初中学校保洁员劳动合同范本

初中学校保洁员劳动合同范本【标准版】初中学校保洁员劳动合同范本【标准版】用人单位（甲方）：注册地址：电话：法定代表人：职务：统一社会信用代码：劳动者（乙方）：性别：年龄：籍贯：身份证号码：电话：住址：风险告知：填写完整的单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函，在诉讼时能提供有效的信息给法院，减少诉讼程序风险及案件处理效率。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定和学校实际情况，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限经双方协商，选定以下第种作为本合同的期限：1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为年月日；乙方完成工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同本合同期限为年。自年月日至年月日有效。（其中年月日至年月日为见习期/试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。3、无固定期限劳动合同本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。风险告知：签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超为o日;劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过6o日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。二、工作内容、时间.乙方每天负责清扫综合办公楼各楼道及蜘蛛网、楼梯地面、擦楼梯扶手及铁门、拖行政楼办公室地面、冲洗卫生间早上点分前完成、盥洗盆、擦洗门窗及楼道附属物等。每周给楼道花盆浇水次，周至周每天冲洗教学楼卫生间次，每月用盐酸冲刷便槽次。.乙方每天到校园各清洁区域巡查，发现地上有垃圾要及时打扫，保持垃圾桶旁的垃圾打扫干净，特别是校门往办公楼、球场、教学楼前后及通道、食堂小广场一带的卫生打扫。.乙方星期六星期天要不定时巡查校园，发现有垃圾要及时打扫干净（办公楼不扫）。.乙方每月自行安排时间，把花圃内的杂草、树枝剪枝成型，把剪下的树枝打扫干净，保持花圃原貌的花草造型。.乙方每天工作时间小时，节假日原则上早上点前，下午点分前各一次，把校园卫生打扫干净后，才能自行安排休息。.完成学校临时安排的其它工作。三、劳动报酬.甲方按月支付给乙方元工资，作为劳动报酬，每月日支付。.甲方每年年底按工作满一年支付给乙方元的保险金（不足一年不发），由乙方自行到社保所缴纳有关社会保险，如不缴纳所有责任乙方无自行负责。.支付方式为下列第种形式（1）现金支付（2）以银行转账方式支付费用给乙方开户行：户名：银行账号：四、劳动纪律.乙方无固旷工，按每天元计扣，连续旷工天，甲方作辞退处理，终止所签合同协议。有事要以书面文字与分管后勤副校长请假，同意后交假条给总务处分管领导存档。请假一天扣工资元（如有人顶班打扫，保证校园环境干净整洁可不扣）。.乙方应自觉遵守法律、法规、规章和学校依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。.乙方若出现违反学校依法制定的各项规章制度的情形，甲方可据学校规则制度对乙方进行处罚。.乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系（非全日制用工除外），并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。.乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）五、劳动保护和劳动条件.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。.甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、乙方责任.乙方必须按照要求定时完成保洁义务，不得影响甲方的正常工作。.遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守岗位的操作规程。因违反安全操作规程而导致的安全事故，由乙方完全承担相关责任。.爱护甲方的财产，保管好使用的清洁工具。七、甲方责任.甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬。.甲方为乙方提供必要的劳动工具、防护工具等保证乙方正常作业的设备。八、协议的变更、解除、终止和续订（一）劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份（二）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议：1、屡次或严重违反劳动纪律和用人单位规章制度，损害单位权益；2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；3、违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的；（三）有下列情况之一的，乙方要求可以随时通知甲方解除协议：1、甲方未按规定支付劳动报酬的；2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（四）有下列情形之一的，劳动合同终止：.劳动合同期满的；.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；.甲方被依法宣告破产的；.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；.法律、行政法规规定的其他情形。五）劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。六）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月通知对方。九、违约责任协议一经签订具有法律效力。甲方与乙方双方必须按照此用工劳动合同的协定全面履行好各自的责任义务。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。十、其他约定事项.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。十一、劳动争议解决甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。在约定管辖时还注意，约定了法院管辖就不能在约定仲裁管辖，两者只能选择其一。十二、补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。十三、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式份，其中甲方执份，乙方执份，具有同等效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代理人：身份证号：联系方式：联系方式：年月日年月日劳动合同注意事项：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清