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内训师选拔赛评分标准及评分表评分标准：内训师选拔赛本次选拔赛分为两部分，个人演讲和业务知识问答，其中个人演讲占80分，业务知识问答占20分。第一部分：个人演讲每位参赛选手需准备PPT讲稿，在规定时间内进行演讲。评委将现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，得出平均分（精确到小数点后1位），作为该选手的最终得分。评分要点如下：1.思想内容：演讲内容紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，见解独到，内容充实具体，生动感人。（10分）2.材料选择：材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映客观事实，具有普遍意义，体现时代精神。（5分）3.讲稿结构：讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜。（5分）4.文字表达：文字简练流畅，具有较强的思想性。（5分）5.语言表达：演讲者语言规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。（7.5分）6.演讲表达：演讲表达准确、流畅、自然。（5分）7.语言技巧：语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。（7.5分）8.演讲效果：演讲具有较强的感染力、吸引力和号召力，能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果；演讲时间控制很好。（10分）9.综合印象：演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体，有风度，富有艺术感。（10分）评分表：客户经理姓名：____________________评分项目得分思想内容（25分）材料选择（5分）讲稿结构（5分）文字表达（5分）语言表达（7.5分）演讲表达（5分）语言技巧（7.5分）演讲效果（10分）综合印象（10分）总得分：____________________第二部分：业务知识问答每位参

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