销售提成方案

深圳市科技发展有限公司文件略，在体现公司多劳多得的激励机制与公平合具备技能具备技能寻找、跟踪、维护客户能力+项目助理技寻找、跟踪、维护客户能力+项目助理技寻找、跟踪、维护客户能力职位FAE型销售工程师项目助理型销售初级销售Ⅲ级晋升方向销售2、为客户端提供技术支持和全方位的服务，高效解决客户端问题，提高客户满意度；4、及时了解收集客户资料及客户经营、项目运作、产品等信息，为公司经营决策提供信息支持；5、有敏锐的市场洞察能力，清晰市场行情走势，能够为公司项目立项提供有效信息支持；6、有一定的外围资源和客户资源，能够为项目整合提供资源支持；2、有一定的外围资源和客户资源，能够为项目整合提供资源支持；3、有敏锐的市场洞察能力，清晰市场行情走势，能够为公司项目立项提供有效信息支持；4、通晓销售技巧，能够有效与客户进行沟通，了解红招待权限临时售售临时临时申请职位薪资（7K-8K）业务提成基本薪资80%毛利率≤7%2.5‰7%<毛利率≤15%3.5‰15%<毛利率≤25%5‰25%<毛利率≤35%7‰50%<毛利率≤100%2%毛利率>100%5%绩效薪资评级岗位级别产品分类整机销售人员方案出货客户类别分红基数毛利率≤7%分红系数备注个人开发客户计绩，公司介绍客户计业绩职位薪资（5K-7K）项目分红毛利率≤7%2.5‰7%<毛利率≤15%3.5‰15%<毛利率≤25%5‰25%<毛利率≤35%7‰35%<毛利率≤50%1%50%<毛利率≤100%2%毛利率>100%5%绩效薪资评级项目分红以单个项目的盈利进行核算，Ⅱ级销售分红占总分红的5%-岗位级别产品分类整机销售人员方案出货客户类别分红基数毛利率≤7%分红系数备注个人开发客户计绩，公司介绍客户计业绩Ⅲ级：初级销售职位薪资（4K-5K）毛利率≤7%2.5‰7%<毛利率≤15%3.5‰15%<毛利率≤25%5‰25%<毛利率≤35%7‰35%<毛利率≤50%1%50%<毛利率≤100%2%毛利率>100%5%绩效薪资评级Ⅲ级初级销售，未参与到管理及FAE技术支持工作，仅是单纯的销售，因此不参与分红岗位级别产品分类整机销售人员方案出货客户类别分红基数毛利率≤7%分红系数备注个人开发客户计绩，公司介绍客户计业绩个人开发5%（3）能够协助项目负责人，对项目进度及问题点进行反馈及跟踪，履行项目助理职责素养考核（1）了解市场动态，并及时有效与客户、研发、项目组进行信息反馈，有产品开发意识（2）把握事态的轻重缓急，对竞争对手的产品信息动向清晰了解，并作产品差异化及伏优劣势分析；由综管部人力资源及总经办根据销售工程师业绩和综合能力及自身素质进行综合评估并定级；给予晋升一级享有福利：（3）招待权限：临时向总经理申请业绩考核⑴⑵能够协助项目负责人，对项目进度及问题点进行反馈及跟踪，履行项目助理职责素养考核⑴了解市场动态，并及时有效与客户、研发、项目组进行信息反馈，有产品开发意识⑵把握事态的轻重缓急，对竞争对手的产品信息动向清晰了解，并作产品差异化及伏优劣势分析；⑶遵守公司各项规章制度，并富有团队精神；由综管部人力资源及总经办根据销售工程师业绩和综合能力及自身素质进行综合评估并定级；一级考核周期：享有福利：⑶招待权限：临时向总经理申请业绩考核素养考核⑴了解市场动态，并及时有效与客户、研发、项目组进行信息反馈，有产品开发意识⑵有开发新客户、跟踪及维护客