弟学校的教研组结1-2个对子。3、开展好一学期一次的“教学开放日”活动，推出一批教学骨干和优秀青年教师，向兄弟学校展示我校的课堂教学水平，接受兄弟学校（有条件的话，可邀请学生家长）的评判。4、鼓励教师大力使用多媒体教学手段，优化课堂教学手段，增加课堂教学容量，激发课堂教学趣味，提高课堂教学效率。在学期末继续做好多媒体课件评比工作，推荐优秀课件参加县级以上竞赛。5、在总结上学期成功经验的基础上，本学期继续有重点地做好教学专项调研工作，调研1个年级组（教研组、备课组），做好总结及时反馈，本学期要在调研的深度和实效性上下功夫。提高教师基本功，说好普通话，写好规范字，在全校各级部门中起表率作用。把普通话使用放入教师的考核当中，在全校范围内形成人人讲普通话的氛围。并举办相关的活动，进一步巩固我校语言文字工作。组织语文教师参加基本功竞赛（钢笔字比赛），进行备课、听课、评课及说课活动。利用学校网络资源开展周际性的活动如：读书剪报活动周、演讲话剧活动周、古诗文欣赏周等等。(三）加大青年教师培养力度，形成我校骨干教师梯队1、继续对现有的“结对子”教师做好管理工作和指导工作，使“结对子”工作成为促进青年教师尽快成长、成熟的最佳途径，成为促进指导教师不断更新业务知识，提高业务水平的重要手段，成为优化我校教师智能结构，发挥最大功用的有效方法。2、本学期启动校级骨干教师评定。在上学期“优质课”评定的基础上，评审出我校的“教学能手”和“学科带头人”，为下学期确定校级名师作好准备。以此来促进骨干教师队伍的壮大，促进骨干教师梯队的形成。3、对青年教师做到“放心、放手、不放松”，鼓励争先，鼓励挑重担，从思想、业务、生活等多方面给予关心、帮助，要求青年教师“争先、争鸣、不争利”。继续做好每年一度的县级优秀教师的评比、推荐工作。4、利用我校现有的骨干教师对青年教师进行业务指导和培训，通过经验介绍、专题讲座等形式履行指导教师的义务。本学期将在“结对子”教师中评比优秀指导教师。5、本着“成熟一个、发展一个”的原则，向上级教育主管部门推荐参评“学科带头人”，提高我校骨干教师的知名度，创造机会推出一批代表我校较高教学水平的骨干教师。（四）加强教研组建设，发挥备课组作用1、进一步完善教研学习制度,加大督查力度,定时间,定内容,定责任人,定考核检查,将业务学习,出勤和学习笔记纳入常规检查.2、根据本学期实际情况，定期召开教研组长会议，根据学校教学实际布置教学工作。3、倡导青年教师“夜办公”，提高教师的敬业精神。4、教研活动要正常化，讲究实效性。教研活动要针对各组实际情况，以听课、评课、说课以及业务学习（学习课程标准、最新信息、教改方法等）为主，创造性地开展工作，使教研活动真正成为广大教师学习业务、探究教学、传递信息、提高能力的重要阵地。5、鼓励教师订阅专业刊物,认真学习研究教材,掌握更适合于自己的教法,学习,借鉴,吸收新的先进教学理论,掌握最新教学动态.6、有序推进教师的继续教育。在不影响教学的前提下，鼓励教师积极参与继续教育（含学历进修），深化教师学习风气，不断充电，提高自身水平和可持续发展的能力。(五)狠抓教学常规,落实《教学常规管理细则》1、完善各项检查评比制度.2、严格执行检查评估办法.由校长室,教务处,督导处,年级部,教研组组成常规检查组,不定期抽查及定期检查.3、规范教学常规，严抓知识落实四、每月工作安排：八月份：1、做好三个年级的开学准备工作。2、全校军训三天，整顿纪律，严肃校风3、各科制定教学及进度计划，各教研组制定工作计划4、分别召开办公室主任、教研组长、班主任等各条线会议5、迎接教育局随机开学调研6、“小组建设”系列研讨活动7、组织并完善集体备课、教研活动8、制定并完善集体备课制度、听评课制度、校本研训制度、月考奖励制度、统考奖励制度。九月份：1、举行开学典礼，明确新学期目标，正常教学秩序2、教学质量随机抽测3、学期初教学“七认真”检查5、组织各学科组听评优质课活动。6、庆祝第十九个教师节。7、组织校际中学生田径运动会。8、召开初一年级学生家长会。9、组织一次严密的月考及考试分析会。10、组织一次隆重的月奖励大会。11、组织全校师生进行一次“学校是我家，文明靠大家”的演讲比赛。十月份：1、庆祝国庆文艺表演。2、组织教师参加教学能手选拔活动。3、组织教师进行课件大评比活动。4、全校教师备课大展示。5、课堂反思大评比6、组织教坛新秀上示范课活动。7、对学生进行法治、交通安全知识讲座。8、组织严密的月考及考试分析会。9、组织月奖励大会10、组织教师外出听课活动。十一月份：1、组织全校师生钢笔字比赛。2、对教学