医院进修管理制度_第1页
医院进修管理制度_第2页
医院进修管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

医院进修管理制度1.概述本文档旨在规范医院进修管理制度,确保医院进修人员的合法权益和医院的正常运营。本文档适用于医院所有进修管理活动。2.进修计划和申请2.1进修计划编制医院应对员工的岗位需要和职业发展做出计划,医院应制定进修计划。通过进修计划来规范医院员工的进修方向和目标,使其不断提高专业素质,适应医疗事业的发展。2.2进修申请及批准员工应根据进修计划,自主选择进修项目,递交进修申请。经过医院进修管理机构审核,如果符合申请条件和医院要求,医院进修管理机构会给出进修批准。3.进修费用3.1进修费用承担医院应为员工支付进修费用,包括学习材料费、注册费、住宿费、交通费等费用。3.2进修奖学金医院鼓励员工积极进修,并根据进修成果,给予相应的奖学金。3.3进修费用核算医院应建立进修经费核算制度,对进修费用进行统计和管理。财务部门应将进修费用纳入财务预算,严格控制进修经费支出,避免造成浪费。4.进修后回馈4.1回国报告员工应在进修期满后,向医院进修管理机构提交进修报告。该报告应详细记录员工进修期间的知识和技能的提高,以及对医院的贡献。4.2技术分享员工应将进修期间学习到的新知识、新技术与医院的其他员工分享,提升整个医院的技术水平和整体素质。5.进修考核及总结5.1进修考核员工在进修期满后,医院进修管理机构应及时对员工进行进修成果的评估。评估包括考核成绩、进修报告、回馈总结等。5.2进修总结医院进修管理机构应根据评估结果,对员工进行总结,总结内容应包括进修过程中的优点和不足,及时提出改进措施。6.进修追踪医院进修管理机构应对员工的进修过程进行追踪,及时了解员工的进修情况和进修成果。同时,进修管理机构应对员工的进修问题及时进行解答和指导,帮助员工顺利完成进修计划。7.进修管理流程进修管理流程图进修管理流程图8.结论本文档对医院进修管理制度做出明确规定,从进修计划、进修费用、进修后回馈等方面进行了详细说明。医

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论