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文档简介

员工劳动合同详细版1.合同双方本合同由以下两方缔结：甲方（雇主）：___________（公司名称）乙方（员工）：___________（员工姓名）2.合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。如双方达成续签协议，本合同续期____个月。3.岗位介绍乙方聘用岗位为___________，工作地点为___________。甲方有权调整乙方聘用岗位，乙方应积极配合。4.工作时间与休假乙方的工作时间为每周____小时，每月____小时，尚未涉及夜班工作。工作时间安排应遵循国家法律法规，乙方应严格遵守甲方的规定。乙方享有带薪年假____天，带薪病假____天，带薪婚丧假____天，带薪产假____天，带薪陪产假____天，带薪事假____天。乙方若需请假，应提前向甲方请示并获得批准。5.薪酬与福利甲方应按照国家相关规定为乙方支付基本工资、加班工资、绩效奖金、节日福利、社保公积金等福利待遇。具体标准如下：5.1基本工资乙方的基本工资月薪为人民币____元，年薪为人民币____元。基本工资应在每月____日结算并发放。5.2加班工资乙方因工作需要加班的，应当获得相应的加班工资，加班工资按基本工资的____倍计算，并在次月____日结算并发放。5.3绩效奖金甲方按照自身业务情况和乙方的工作表现，设定年度绩效考核标准，并给予绩效奖金。绩效奖金计算标准为月度基本工资的____%。5.4节日福利甲方应为乙方提供每年的带薪节日福利，具体福利种类和标准以甲方公司规定为准。5.5社保公积金甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等社会保险及住房公积金，缴费基数按国家相关规定执行。6.保密协议乙方应保守甲方的商业秘密和资料，禁止将其泄露或用于其他目的。保密期限为乙方离职____个月后。7.培训协议甲方有权对乙方进行相关培训，培训形式、内容和费用由甲方确定，乙方应积极参与。8.合同终止合同期满或解除前，双方应至少提前____天书面通知对方。如因乙方原因不履行本合同的，甲方有权解除本合同，并扣除相关经济赔偿。如乙方原因解除本合同的，乙方应依法履行相应违约责任。9.法律适用和争议解决本合同的签订、履行、变更、终止和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。双方因合同履行及争议解决发生争执，应协商解决；如协商不成，应提交相关仲裁部门或人民法院诉讼解决。10.其他本合同的附件包括：乙方个人信息表、岗位介绍书、合同注释及甲方制度规定，均为本合同不可分割的组成部分。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

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