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文档简介

员工个人劳务合同合同背景此份劳务合同是由雇主和员工双方签署的，旨在明确双方关系和工作职责，保障员工的权益，规范劳动关系，达成双赢合作。合同条款工作职责员工必须按照公司的规定完成工作任务，保证工作质量和进度；员工需遵守公司的工作纪律和安全规定，保护公司财产和机密；员工应积极配合公司的相关部门，完成其他工作任务。工作时间员工的工作时间为每周5天，半天到一天的工作时间视项目需要而定；具体工作时间由公司与员工协商确定。薪资和福利员工的薪资由公司和员工协商确定；公司为员工提供符合法律法规的五险一金福利；公司提供符合相关规定的培训和晋升机会。合同期限此份合同从签署日起生效；合同期限为一年，到期时双方可以协商续签或解除合同。合同权利义务雇主雇主要负责向员工提供符合劳动法规的工作环境和待遇；雇主要对员工保护其人身权益和获得劳动报酬的权利。员工员工要认真履行工作职责，保证工作质量和进度；员工要遵守公司的工作纪律和安全规定，保护公司财产和机密。合同解除双方协议解除合同期限届满时，双方可以协商续签或解除合同；在合同期限内，双方可以协商解除合同；双方协议解除合同应在书面上签署解除协议，遵循合同约定。合同违约解除一方发现对方违反合同约定，可要求对方改正；如果对方不改正或无法改正，一方可以解除合同，但需先提前通知对方；对方未能履行合同约定，造成一方损失的，应当承担赔偿责任。合同争议解决方式本合同因履行与解释发生争议时，由双方协商解决；如果协商解决无法达成一致，则提交具有管辖权的人民法院解决。合同生效此份劳务合同自签署之日开始生效；双方签署后应妥善保管此合同。总结此份合同对双方的权利义务、工作职责、薪资福利、合同期限、合同解除和争议解决等都进行了明确约定

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