煤矿安全培训规章制度

山西襄矿晋平煤业有限公司培训组织管理培训中心二零一一年山西襄矿晋平煤业有限公司安全培训规章制度培训中心二零一一年煤矿安全培训规章制度第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的目标，增强矿井员工安全教育与培训工作，提高员工安全素质，提高公司安全管理水平，增强员工的安全意识和安全防备能力，减少伤亡事故的发生，特制定本制度。第二条全公司员工一定按期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。第三条本制度合用于晋平煤业各科室、各队组全部干部员工。第四条各单位一定深入展开安全教育，扎实推动安全培训工作，普及安全知识，倡议安全文化，使这项工作制度化、常常化、科学化。第二章职责第五条培训中心负责编制安全宣传教育计划，兼顾安排基层单位和包保部室结对子（必需时进行增补和调整），组织职能部门对基层单位的安全活动状况进行不按期抽查，进行资料汇总，查核各科室、各队组落实兑现状况并负责按期通告。第六条各科室、各队组的安全活动状况进行包保、检查、指导、敦促，同时对包保单位的活动状况照实以书面形式在规准时间内送交政工部。第七条各队组负责对本单位员工的安全教育组织实行，有针对性展开好员工喜闻乐道的安全活动，同时按要求做好有关记录，内容翔实、规范。配合有关部门做好检查、查核工作。第八条班前十分钟安全教育由本单位干部及班组长组织实行，并由当班班组长仔细填写班组安全活动记录，做好保存、存档。第九条培训中心负责制定干部安全教育与培训规划和年度计划，而且负责制定全公司员工安全教育与培训规划和年度计划，学员的抽调、培训、复训合格的办证、发放、建档管理。第十条安全指挥中心负责题库编写、对培训教课计划的鉴定，依据教课计划制卷、出卷，负责要害工种、特种作业人员的贮备，填写《考试处分通知书单》。第十一条培训中心负责公司组织特种作业人员之外的一般工种的教课组织和管理工作。第三章安全培训对象、时间和内容.第十二条员工每年一定接受一次特意的安全培训。(一)矿长、矿主管安全生产的副矿长和副总工程师每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；(二)公司专职安全管理人员除依据有关要求，获得岗位合格证书并持证上岗外，每年还一定接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。(三)公司其余管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时。(四)特种作业人员在经过专业技术培训并获得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。(五)公司其余员工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。(六)公司待岗、转岗、换岗的员工，在从头上岗前，一定接受一次安全培训，时间不得少于20学时。第十三条新进矿的工人，一定接受公司、区队、班组的三级安全教育与培训，经公司培训中心部门查核合格后方能上岗。(一)公司安全教育与培训的主要内容是：国家、省及有关部门制定的安全生产的方针、政策、法例、标准、规范、规程和公司的安全规章制度等。教育与培训的时间不得少于120学时。(二)区队安全教育与培训的主要内容是：煤矿技术作业规程、操作规程、施工现场环境、工种特色及可能存在的不安全要素等。教育与培训的时间不得少于40学时。(三)班组安全教育与培训的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故事例解析、劳动纪律和岗位讲评等。教育与培训的时间不得少于30学时。第四章安全教育的实行与管理第十四条安全教育以员工周五安全活动、班前十分钟教育和上司部署的以及针对矿井工作实质展开的各种安全活动为主要载体，宣传贯彻上司安全指令、精神，突出解决安全生产中存在的主要矛盾和问题。第十五条每周五为员工安全教育的时间，分上、下午两次或许分早、中、晚班三次进行。第十六条安全活动一定由培训中心主持，无特别状况不得由其余人员取代主持。第十七条安全教育主持人一定提早备课，有活动课案和讲课计划，课案笔迹工整。第十八条安全教育活动的时间一般为60分钟，出勤率要达到95%以上，补课率达到100%。第十九条安全活动推行实名考勤，关于因假、因休班未参加安全活动的，一定在下周安全活动日以前或上岗行进行补课，并做好有关记录，同时参加补课的人员要署名存案。第二十条安全活动一定针对本单位或其余单位发生的人身、机械等事故进行系统追问，指定员工讲话，并做好有关记录。第二十一条凡波及基层单位安全教育的各项计划、总结等资料一定在规定的时间内进行报送，禁止搪塞了事。职能部门对此项工作要进行按期通告，严格查核。第二十二条培训中心对各科室、各队组的安全活动要合时予以敦促、指导和帮助，增强对包保单位的考核力度，脚踏实地，禁止故弄玄虚打人情分。第二十三条需要报告的内容包含：安全活动时间、主讲人、出勤状况的主要内容等。第五章安全培训的实行与管理。第二十四条安全教育与培训推行登记制度。培训中心一定成立员工安全教育与培训档案，没有按本方法有关规定按期参加安全教育与培训的员工，不得在工作现场从事作业或许管理活动，不然按“三违”论处。第二十五条各科室、各队组应依据培训中心的一致安排和培训计划，制定本单位员工安全教育与培训规划和年度计划，并在每年12月向办公室上报下年度需培训工种、人员计划并存案。第二十六条财资部依据各单位需乞降上司有关规定，组织培训班。有关专业工种的培训信息，应提早通知教课单位。弟二十七条培训中心依据本公司的实质状况规定的教课纲领、安全培训教材，拟订教课计划，装备师资。并将有关状况在开学前制表，分别送到各科室、各队组第二十八条培训中心负责将员工自然状况录入档案，并校正无误，并存档。第二十九条办公室对教课计划审查后签订建议返回。第三十条培训班结束，培训中心供给参加考试学员名单，安排考场，提交《缺额学员通知单》。第三十一条培训中心、安全指挥中心分别提交培训工作小结，培训中心负责汇总后，报有关单位和分管领导。第三十二条参加教课计划编制、鉴定、试卷命题、监考、巡考、阅卷等有关人员，应在附表波及的栏目内署名存档，发现问题追查有关责任者的责任。第六章赏罚第三十三条安全活动时间不够或安全活动每少一次罚单位负责人各30元。如无特别状况培训中心不主持会议的，每次罚款50元。第三十四条补课率达不到要求者，每次赐予各科室科长、各队组长罚款100元；没有备课资料或备课不仔细的培训中心100元。第三十五条各科室、各队组故弄玄虚，每发现一次赐予责任人罚款200元；凡迟交或不交报表的每次各科室、各队组责任人30元。第三十六条凡在公司公司等上司部门组织的安全检查中，被通告扣分的，赐予责任单位罚款1000元。第三十七条连续两次（含两次）以上以同样的原由和问题被矿通告的，罚责任单位200元。第三十八条关于各项安全教育的资料报送不实时或不报送被全公司通告的，一次罚款200元。第三十九条每个月初公司将依据查核的要求对上月安全活动状况进行综合查核，对安全包保先进个人进行奖赏。公司年末对安全教育先进集体和个人进行表彰奖赏。第四十条在培训中心举办的各专业工种安全技术培训、班组建设学习班中，各单位一定按照培训中心培训内容参加培训，每发现缺一人次，不经告假的，对单位罚款500元，执行告假手续的，对单位罚款100元。第四十一条对考试不及格人员由安全指挥中心安排一次补考，个人负担补考费30元。第四十二条对巡考、监考渎职者，赐予一次罚款100元，并撤消其参加巡考、监考