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文档简介

员工雇佣热门版合同本员工雇佣热门版合同（以下简称“合同”）由雇主和雇员双方签订，旨在规定双方之间的权利和义务。双方在自愿、平等、协商一致的基础上缔结本合同，并共同遵守本合同条款。雇员基本信息雇员姓名：________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

联系方式：________________

工作地点：________________

职位名称：________________

试用期：____个月工作职责雇员应按照公司指定的工作时间和工作地点履行职责，保证工作质量，不得利用工作时间从事与工作无关的其他活动。雇员应尽职尽责，认真履行职责，不得私自泄露公司机密和客户资料。雇员应积极与同事合作，共同推进公司的业务发展。雇员应积极学习公司业务知识和相关法律法规，不断提高自身业务水平。薪资待遇及福利雇员薪资为每月____元，具体以公司工资单为准。公司按照国家规定为雇员缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）以及住房公积金。雇员享有带薪年假、带薪病假、婚丧假等法定假期以及公司特别安排的假期。工作时间和工作地点工作时间为每周____小时，具体以公司规定的工作时间为准。工作地点为公司规定的工作地点，如有临时调动工作地点的情况，双方应提前协商并达成一致。保密条款雇员应对公司秘密及商业机密予以保护，不得利用任何手段泄密或向任何第三方透露。雇员在离职后应立即和完全停止使用公司机密资料。知识产权条款雇员在公司工作期间创建的所有知识产权，如专利、著作权、商标等，归公司所有。雇员离开公司后，不得将公司的知识产权用于任何个人或其他企业。违约责任如雇员违反本合同约定造成公司经济损失的，雇员应承担相应的违约赔偿责任。如雇员严重违反本合同约定，影响公司形象或造成不良后果的，公司有权根据情节严重程度解除劳动合同并追究其法律责任。合同期限及变更本合同自签订之日起生效，试用期____个月。试用期结束后，如未与雇员解除劳动合同，本合同自动转为无固定期限劳动合同。如有必要变更本合同的内容，双方应协商达成一致并签署书面变更协议。变更协议应与本合同具有同等法律效力。其他条款本合同未涉及的事项，双方应根据相关法律法规和公司规定处理。本合同的效力、解释、变更和执行均适用中华人民共和国有关法律法规。本合同一式两份，各方均持有一份，具有同等法律效力。签署日期雇主：

签名：________________

日期：________________雇员：

签名：________________

日期：____

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