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厂长聘用合同合同签署方甲方：[公司名称]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[联系电话]乙方：[厂长姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]合同有效期和工作内容甲方拟聘请乙方为[公司名称]的厂长，在聘期内乙方将负责该企业的生产、质量、安全、物流和人力资源等工作，其聘任时间自[聘任起始时间]至[聘任结束时间]。工资待遇和福利乙方经甲方考核后，将依据其岗位、工作表现、及时足够的贡献等方面制定的薪酬政策，按月享受相对应的薪资待遇。甲方给予乙方根据其工作岗位、绩效表现等核定的年度奖金和各类津贴、补贴等福利。甲方严格按照国家规定为乙方依法缴纳工资保险和社会保险。双方权利和义务甲方的权利和义务按照规定，向乙方说明企业的安全生产、职业健康及环保等方面重要任务的安排、规定及操作方法等知识。在乙方工作期间，按照国家和企业的规定，为乙方提供安全的劳动条件和劳动保护；并向乙方开展必要的培训和进修。向乙方按照劳动合同和国家法律、法规的规定支付工资和福利待遇，并按照规定办理缴纳社会保险等手续。关注和了解乙方的工作动态和工作情况，加强对乙方的考核管理，对乙方工作中出现的问题予以帮助和解决。乙方的权利和义务忠实守信，尽职尽责，恪守公司的规章制度，履行职责，完成工作任务。勇担职责，尽职尽责，尽最大的努力为公司创造经济效益。根据选择和能力，多积累知识技能和经验，不断提高综合素质，以适应职位发展需要。保护公司、工厂及生产设备等财产安全，遵守劳动纪律，不违反保密协议和规定，不以任何形式对外透露和泄漏公司的技术、经营和管理秘密。违约与解除任何一方有任何一项因素使其中一方无法保持其能力、责任、义务、权利和职位时，应及时通知另一方。如果一方存在下列情况，另一方有权解除该劳动合同：严重违反国家法律、法规和公司规章制度；严重扰乱正常的劳动秩序和生产秩序；在短期内经常旷工，或其他原因丧失其适应能力的。如果一方要求解除劳动合同，应书面通知另一方，复核确认后即生效。其他条款双方同意劳动合同的修改和补充必须以书面形式进行；所有未约定事项，应遵照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规或双方协商达成的

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