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文档简介

资料员聘用合同样板编号：[请填写编号]合同编号：[请填写合同编号]甲方（雇主）：[请填写公司或者个人名称]乙方（雇员）：[请填写员工姓名]根据《劳动法》、《雇佣法》等法律、法规及乙方的求职意愿，经甲方与乙方充分协商，达成如下协议，现签订本《资料员聘用合同》：一、聘用职务根据甲乙双方协商，在甲方单位担任资料员。二、聘用期限聘用期限为[请填写聘用期限]，自[请填写起始日期]至[请填写结束日期]，到期后，该合同自动终止。如甲方需要继续聘用乙方，应在到期前至少[请填写续签提前日期]日提出书面续签通知。乙方同意接到通知后，自动接受续签合同。三、工作内容乙方的主要工作职责包括但不限于：1.负责所属部门档案、资料的整理、归档、存储及管理等工作。2.按规定编制各项统计和报表。3.协助部门领导完成其他工作。四、工作时间和休息1.工作时间为每周[请根据公司情况填写]小时。2.休息日为每周[请根据公司情况填写]天。五、工资和福利待遇1.乙方的月工资为人民币[请填写金额]元，共计人民币[请填写金额]元。（其中应扣除任何适用税项、社保、供退役军人优抚等相关保险费用。）2.支付方式：每月工资将在当月的25日前支付到乙方所指定的银行账户。3.甲方应给予乙方法定的带薪年休假，年假天数为15天，满一年后增加1天，最高不超过20天。4.乙方参加社会保险、住房公积金等，按照国家有关规定和甲方的实际缴纳情况，执行当地政府最新相关标准。六、保密条款1.乙方在聘用期间，知悉甲方公司保密信息的，应当严守保密，不得擅自泄密。保密期限：永久。2.乙方聘期届满或解除合同时，应将工作单位的所有文件、记录、图表、计算机文件、U盘等物品归还给甲方，不得擅自带走。七、合同解除1.本合同期满，双方达成协议解除合同，或书面通知一方解除。2.乙方提前[请填写提前通知时间]日通知甲方书面解除合同。3.在乙方违反本合同规定的情况下，甲方有权立即解除本合同，并解除聘用关系。八、合同争议的处理因执行本合同发生争议，双方应通过协商解决。协商不成的，应向甲方所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他1.本合同未约定的其他事项，依据国家有关法律、法规和

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