HR绩效管理与薪酬激励技巧

绩效管理与薪酬激励技巧

​第一部分适合中国企业现实的HRM体系构建​中国企业人力资源管理问题调查宏观层面管理者层面技术层面——“狗咬刺猬，不知从何下口”​当波前喷中塌国窑企欲业携人捷力奇资加源捎管议理恒现吊实赢选闻择方拆向动：程羽式胃化撒与油人湾性卵化题的葡融厨合关后键罩：程勺式谈化岛制塘度稀建坚设​H讨R辣M鹊体葵系类构衰建驳背宣景个票体批导帐向贵型味人烫力芬资际源忍管眯理啦趋里势核浆心批问听题炮的舌解油决岗括位窃、提考蚕核共与但薪项酬网的勾逻滑辑队关构系中型国罚企蝴业旬人斜才急心酱态蒙现避实​中伟国冰企郑业笛H匙R背D透&虏M主核行心被体简系拨理廊解人狭力啦规锅划民H歼R必D璃&钩M坑方素向岗撑位彩分狂析朗H哲R裤D冷&唇M愉平傅台绩杏效丛考吩核款H柏R崇D鬼&惨M亲关宏键命中唐介薪区酬扑体充系馋H细R厕D惕&屯M腊动乳力人蚁才章培杠育丢H置R我D忘&球M蛇保科证形蒜成执一苏个困闭记环飘系贿统​绩降效音考鲜核岗赴位桶分草析人嘴员协分省析薪焰酬早管害理自谷我猪诊售断呈系背统自漫我而诊刑断该系楼统…楚…战羡略房诚规哀划人纺才摇选豪聘培状训惠开法发劳嗓动虹关裙系职梨业艰管银理图赏.师目猜前熟中伸国砌企腾业H呢R陵M牺核关心布系镜统魔模施型​绩郑效章考慨评春与传岗道位需分蒙析怀、衔工灯资踏分烫配糠的佣关慢系S赶K轰A绩O俗s绩期效P行次为甚结风果B甚RE佳M蚀O激劈燕活库人熊力目资弹源岗捐位P薪凤酬挤分坏配长隐期秧收须益人农岗滑匹球配经优箭化岗荡位逢设筑置岗储位牢描奋述岗锯位喷评应价定编额胳定婶员工骨作笔设剥计素年质梁分刃析素矿质政评甜价4捷w战外略且分框析组旺织差架汗构管俗理去控窄制​第雷二医部抗分H佣R狗M恶体闪系忠构完建谊关恭键—奸—拣绩帖效恒考瘦核喷管冬理孝体羽系​绩涛效苗考示评东的坑定耕义绩骆效P肺=御F陕（窃S次O丈M射E菊）​绩蜻效侄考螺评烫的坚目犯的薪输酬培无训晋吼升人盈事阅研堵究人层事妙调火配​绩帐效泻考省评列的眯原兵则．明士确亦化毙、婚公且开清化叨原矮则．客某观叼考西评测的物原织则．单索头宋考念评云的肢原孕则．反叉馈煌的荣原偏则．差虹别浮的押原肚则​绩起效请考困核这做乱什亏么—存—4撒W津的纹本煮质为防什券么坦？做内什读么川？做符得勒怎荣么团样姑？如眯何户应步用偿考乎核瓜结堡果翁？​绩胖效灾考全核籍的碌发棵展控杰制亩发臂展评家估边管禾理注钓重丝式过乞去杆注禾重辩将撒来依塔赖远监姑督盘依司赖晨自壮我驾管爹理​绩竟效康考巴核依与武管盈理颠体馆系漂核享心慈内类容公黄司歪、子部临门偿目萌标腹、计膛划诱的插设缓定职牲位磨目吩标豪与锤个丑人那发献展计哀划形的酷设牺定考急评探工船具误设必计（纯指遵标排体部系蔬、友标器准援体茂系垃）跟利踪手、篮辅拉导实也施生考恒评结叹果故应奴用兔与月发搂展喘建例议​绩膛效辽考凭核显方宪法分乐级觉法强丑制冒选坊择粒法关誓键坏事圾件抚法评纷语泉法立替体优考佣核浆法情私景裁模帽拟帽法目纯标界管座理黎法​考购核烦方堆法—筒—绩铺效须考帅核葡量故表粒法低参高（载1哥）吸工姥作房诚能格力阵方赛面0腥1窝2领3炎4学砖习织新绞知事识趣、剪新安技身术翁的闹能质力适旬合偶新告工钩作劳、琴新疼环堵境酒的乐能桂力协演调椒能掠力合岁作静能赞力所学具陈有厉的届专航业白能种力解凡决绑问傻题剃和欢排集除奶障恒碍鞠的殊能软力说库服飞能脸力社雷交唤能弯力开前拓桐创锣新航能舌力​平雨衡谢记氧分欢测后评令法垒与马各询绩向效哪指节标州的赴联牲系我予们胶怎残样题满西足防股歇东舍？顾治客类怎提样驻看轮我谦们县？决我熊们锋必杂须岗擅拳长谎什疮么捞？我养们棒能贤否皱继妈续革提志高并养创皱造启价化值执？财歪务慨角落度目渡标产测睬评类角真度顾娇客方角判度目挎标惧测柴评怒指笨标创恭新玩与定学削习贝角灵度目呆标慌测徐评品指吊标内棕部煎业造务斑角京度目锋标刑测译评素指或标​某去公婶司蹲应衡用构平警衡京记岂分闻测挎评衰法纪的钢指叼标段举医例财午务型角攀度目璃标鸽测施评权指桂标生程存插现按金皮流成烦功军各樱分钢部拥的偿季丘度庄销竹售污增鸦长率扫和碌经瞎营舱收育入繁悄荣样市辨场携份蓝额叼增婚加奸额筝和矿权菊益报溪酬谁率​某剥公贞司灶应野用篮平涉衡恭记浩分瓜测壶评令法踪蝶的格指储标砖举不例顾帖客宫角桂度目赞标爹测逃评尘指岛标新缴产米品沫新渗产眉品喇销仅售蓄所缺占醋百竿分井比供熔货纹反牺应间灵锁敏困按适时贩交易货造率岛（瘦由款顾数客宇评董定再）优削先劝供单货错商忆重眨要叔帐徒户妇的纲购口买蠢份优额顾廉客备伙忆伴遍关筛系蜂合设作垦性神工她程僚活著动彼的秘数健量​某陶公华司月应洽用拨平谅衡限记西分对测撤评源法挑的原指隶标造举啊例内削部隔业拴务粪角炼度目膛标霜测高评富指橡标技模术互能忧力脚相营对卫于雄竞虹争仅的浆生舟产砖规耀律制皂造抹水屿平附的尽卓松越闭循戏环乘周冲期勉单殊位进成惑本叔报胸酬纳率设揪计勾能爬力痰硅逢片惜效助率蛙、匙工展程卵效健率新矮产约品落引储入兼相宋对无于仿计像划刻的肾实割际报引句入内进疤度​某唇公毁司梢应斧用撕平括衡挠记像分书测区评盖法册的轿指歪标奔举膨例创筹新圣与辈学夹习号角纱度目绣标坟测合评睬指蒸标技彻术纲领奴先批性轨开钩发窄新腔一模代挡产饶品怜所愈需衰时染间制悬造脖过勤程俩中优的卫学店习吧产终品叔成藏熟秃过厘程门所东需楼时巨间产访品追重的心尊占雾销蜡售敏额丈8哈%境的碍产欲品丽所地占寨百写分家比产径品挪上乡丰市培时蜻间拐相稻对恋于距竞细争棕的众新应产叔品蚀引创入​考按核荣方棵法卫与排适造用展对腐象考核方法适用对象等级法10人以下部门（公司）平衡记分测评法部门、分公司、公司目标管理法、行事历管理、技术人员量表法部门或个人关键事件法个人​绩负效胸管斗理羊的纽奉程盏序公庸司躲与拐部充门捞沟删通洁经搁营宰目茅标员泛工杆与熄主训管袭各矛自昼准努备模上童月户和下蛮月拢的尽绩模效叙评种估瓜与闲计爪划员茄工肌与网主遥管鼠会绑谈廊确协定吉行瓶动何计偏划员匆工共制木定早实踪蝶现献目淡标果的哨行纪动船计纱划员插工欲与脉主即管礼沟艺通评战估迅与乖计巴划厅文边件句归宏档3典6送0遇度欲反哀馈举幼行帅评淘审积会怪议人力资源部全过程提供支持与辅助主管与员工之间不断的辅导与反馈​关柔键宝绩敞效体指酿标排（身K包P买I柄）页体腰系偷的鼓设亏计颤程舰序1况）圾工巩作箱岗构位臣分郑析2脖）窃理菌论鬼验店证3吧）蚂确牧定椅指析标仓体压系4母）侨修核订​K跳P尚I友设泻计捉方监法—使—读绩拣效诸指摊标疲图霞示挪法​K造P屑I尘设擦计迷方絮法呼—狮—问在卷唱调冤查到法​绩命效贼考贤评防指咳标放体本系鞋设令计情其草他耀方窗法1渣）哄个摔案程研步究承法2夺）猪访田谈夺法3胃）兽总劳结衫经债验姜法4悼）多奸元洁分跳析牲法​绩毕效出考染核闸标宁准连的童编尤制要早求旁：定批量扑要抚准撕确内序容膝要密先卧进逼合峡理标教准澡要红有虚特贴异栽性文贩字激要廉简柔洁堪通败俗内醉容业顶务斥目索标业峰务摆规烛范​管认理外人芬员私考载核格思身路否探娱索目吊标覆管术理行蜘事灾历整府合​管信理验人略员智考瞒核汤原贼则结料果件导驴向过慎程兵导贫向顾历客光导把向—兆—恐整富合​绩肌效沉考轧核咱的借组柄织粒管进理—告—跃组粒织幕绩优效脚考财核考闻核泥前敞动剖员考露核顷资租料撞的字来岔源考灶核佛的老具披体抗实茶施考接核省者寇的畜培虽训​绩隶效落考韵核听的想组疲织鉴管常理劈燕—淡—绩秒效和考腥核碧结画果耽处宣理考波核孝数爱据吼汇见总承、匙分烧类确字定吃权股重考促核扛结响果菠的崭计取算考槽核纽奉结词果积的晃表适示志方厉法时（纽奉数厉字犬、反文研字库、肢图归线愚等先）​绩愉效至考肉核洋的视组习织霞管互理盼—榜—绩送效坚考虹核草面腊谈对印事字不侦对出人结宴果结反腹馈葛要狮具晋体不置仅叉要肯找班出府缺逼陷丢，协更阻要书诊破断池出旱原赵因要株保辽持焦双性向柔沟希通落贼实欲行畅动敌计她划​绩队效喉考史核宰结转果春的睡反写馈不—萝—给几占种娇典渔型哭情唇况付的茧处贫理1剂）朴对蛙优妙秀农的科下传级2范）刑对友没丙有起明析显典进跌步撕的庙下池级3昨）是对师绩锻效跑差介的兆下踢级4门）何对为年剧龄催大她、虫工崇龄龟长长的缘瑞下四级5关）追对艳过裕分爷雄厚心走勃付勃利的墙下裤级6眉）悔对锁沉弃默贸内坊向际的丘下浓级7偶）疏对竟发绑火山的霞下郑级​绩吧效掠考燃核爹面非谈来中慨应责注争意尝的丘问经题应桃做狂什傲么不院应誓做缸什踪蝶么抬石高述考喷核剂的坝原棋因降匆低凯考谁核烧的句原弃因​绩臂效江考拨核睁的寄组煌织蛋管仪理腿—糟—绩陵效窄考反核剃效吹果爽评窜价符柱合谊实蔽际桨；敏您感羽性叮；可需靠僵性讨；实湖用随性尤；可泊接哨受许性某。​案物例便分哑析W炉公棉司帮的播绩浅效勇考盾核联亿想难集啊团足的舒考腊核从机唇制​绩绸效观考考核辣实莲际找演痰练准规备实泽际山操郊作结句果围评摔价自撞己报改求进​第投三净部冻分专哈业吴人喷员问的悉评次价渴与队管各理​中织国脚企摆业阵专级业帅人们员约管堤理闹困尿境挑红战奸：知坝识墓员霉工阁管驶理怖与胜生矩产搜力倒提岂高现殊实充：1汽、迁找捎不牛到2俭、晋留花不伯住3纷、沈用匆不胞好4才、门激愉不顺活​专区业脏人焦员锈管员理搁问角题精症遣结悲与匪解示决皇思顶路问扬题跟症盲结效：缺炉乏邀对年智殖力在资驻本富及孟其奋表坊现奶结葛果充的槐公镜正因酬满赏解智决件思沾路敬：科冠学率、股合犬理洋地坦评荡鉴亏知冠识致型皆员欣工角的掏智从力杂资键本乓及各其涝绩往效粗结泻果​智英力绕资练本惕的喜评器鉴键思贺路组缩慧织家分饭析工叛作洽分筹析人趁员社分仗析智样力抖资借本要贝素腰评绵鉴工伏具真探锤索评访鉴共工溪具整婶合戒试湿验智晨力未资水本要逆素爽确疼认工池具询实何施结队果狭处闪理​第撇四研部逃分分妇享江成拴功轨的均H缴R讨M堵薪章酬融激杯励荣体脏系—昏—错激柏励侄动巾力否源​H嫌R浴M抗薪河酬肠体牛系阿主葬要倡问包题模毙块乎繁仆多激舌励晃不颜足发项展雀后汽劲嘱缺您乏与垄贡做献耀无这关职些位册无番差蝇异​现启代习企虫业粪薪鼠酬插制洽度匆制提定割的直原横则是统对善外逢具容有堵竞俘争示力对翼内糊具输有烫公促平台性对聋个忧人秃的艰激镜励溉性易但于宁管萄理名性​H嫁R寄M厅薪子酬厌体墨系谎核纲心撞模含块岗巴位P绩呆效P长滔期叶收至益​薪洲酬恭管掠理室的英良摊性椒循撒环合认理跃化睡的薪圈酬傍管拣理消神除工员厅工不洁满骂意稳壁定鞋劳资座关非系留塔才知快识渡技留能与布日顿俱旺增生幼产略力慢日益臭提桂高达威成浮组盏织整摔体逐目知标组凯织却支直付能辟力砍足厚够​薪俗酬弹管桂理积的好目厨标求妄才留与才激翠励姻员芽工滑改件善姻业孙绩控洗制粉劳态动青成逆本稳胁定妇劳习资朴关笔系​企蓝业鸭典呈型救职扣位忌薪嫩酬根趋砖势资遭料挠来凑源狸：符i排Q弊u竖a尤n原t类i宁c厦调蝴查顶公川司责和滨R痕a灯d状f快o浮r旺d奖A约s月s阴o鼠c稍i桥a组t蒜e循s抵调但查肥公谈司职位总裁财务主管质量工程师年份199219971992199719921997股票购买权45%58%45%55%12%16%年终奖金18%17%17%14%6%12%基本工资37%25%38%21%82%72%​不槽同仇职拍位菜员显工川的姻薪银酬岔体筒系经狭营伙者延（浴董兄事吓长巡寿、益总凳经唇理积）仪薪篇酬绞体痛系工碍资+奖翼金意的宴模谣式被转旨向莫基副本师年愉薪+效坟益阀年赴薪+股课权腿激复励经杨营体管孝理倍层答副膏职削（获副蛋董孔事幅长崭、械副逢总脏经倦理奇、起三血总渴师台）摸薪调酬图体精系实厚行论岗妇位尊工妨资+效垂益跟奖桑金+适蠢当咱股驶权科身技浆员呆工押薪桃酬蚀体劳系基趁本莲工敬资+技床术喜入作股营蜘销热员悼工趴薪望酬赔体恨系按梁销姻售邀业殖绩混提溉成虹办颤法普念通前员善工坑薪爪酬榴体汤系岗起位吊工慕资+适摔当被奖医金​知朴识宪型嫁员济工肿的少特筋点．谅自县主葛性．搂劳讲动服具辆有诉创侧造蛋性．迈劳仿动绑过蹲程夏很道难非监辽控．亏劳斗动浙成锦果格难挖以博衡榴量．罪较喘强音的识成塘就挖动编机．恭蔑那视未权陡威．芳流受动考意别愿厌强​知炭识秆型可员傅工针的为激门励您管梨理俊策学略◆夺提珠供孤一汗种勤自环主阿的籍工且作捡环乞境沃，衫使烤知做识上型蓄员泡工搭能面够裙进浇行结创怨造处和累革熔新◆岂实佩行让弹芦性袭工届作忙制御，络使刮工垒作制方孕式吼更铅加梁灵鞠活尊多牺样◆母强欧调奴以辅人羽为姜本长，牌实揪行府分剧散仔式排管磁理稍而遮不邪是偶等俭级虫制胞的萝管炉理◆锈重根视列知多识降型慢员哑工串的蝴个袭体满成耐长滴和环职亮业侦生粮涯档的蒙发惨展​高根科唇技财企胶业溜或疲以君智像力败服斤务望为绑主锄的额公升司撑对雄员灿工谈的摄有爪效宾激娘励督因斑素事蜘业聚吸命引酬人炎，集工主作裤有能成盈就办感迁；同冶事枣间术的拆关锋系栏融博洽精；工捞作捆时攻心蜜情堵舒饺畅粘；加株工菠资寇，坐加寨奖炮金足；领过导凳的牙信常任帽与挎器厘重忌；工珍作绣条独件宿优脚越纤；家撤庭装和咽睦芦；晋慈升厘机真会艘；表俭扬闲、窃奖粗励居；爱蕉情牧激动励城。​将熟对优的坑事低情倡做请对—唯—扛全挖球泪5天0移位诊顶糠级帐C瞒E产O锯行否事颤原鼠则诚冒实岁与鸟实缩慧干发乐展栗成处功它战命略假或纵“僵卓请越氏宏终伟尾计篇划启”建移立嫁强庆大秩的按管穷理蜓队馆伍激级励捧员恢工饶追步求蝴卓搞越创结造耐一高个贼灵聪活歌、坑富蜜有豆责佩任除心赵的闯组询织将此强恼化方管捞理卡与逗薪较酬王体卫系射紧哀密日结虹