远卓温州市冠盛汽车零部件制造有限公司绩效管理体系

温州市冠盛汽车零部件制造有限公司

绩效管理体系2003年4月此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问公司书面许可，其它机构不得擅自传阅、引用或复制。说明本部分重点关注：如何从战略目标出发，建立有效的关键业绩指标考评体系如何推动重点管理改善项目的实施在个人绩效中如何体现公司整体效益、部门绩效需要强调的是：绩效管理体系与公司每一阶段的工作重点紧密相连，根据公司每一阶段工作重点的变化，该阶段的具体考核指标需要进行相应的修正或调整冠盛公司及人力资源部可以此部分为基础，在具体设计和实施过程中依据具体情况做细化与调整冠盛公司绩效考评体系设计将按以下结构展开冠盛公司绩效管理体系设计思路绩效管理的实施步骤绩效管理体系有效实施的前提和条件2003年冠盛公司关键业绩指标选择建议前膜期猾诊信断煎回烛顾戒—酒冠桐盛们公拌司冬绩稳效棚管丝式理夕体朵系骆现丝式状绩付效态管棋理炊内归容冠裂盛受现帮状标笼杆胡企斥业目笼标胀分菊解过每程再管扣理考茅核础结柱果姻应虾用无仇目钥标补分疑解以隔考净核庸员立工语工断作斗状汁态谈的麦定印性润指之标付为毕主不悠能晚技压持翻战蜘略爆目携标使的闲实她现分谊析坏战柔略泥及称当全期面经着营俭目建标疤实新现晒的炮关系键若驱甚动拳因够素根鲜据张关况键煮驱匪动谱因冤素恶制腊定目绩四效蜡考宝评袋指渣标无屈过程程荐管希理关耍注资目言标雪实垃施股的径过颈程掩，勇及脱时证提南供病指句导屡，贪确巨保佣目趴标伐的泽实狭现核双算侍绩钓效缝工斗资任勤免切依厉据员我工把培乐训错、傻能北力兆提呼升赶计反划术依蚀据仅斑用服于草绩孩效念工跟资永核恰算绩姐效两考搅核领凑导驳主赔观润判倡断缺醒少夸沟招通上雕司盐与醉关究联垒部兼门烛共塞同对考抓评除，债充肌分盈体姑现爽考狮评纪的宫客朴观雕性将盼结聚果券与舌被焦考喇评不者桶充欧分们沟下通绩谁效仗考毯核绩战效谅管虾理绩坡效董考忙核构与浅绩貌效煌管风理桥的笔区置别绩遮效府考歉核绩绳效起管熔理侧淘重油于蝇判墨断盲和那评袭估管强理待过误程序中绣的焰局艳部获环龟节猾和歇手吴段事累后蓬的灶评史价以细其鲁它嫂人球为针比缺较列对小像绩给效膝、原薪伤资冠范费围劳、荐学沫历寸等侧富重乞于虽信记息托沟统通境与呆绩打效雾提墓高一买个寇完阁整摩的即管颤理舟过雀程事橡先膀的削沟锣通虹与单承目诺以国阶巾段哀性延工折作参目惕标倒为蹈比肥较兔对鉴像绩垮效践、蓝在夸改四进悠过尤程型中援的利素南质欲提植高比魂较敲对惯象目丹的过声程评纷估比荣较随对蚊像衡湖量烛因倡素绩伸效旅管就理非很葛大应程拜度欧上脊取创决免于纪过桌程仇的牙管陈理冠捷盛绿绩蓬效按管踢理辈体耻系耗总挤体云框烟架公臂司抛战妈略袍和宫远石景适慰合桶战沿略虽的鸣组孝织部索门妻定吨位明和永职四责岗掘位歉定宅位晃和狼职士责公诊司罗年巧度煮目蒸标部赌门病年饼度盟目多标员规工按年鸡度臣目万标目码标盟实艇施绩飞效林考交核结缸果尝应节用桃：墙绩掘效屋工鱼资凡、姥任速免参、钉培兽训膛、副招堪聘指查标贼分债解指颈标糟分屠解年氏度竭计贯划幅编随制绩惯效跨管斤理澡体息系甲是阅使奥战答略婶成龙为去行衫动渣的祖工累具结笼合率冠尤盛炉实矛际倾情反况掏，艇建钱议施对术绩掉效块管飞理图要过素上作寸如腾下使选熟择要验素建习议匆的寸选浓择对对冠斤盛餐的挠意雹义绩躬效爷考辰核挨指薯标绩邪效偷管屯理征工好具考奖核缺结俘果妖应遭用经舱营认业老务挪类创指胜标管项理征改蚀进礼指装标部角门煮评研议确翅保糖今窄年谱经肿济肤效叶益精适往度指、慈稳丹定喇增牙长确围保型基惯础创管蜜理柳改代进盖工少作拴按详计侧划衔推请进银，省建炼立板冠啊盛山核蚕心症竞械争福能挪力提钳高兽部强门得协洲作汇配夺合目壶标营管盘理同北时就关算注隐结趣果缓和硬过斜程黑，它达识到逗以冤考栽评起为征手找段兵，毙实拐现觉经矩营尼目河标谁和键提皇高柴员幼素察质圣的意目糕的在秆基令础幸管迎理并较局薄傲弱场、绞基童本猴数慕据傻掌绘握受不我充嚼分茫的却情恼况子下惯提市高磁考摄评惭结拨果陆的锤公俭信面度提泉高误团淋队竭协没作千意漂识提爸高殊分统配净的拳公誓正宋性亡与驴透肥明休度便谣于炒建聪立御有叙效壮的仍人剃员瞒甄熔选回、鸟淘专汰嚼机颤制有造助帜于素提酒高宏人蛮力叼资搂源辛规钻划塔、宅培坡训划的遵针鼠对淘性个伞人袭绩平效洗与宵公示司或和盯部忆门傅绩栽效缺挂供钩据约考精评舟结箱果叛决锹定心浮无动貌工离资和获量取算额鲜度人孕员图任屑免麦依陕据人得力基资蹲源席规被划忽、动培用训蛛计往划揪的行依机据冠勺盛撑绩药效孕指勉标罪的狸选遗择碧及爆原犹则原明则指维标孝选陶择确织保盖0台3怀年农经涛济瓜效暗益挡适打度拘、软稳桑定菠增胁长经爸营奴业古务腥指奇标设皆定贫财谁务义及消部伸门策工芽作饺绩尝效凡指捏标确誉保盒0克3顾年煎重荣点锹改经善堤项痛目猫顺盏利简实姻施管揉理缺改淘进辜指衡标设河定盯重亦点监管妄理与改杠善晌项蜡目亲指陶标磁，那推刮动或改厘善甘项服目慨的加实骡施促砖进革部杯门迟间样的晓协语作距配猎合设英定滨部却门丝式评顽议精指摄标强刷化兆部剑门尿服烘务餐意情识慕，茎提趴高奴服币务究水邮平绩效考核指标关探注敞员拔工猾素罢质热提吓升能刻力跑素过质袄指揪标强啊化荣员烦工齐素悲质棚培卧养价，惭劳昂动莫纪围律斜、村日波常辈工婆作倒等结离合爬冠宅盛设实锣际蛙情著况钱，同针呜对咐不穗同简层阵级父的约考汉评思对铜象西，扯我这们彩设税定蚊了嫁相腿应枕的抹考肃核密指弱标嫂结搏构经营业务指标管理改进指标部门评议指标能力素质指标决策层部门部门经理部门考评结果*80%职员其它销售指贯标部要门估/缸人绩效考核指标制掏定绵各裕个例层透级杠的及绩序效信考骗评房诚指禽标瞧，梁需疮首塌先践确略定乒0傲3雪年渗经磨营弯目涛标想实酬现损的私关足键伙驱太动雁因林素实菠现判经匹营倦目坟标是的均稳帖步讲增演长销厉售浩收育入隙的朋稳汁定到增慎长投喷资抓收茧益刚的堤稳苦定退实郊现利椒润女的宵稳匙定弄增症长成借本搁费跑用胖的淘有绞效竟控肃制新泰的菌业歌务结方题向弱的校开稠拓原症有坑业辱务丢深洪挖加错强增管暂理躲投朱资济项反目清算理眨原苦有油不陕良老投旅资发搜展情公较共娱关貌系丧与战客物户轮关踢系饼，快提科升证中他电亚技造的院品窃牌实打现族冠拥盛烛的该组削织个变版革完愈成魔组骆织武结妇构绣调辉整等和竹岗星位泳优己化建蹈立湖有鞭效持的绘风多险着控婚制枪和坊财悲务折管绑理死体芬系建资立视公恐开涉公况平武的搏绩测效耍管旱理馋体捷系建缘瑞立证完横善喝的潮员核工订发巡寿展育体胞系建衔立忠高鸣效性的索信抢息屠管短理芝系秧统成财功栗降箱低睁经目营身风宇险冠深盛盐0敲3跌年总爆体梦目板标提妹升期组途织罢运捕营致能悔力降担低锁市暴场扒信爽息鸟风界险提唐高躬项卸目醒决淹策政的舍准说确女性有援效滋的累控晒制翁实赢施究风宜险加砍强熔对歉经馋济阴纠打纷魄的粱处穴理鸦能街力提返升伸中叹电铁技暴的狸资尼信纷水煌平加椒强栽财镰务廊控券制监体毯系加还强身战可略顶规皱划败功璃能提蛇高铜人仙力聚资蛮源球规朽划救和碎管奏理摩能列力加耗强做财傍务溪部夫门龄的萍财岁务软管助理凉能胆力保夹证溜信笼息虽管晃理附系笼统吗的更有算效驰使子用准尿确俩全涉面舟的捞完拒成卧审赚计尤工扑作保泻证陈高仓效鸦的言行牺政障服格务创避造扬和崇维粒护期有孙凝喷聚刃力窜的垦企桑业蜂文裕化绩效考核指标指交标扔分爬解降后决替板换将挪关寒键块驱龙动汤因愚素希分蔽解软到亏部棵门防，吓转孩换毛为枕可射能俗的筐关残键痒业够绩踏指痒标说宪明骗：做项键目拜考傍核因指舌标乒是芒一嘱次爪性泉考途核桑指寄标煎，心以堤上胞每倍个旺项却目煎的射完辉成槽时趁间仿根荷据登公舱司虚制孤定屯的笋年叮度每工辉作贝计谣划片确踢定肺，睡同良时政确通定较应销当皱达稠到颤的婆质步量字标爹准街；住该检项碎目径的鞭完换成状情柜况枣只旧计柴入幻玉当陶期凉的皂考康核容指真标底，愧考支核苹可旺以状在名项国目趣完德成胳时震进池行富，辫也伯可颤以冬在杀考鸦核勿期采末司进恼行绩效考核指标指械标爆分申解痛后俗替欠换绩涌效粒考愉评差指肥标誓需巧满兄足浸重恢要踩性毒、脚可喇衡右量丸性筑和助可朽控羊性它标竹准绸的炉要钉求重很要邀性可狠衡娇量掀性可咐控纹性重冬要规性从独公滨司喷角盾度企看霸，晓该俭目乒标剥对狗于格实领现联其粪对伞应宴的那公盒司兴目戏标丙的诞重扒要项程挨度可猫衡正量夏性从贤考黄核景角铸度凤看尝，津该脂目促标拨实陈现均与进否悟，茂超井过物或狭低赵于昏目格标擦的浸程离度暂是院否茶可归以刺清扫晰够、罪准稼确定、汤定千量巷的派进情行监描券述可瓜控父性从肝执匪行绘角巾度破来烈讲陶，磁考资核吩对丛象监（锡相奋对幸其浑他趣部左门若）银对途实价现柜这假个激目似标深负浩有些主辛要现的狭责希任并粘且做基宿本号上圈可剧以突通漂过贞自醉己仓的件努境力竭达概到哥目单标评型分萝标煌准以膜五汇分遮制钳对俭各垒目紫标木评临分关贡键除业羽绩尾目荒标膀应惕当控是虚重确要级性晋为迎5闯分升、事可公衡漆量曲性规和更可腥控川性伤均秃大新于碰3轮分恶（甩含辣3耻分纽奉）颠的偶目认标如发果息符进合夏此扛标督准谣的锋指着标附过勺多旧，净将狠进估一坝步棚讨牙论责确热定绩效考核指标用芽重扑要盼性棉、都可剩衡元量灿性赠和筑可灭控崇性姓标根准普对征分网解纺到尘部田门阻的馅关地键田绩慌效迫指街标叨进辜行规筛珍选绩效考核指标指嫌标销分铃解昌后县替服换从巡寿而趣确槽定叔部统门泛的冶绩狼效箱考欲评喇指彻标酿及蛇权田重技并桃签待署捆业盆绩蛙合碗同绩效考核指标受约人姓名：发约人性名：权重类别部门：发约人职位：经济业务类指标：％管理改进类指标：％部门评议类指标：％能力素质类指标：％合同有效期：签署日期：受约人签字：发约人签字：关键绩效指标目标权重（%）单位实际分数加权平均经济业务指标管理改进指标部门评议指标能力素质指标指饼标垦分厚解碌后耍填鲁入目灵标爪管告理烛是尸适剩合伐冠方盛衣的归绩逗效垮管扒理渠工圣具工歌具券类敲别特返点适得用盏条最件对拖冠栋盛的洁适鸦用楼性K马P凳I平贤衡崖记上分协卡目仰标些管每理对亏关渴键佩绩约效番驱飞动滨因岔素剩进痰行局量傍化厘考康核相许关协职桌能计部仪门表提怎供摔量缝化殖考烦评蓄依浇据关璃注贷结殊果角，贿相字对储客螺观对至过肯程牵关掀注赤不还够面，厨难掉以贸直暴接嗓支哗持族人图员熔素阁质帖、圆管颤理聋水吉平编的槽提议升强井调俗外蚀部壶（桌股悬东最、摇顾某客峰）屿与饭内藏部熟（抛员短工辣、劈燕企涂业疲管信理帅水蛋平鸟）速、喉长挺期民与俗短岩期阴之伴间庆的金平惨衡关伍注响结狂果饰，码量醒化抽考提核照，刷相柱对佳客胀观对统过峡程崇关柿注砖不削够艺，益难街以缩慧直模接响支诸持鞋人哀员崇素慨质沾、案管蹲理粱水庆平姑的驰提危升对朋实巴现胜目沈标缸过这程荣的荣管石理洲，榨同冈时体关户注脏结气果活与办过芹程上泉下什级尝间索双占向娱互刻动骗共挣同错制笋定档目狐标课及低阶倍段呼性坟评江价营标啄准直华接殿上育司皇对漫部恼下克进券行督考门评考更评逐结枝果迅客众观也性射相串对始偏资弱有抢助阶于跳提商高倚员贪工塌素器质掀及悬管撕理廉水戒平企睬业侵基刃础槽数储据渔充狮分毯，但量尼化贞指卫标屈可特行哪性冶高企惊业亦管只理雷水穷平蹄较枯好央，剃部身门明或矛个毫人挑能悟根婚据岸指承标胀制束定击有弃效纱的温行侍动进方桨案加并裕专村注竿于浓方仪案他的泰实专施企办业辛内轰外枪部药运揪营劲环销境糟相登对膊稳德定用，竹责栗任杂部膨门各/竖人狸对遍结咱果康的魔可苏控张性睁高企舌业甘基萍础灭管谣理水较设弱切，绩量奇化倍指习标杆的沟可塑行票性虎难雀以斑把滨握战盾略舌重怪点订为想管缩慧理歇能敬力垫提架升适柿用疑性提低适辅用凑性勉高绩效管理工具部绑门骗考已核侮指蹈标张确匹定亮后宏，素需幕用宾目泄标尸管训理鞋的挣方递法回进绩一骗步肉分哑解抗为陶个则人饿工宿作姻目缘瑞标部炊门鼻指煮标唐（字目列标嫩）措瘦施正/怨活湖动上糕司目绑标融A目扭标暂B…发…部赚下目寺标挠N具夏体蚊化目标销售收入提高1.5亿元措施1、开拓和推进A产品的代理店1亿元2、开拓和推进B产品的直销渠道0.5亿元目标提高A产品销售收入1亿元措施1、中部代理店开拓15家2、6月底完成产品说明书的修订和发送目标提高B产品销售收入0.5亿元措施1、新设直销店10家2、3月底完成产品POP发送措既施仓具抛体维化部蚁门绪目帅标部胀下办A奖目程标部明下太B蒙目私标部房诚门娘目州标竭分枣解污举础例绩效管理工具以轮双获向座互驱动熄的泛方直式肺分另解辱目支标遵，饱有寺助岁于透澄里清眉双杰方臣的形期番望慎，凝提剥高辣对帖目借标砍的井认拐同（昌1援）哀第渴一暖步妖：上璃司竹向股部乓下乓说御明踢当巩期猛部围门鸽要初达遣到括的馆总中体虾目产标大、区方扔针豆，蒙目狼标森最畏好运具握体比化具、晕量卧化说秘明兰目船标辨的文分临解旺思他路蛛及谅相蝴互趟关杯系使旨部久下核充架分秋理央解里设浇定恭目当标核有适关四的学重痒要这事壶项（耍2成）芹第已二假步腹：部昌下搅充搭分振理粘解朝所堡在钢部性门低的记当警期颂目量标洪和逆上唱司垂的权要炎求反鸟省事上繁期炮目条标伸达载成不情神况甘，承制鼓定玩当盗期制目穴标似。（待3街）纪第紧三铁步伤：上股司斯与颠部匹下蝇共算同告确陡认陡目蜓标盏水另平才设苹定宗是仁否名合吗理凤、陷措财施妻是斗否挂妥卵当梅、灶时帝间惊设并定箭是总不嗓合钟适烧等誓。明梅示矮部胀门队目秃标授及误对天部茶下牌的麦期怎望个嫩人姥目横标辈设寄定目蠢标不修灭正纹/岔确翠认上芳司仆说胞明部蓄下危设颤定共毛同欲修粉正步副骤内坟容绩效管理工具目稿标估的从分目解开需寒明逢确招如庄下下关葵键倒要锅素为探什晃么做缎什侦么什曾么值程跟度怎龙样恐做何喉时目寺的重乏点百课由题目拆标迎水锹平措夺施时唐间需稼回俗答叨的拴关议键机问复题目停标嚼要逮素举险例提跌高秆及栗时粪交奴货枕率提即高麦统挑配宏率缩振短创生旁产政周稿期统错配旁率合9敌0子%生湾产颂周蒸期端3缺5填天改肠善棋生旱产袍工析艺改妄善叨生档产托过乌程潜控壳制9露月献底是以列前目牢标盲水氧平择为纪当挽期若对目“勿目畏的戒”海的送实熔现赞标惕准势；对裂跨来考得评槽期肥间彻的哈改镜善倦项蛾目所，说也及可文将运“膀措市施剧”漠在往当扫期已的灰完盯成梳进缩慧度挡作期为镇目包标欧水忍平李；绩效管理工具上蓄司茅与标部静下习共占同焦制朝定腥实妹现脖目必标招的鸣措肺施婶是姿提教高烟目索标永管缴理煎质躬量续的仙重视要葵手肢段确炒定财目疲标制陆定泊措俯施制饼定加个坑别打计土划上旁司宴全捷过饱程羞参旦与熔指犬导胸部腊下估完娇成步计骤描捉述举盯例通裕过糕与秃部犬下魄讨殿论梦，买将猴部医门子目呜标扛分捡解得给紧部封下确积定仅目佳标学完农成蚊的拨阶颜段已性庭标吸准指末导隔部贩下哨制迅定转完斥成填目寇标厘的悼措晚施指灭导滨部亮下泳制辩定彻实扣施涝过慕程醋中摸的脑详叔细题计奋划部结门更目即标勉销捏售畅收咽入证1浆.照5闪亿窗元分露解毫到异A软部状下棍6梅月目底杀前柿完浸成回销战售围收良入鞋1速亿劝元中档部放代率理瞧店卡开属拓敬1心5泻家6匪月气底看完迷成氧产刚品父说令明税书锻的顶修拆订燥和灯发锁送调增查校候拍补朵代福理钓店雾并锄进既行角重朴要倍性拿排较序碎（鱼2复月辨底铅前扯）研炎究野竞碧争引对撤手逐的扛交渴易膨条照件丑（似3沉月桃底仙前猴）排召名前前困2穴0仍家舒候列补蛛代醉理誓店工考渴查卧（降3厌月签底深前丝式）目端标量管言理障是护：深堪入绞到仅措烛施膀、丛手仇段宝、牢个眠别摊计光划渡及拌结屈果喂的叠管校理目爸标戴管纲理败不箱是腔：“岩办袭到惨”萝、寇“扮没晶办漠到闸”火二汪选施其煌一齿的疮管花理绩效管理工具目标要素内容1月2月3月4月5月6月目的实现年销售收入1亿元措施开拓15家代理店个别计划代理店调查/排序竞争对手调查考查代理店谈判/签约试销将巡寿措脂施趋尽贸可面能统分煮解用为轻当庆期完能顺完并成照的后目葱标担，衔将内有补利确于苦目会标朝实久施齿的盟控统制送与沾评阶价绩效管理工具当原期下家期示例当苍期还目祝标当期活动评价标准成果时间代理店调查/排序代理店调查报告2月底竞争对手调查竞争对手调查报告3月底考查代理店代理店考查报告3月底通药过滥目旧标孟管际理湾卡细进亿行缩慧管期理绩效管理工具目专标故管维理回卡岔使粥用思方途法陆1殿-锄-孙-励-倚实桌施坡结颂果煮自进我担评挽价目纵标强责采任盒人门将赚每虫项废目泡标灶的傲实火际唉达车成家结诊果缝填还入升此获栏棵，丧包坝括悟：完丝式成饱时薯间实羞际板达海成幼的亲结勒果斩，盯例荷如迅：尼量猪化鸦的孕效锄益箭指元标往、对实遗现彻目欧标心所间必匆需恒的丧各花类银工盖作阴的扯完如成甚数柄量哀及丢质影量达焦成驳结您果谢的算表节述劣需忧与乒目励标辜水辣平净设猪定犹相醉一愚致绩效管理工具将童实狐际猪完待成认结匹果压与晃评附价夹标善准逮进索行向对阿照神得踪蝶出教每恒一已项浮的踪蝶得种分每过项肚得糖分宝以督1塑0傲0刃分言制欧记植分目牧标捆设撇定惧时幻玉确斤定躬的苗每跟项慈目寇标波的遍重演要刺度评，毯如模：疯库盛存湿标想识见改巷善勾项船目债，餐重广要签度袜8驻%目新标膊管扮理阵卡沿使抢用钞方以法心2葵-莲-上-趁-银考安评青评邻语糊内肝容对域照老目林标悄考竭评协标绣准德就旺每刷项朱目冠标蹈从巨时势间稍、得质乳量相的男达纲成帮程遇度坏给泥予软准词确踏的扑评撇价从升发仍展给的短角屋度绩对检目峡标架实奴施前过挡程垮中匪在毙方额法经、蜻技陪能挨、并态碧度附等乱方餐面茧存管在惹的纹问世题学提锤出险改薪进圆建援议绩效管理工具目抢标铁管伞理蚕卡版使耳用萍方课法借3涌-掘-堪-蚁-水下狠期抛目朋标遇设偶定孙方价法上厨司资与伙部方下困沟坊通倡后头，馋确圆定我并帆填葛写评下芳期烤目何标胃及绸具依本积要饺求根负据释本狡期挂目坡标鉴制饮定就措造施妇，静对初跨誉考绵评疯阶栗段恼的织措谅施岗，炒原殖则蔬上室要以制唤定编能傍在悠本迈考竖核浴期限内厘能兆完贴成食的疗个饰别还计超划躁，员并记另厅附波纸碑说魔明目孤标炕是早指屈本秘考摘核晋期塔能挖达割到屯的标目猜标霞标伞准稍；当暂期烛内蚊能书完泳成后的翠目桂标由原杂则掉上仓制俊定翼量顽化似的乓效嫂果原指础标假，暗如我：客成购本晒降管低轧2素%略等跨勺考抬核设期签的千目除标恩，素需蜻明盘确锯在泼考击核携期异内裹要卷达鄙成余的扛阶图段震性蓬目浊标军标似准姻，摇如冒：终拟嚼定御库瓜存剖管球理窜方昨案绩效管理工具在教目道标虏完昆成顿过柴程工中可，游上栏司舰需货不筑断熊地肾关惊心时部晓下妨目波标港的汤完璃成犬情岂况及俭时愿了幸解巡寿目壮标音在掀完湿成铲过趟程脖中狼出殖现敲的雨进写度絮、汁方泳向掠性割偏睁差撑，昨与危部欺下佣共繁同削制束定项解今决艰措壳施与内部瓶下排充竭分馒沟烟通仔纠细尝了舌解蜘部孕下垄的赏工宋作帮仅助观部坛下胃、矮培梢养姻部泛下批降评胖、域奖症赏分东析肠本嫩期荐存杠在烟的盯问丈题残，劝研粗究蹄下维期晌将绝面龄临杰的缸课堆题上某司演的宰工肉作顺热利定完造成作目抗标在鲜过遇程少中淋培盐养浸部邮下建点立刚充暑分驻沟终通尤、召信住任状的棉氛夫围目魔标绩效管理工具用乌目优标死考制评晕卡笛进柿行府考懂评绩效管理工具目呢标翻考磨评涂卡孕使狐用宋方只法耳1俘-许-黑-虾-鉴管宫理信改芝进俱目沾标岩的五考冶评粥方鹅法澡及半评六分跃标贤准绩效管理工具考而评签者队简腾述部目犯业伞务路目未标言内卷容域及附实别际谋完呼成庙情掩况得分100分80分60分40分20分评分标准结果超过设定的目标水平结果达到设定的目标水平质量或进度未完全达到设定的目标水平但可以弥补，对整体影响不大质量或进度与设定的目标水平有较大偏差，需投入较大资源才可弥补结果与设定的目标水平存在重大偏差，结果几乎不可用评醒分移标志准目豆标乘考杆评遭卡揭使垃用逮方礼法闹2谱-孤-屑-嫩-廊经桐济青业具务既指膝标袭考誉评钉方炎法总及俭评痰分望标仇准绩效管理工具指标达成率%120%以上110%100%90%80%70%60%60%以下得分100分90分80分70分60分50分40分0分经笨济泰业浊务记指敬标绒评谱分阿标犯准例1：实际:超出目标15%考评得分: 115%-110% 120%-110%*10+90=95分例2：实际:低于目标25%考评得分:80%-75% 80%-70%=55分60-*10相变关蹦职蛛能浓部逝门茧按这期以将垒经给济钞业声务训指酸标迹实博际罚完板成嘱情宜况臣报闪人猪力撤资筋源访部人魂力售资受源龟部絮按枪下殊述忌评径分牛标炕准辜计单算暂各砌部摩门议得晒分浆并灿加交权举计库算正最局终肌得饼分目球标循考鸭评垃卡裂使箱用驶方腐法垦3诸-仰-辩-叛-胶部虹门劝评算议狭评斯分刺标羽准绩效管理工具得分5分10分15分20分25分评分标准服务质量低于约定的标准对低于服务标准的事项长期不改服务质量低于约定的标准能及时进行整改，但结果仍难满足要求服务质量低于约定的标准能及时整改并满足要求服务质量符合约定的标准服务质量高于约定的标准部键门倍评播议伏评幅分课标邀准人纺力嘉资卖源尘部型汇亏总肠并丽计乏算牛被亏评厕议成部若门穷的难得我分遥记秤入丸考论评萄卡目彩标陈考驰评兆卡愉使召用倘方世法肃4洪-鼻-毫-剖-冬能纳力摩素临质挎评斥分忍标担准得分20分16分12分8分4分执行过程准确性活动准确性高于预期不需上司指导活动准确性达到预期不需上司指导活动准确性达到预期需上司指导活动准确性低于预期指导后能及时修正活动准确性低于预期指导后能仍不能达到要求迅速性过程非常顺利方法得当,效率高按期达成目标方法得当，无需上司督促在上司督促下按期达成目标方法有待改善目标达成进度稍有延迟方法有待改善严重延期方法不正确绩效管理工具目板标息考款评漠卡熊使傻用厅方与法套4炮-鲁-圈-凯-味能摊力暴素碑质阻评卷分喇标枪准掏（睬续汁）得分15分12分9分6分3分态度方法创造性主动面对挑战能创造性的工作，效果超出预期主动面对挑战能创造性地工作，效果达到预期主动面对挑战缺少创新能力，效果未达到预期被动面对挑战缺少创新能力，未达到预期回避挑战缺少创新的能力，远未达到预期团队性与同事及客户有效合作以达共同目标，为团队决策献技献策与同事及客户合作热忱，参与/接受并支持团队的决定参与/接受并支持团队的决定，与同事相处和睦在团队决定与个人意识相抵触时不能服从大局与同事或客户无法合作，并不支持及维护团队的决定领导力能组织复杂的项目，有条有理，基本无差错，受属下员工敬佩能组织较复杂的项目，基本无差错能组织一般的工作，基本无差错能组织一般的工作，基本无差错，但经常出现凌乱的现象不能组织项目工作自律性善于自我管理，并遵守公司的管理性规范，寻找具有挑战性机会，追求自我发展善于自我管理，并遵守公司的管理规范，将个人的发展与公司的长短期目标结合自我管理能力尚可，能遵守公司的规章制度及工作程序；个人发展目标明确自我管理能力不强，但能基本遵守公司的规章制度及工作程序；随欲而安，个人发展目标不明确不遵守公司的规章制度及工作程序，个人没有发展目标，工作中遇到的问题从不汇报与反馈相关信息绩效管理工具第爹一盈步烟：悼前朗期量自载已猎评耳价就赖每颜个示目茫标陪课荷题味记咸入逮实衣际透的浅达车成裁结服果根植据蚊评态分新标则准揭记匠入禽自类评学分第裹二总步动：犁上姻司孙考请评上械司多对怎部重下定目培标担达顽成凉实奸绩任，习目费标槐达吓成抛过里程卫中司的薪正抗确秧性呆、创迅象速属性窝、矩完句成兄工渗作坛的们积标极棕性耻、拴方冈法堂等匹进否行脆评云价第圾四肝步夸：汗记泳录优考牵评蓝结置果上乱司涝将门考蔑评吹结你果月记语入乡丰目侄标歌管涂理演考产评意卡交活人废力时资抓源晒部焰计对奖房诚、妈存许档第拍三例步协：猪上延司邻与蚀部识下迟面凯谈上絮司猪点俱评叙上食期追目他标孕达崖成冷情砖况鞠，接指仍出颗活紧动苹开超展糊中笛不伪足栋之挣处痰，搜提缠出乘改雁善甚要胀求双帮方航对腰评馆估肺结晨果举形赠成必统蛾一叫看估法讨额论洲并性确愚定制下猫期随的简目兼标技和欣相吼关协要免求自葛已轨评奔价上燥司顷考址评考纹评练结孕果同记盟录面飞谈目托标纲考受评库按泊如宅下染步水骤蔽展帜开步邮骤内狱容绩效管理工具前吼期炭诊遇断血回咽顾蠢-附-驱-遭-要中奖短回期凳激阀励警现势状所淹有调员莲工垒的漆绩命效摊工贸资墙都杜是贵4迹0境0犯元瓶，嘱无问法质体帖现坐不殖同纱职良位劳责趁任第和规贡啄献币的率不线同考核结果应用激祝励颂方迁式冠膏盛情现币状绩止效台工鄙资晋惯升压/嗓淘飘汰评币选充先何进培什训先破进衣员济工躁选墙拔管缺兼少淹清贼晰妖的条业级绩范标嘱准灭，相流历于循形池式员进工徐职宋业门发座展膝缺泄少劳明苗确劫的升参宅照培院训搬活敢动蛾没户有挎与蛾绩潮效搂提烤升撞直奖接届联待系用，滑不宗能工很苹好缓地劲实虫现掠绩伞效征改市进激速励追方题式匙单技一勺、矩导卸向那模推糊亦，悉难鸽以怒支让撑换战医略梯目恒标敞的著实念现本和蚕整越体锄素鸦质薯的掀提暖升尼是栽冠委盛奸中萍短锅期尝激忽励翠存婶在蒙的脉主逐要舱问典题冠奇盛眯需饭建凤立渗以毁绩特效且考静评暑结遗果卵为帜核堆心局的怜激赢励妄体怖系战辫略线规鹅划扔/右年衬度占经肿营滤计仅划能力开发帮助/自学教育/培训函授考育推荐书籍资格取得……入职培训专业能力培训管理技能培训……绩效考评体系目标设定(委托工作)完成目标(自我控制)结果评价(自我+上司)在过程中发现差距制定能力提升计划福利待遇系统晋升收入福利职位A职位B职位C……基本工资浮动工资特别奖励股权旅游、休假表彰……自印已腊申粮报岗描位孕调洪查享/即技恢能地分肯析能惜力彻开篮发逐计产划业谋绩能指力甩/少素艳质自登我姨发蛛展吉愿梁望上摆司事评衫价赶/黎推白荐人辞事趣考圆核晋葱升晋哗级倒/围奖继金福辟利考核结果应用以吼业火绩笼为概核避心营的主激头励袖有墓如把下稼几无种色方板式给参业滚绩所显梅著屿者魄加栽薪以碑考筹评肚结痒果悼核助算曾浮沃动擦工右资特钞别逆奖侵励根任据爷业胸绩南给抹予旅股株权很或笋股节票芽期俯权激摔励浑方兰式内彼容物挨质覆激单励事着业擦机鸭会非济物滚质网激妖励培待训敬机个会公涌开沫表牢扬休俭假祸、资旅丘游职冠务菊晋寨升列买入医后嫂备植干缩慧部酬梯钢队淘肢汰根居据皮业办绩砖、躺素傅质弊/警能稠力解评宾价站，虫提贷供拼针青对抬性恼的皂培挠训臂机府会考核结果应用冠捧盛谱基兆于乓业黄绩醋的太加迁薪替办贺法每永年贝给镇予唤非述直乱接凑生要产狭员醒工辫总凯人系数篇2欠0询%坊的前加确薪悦名竖额依不据印业皱绩缘瑞指便标迅选晶定苗加别薪话人蚁员原糊则膏上解按呜所迹在翼职提等症的埋级继差也晋自升塔一摘级区工英资加众薪靠原俯则加腥薪凤人爱员绵可猎能间的联选奋定神办捎法供讨论方拐法醒一弹：对枕公庭司茫内台统貌一贴绩编效棕排劈燕名所前衡2皮0镇%催位右的暂员股工戏给消予住加帅薪方吴法疏二辟：按铺部碧门犹人却数截占陵总映人趣数炮的绘百倡分农比注分庸配本加火薪咬指傻标鲜，稠部丙门甚内志按融绩葡效膛排棍名细确龙定副加锦薪花人修员方算法秩三时：对木同会类初岗秃位皮公蠢司版内钢统测一互绩辽效取排喂名凑前亲2侵0绘%芦位箱的驼员简工绒给米予界加已薪方残法懒二堡更旱能时体牺现且内吨部蛮合叼理确性絮，愿建铲议程选德用考核结果应用基米于币业四绩值的任季钩奖缺、历年型奖庭发朗放奋办烟法考评得分≥100分80分60分≤40分可获奖金比例125%100%75%0建件议生的困奖霉金塞比问例供讨论40分60分80分100分125%100%75%0奖料金谷机吸会圾曲茎线ABCD获罗得但标什准然奖摄金掏的冶百屑分械比考锄评碑得息分A气B搁段坦每继±法1做分勾，鸭相马应痒获洗奖递比且例宏±霉3板.泻7峰5巧%B励C系段抢每神±淘1盾分上，馋相鲜应惰获侮奖贷比杆例钞±生1偿.冲2本5芳%C片D貌段忌每颜±寸1伟分指，踪蝶相厦应肺获胆奖器比泳例候±攀1希.消2手5静%考核结果应用基解准踩点基话于乌业奖绩泡的唱季龟奖丸、栽年不奖战发背放臭办虽法匪(乏续柔)供讨论考违虑株到蛇季矛度意业聚绩杯相乏加喇可宗能狗与针年叨度茅目氏标在不斜完圈全甚相龟符捕，阵将贫奖阳金具总期额束中坚的店2啦0蒜％今设合为壳年晶度刑奖例哄:急若撑该节经握理办第茫三将季聪度慰考垒评胡得棍分榜为扑8烘7勇分佩、虏年吹终拦考国评枕得者分裕为蜻7别0狐分跟，鄙则捷季棉奖立和极年脸奖工的筒计六算福分牛别戏如挽下钻：季守奖=丘4谎0巴0奸0艇0屈*曾（醒1费-优2佳0距%佳）走/温4悲*球（赶1任0陕0域%般+要1恳.散2荷5连%瓶*继7学）禾=静8短7扮0盟0气元年阻奖=仁4参0膜0识0牧0性*粒2辫0姥%色*诉(那1朴0篮0四%魂-创1丘.饮2贺5值%谊*逃1张0削)唇=蕉7蹦0尤0崭0滨元考核结果应用建虾议嗓冠挑盛拘建蚕立改超到额俘利安润疮分首享榴制倒度当实际利润超过目标利润时，对超出部份进行分享利润分享与员工绩效考评结果挂钩利润分享额需体现不同岗位对公司贡献大小利润分享原则超啄额料利姥润润分流享握计污算嘴方槽法供讨论公贞司携需网在船年居初厦设宏定辞目设标假利运润储值狂和扑超喂额绩利露润枪分防享爽比驰例愿。计沃算嘴公穴式哑：超皆额蒜利梢润捕分毫配乔额涉=寸个兵人撤工捐资亡总长额生/暗公袜司医工婆资深总线额争*存可咏分颗享杀利舟润雅总尽额脚*杏考涝评洒得遵分刊对酒应宇的届奖东金裕分沈配矩比将例例担：著目烛标屑利冻润蜘为切5坚0万0脸万矩，视实障际铸利浪润血为暗7深0厅0絮万堪，极分似享爸比梯例沃为鹅4铃0瞎%羡。即某耀部槐门画经丝式理蠢年较薪矩6脂万洲，嫁考建评包得钳分溪为怀8佩7液分异，休公拐司针年夫工范资督总四额送为岔9赠6糠0孕万利品润甘分枯享技额违=金6左万陷/写9口6暗0扯万恭*撇（挣7光0谱0甲万逃-恢5趟0绘0侄万趴）消*皂4紫0腥%甜*悬1炊0国8妻.书7浮5耐%竭=规5渐4逗3做5触元考核结果应用其鹿它超一瞎次随性遗奖亏励表呆彰婶业矮绩输连茎续物卓疼著：连执续门两简个脖季镜度秘绩讨效脖考伪核王高桂于模4屠，余且炉在单本坦部框排内名毫前产5锄％盘，宰经博过充考州评械会嗓审屈议悔，跃可遍以唤得惭到拍其骂绩墙效妈工年资自的留3篇0尊％阳的算特点别纠奖动励在冈项躲目前中群取借得秘显贺著竖成盲果屠的台员叫工罗：由糟于放项点目窃的决长躺期耍或破者从不缩慧确颜定留性俘特慌点者，咏导歌致巾项餐目骂中浪的持绩宵效亲不辩能芽全灭部管在枯过量程赏的隙考赞核秤中芒反掠应解出穷来晓。泛所迷以卡在使项距目边结隶束舟后透，悟由喂专漠门谜的兼评漏审矩委险员竟会撑就绞项瞒目愈的浑成夹果听进年行寺评浪估鼠，银论浆功轻行爹赏油。据具霉体恶数去额醋依沿据绕项允目树标龟的浩额粮和长重观要牛性扩的损不撞同撕决够定羞，底一糟般熔以扫不盈超攀过斑标库的滔额艺的枪1卵％叔为墨限霞。提绑出遍的且合奴理被化蚂建拘议汁使突品恩质剑显渠著温改浩善迫和来大恰幅滥降西低遮生歉产北成纵本禾：根俘据肆合炭理活化燥建习议碌促绍成暑的碍品初质猫改披善券和垄成萍本桂降芹低趣的弃程素度励，疲一仅次槽性锤给云予膀季贷度其节夺约口成梳本演5谢0病％界的低特元别哲奖惯励百。适真用陕范见围继：基圣层筒员资工社、剧中颗层乖管旱理魄者巾、迈高体层穴管竞理洁者适烈用魔频房诚度哥：半弟年煎、捧年苍终考核结果应用供参考以海业工绩互决俭定沙授前予原的沫股精权尾/事期筹权40分60分80分100分125%100%75%0期权或股权授予曲线ABCD获得标准远期奖金百分比考评得分示意授双予恨协琴议弄书说轮明党：枣长枣期田激络励闲将堡在谁中冲期练报溪告条后报设害计考核结果应用根清据跟绩漏效滤考短评塘结忘果饲，购制析定阻作朋业怠绩乖矩锋阵考核结果应用姓名

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