职业心态的心得体会6篇

职业心态的心得体会6篇职业心态的心得体会篇1

最近公司组织了一次职业心态培训课。该课给了我很深的感受。受益良多。盼望公司以后多点这样的活动，让我们能更好地汲取多点学问耶。

说真的，李老师讲课真幽默，简单让人听懂，尤其是在对心态的讲解，更是让我受益非浅。其实人最重要的是心态，一个人假如用乐观的态度去做好每一件事，或许会有意想不到的收获喔，由于一个人的态度打算了其人生道路上成长的高度。只有摆正心态，才能把事情做得更好。

首先我个人认为一个企业要做大做强就要留得住人才，由于人才才是企业进展的基本。只有人才留住才能使企业做活做强做大。至于心态重要的是要有职业道德，假如一个人连最起码的道德底线都没有，又何谈以厂为家，以人为本和谐相处喔。其次是要有团队精神，假如公司没有团队精神，就好比一盆散沙，风过沙流散，随处飞扬。各顾各的利益。公司又谈何进展呢?只有上下团结一心，才能使一个企业做大做强。最终要有规范化的管理，我认为管理不是被管，而是制定一个合理的标准的自我约束的制度，让企业更人性化，才能使职员工更好的自主做出贡献，让企业更好的进展与壮大。

在学习的过程中，对我有深刻影响的还是最终的小嬉戏，在这个嬉戏中充分体现了人才的重要，和团队合作的重要性与正确核心领导的必要性。以及心态的必选性。说真的，每个企业都有各自的冲突，有些是不行避开的，也有些无法消退的，我个人认为应当求其精髓，去其糟糕。才能有利于公司的进展。只有先将次要的冲突放一放，解决主要的冲突，这样有利于提高效率，更好的达成目标。

通过学习，使我了解了心态的重要性，增加自身的学习力，转变了不良习惯，带来良好的用处。不过老师所说的价值观与苦恼论我并不认同。人非圣人，谁人无欲。或许只有圣人才会无欲无烦吧?我只知道是个人都会有欲望，有了欲望就会有苦恼。有了苦恼就会有压力。我们只有把压力变为动力才能有所成就。最终我要说的是欢乐是自己的，没有谁抢得去，苦恼是自寻的。只有放快乐怀，把不欢乐的事情忘掉。每天多微笑点，苦恼自然少一点罗。

职业心态的心得体会篇2

关于心态这个话题，我曾经参与过几次培训，但是感觉于这次不同与以往。这次培训赵老师很实际并富有幽默的言语给我们上了一次课，使我受益匪浅，从而让我意识到“幸福和欢乐”取决于自己的心态。谈起心态，就会想到平常工作当中处理顾客纠纷时的一些感受，对待这些大事我们应本着一个平常心站在顾客立场上关心顾客，我想任何事情都会迎刃而解，犹如赵老师讲的“专心对人，专心做事”。

我有仇人吗？放下过去坦然的面对将来，把过去的记忆珍藏放到角落永久不要打开。

在我们服务性行业当中，每天要接触到行行色色的顾客，假如在顾客发生纠纷时，我们应当主动、合理的赐予解释，虽然顾客不是上帝，但是我们的衣食父母假如遇到委屈时，我们应很快的调整好自己的心态，去连续工作，而不是带着怨恨去工作，这样仅影响自己也会影响到门店。因此我们在此大事中要问自己，是什么样缘由让顾客生气，自己哪里做的好或是不好，应当怎么对待此大事。

“说到不如做到。”

一个人内心漂亮很简单，但表现出漂亮却不是一件简单的事。

在工作当中，我们要传达许多大事，如何能较好的传达给员工，这就要我们以身作则，身先士卒，给员工做个榜样。平常要学会先了解别人，然后以她们认为最好的方式对待她们而不是我们以为的方式，这一点还意味着要擅长花时间去了解，白金定律中说到：“别人盼望你怎样对待她们，你就怎样对待她们。”

“每个人来到世上，不能选择生命的长度，但可以选择生命的宽度。”当听到赵老师给我们讲解这句话时，我感到生命对人类是多么的宝贵。在汶川大地震中遇难的同胞们，他们是多么盼望生存呀，但是一瞬间就消逝了，所以在我们有限时间里选择生命的宽度，让他多姿多彩，放射光线，用微小的力气去服务于社会。

在16号的培训当中，赵老师给我们讲了十三条职业心态，每一条都深深地印在我的脑海当中，在以后的工作中我要依据实际状况，敏捷的运用。在这当中，还讲到一个学习的方法“小纸条”学习法，把每天遇到的事情记录下来，到空闲时拿出来共享一下，会对自己在工作当中有所提升。

懂得感恩是获得幸福的源泉，懂得你会发觉原来四周的一切都那样美妙，让我们用一颗感恩的心去追求自己的抱负目标。我相信胜利的步伐会越走越近。

真诚对人，真诚做事，坚持不懈，绝不放弃。

职业心态的心得体会篇3

10月16日至6月17日我与公司38名同事共同参与了二天一晚的《六星级心态》培训。

此次培训由国家注册培训师、工商管理硕士、中国潜能开发十大新锐导师xxx老师担当主讲，涉及如何学习、熟悉自我、超越自我、重塑自我、迈向卓越五大模块。

在欢快的音乐声下，我们带着期盼的眼神步入会场；在热忱的教育员带领下，我们分组列队组建新的团体；在陈老师幽默风趣的教学引导下，我和同事们开头了体验式学习。“心里盛着爱，脑子装着感恩，肩上扛着责任与坚持，脚下踏着孝道与忠诚”是这次培训的核心内容，也是六星级心态的含义。

二天一晚的学习是一个理论结合实际，嬉戏穿插体验，学习并付诸与行动的过程，这个过程中让我想到了许多。想到自己的种种不足，遇到困难和挫折时的消极，遇见工作上问题与意见分歧时的自以为是，遇到别人的失误时的急躁与不能理解的心情，甚至是面对家人絮叨谈话时的不耐烦和排斥。

让我感受颇深的是齐眉杆的嬉戏，开头以为会很简单，很顺当的就完成这个看似简洁的嬉戏，但是事实告知了我，要完成特别困难。由于每个人心里的想法都是不一样的，无法在短时间内统一，即便明知道不能埋怨和埋怨，但急躁的心让自己不能让自己安静。结果自然不言而喻，失败让人很懊丧，甚至想放弃。一段有启发意义的小影片，给了我嬉戏了启发，也给了我宁静思索的时间。不仅仅事要求各司其职，合理配备团队，更重要的是要相互相信和坚持不懈的努力。一个合格的团队不是一朝一夕的能够建立，需要从人员的合理配置，到相互相信。每个人都必需在困难和危机面前，冷静的思索，思索自己能为团队所作出的最大贡献。

当然让人感受最深的还是两队队长在做哪些让人不行思议数量的俯卧撑。而我能做的只是在一旁悄悄的看着。开头还计较两队得失的心，变成了关注得失之外的东西。一种责任的担当，一种别人为自己的担当。感到的是自己很多次在责任面前退却的惭愧。从儿时的父母到入职后的领导，我都在一种无形的庇护下成长，然而这种庇护的伞终有一天需要自己来撑起。一种需要自己扛起这把伞的信念在心中渐渐的散开。一种由此而产生的责任感重重的压在了肩上。

二天一晚的学习，让人很疲乏，留下的汗水与泪水却让人内心那种慢慢消散的信念又重新燃起，心灵那种褪变让人为之一奋，通过此次学习我再次熟悉了自己、突破了自己。我将把这种感受带如到工作生活中去，做一个“心里布满爱，脑子装着感恩，肩上扛着责任与坚持，脚下踏着孝道与忠诚”的人。

职业心态的心得体会篇4

很兴奋公司给了我这次培训的机会，使我有了很大的转变。一开头，这次培训的方式跟我想象的不一样，我认为的培训就是传统的照本宣科式的，老师在上边讲，我们在下面听，中间会有一些小的互动。直到进入培训的现场，我的观念被彻底的颠覆了。我突然感觉到自己不应当来，这里不适合我。我的性格比较传统、内向，不擅长表达，但是我也深深的感觉到自己性格的缺陷，从心里也想有所转变。但是遇到了关键时刻还是会退缩。没方法，既来之，则安之。看着大家都很活跃的样子，默念“豁出去了，反正死不了”，强迫自己融入到现场的气氛中。

接下来是选“鹰王”，我也乐观的报了名，但正像教育员说的一样，我的优势是岁数大，管理阅历丰富，但是缺乏激情，在气概上输给了对方。不过我知道我努力了，没有胜利，是我的努力不够。假如给我其次次机会，我肯定会胜利。

课堂上老师讲的内容其实大家都懂得，也没有什么突出的地方。关键是现场的气氛，能够把大家带动起来，把一个临时组成的大家庭团结起来，劲往一处使，朝着一个目标努力，通过自己切身的体会，感受到团队的重要性，团队的力气。激发了自己的责任感和荣誉感。通过这些活动，我感觉到了自己的转变，说话声音大了，有时就是在破开嗓子喊，也能够随着音乐的节拍跳动起来，虽然跳的不好甚至不和节拍，但是我知道我转变了，这在以前是不行能的。更大的是心态的转变，对孝道、忠诚、责任、坚持、爱、感恩有了更深层次的理解。

这次培训给我印象最深的三个嬉戏：

齐眉杆：这个竞赛让我感受到团结一心的力气，看似简洁落杆动作，没想到做起来是那么的难。当我们胜利时才体会到“心在一起是团队”的真理。当一个团队的成员心在一起时，没什么做不到的事，但假如心不在一起，那就是一盘散沙，什么也做不到，所以我们要爱惜家，爱惜我们的团队，爱惜我们的公司，和我们的公司一起成长。power训练：也是一个看似简洁的嬉戏，很多人都没有坚持下来。当我做到五分钟时，我感觉我有点坚持不了了，大脑缺氧，感觉看到的景物都是虚幻的，身体还在不断的运动着，想到了放弃。但我看到团队的家人站到我的面前鼓舞的眼神时，我告知自己---坚持。这个信念使我挺过了难关，我也站到了中间，鼓舞其他家人。在我们相互的鼓舞下，我们胜利了，没有一人放弃，全部坚持究竟了，当训练结束时，我兴奋极了，在我今后的工作我要将此次训练的感受牢记在心，遇到困难时，坚决自己的信念，自己能行的，只要坚持就能做到，不放弃就有盼望。

报数：我们的队长一次次为了我们的失败付出一次比一次多的代价时，看到了做为领导的责任，领导要为每一位员工买单，作为员工，你每次的出错，都会让领导来买单，只有我们作为员工，勇于担当责任，做好自己份内的工作，才能减轻领导的负担，每个人都为自己负责，才能成就企业的进展，我们自己才能进展的好。

通过这次的学习，我的心态有了很大变化，我就是一根烧红的铁棒，感染我们的检验团队，点燃我们团队的激情。详细方案如下：

１、通过每天的班前、后会，除了连续学习《干法》，做一些活

跃大家工作心情的活动，调动大家参加的乐观性，让大家敢于表现自我。

２、每周做一个熬炼检验员团队意识、坚持信念的小嬉戏，可

以给获胜者适当的物质鼓舞。

３、把忠诚、孝道、坚持、信念、爱心、感恩作为专题培训，

制作成ppt形式，学习后进行共享。

通过这次培训，使我明白了这样的道理：你转变不了环境，但可以转变自己；你转变不了事实，但可以转变态度；你转变不了过去，但可以转变现在；你不能掌握他人，但可以把握自己；你不能样样顺当，但可以事事尽心；你不能左右天气，但可以转变心情；你不能选择容貌，但可以呈现笑容。这就是六星级心态的内涵。经过培训，我们增加了自信，知道要胜利，就要相信自己，时刻保持良好的心态。我要做一根烧红的铁棒，燃烧自己，点亮我的团队。

职业心态的心得体会篇5

一个健全职业心态比一百种才智都更有力气，企业领导和员工心态不仅打算其本身，同时还影响他人和团队，所以：一切成就都始于乐观的职业心态，职业心态打算状态，态度打算高度。

通过这次的培训，我认为很有必要，很切合我们的实际需求，是一个机会，我们员工和企业共同提升，共同飞跃的一个机遇。

培训主题：主要关于职业化素养、团队建设及管理力量提升这三个方面的内容，这对于我们这些奔跑在企业建设中的工来说，这样的课程是特别有实际意义的。它既可以提点、强化我们工作中的职业精神，职业修养，同时也可以培育我们工作中的管理力量，职业技能，这些工作中的技巧，我相信生活中或许工作中很难汲取，很难有机会学习到。而这次的培训，正是这样一种难得机会，让我可以有机会提升自我，熟悉自己的优点，价值，从而奉献企业，奉献到工作中去，我相信这是每一位工内心所憧憬召唤的。

这三个版块的内容，都特别深刻的阐述了各自的要求和要点，而教授那神情的演讲，自身丰富的专业学问，也让我对这三方面大有熟悉。详细来说，我认为职业化素养这一节是更加具有学习的必要性，是企业培训人才，查找胜利投资的一节关键理论课程。具备职业化素养的人才，我想应当已经具备了为企业，为社会谋福利，创奇迹的力量，这也是企业最需要，最要求的。

中国各类企业目前都正处在二次创业期以及由阅历型管理向职业化管理转型过程中，这直接关系到企业在市场竞争中生存和进展力。而如何使企业

员工形成良好的职业心态、具备职业化所需要的各种职业技能则是重要的内容之一。

职业化是什么，我原先笼统的略微懂得，现在通过这次培训，我很骄傲地说，我明白了，并且我正在努力向职业化素养人才挺进，奋斗。职业化素养内涵包括了三点：职业心态，职业学问，职业精神、包装。

职业的心态，多数人甚至全部人都觉得是一种乐观向上，乐观饱满的心态，对，这是正确的，每个行业，每个位置，都需要这种乐观，朝气蓬勃的人才，这是社会活力美妙的元素。可是除了乐观，我们莫非不需要一种危机心态吗，面对危机自我调整，均衡的心态，这比乐观更重要，由于有危机意识的人更懂得自我生存、自我爱护。当然还有一点是感恩的心态，这也是处理人际关系中有益的一种方式。

职业学问中那25个讨人喜爱的原则，我看了又看，揣摩了有揣摩，想想自己哪里不好，哪里需要改进，哪里需要反省的，这25条原则是工作生活中必备的法宝，是我们生活中拥有自信，拥有士气的定心丸，或许更是我们构建和谐社会的一个基点。

职业精神是我们每位职业人员所要必备的，这不是建议，是自我意识中的要求。没有职业精神的人，就没有资格甚至没有力量站在这个岗位上，由于你连最起码的职业操守，职业道德都不清晰，又凭什么去得到职业中的欢乐和享受呢。这是我认为社会工最需要最起码的一种职业精神--敬业，责任，专业，规范，协作。

通过这次企业管理培训，我真的受益匪浅，学习到许多专业学问以及作为一名员工所应具备的职业道德，职业操守。培训或许会枯燥，会繁琐，可是我相信这次培训带给我更大的是有用的学问和源源不断做人做事的道理，做好一名员工，做好一名管理人员，还是一个老板，都要懂得的职业规章，职场要求。

我相信我们企业这笔投资--培训，是肯定有益有价值的，而且回报率肯定不低。

职业心态的心得体会篇6

4月9日公司人资部组织各部门员工阳光心态培训。通过这次培训学习，我深有感受，这次培训使我思想系统化和深化化，提高了我的思想认知水平。

培训课程刚开头，由主持人易任带领大家做了一个小蜜蜂的嬉戏，立刻培训的气氛活跃了起来，消退了大家一天工作的疲乏，后来伙伴们以爱的鼓舞请出了的主讲师，开头了这次课程的培训。

老师在课上为我们讲解了胜利=心态+力量+关系+运气。其中心态起主导地位，心态出了问题，就要调整好心态，好心情才能观赏好风光。塑造健康的心态，塑造知足、感恩、乐观开朗的阳光心态，就是要让伴侣们建立乐观的价值观，获得健康的人生，释放强劲的影响力。