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文档简介

支付经济补偿金劳动仲裁申请书一、申请人基本情况姓名：张三性别：男出生日期：1990年1月1日身份证号码：***************联系电话：138********二、劳动关系及终止情况申请人于2015年8月1日与被申请人公司签订了劳动合同，约定岗位为销售主管，试用期一个月，基本工资为5000元/月。公司位于北京市海淀区。2018年8月31日，公司实行裁员政策，与申请人解除劳动合同，解除原因为公司经营状况不佳，需要裁员。申请人与公司末期工资结算时，公司未支付申请人应获得的经济补偿金。三、争议焦点及事实证明1.争议焦点申请人认为，公司与申请人解除劳动合同是公司内部经营问题所致，并非申请人个人原因，因此公司应根据申请人工龄支付经济补偿金。2.事实证明（1）申请人工作数量、时间及证明材料：工作时间工作内容工作单位证明材料2015年8月1日至2018年8月31日销售主管XX公司劳动合同等（2）申请人与公司解除劳动合同原因：公司内部经营问题所致，需要裁员。（3）公司未支付经济补偿金证据：2018年8月31日，申请人与公司解除劳动合同时，公司未支付申请人应获得的经济补偿金。四、维权要求公司支付申请人应获得的经济补偿金；公司支付该案件中的仲裁费用。五、证据清单劳动合同；解除劳动合同协议；自述说明；公司未支付经济补偿金证据。六、申请人签字申请人姓名：张三申请人签字：_________

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