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第10页共10页学校效能建设实施方案范文依据有关规定的要求,紧紧围绕林业工作任务,以建设“务实、规范、廉俭、高效”的政府机关为目标,按照规范行____力运行,扎实推进林业局机关效能建设和监察工作,确保取得实效,现结合本局实际制定方案如下。一、指导思想以____和____为指导,认真贯彻落实____,坚持以人为本、执政为民的理念,以依法行政为核心,以提高办事效率和服务质量、改善生态环境为出发点,加强制度建设,强化思想教育,提____部素质,建设一支“务实、规范、廉俭、高效”的林业干____伍,加快全区生态文明建设进程。二、开展范围在林业局各科室及场、站、所全体党员干部和职工中开展。三、目标要求按照区委、区政府的总体部署,结合林业工作实际务实进取,规范机关行政行为,廉洁自律勤俭奉公,切实高效解决机关效能中存在的突出问题,推动全区林业系统干部职工在履行职责和改革创新上有新的突破,在机关效能建设上有新的提高,为人民服务的意识进一步增强。四、采取措施(一)完善____工作制度我局在机关效能建设中,把制度建设和创新作为一项基础性工作,从本局的基本职能和林业业务特点出发,按照合理性、合法性、针对性的原则,健全和完善了《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究制》、《服务承诺制》,并对《车辆管理制度》、《来客接待制度》、《安全保卫制度》等机关内部管理制度进行了局部调整,使制度建设与时俱进,符合当前工作实际。为进一步明确分工,明确工作责任。通过制度建设使使岗位权限更加明确具体、履行职责程序更具有可操作性,实现了以制度管人、制度管事,保障了机关效能建设持之以恒。(二)落实岗位责任制和责任追究制度明确工作职责,全面落实岗位责任制和责任追究制度。明确和细化岗位职责是建立岗位责任制的关键环节,也是保障制度落实的重要环节。制定印发了《____建立完善机关岗位责任制____》,要求各机关部门对照岗位责任制建立框架和职能职责体系,明确问责办法,严格落实考评,切实提高执行力和公信力,各级岗位均实现岗位责任制全覆盖。(三)加大政务公开加大政务公开,增加工作的透明度,规范林业行____力透明运行机制。一是继续拓展公开领域。将办事依据、办事职责、办事条件、办事程序、办事纪律、办事结果面向社会、面向基层实行全面公开,与本单位干部职工利益密切相关的工作也应在相应的范围内实行政务公开。二是进一步创新公开方式。在充分利用传统形式的基础上,通过电视、广播、报纸、网络等与群众密切相关的形式,向社会公开公布情况。诚心接受人民群众的及时监督,使机关依法、有序、高效运转。(四)加强监督,严格奖惩全面履行好监督职责,进一步树立“加强监督是本职,疏忽监督是失职,不擅于监督是不称职”的观念,加强对林业工作人员的思想监督,工作监督。学校效能建设实施方案范文(二)一、指导思想以____和____为指导,深入贯彻落实____,按照安教发〔____〕237____文件要求,以建设“勤政、廉洁、务实、高效”的“群众满意型”学校为目标,坚持教育、制度、考评、监督、创新五管齐下抓效能,不断创新工作思路,完善工作制制,推进工作落实,促进学校执法水平、工作效率和服务质量,转变观念、改进作风,提____事创业和为民服务的原能力。二、工作内容根据当前我校作风和效能建设的现状,重点围绕教师队伍建设、依法行政、强化督查等内容,积极开展机关作风和效能建设活动。(一)加强队伍建设,提升“三种”能力学习能力。建立全校学习制制,丰富和创新学习形式;加强党员干部理想信念教育和党性党风教育,深入开展示范教育、警示教育和岗位勤廉教育;大力推进职业道德建设,有针对性地举办岗位练兵、业务培训、法律法规讲座等,提高我校教师的业务素质;采取激励措施,强化____,不断培养和提升我校教师的自觉学习能力。全年集中学习____次以上,个人学习笔记两万字以上,体会文章____篇以上。学习中做到有安排、有记录、有笔记、有资料、有考勤、有检查。执政能力。紧紧围绕中心工作,明确责任,强化落实,真正做到接受任务不讲条件、执行任务不打折扣、完成任务精益求精。坚持工作项目化、项目精细化,建立起推动工作落实的有效机制,确保完成全年各项目标任务。创新能力。面对新形势,广大教师要发扬求真务实,勇于创新的精神,以科学的思想方法、全新的思维方式去研究新情况,探索新规律,解决新问题,总结新经验,与时俱进,创造性地推进各项工作;坚持做好调查研究工作,深入群众,深入实际,虚心听取各方面的意见,力求工作内容上有创新,工作形式上有突破。加强廉洁从教,厉行节约、____浪费,杜绝办公场所乱堆乱放、文件材料乱扔乱摆、卫生脏乱差以及铺张浪费、仪容仪表不整、形象不佳等问题的出现。(二)加强依法行政,促进权力阳光运行强化党务政务公开。建立党务政务公开栏,把我校贯彻落实党的路线方针政策、上级重大决策部署以及各支部、各处室、各部门贯彻落实学校各项政策进行公示,并定期对党风廉政责任制及廉洁自律等情况向全体教师公示,接受全体教职工的监督评价。规范、拓展校务信息公开的内容,及时更新党务校务公开栏,积级探索校务信息公开的形式,建立健全校务信息公开的各项制度,实现办事标准化公开、程序公开、结果公开。强化“四晒”机制。按照“晒项目、晒责任、晒进度、晒成效”“四晒”机制要求,把项目计划、责任主体、进展情况和最终成果,向全体教师公开。(三)实施“零障碍”工程,打造群众满意型学校推进“零障碍”服务全程协办制。设立值班协办员岗位,由专人为前来办事的群众、学生家长提供包括接待受理、咨询答疑、内部协办、外部导引、办结回复等全程协办服务,非必须由服务对象本人签字、验证的,事项全流程一律由协办员负责办理完毕。建立标准化服务体系。各部门各处室要对权力进行梳理,完善学校职权目录,规范权力运行,建立一套标准化服务体系。(四)加强督查考核,加大奖惩力度强化督查。校考核办负责对全校机关作风、效能建设及实施学生家长、学生、学员办事“零障碍”工程情况进行经常性督查;督查情况及时进行通报,对在督查中发现的问题,依据有关规定对相关人员进行严肃处理。严格考核。学校定期对全校教师进行考核,通过教师测评等方式对教职工满意度进行调查;召开支部会议进行民主评议、党员自评等方式对全体教师工作作风和效能成果进行定级。并与年度中的考评、奖惩、职务晋升、岗位调整相挂钩。加大奖惩力度。校长室将根据考核办考核结果,对完成工作任务较好的部门和个人进行奖励,对完成工作任务落后的部门和个人,根据有关规定进行问责。(五)规范行为,转变作风重点整治和解决不思学习、办事拖拉、上班时间干私活、聊天、玩游戏、打牌____、工作日饮酒以及迟到、早退、串岗溜岗、旷工怠工、态度冷漠、生硬、言行举止不文明等不良现象,切实解决个别教师“懒、庸、散、浮、腐”和“吃、拿、卡、要”等问题,彻底解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。大力提倡文明用语、文明办公,以限时办结制提高工作效率,使全体教师把精力集中在干事上、把本领体现在办事上、把作风展示在干事上。三、工作要求(一)加强领导,精心____。成立领导办公室,蔺校长任组长,校长负总责,同时明确分管校长和各处室的职能,按照活动总体要求,结合学校实际,精心____实施。(二)深入发动,营造氛围。办公室要____召开全体教师会议进行宣传发动。并充分利用宣传栏、校园广播、校刊、简报等形式,全方位宣传。树立典型,不断总结经验,营造良好的机关作风和效能建设氛围。(三)结合实际,抓出成效。要结合自身工作实际,积极开展自查自纠,找准突出问题,认真抓好整改落实。确保此项活动不走过场。学校效能建设实施方案范文(三)为深入开展创建“和谐校园”活动,落实“从严治教、依法治教”的方针,更好地办人民满意的教育,创人民满意的学校,进一步强化工作纪律,扭转工作作风,提高办事效益和增强服务意识,提高学校行政管理水平和教育教学工作质量,根据利州区教育局《效能建设活动实施方案》,结合我校实际,就加强学校效能建设制定本方案。一、指导思想以____为指导,深入贯彻落实____,切实解决我校教师在干部作风和效能建设方面存在的突出问题,不断加强我校的干部作风建设、师德师风建设和制度建设,提高工作效率、服务水平和教育质量,增强教师自律示范意识,贴心服务学生的意识,树立良好的学校形象,培养纯正的校风。实现在改进服务、工作作风上有新的突破,在师德师风、育人水平上有新的提高,在办学效益、教学质量上有新的成效。二、主要工作目标:认真履行教育职能,实现五个严禁(严禁有令不行,行政____;严禁有禁不止,行政乱作为;严禁办事拖拉,服务不到位;严禁态度刁蛮,言行不谦逊;严禁作风涣散,纪律不严明),倡导并践行“五办”作风,即日常工作中出现的实际问题,雷厉风行马上办;一些亟待解决的老大难问题,迎难而上主动办;教职工和家长反映的实际困难,深入实际办;岗位职责范围内的常规工作,创新思维积极办;涉及到师生切身利益的事情,阳光透明公开办。1、把学校建成一个育人的好环境。学校每一位教职工都是学生行为规范的示范者、品德表现的楷模,学校要求每一位教师整好自己的仪表、文明自己的语言、规范自己的行为,做好学生的表率,加强教师管理和师德师风教育,树立良好的师德形象,为创造良好的育人环境作出贡献。2、把学校建成一个和谐的校园。全校教职工要围绕学校各项工作目标,团结一心,齐心协力,心往一处想,力往一处使,形成全员育人的合力,创造一个和谐共进,积极向上的工作氛围,在工作中提倡相互欣赏、相互提醒的互勉机制,使学校成为一个团结和谐的战斗____,各位教职工既要认真履行岗位职责,又要全面完成各项工作目标,落实工作计划。3、把学校办成一个文明窗口。学校师生要礼貌待人,文明服务,优化环境,把学校校园建成精神文明的窗口。学校开展“温馨校园”活动,美化办公环境,做到干净美观。全体教师竭诚为学生、为家长服务,端正服务态度,耐心为学生服务、诚心和家长沟通、优化学习环境,做到学有所得、学有所获、____。提高文明素养、知书达礼、诚实守信。4、把学校建设成一台高速运转的机器。学校各部门和全体教职工要不断提高工作效率,提倡雷厉风行的工作作风,努力提高教育质量,把本职工作做好,把该做的事做好,把不该做的事杜绝,克服____、防止乱作为,做到“统筹协调、分工协作、程序规范、高效运转、成效显著”。5、把学校建成一个美丽的花园。深入开展“城乡清洁工程”和校园文化建设,把学校建成一个____小时保洁的美丽花园。6、把学校建成一个为民服务的平台。学校要经常听取家长的意见和呼声,切实解决学生在学习、生活中的问题,全心全意为学生服务,认真做好管理服务工作,一切为学生着想。切实维护人民群众利益,及时消除安全隐患,保障师生生命财产的安全,加强教学研究和教学管理,让学生成人成才。三、主要措施:1、认真学习文件,加强宣传教育,提高教师的警戒度。学校____全体教师学习区委政府和教育局有关文件,学习本单位活动实施方案,把认识统一到教育局的要求上来。要开展多种形式的活动,广泛宣传效能建设的活动意义,随时纠正和督查一切不正确的思想认识和不良行为。2、实行依法治校,完善各种工作制度,围绕“五个严禁”,建立和加强岗位责任制,继续推行和落实:3、解决突出问题,收到实际效果。严格执行区教育局提出的各项工作要求,全面查找教职工在干部作风建设方面存在的“六缺乏”(缺乏干事创业的____;缺乏工作责任感;缺乏行必责实、功必责实的作风;缺乏为师生服务和全局意识;缺乏____纪律性;缺乏创新,思想保守)和“三不适应”(思想观念不适应,工作能力不适应,精神状态不适应)问题,采取有力措施,集中力量进行整改。当前我校小部分教师存在以下问题急待解决:①教学环节不落实,辅导学生不到位;②处事模棱两可,大局意识弱;③教师卫生意识差,办公桌凌乱不堪;④教师对学生的示范作用未发挥;⑤学习上进意识不强,得过且过;⑥工作创新不够,习惯于听安排,应付差事;⑦工作一拖二看三等,拖延学校和上级下达的工作任务;⑧缺少家访。四、实施步骤:(一)第
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