在老板面前说过的蠢话

在老板面前说过的蠢话

有时候想想胸闷，没能耐在老板面前做个八面玲珑的大红人也就罢了，偏偏还要不留神说蠢话，蠢话出口之后，却又立即反馈过来，恨不得时空倒流30秒，好赶在蠢话出笼之前，狠狠咬住自己的舌头……

谁都难免说蠢话，蠢话的内容也都差不多。不过，要是你一蠢再蠢，不会总结经验，那就真的无可救药啦！

蠢话太多，版面有限，所以，“白领心事〞之蠢话篇，也不得不分高低集放送。

“你的薪水够用吗？〞

朱小姐市场助理

我毕业时，这家公司对应届毕业生开出税前5500元的月薪，这在当时算是高的。可加薪幅度实在太小，一晃两年过去了，还是出息不多。吃穿用度再加房租，简直没多少可以存下来，买房子更是遥遥无期。

那次，老板和我们几个市场部的员工吃午饭，随口问“你们觉得薪水还够用吗〞，那几个都微笑着不说话，我怕冷场，只好开口，可一开口就是真话：“我不敢说不够用……〞

人力资源专家点评：

●老板“居心〞何在

身处市场、公关这种花钱的部门，有些老板会担忧你花钱大手大脚。他吃午饭时看似不经意的一问，却是在“考验〞你的理财观———如果能把自己的财理得头头是道，花公司的钱应该也会有分寸。

●你有多“蠢〞

大家都笑而不答，为什么你要则自觉当“冲头〞？

有些老板喜欢听手下说薪水不够，因为他以为抓住了你的“软肋〞，施以小恩小惠，你就会甘当座前走狗。

但另一些老板就会想开去：“不对嘛，一个小姑娘，开销这么大？花自己的钱都这样，花公司的钱不就更……〞

●聪慧答法

这种问题，你一答复，他就认真了，索性捣浆糊：“老板，你想听‘够’，还是‘不够’？〞暗示他，你要我认真答，还是不认真答？如果是前者，则这个场合不适宜。

如果只有你和老板，可以诚实讲，但是也不要太直别别，学会耍点小花招：“老板，你来问我，是代表税务官呢，还是代表公司？税务官来，你肯定有好几套财务报表———我也有好几套，你要听哪一套？〞老板会觉得你的思路不要太好哦！

●为蠢话补救

如果老板已经对你产生“花钱大手大脚〞的印象，就在提交费用报告单时，让他知道你谈判的过程：“供货商本来报多少，我了解市场一般价位是多少，后来谈到多少……〞偶尔为之，只要让他觉得你花钱精明即可，太着痕迹，反倒让人起疑。

“你不是来学习的嘛？〞

张先生财务

现在我最懊悔的，就是在面试的时候对老板讲了那句蠢话：“希望公司多给我时机，我很年轻，想多学东西……〞

进了公司，才发现工作量之大，不是常人能忍受的！前任也是实在撑不下去，才走的。

我每天最早到办公室，最晚一个走，常常忙得忘了吃午饭和晚饭，因为基本不觉得饿。最不爽的是，我发现自己忙，是因为工作分配不公平———我每天累死累活，可同一个Team里，有两个同事上班却经常闲得发愣。

实在忍不住，找了个时机跟老板要求调整工作量，谁知她一句话把我噎住了：“你不是来学东西的嘛？〞

人力资源专家点评：

●老板“居心〞何在

可能她觉得这么分配工作，确实是合理的。也许要连续走掉三四个员工，而且原因都惊人的一致，她才会意识到是自己出了问题。就算当初不说“来学习〞，老板还是会把这么多活压给你的。

●你有多“蠢〞

面试时最好不要谈来公司“学东西〞，因为这是空话，也确实会让人觉得你是急不可耐地在寻找“学习〞的时机。老板乐得拿你当便宜劳动力使———反正你年轻，又没家累，还想“学东西〞，那就由得你多“学〞好了！

●聪慧答法

学会一进公司，就和老板谈：“我想知道您对我的工作冀望。〞

这本是老板的职责，但很多老板没这个概念，那你就得帮他建立概念———一边听他讲工作要求，一边摸工作量。如果觉得太多，当场提出：“这些要求，我能做到的，当然没问题；不能做到的，也不能骗你———我最大的担忧，就是时间安顿可能有问题……〞如果工作范围有变化，也应该主动找老板，做这道“功课〞。

事前不明就里，闷头接下，等事情做得七七八八了，再来叫苦连天，不要说老板，连同事脸色也不会好看：“你做不了，早点提出来啊！公司里则多人，又不是只有你会干活，还真当自己能者多劳啊？〞

“有没有同学想跳槽？〞

“公司把你‘陷’死了？〞

卢先生销售

那次，老板问我有没有同学想跳槽过来，“要业务强点的，又在现单位待得不大好的……〞

我没多想，就诚实说：“真的很强的，倒是有一两个。但是人家现在一个月薪水1万多，怎么肯过来？〞

老板看了我一眼，挥挥手：“则就算了，你出去吧！〞

人力资源专家点评：

如果老板确实是认真想招人，你就得一本正经和他谈：什么职位，什么要求，职位描述怎么样，对业绩冀望如何……问得越细，老板越会心花怒放：“这人考虑周全，简直不亚于我嘛！〞

末了再问一句：“老板你急不急？急的话我明天就回答你，不急的话，再等个两三天……〞

过两天，再去找他：“老板，我给同学打了一圈———哦，没说是我们公司要招人———有两个有点兴趣。〞然后把情况一五一十告诉他，如果老板问起薪水，就直说：“一个月薪8000，一个是6000，不过要加销售提成……老板你有兴趣口伐，有的话就让他们发简历过来？〞只需讲出事实，不要加任何评论。

张小姐人力资源助理

自打毕业，加班是家常便饭。大学读的是新闻系，同学散在媒体里，他们不用朝九晚五，小日子自是比我滋润。

那天和老板一起吃饭，他像是不经意地问：“你那些同学，上班是不是都蛮闲的？〞我脱口而出：“对的对的，他们都很清闲的，我一个在?××晚报》的同学，一星期只要上两天班！〞

老板脸色微微一变，甩了句让我立即有点胃痛的话：“哦，则看来公司把你‘陷’死了嘛！〞

人力资源专家点评：

●老板“居心〞何在

其实他是“点〞了你一下：你们平时扯扯各自的老板、薪水、工作量，没关系，但既然选择了这个行业，就得意识到，大家走的路不一样了，不要得陇望蜀。

●你有多“蠢〞

这个答复还算坦率，老板就算一时觉得不爽挖苦一下，也不会往心里去。如果一本正