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文档简介

幼儿园用工合同书范本为建立和谐的劳动关系，规范用工行为，维护用工双方的合法权益，本着平等、自愿、协商、公平、合法的原则，拟订此合同。甲方（雇佣单位）：_______________________________地址：_________________________________________法定代表人：_________________职务：_____________乙方（受雇员工）：_______________________________身份证号：_________________________性别：______住址：_________________________________________聘用岗位：_________________________________________签订时间：_____________年___月___日一、聘用期限本合同聘用期限为_____年/月/日，自____年___月___日起至____年___月___日止。二、工作内容及工作时间乙方应按甲方安排的工作时间、地点、工作范围和内容定期工作，并完成本合同规定的其它工作。工作时间为每周________小时，具体工作时间由甲方根据工作需要规定。工作期间乙方应本着以幼童身心健康为重，并认真负责的原则对儿童进行爱心保教。三、工资及福利乙方按照国家规定加入社会养老保险和医疗保险。乙方本人已及其家庭成员在幼儿园内就读习毕，且顺利毕业，乙方自身须自行申请退费。工资：乙方每月工资为_______元,具体工资条以每月第一个月的工资单为准。四、试用期乙方进入甲方工作岗位后，为期____个月为试用期。试用期一般为三个月。试用期满，如乙方工作符合甲方的要求，合同期限即起始于乙方到达的那天起。五、工作绩效评估本幼儿园将按每季度工作总结汇报，工作量、工作质量、工作态度等方面进行考核。根据乙方的考核成绩，在工资方面进行奖惩，奖金以优秀奖、成绩优秀奖、最佳进步奖等名额进行设置。六、解除合同本合同期满自动解除。甲方有下列情况之一的，可以解除本合同:（1）乙方严重违反国家法律法规、幼儿园规章制度，有扰乱幼儿园安全的行为；（2）乙方严重违反幼儿园工作纪律，多次旷工或事假、病假未经批准等情形；（3）乙方不能完成幼儿园交代的工作任务，经指导后不能及时改正的；（4）乙方因涉嫌犯罪而影响到幼儿园的信誉和形象的；（5）乙方在试用期间考核不合格的。本合同期间，因乙方自身原因致使本合同提前解除的，乙方须承担由此产生的相应经济责任。七、其他事项合同条款双方共同确认为有效内容，不得有特别约定、不得违反国家法律法规及行业规定。此合同条款如有争议，双方应协商解决；协商不成时，双方均可向用人所在地劳动仲裁机构提出仲裁申请或向法院提起诉讼。甲方(单位)：法定代表人（签章）：_________

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