雇佣合同协议书(实用8篇)

第页共页最新雇佣合同雇佣合同协议书(实用8篇)随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么样的呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，有所帮助，下面我们就来理解一下吧。雇佣合同雇佣合同协议书篇一乙方:〔劳动者姓名〕乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限〔一〕本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。二、工作内容甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20xx年6月1日起至20xx年6月1日工资是1500元整，不予涨工资。五、聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方：乙方：20xx年x月x日雇佣合同雇佣合同协议书篇二_____________〔以下简称聘方〕与_____________〔以下简称雇员〕就聘请雇员赴国〔地区〕_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，详细条款如下：1、聘方聘请雇员赴______国〔地区〕_____________公司从事_____________。2、工资及支付方式〔1〕薪金：聘方支付给雇员的根本月薪为_______美元〔大写〕雇员分开中国国境之日为起算日。分开_______国境〔地区〕之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。〔2〕加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。3、聘用期限，工作时间和假期〔1〕聘用期为：___________________________〔2〕工作时间：按_______国〔地区〕劳工法规定，每周工作_____天，每天工作_______小时。〔3〕休假日：雇员享受所在国的法定假日。〔4〕病假：雇员每年可享受带薪病假15天。〔5〕事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。4、住宿、膳食、医疗、保险和税金〔1〕住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。〔2〕膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的程度。〔3〕医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。〔4〕保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。〔5〕税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。5、雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费〔1〕聘方负责办理雇员出入_________国国境〔地区〕的签证、居住和工作容许证等手续并支付其费用。〔2〕聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。〔3〕雇员负担出入中国国境的各种手续费。6、一方因特殊原因需提早终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提早三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。11、本合同以中文〔英文〕书就，一式两份，双方各执一份。12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。聘方：_________________________年_____月____日雇员：_________________________年_____月____日雇佣合同样本三甲方：_____________________________法定代表人或委托代理人：___________注册地址：_________________________通讯地址：_________________________邮政编码：_________________________乙方姓名：_________________________性别：_____________________________居民身份证号码：___________________出生日期：_________________________家庭住址：_________________________邮政编码：_________________________户口所在地：_______________________通讯地址：_________________________邮政编码：_________________________：_____________________________鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为________年。本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________________。第三条乙方提供劳务的方式为：____________________________________第四条乙方认为，根据乙方目前的安康状况，能根据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业机密的义务。乙方负有保护义务的商业机密主要包括：_______________________________________________________________。第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：_______________________________________________________________。第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生以下情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于安康原因不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方假设单方面解除本协议，仅需提早一周通知另一方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购置一张新华人寿保险股份_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限一样。第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十三条根据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规那么进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联络的唯一固定通讯地址，假设在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联络障碍，由有过错的一方负责。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：〔公章〕_______________日期：_______年_____月_____日乙方：〔签章．〕_______________日期：_______年_____月_____日乙方家属意见：_______________签字：_______________________与乙方关系：_________________身份证号码：_______________雇佣合同雇佣合同协议书篇三甲方：____住所：____法定代表人：____乙方：____住址：____：____身份证号码：____甲乙双方在平等自愿的根底上，按照《民法典》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：________年____月____日至________年____月____日止；第二条、工作地点：____省____市____区商务外环路与商务西__12层。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门担任职务，乙方详细工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提早____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方原那么上保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方根据详细需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：乙方月工资标准为人民币元。第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙方不持异议。第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。第九条、乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业机密、知识产权、公司机密等任何应当保密的事项，否那么造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提早____日以书面的形式通知甲方。2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的。由乙方赔偿。3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方：____乙方：____签约代表：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日雇佣合同雇佣合同协议书篇四甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本合同的期限类型为固定期限合同，本合同生效日期______年______月______日，其中试用期______月，本合同到______年______月______日终止。二、工作内容和工作时间第二条甲方安排乙方从事岗位工作。第三条乙方的工作任务和职责是__________________。第四条甲方按国家规定安排乙方的正常工作时间。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。三、劳动报酬第五条乙方试用期工资为____________元/月，试用期满工资为____________元/月。甲方每月______日如期支付货币工资。第六条因工作需要加班加点，甲方按____________元/小时发放加班费用。甲方因工作需要要求乙方加班时，乙方不得推诿，无故不参加加班者，视旷工处理。四、劳动合同的变更、解除和终止第七条任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。甲乙双方可以按照《民法典》第36条、38条、39条、40条、41条、44条的相关规定解除或终止劳动关系。五、违犯合同责任第八条一方违犯合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果承担经济赔偿责任：____________乙方辞职未提早30天书面告知甲方放弃，乙方同意视为已给甲方带来损失，赔偿以____________元起计。第九条乙方未在甲方处工作满一年提出辞职的，乙方需向甲方支付____________元的培训费用。六、调解与仲裁第十条双方按民法典有关规定执行。七、其他第十一条本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。本合同一式二份，甲乙双方各一份。甲方：____________乙方：____________年月日年月日雇佣合同雇佣合同协议书篇五雇用〔甲方〕：____________月嫂〔乙方〕：____________身份证号码：___________身份证号码：______________由于____________〔甲方〕有雇用母婴护理员〔简称月嫂〕方面的需求，____________〔乙方〕愿意为甲方提供“月嫂”效劳，并承诺为甲方提供专业、优质、平安的“月嫂”效劳。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1、效劳期限：〔1〕______年______月______日起至______年___月___日止，共计___天。〔2〕由于乙方工作特殊，需24小时对母婴进展护理，为乙方安康，甲方安排乙方休息___天。2、效劳费用：甲方向乙方支付效劳费，支付的时间为效劳期终止日：______年___月___日，3、效劳内容：〔1〕产妇：a.科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；c.指导产妇进展____按摩与护理，防止____下垂、松驰；指导产妇产后运动；d.协助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染；e.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复安康；f.随时对产妇的身体状况观察、记录。〔2〕婴儿：a.科学、合理安康喂养婴儿，保证婴儿安康的营养需要；b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等；c.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与bb的情感交流，促进婴儿安康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等；d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染；e.随时对婴儿的身体状况〔如食欲、食量、体温、大小便等〕观察记录。f.培养婴儿良好的生活习惯。〔3〕其他：洗衣、买菜、煮饭、清扫卫生等日常家务。二、甲乙双方的权利和义务1、〔1〕甲方可在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作；〔2〕甲方有权要求乙方体检，并提供有效的安康证明。2、〔1〕按时向乙方支付效劳费；〔2〕配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助；〔3〕为乙方提供与甲方根本一样的食宿条件。3、〔1〕甲方增加效劳内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的。报酬；〔2〕乙方有权回绝甲方不合理的工作安排。4、〔1〕严格按效劳内容为甲方提供效劳；〔2〕在工作时乙方需保护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。三、在合同期内，乙方有以下情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：违犯国家法律、法规；不服从甲方合理工作安排的；未经甲方同意，乙方擅自离岗；被证明有盗窃行为的；不能胜任相应工作的；身体有病，不能继续从事月嫂工作的。四、在合同期内，甲方有以下情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：甲方的工作安排违犯国家法律、法规；甲方以任何理由对乙方施行搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威胁等行为。五、1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。2、乙方在效劳期间〔包括路途中〕，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。3、假设乙方在效劳期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客。4、效劳期完毕后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。六、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方〔盖章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔签字〕：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日雇佣合同雇佣合同协议书篇六甲方：身份证号码：家庭住址：联络：乙方：身份证号码：家庭住址：联络：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原那么就乙方为甲方带给保姆效劳有关事宜，达成如下协议：乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人，每月可休息2天，详细休息时间双方临时商定。效劳费用为1200元/月，甲方于每月1日前支付给乙方。〔一〕照看老人乙方要对老人的心理安康、身体安康和平安等状况全方面负责。1、对老人要有爱心和耐心，温和且有笑容，不要哄骗、训斥老人，要按时给老人吃饭、服药。2、逐步养成老人的生活规律，按时吃饭睡觉。老人有异常表现随时与甲方沟通，但最好不要当老人面说。3、因双方每日的见面时机比较少，所以双方均将老人每日的饮食、睡眠、外出、特殊状况进展记录，其他的要求以及推荐也可一并记录。4、老人清洁方面：随时清洗老人的衣服并归类放置，催促按时洗嗽，洗澡。〔二〕每日三餐1、参考冰箱存有的菜品状况，可自行决定三餐品种，主、副食以及调料、炊具等厨房用品缺少时及时向甲方提出补给要求。2、生熟菜板不混用。生熟刀具不混用；菜板，洗菜盆和炊具、刀具用过后要即时里外清洁；厨房墙壁，柜子，抽油烟机等要随时持续清洁；冰箱每月至少整理一次。〔三〕日常家居清洁1、在老人睡觉或者有家人照顾时，进展根本家务工作。2、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际状况自行安排，不强求。1、甲方有权要求乙方按照上述效劳资料带给效劳。2、甲方发现乙方患有疾病等不适宜继续看护老人的情形，有权随时解除合同。3、甲方有义务按时支付效劳费用。1、乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用。2、乙方有权利要求甲方为其工作带给必备设备或条件。3、乙方须自觉履行上述效劳工程，细心照顾老人。4、有任何新的需求和推荐，及时提出。5、乙方不得随意将别人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品。6、乙方如遇亲友生病等急事，需临时分开时，应征得甲方同意；7、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿职责。8、乙方带给身份证、户口本原件以证实身份。带给身份证复印件供留存，终止协议时取回。9、乙方如欲解除合同，那么需提早30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否那么，甲方将追究其违约职责。10、甲乙双方均就对方保密事宜负有保密义务。由于乙方年龄较大〔60岁〕，工作期间发生意外事故〔跌倒摔伤，交通事故〕、生病，住院及死亡丧葬由乙方子女负责，甲方不承担任何职责。1、本合同自双方签字时生效。2、本合同一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：20xx年x月x日20xx年x月x日雇佣合同雇佣合同协议书篇七为了更好地标准雇主与保姆的权益和义务，以人为本，使双方在约定的框架协议里履行好职责，特制定本合同。雇主为甲方：保姆为乙方：1、买菜做饭，同吃同睡，提供生活用水。2、清扫卫生，洗晒衣物，帮助换衣洗澡，积极创造舒适安康环境。3、疾病护理，照顾户外运动，实在注意人身平安。4、实在关注老人安康平安，及时联络就医。5、乙方履行合同期必须一年。(从6、态度热情，效劳周到，尊老爱物。1、每月初提供两人固定伙食费xx元〔电、煤除外〕。2、第二个月末结算前一个月工资xx元。3、平时短暂分开必须请假，当日按时返回，如假设逾期按日扣工资。4、尊重保姆、礼貌待人、和谐共处。5、如乙方违犯本条例中的任何一条，甲方有权扣工资或终止合同。6、如双方满意，可继续续聘。：本合同一式两份，签字生效。甲方〔盖章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔签字〕：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日雇佣合同雇佣合同协议书篇八受聘人担保人〔以下简称丙方〕：身份证号码：用人单位〔甲方〕现决定聘用乙方〔员工〕：从事相关工作，经双方协商，达成如下协议：一、聘用期限：从〔月〕至〔月〕，聘用期限为一年，其中试用期为〔月〕至〔月〕。经双方协商同意，合同可以在聘用期限届满前一个月续签。二、工资和奖惩1、试用期月薪为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式就业期间月薪为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险和工作的连续性、稳定性，每月工资从50元中扣除作为保证金，试用期满或聘用期满双方交接后无异议退还一次。4、试用期和正式就业期间的月薪包括医疗、养老保险等费用，详细手续由乙方自行办理。5、在聘用期间享受本部门〔部门〕相应职称的奖金。科室详细金额根据工作表确定，并报医院财务备案。6、在正式就业期间，劳动保护、值班和加班补贴与正式员工一样。7、在聘用期间对医院做出突出奉献或因劳动纪律、规章制度和质量考核等而受到的奖惩，相当于我们对员工标准施行的奖惩。三、甲方的权利和义务：1、积极为乙方提供工作所需的办公场所、设施和必要的用品，详细由详细用人部门安排。2、按照相关标准及时向乙方兑现工资和奖惩。3、试用期内，根据工作表现可随时终止聘用，但必须提早7天通知乙方；在用工期间，如乙方不能胜任工作或因违法行为和重大医疗事故，甲方有权单方面解除用工，并应提早15天通知乙方，并在解除用工后30天内兑现应付给乙方的工资及其他费用。本段中的预告期限视物业、信息等特殊部门的详细情况而定，不参照本条款。4、假设相关技术工作依法需要相应的资格证书等证件，甲方有权要求乙方提供备查，同时协助、指导乙方办理详细手续〔医生、技术人员分配到医务科，护士分配到护理科，其别人员分配到医院办公室协助、指导〕。5、在聘用期间，如乙方工作积极，工作才能强，或对我院开展有突出奉献，符合转岗用人标准，双方可在自愿的前提下考虑办理转岗手续。四、乙方的权利和义务：1、试用期内，乙方可根据情况随时终止聘用，但应提早7天通知甲方，并做好各方面的交接工作。原那么上不允许你在任职期间辞职。如无故提出辞职，应提早15天通知甲方并做好全部交接工作，交接后30天内领取相应的工资及其他报酬，但押金不予退还。2、试用期内打算继续聘用的，必须在试用期内积极办理各种变更登记和注册手续，有利于聘用期的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，特别是无故回绝值班、加班等必要的工作。4、工作时间与我院在职员工一样，除法定节假日外不再享受其他假期。如有特殊情况需要休息，须征得科室负责人同意并办理我院请假制度，并按详细时间扣除相应工资。未经