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文档简介

学校劳动用工合同一、合同双方甲方：（学校名称）乙方：（员工姓名）二、工作内容乙方工作内容：（详细列出乙方的工作职责和工作岗位）三、薪酬及福利待遇乙方的薪酬待遇为人民币（RMB）（工资金额）元/月。乙方的薪酬待遇不包括社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、住房公积金等福利待遇，这些福利待遇另行计算。（罗列并具体说明乙方享受的其他福利待遇）四、工作时间及休假乙方的每周工作时间为（工作时间），每日工作时间为（小时数），中午休息（时间）小时。（罗列乙方的具体工作时间）如需延长工作时间，需与甲方相互协商并达成一致。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假以及其他由学校规定的休假。（具体罗列乙方所享有的假期）五、工作合同期限本合同自（合同生效日期）起生效。合同期限为（几年），到期后双方如未协商续订或终止合同，合同自动终止。六、劳动保护甲方保障乙方的劳动安全和健康。乙方应当按照规章制度和安全生产的要求，正确使用劳动保护用品，自觉执行安全生产规定。七、违约和解决争议若乙方违反本合同规定，甲方有权依照法律、法规和本合同规定，处以相应的纪律处分、解除合同等。双方在履行合同中发生争议，应首先协商解决。如协商不成，可向劳动争议调解委员会或人民法院申请调解或仲裁。八、其它事项（罗列与合同相关的其他事项并进行具体说明）九、合同变更和解释本合同的任何变更、补充、解释，须经甲方和乙方协商一致，并签署书面协议。本合同签署后，未经约定，不得单方面变更或解释。十、合同解除乙方严重违反工作纪律和规定，影响工作效果，甲方可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：疾病或非因工负伤已达到法定或约定的离职条件；已被刑事拘留、逮捕或取保候审；学校解除聘用，也可视为本合同解除；其他本合同约定的解除情形。十一、合同有效性本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，可根据国家相关法律、法规，

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