行政组织学试题及答案

一、单选题（在本题的每一小题的备选答案中，只有一个答案是正确的，请把你认为正确答案的题号，填入题干的括号内。多选不给分。每题1分，共1O分）1、下列属于狭义上的行政组织的是（4）①公司②学校③法院④政府2、在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（2）①长老②法老③国王④元首3、在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（3）①礼部②户部③吏部④刑部4、在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（2）①康有为②孙中山③毛泽东④宋教仁5、职位是（4）①目标与权责的结合②权责与人的结合③目标与人的结合④人、目标与权责的结合6、下列不属于辅助机关的是（4）①政策研究室②办公厅（室）③统计局④镇政府7、影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（1）①经济环境②政治环境③文化环境④国际环境8、行政组织冲突产生的客观原因是。（4）①利益、目标上的不同②价值观念上的不同③性格爱好的不同④分配资源的有限9、行政组织目标管理的核心环节是（1）①制定目标②执行目标③检查成果④反馈10、不属于行政组织变革的内部原因的是（1）①执政党执政程度和方式的变化②行政组织的规模过度膨胀③行政组织职能的不断扩张④行政组织人员的变化1：马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的(2)理论。期望2.需要层次3.公平4.权变2：1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为(3)。1.“团体动力小组”2.“拓展训练小组”3.“组织发展小组”4.“T训练小组”3：本课程教材对于行政组织学习的分类是在(3)关于组织学习方式分类基础上提出的。1.彼得.德鲁克2.马斯洛3.阿吉里斯4.约翰.法莫尔4：中国当前的城市，在行政级别上分为(1)个层次。1.32.43.54.25：市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作．并接受(3)的统一领导。1.全国人大2.同级人大3.国务院4.全国政协6：组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家(4)。1.哈特2.孔茨3.西蒙4.烈文7：20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为(

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)。1.《战略与组织结构》2.《组织管理战略》3.《战略管理》4.《组织与战略》8：(

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)是决策过程中最为关键的一步。1.选择方案2.科学预测3.调查研究4.收集情报9：行政组织是追求（

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）。公共利益的组织2.利润最大的组织3.公共价值的组织4.行政权利的组织10：提倡以人为本的管理方法是(2)1.规制型管理2.情感型管理3.市场化管理4.规范化管理11：信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为(3)。1.非正式沟通2.单向沟通3.双向沟通4.正式沟通12：社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（

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）。1.罗森茨韦克2.卡斯特3.孔茨4.帕森斯共10分）1、构成行政组织的物质要素有（123）①人员②经费③物质条件④目标⑤人际关系2、行政组织学研究必须遵循的方法有（12345）①阶级分析法②系统分析法③理论联系实际的方法④动态与静态相结合的方法⑤比较分析方法。3、行为科学的组织理论的代表人物有。（1234）①梅奥②弗里茨③巴纳德④西蒙⑤帕森斯4、正式的组织结构有如下特点（1234）①依法设置②权责明确③活动规范④沟道正规⑤技术失进5、以下属统率机关的有（123）①国务院总理②省长③乡长④财政部⑤审计局6、传统领导模式的优点是（1235）①权力集中②决策快，执行迅速③沟通直接，行政效率高④有利于行政机关互相了解、互相协作⑤指挥统一7、建立行政组织的主要原则有（12345）①服务原则②目标原则③系统原则④精简效搬原则⑤依法设置原则8、为使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（123）①标准化②程序化③制度化④量化⑤科学化9、行政组织权力变革的主要趋势是（124）①横向分权②纵向分权③社会组织向行政组织分权④行政组织中地领导者向普通成员分权⑤对社会宏观控制从集权向分权10、资本主义国家行政组织的弊端主要表现在以下几个方面（1235）①机构臃肿②权力过大，集中过多③内部冲突，协调困难④“官本位”思想严重⑤人浮于事1：邓肯从组织环境的(

3

)和(

4

)两个维度对影响组织的环境因素进行了深人的分析。1.内部与外部2.直接与间接3.简单与复杂4.静态与动态2：美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统。这些因素有：(1234)。1.技术2.结构3.人员4.任务3：行政组织学习的类型可分为(234)。1.复环学习2.双环学习3.单环学习4.三环学习4：行政组织学习的途径包括(1234)。1.组织学习2.试验3.外部咨询4.经验学习5：下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有(24)。1.同事2.监督3.工作富有成就4.工作本身的重要性6：依据学者们的研究，组织的环境分析过程主要包括(1234)等基本阶段。1.环境扫描2.环境监视3.环境预测4.环境评价7：回避策略中，解决冲突的方法包括(123)。1.忽视2.分离3.限制4.妥协8：戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有(1234)。1.单线式2.流言式3.偶然式4.集约式9：行政组织学习途径之一的试验，可分为(14)。1.持续性试验2.稳定性试验3.设计性试验4.示范性试验10：行政组缭领导的特点是（

1234

）。1.时代性2.权威性3.综合性4.执行性11：学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种(1234)。1.静态的组织观2.动态的组织观3.生态的组织观4.精神的组织观12：对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：(24)。1.内部环境因素2.一般环境因素3.系统环境因素4.特殊工作环境13：根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：(1234)。1.心理上的抵制2.经济原因引起的抵制3.组织本身的阻力4.社会的原因14：美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为(123)。1.强制性组织2.功利性组织3.规范性组织4.集权性组织15：民族自治地方的自治机关是(123)的人民代表大会和人民政府。1.自治区2.自治3.自治县4.自治乡16：根据冲突发生的方向，可将冲突分为(123)。1.横向冲突2.纵向冲突3.直线／职能冲突4.工作冲突17：罗宾?斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革型态：(1234)。1.自然性变革2.指导性变革3.合作性变革4.计划性变革18：心理学家烈文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段：(123)。1.“解冻”2.“改变3.“再冻结”4.“适应”19：组织管理心理主要由(

123

)组成。1.个体心理2.群体心理3.组织心理4.需要心理20：里格斯指出．“棱柱型社会”具有以下三个基本特征：(

234

)。1.过渡性2.异质性3.形式主义4.重叠性三、判断题（下列各题，你认为正确的，请在题干的括号内打“√，错的打“×”。每题1分，共16分）1、各个行政部门之间的有机排列组合构成一级政府组织。（√）2、中层行政组织称为决策指挥层。（×）3、行政组织的纵向分工构成行政组织的职能制。（×）4、首长制的优点是能发扬民主，集思广益（×）5、分离制的特点是实行二元化领导（√）6、美国是最早实行市经理制的国家。（√）7、教育部、农业部、交通部等属于综合性管理机关。（×）8、地区行署是市政府的派出机关。（×）9、具体地现我国政府机关是人民代表大会的执行机关。（√）10、政治形势的稳定与否不影响行政组织的运行。（×）11、行政道德是所有社会组织成员必须遵循的行为规范。（）12、在多民族国家，解决民族问题的最好方式是实行民族区域自治。（√）13、在一个国家，宗教信仰自由可以不受法律约束。（×）14、为人民服务是我国行政组织设置的根本宗旨。（√）15、在我国3；工会、共青团、妇联等属于行政机关的一部分。（×）16、美围的泰罗被称为“决策理论之父”。（×）1：具体地现我国政府机关是人民代表大会的执行机关。（√）2：狭义的行政