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医院青年文明号申报材料申报材料：襄樊市第四人民医院骨科住院部青年文明号襄樊市第四人民医院骨科住院部是一个充满朝气和活力的青年集体。他们以善良、热情、正直、仁爱和同情心为标志，团结拼搏、不畏艰难、齐心协力、勇于创新。该科室现有15名职工，平均年龄31岁，其中12人年龄在34岁以下，占全科总人数的80%。科室拥有1名教授、主任医师和获国务院特殊津贴者，以及3名副高以上职称的医护人员。科室始终坚持“以精湛技术为基础，以优质服务为载体，一切以病人为中心”的宗旨，积极投身于青年文明号创建工作。在他们的共同努力下，科室的业务迅速发展。在XX年初，经医院领导的研究决定，该科在原有基础设施建设上进一步加强医疗设施建设，扩充医疗项目，完善服务功能。科室投入巨资购进了c臂放射机、臭氧治疗仪、骨科上肢、下肢专用器械箱等全套骨科器械。业务涵盖风湿骨科、创伤骨科、正骨科、按摩、牵引、熏蒸等理疗，并重点打造显微外科、矫形外科和骨科微创系列手术。科室床位从原来的10张扩充到28张，人员从原来的8人扩充到15人。在XX年4月22日，该科正式被襄城区卫生局批准为“骨伤病治疗专科”，并举行了揭牌仪式，标志着该院“骨伤病治疗专科”已经打造成熟，并得到了上级有关部门和社会的充分肯定。为提高全体医护人员的业务素质，科室坚持每周一次的集中业务学习，交流医疗护理的经验和体会，学习外地新的医疗护理知识。科室主任每天早晚各召开一次碰头会，对新来每一个病人仔细检查，分析并制定出最佳方案，对疑难问题进行会诊，从细微环节杜绝医疗差错的发生，并使每位患者均可得到最佳的服务，切实赢得了良好的声誉。护理方面以每天组织晨会提问，每月一次基础理论考核，每月进行一次护理大查房，并根据患者病情组织业务学习，利用休息时间开展各项护理技术操作训练。科室在全院率先启动科室文化建设，提出了科室团队理念“团结一致、互助友爱、求实创新、爱岗敬业、医德高尚”，增强了全科的凝聚力和战斗力。并先后举办以“假如我是一个病人”、“创办青年文明号，从我做起”等为主题的科务会议，专题讨论如何转变服务观念，提高服务质量，大家热情高涨，纷纷献计献策，体现了强烈的主人翁精神。该科全体工作人员的共同努力，赢得了社会各界的一致认可。在XX年度的工作总结中，该科被评为先进科室；今年5月，医院进行的民意调查显示，该科患者

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