《安全生产“三违”考核管理办法》

《安全生产“三违”考核治理方法》〔以下简称三违〕现象，进一步强化对“三违”行为的检查和惩罚，引导和教育员准化推开工作的要求，结合生产实际状况，制定本方法。“三违”行为是指在生产作业和日常工作中消灭的盲目性违章、章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。二、订正“三违”行为的措施〔一〕重点从以下四个方面查处“三违”行为：各级领导、安全治理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进展安全检查；各级生产组织、指挥和协调人员是否依据安全生产“五同时”规定组织生产；关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产技术措施；生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工纪律、劳动纪律和操作规程。〔二〕各部门要持续开展反对局部治理人员中简洁消灭的重生产、重效益、无视安全的不良倾向，有针对性的进展安全意识教育，使他们真正树立“安全第一”的思想，做遵章守纪的带头人。〔三〕针对局部员工“违章不愿定出事故”的幸运心理，用正反守纪。〔四用队站、班组安全活动开展安全学问问答、技术练兵、事故案例争论等教育活动，对担忧全行为乃至成为习惯的主观因素进展认真分析，制定订正措施，认真加以订正。〔五〕安全部门重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。综合部、办公室联合组织劳动纪律检查，查处违反劳动纪律的行为。〔六综合治理部和工会利用各种煤体广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，形成“三违”行为人人喊打的舆论气氛，促使员工养成自我约束、自我防范、标准操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。〔七〕综合治理部、工会等乐观组织开展“安康杯”活动，把反“三违”作为主题和主要内容，组织开展活动。〔八〕各单位要落实“以人为本”的治理思想，准时把握员工的思想动态，关心员工的生活，乐观改善员工的工作环境，帮助员工解中因担忧完不成任务等冒险违章。各单位对日常工作中查出的“三违”行为除批判教育外，还可参照公司《安全生产现场考核方法》中的条款进展惩罚。〔一〕觉察以下违章指挥行为，考核责任部门1-3分，对部门负5-7分。不办理审批手续进展动火、进入有限空间、电路检修以及超过30吨以上吊装等特别作业。特别作业未安排专人进呈现场安全监护或现场安全监护以各种理由不坚持在现场。设备检修无安全技术方案的或安全技术方案未按规定审批。有设备检修理安全技术方案不执行。试压、吊装以及危化品接卸、储存、发放不执行操作规程。夜间或特别气候条件下无保障措施强行冒险作业。特别工种不持证上岗。不给员工供给必要的劳动防护用品，治理人员觉察不正确使用劳动防护用品或穿戴劳动防护服装不标准时不准时订正。装卸、施工作业不与承包商签定安全协议。穿插作业没安排统一的安全协调人。危急作业区作业不使用安全工具、不佩带防护用品。治理人员为赶进度强令工作人员削减安全防范环节、省缺有关操作要领和过程。未按外协施工安全许可进展资质审核或资质不全便签订施工合同和安全协议进展施工作业。〔二〕0.5-2分，对部门1-5分。高空作业不系安全带。安全帽不系护带，现场装卸、试压、修理作业和安全监护人员不穿劳保鞋。操作砂轮机不戴护目镜，在转动的部件四周戴手套进展修理、润滑、涂抹等作业或直接用手接触转动、滑动的物件和绳索。在岗位期间，工装穿着不标准。转动和滑动设备和设施的操作人员留长发不戴工作帽。高压作业未将人员疏散到安全区，高压管线四周站人，高压管线未泻压完毕对其进展修理作业。下水管道内施工完不准时盖好井盖或破坏这些设施的行为。施工场所梯子不稳固或单独在梯子上站立作业。高处作业时，工具无保险绳。管沟施工不设围栏和警示标志，施工完毕不不盖盖板。野蛮搬运危急品，使用化工物资任凭掂衬物品，任凭排放、丢弃化学危急品及包装物。未经审批在宿舍、岗位值班室使用电炉，人离开房间不关闭电器电源的。用铜丝、铁丝代替保险丝，配电柜上〔内〕摆放杂物。电工作业前不验电，不按规定装设地线和挂标示牌。电线暴露、绝缘损坏、电器无防护罩。单独一人从事电气检修工作，无人监护。510米，四周摆放杂物，安全标识和安全附件不全、消防灭火器材未配备。电焊机焊把线用铝芯线代替铜芯线、接地线不标准、电焊机停用时不断电，临时用电布线未实行安全防范措施。进入有限空间作业用电不使用安全电压。动土施工完毕后未准时回填恢复地面设施，任凭堆放处理建筑垃圾。作业人员在坑、槽、井、沟内休息。吊装设备和管材不按规定使用引绳。无人指挥起吊重物或指挥吊车不戴指挥标志。使用不符合规定的绳套起吊重物。在起吊物下面逗留、穿越。超速行驶。乘车不系安全带。逆向行驶，转弯不提前打转向灯、不减速。驾驶车辆和操作其它设备时吸烟、使用手机。车辆行驶时向窗外抛洒杂物。向路面排放污水、原油等物质。厂内特种作业车辆搭乘人员。设备设施运行期间对其进展修理作业。特种设备作业时在起吊、叉斗和设备担忧全部位站人。检修设备停放在陡坡、斜面等位置。驾驶厂商的机动车辆。〔三〕觉察以下违反劳动纪律行为，考核责任部门0.5分，对部2分。不按时上班，迟到、早退。脱岗、窜岗或在岗位上做与工作无关的事。酒后上班或上班喝含酒精的饮料。未经安排或同意私自顶岗、换岗。不按规定值班，重点工作、特别作业等应当在现场的时候不在现场。〔四〕1分。散布事故不行避开论。消灭违章说“以前都是这样干的，没事”或表达相近的意思。对确认的违章事故不生疏错误，吸取教训，找有关治理检查人员论理。无故不参与安全培训教育或参与培训教育不认真，对上级规定和文件精神说“不知道”等。四、各级治理人员对各种检查中觉察的“三违”行为均可反映到安全环保部进展惩罚。惩罚。需要考核的安全环保部在月度考核时兑现。六、工作人员因“三违”行为导致伤、亡事故的，依据事故治理规定严峻追究相关人员责任。七、年内个人累计消灭3次以上“三违”行为，待岗学习，由责任单位重考核后上岗。责任人停工待岗学习。九、各单位累计3次以上“三违”行为，当年不得参与公司评先评优。十、鼓舞员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场全部权拒绝工作或操作。十一、鼓舞员工对“三违”现象进展举报，对举报“三违”行为的。执行。十三、本方法解释权安全环保部。十四、本方法自公布之日起实施。其次篇：三违治理及考核方法〔最终版〕三违治理及考核方法一、目的正规操作而引发的各类事故，确保职工人身安全。二、三违的分类依据《煤矿安全规程我公司实际，依据三违性质，将违章分为一般违章、严峻违章、典型违章。〔一〕50元。〔二〕严峻违章〔含违章指挥，每人次考核0工作承受教育，写出安全保证书前方准上岗。〔三500合同。〔四100200501004080元。〔五〕50元、分管矿级1003060元。〔一〕一般违章界定标准一般违章是指。除严峻违章、典型违章之外，违反煤矿“三大规程”和矿及上级相关安全规定的违法行为。〔二〕严峻违章界定标准以下状况之一者，对操作人员记严峻违章。采煤专业工作面面前伞檐不处理进入面前作业。采煤工作面挂梁支护一人单独操作的，回撤支柱违反程序。10米内打眼与回柱平行作业的。3米范围以内有人工作时，未切断电源并翻开离合器的。跟面第一部溜子停顿后不停电；延缩溜子不停电。6跟面第一部溜子滞后放顶线。一人回柱无人监护；支、回柱违反措施或程序。在同一个采煤工作面回柱与放炮平行作业。采掘面漏顶而不进展穿顶支护连续生产的。机组与循环溜子不闭锁进展作业的。割煤、松机、跟机挂梁、支临时支柱超距离的。长钢梁一梁一柱；连续三架顶梁高挑影响下循环挂梁；连续三棵支柱初撑力缺乏的。用顺槽溜子、转载机移工作面运循环溜机头的或回撤单体支柱、棚梁的。掘进专业1.掘进工作面没有临时支护或前探支护不起作用的22.在倾斜巷道整改支架时不实行防倒棚措施的。锚网、锚喷巷道检测工具不全或不合格的。修复巷道或整棚不执行由外往里逐架进展；修复点以里有人；不按规程规定支设临时支护。巷道支护存在严峻质量问题，未实行措施，仍连续蛮干的。机电专业风电闭锁甩掉不使用。接地保护甩掉不用或不合格。操作高压电气设备主回路时，操作人员不戴绝缘手套，不穿电工绝缘靴或未站在绝缘台上者。设备〔开关、皮带等〕电气保护失灵。机械设备消灭故障，不切断电源就进展处理的。6.6kv以上变电所不执行挂牌送电，不执行工作票，操作票制度的。副井信号及罐笼到位闭锁装置不灵敏、不行靠。不执行停送电制度及带电检修设备的电气设备或小型电气失爆。电缆破皮漏电；电缆不用合格接线盒连接。漏电保护失灵而连续使用。开关〔综合保护装置〕保险压铜丝或铁丝。缺接地或接地不合格。运输专业1.上、下山掘进，耙斗机无防跑装置；防跑装置不全或失效。32.运输“四超”物件不执行规定；四超物件封车不合格运输的；用绞车绳、保险绳封车。矿车掉道用绞车硬拉复位。倒拉提升小绞车导向轮或固定不合格使用。斜巷轨道运输时安全设施不齐全或不使用的。拉上山的回头轮绞车，不设置合格的护身点柱的。提升绞车压绳不合格。斜巷绞车不带电松车；放飞车。用绞车吊矿车；用卧闸或捕车器存放车辆。不听信号开车。行车行人；行人行车。皮带、刮板运输机缺信号；不听信号开车。箕斗、罐笼人、物混提。一通三防专业18%不准时汇报；伪造瓦斯检查数据；空班漏检。采煤机截煤时不开喷雾。采煤工作面生产期间不使用回风巷风流净化水幕。锚喷头喷浆时不使用净化喷雾。私自损坏通风设施；擅自翻开栅栏进入老空区、盲巷作业的责任人。有害气体超限不实行措施处理；不停顿作业。610米；采掘工作面风量缺乏的。防治水专业41.不执行逢掘必探规定要求；未经许可任凭关闭或堵塞放水钻孔的。套管封口不合格。提转回头轮固定不合格。其它20米范围内吸烟或有火源的。违反谁连炮谁放炮制度的放炮员。放炮时消灭“失爆”或“未爆”现象，不按规程规定的间隔时间进展沿线路检查的。电雷管或火药混放；不装入专用箱并上锁的。遇特别状况无法完成处理装药的炮眼，不在现场向下班放炮员交接清楚的。放炮不执行“三保险”和“一炮三检高空作业或在浇灌煤仓〔溜煤眼、小井〕过程中，没有拴系安全绳的。皮带运转时，清理机头、机尾滚筒及其四周煤粉的。无规程、措施施工。特别作业人员不持证上岗。酒后下井。顶板有松动、垮落迹象仍连续作业的。擅自启封密闭排放瓦斯的，瓦斯检查空班漏检或弄虚作假的。对老空水患漏排；排放老空水不彻底；排放时未落实安全措施，造成事故隐患的。515.立井井筒作业不使用安全带的。放炮器钥匙不随身携带。发生事故及险情现场不准时实行措施进展处理，而又未向调度室、安监处汇报的。在井下打架斗殴的。跟班治理人员、安监员班中睡岗、脱岗。特别工种在设备运行期间睡岗、脱岗、空岗的。〔三〕违章指挥界定标准100元。遇暴雨、洪水、飓风、台风、地震等自然灾难不马上撤离人员的。井下涌水量突然增大，有特别状况不马上撤离人员的。主要通风机或局部通风机停顿运转不马上撤离人员的。安全监测监控系统超限报警不马上撤离人员的。井下作业地点瓦斯等有害气体浓度超过规定不马上撤离人员的，瓦斯特别地点不停顿作业或不实行〔不按〕措施处理的。采掘工作面人员缺乏安排施工的，通防、机电、运输设施设备不齐全作业的。采掘工作面无规程措施施工或不按规程措施。采掘工作面过断层、过裂开带、过老巷、托顶煤、软底开采、初次放顶、撤面等无专项安全措施或不按措施执行的。610.采煤工作面未阅历收而安排生产；未经会审安排撤面的。全部跨落法治理顶板的采煤工作面，采空区悬顶面积超过规定而未实行有效措施的。采煤工作面面上缺柱梁的。锚杆巷道无安装、监测专用工具的。掘进工作面过断层、陷落柱、老巷，施工三岔门、四岔门无专项措施的。受水患威逼的采掘工作面无专项措施；不执行逢掘必探的。施工现场无防冒顶、防水害、防瓦斯、防放炮伤人、防有害气体涌出、防风流短路等措施；措施不落实的。井下采掘施工地点无干部带班。强令职工加班延点的。作业规程、措施违反上级有关规定或违反上级有关规定的其他行为。〔四〕典型违章界定标准破坏、偷盗各类设施、设备、材料、电缆的。爬、蹬、跳运行中的车辆。乘坐运行中的皮带或溜子的。井巷运输超挂车的。井下吸烟或携带火种入井的。明线接电或带电作业。用皮带、溜子运输物料无措施。79.擅自翻开密闭、板壁进入盲巷责任人；进入老空区、老硐作业。10.氧气浓度低、有害气体超限未觉察、未准时实行措施。附件四：安全生产技术动态责任“追溯”考核方法一、安全检查规定4次，由安全副总经理任乐功负责组织。专业安全检查〔顶板、机电、运输、一通三防、防治水〕每月每项不低于１次，由总工程师官京强负责组织。1次，由副总经理李大刚负责组织。二、安全检查考核1.地方政府及各职能部门的检查考核，联责考核责任单位罚款总10～5０％。２.张能公司、百安公司检查考核，联责考核矿有关人员，矿长5%、分管矿级不低于10%、分管副总不低于8%、分管科级不6%。安全检查必需依据量化考核标准进展考核。复查中重复消灭的问题加倍考核。4000元，联责考核矿长4005000元，500元。〔召开反面现场会〕一次，考核矿井3000300元。三、质量验收考核规定采煤定级标准依据《河北省煤矿质量标准化标准及考核评级方法90分为优良品，75～8975分为不合格品。采掘工作面验收一次合格品、机电〔运输、通防等〕专业验收xx元，联责矿长及生产班子成员每人200元。3000元，联责矿长300元。四、动态量化考核标准〔一〕综合局部200～500元。矿每月严格按规定逐项考核，凡觉察不按规定落实的，每次考500500元，每拖一天加罚200元。每觉察一次以下严峻安全问题，考核0〔〕不按规定健全完善井下安全避险“六大系统”的〔2〕应急救援预案未组无应急演练方案、总结评估报告、影像资料的。重大危急源未登记建档并制定应急救援预案，未按规定建立检测、评估、监控记录。〔6〕因治理缘由造成作业地点工程质量差，被张能公司通报的〔7〕未按规护设施。对安全监视监察机构或张能公司查出安全隐患或问题不按期整改合格的。雨季“三防”和冬季“四防”工程工程有一项不按时完成。主要负责人、安全生产治理人员、特种作业人员未按规定参与培训取得《安全资格证书》或未按规定参与再培训。有明显沟渠、河床、坑洼、井筒、塌陷区等漏水，造成地面水特别补给井下的，有山体滑坡没有实行防护措施的。被上级及百安公司查出的其他严峻安全问题。500元；因现场条件变化，作业规程及安全技术措施无法指导现场施工，且未补充专项技术措施的考核300元；作业规程、安全技术措施内容违反上级规程、规定的，每一300元；作业规程、安全技术措施审批、考试、签字、成绩登记等不符合规定要求的，每一处考核100施内容不全、关键数字标注有误，图种不全、错误的，每一处考核100元。特种作业人员不持证上岗的或证件失效的，其他从业人员未经200100元。100元，内容与现场及工作面作业100元。现场人员对本岗位应知应会及安全常识把握不好的，每人次考50元。200元。100元；巷道穿插门口成形100元。巷道三岔口四岔口要进展特别支护，支护不合格或与规程措施不符的，每处考核200元。人行道宽度、设备及物料距铁路安全间隙不符合《煤矿安全规程》规定，信号躲避硐室及小绞车硐室设置、规格、治理不符合规100元。200元。200元。无风、微风作业或瓦斯超限作业，采掘工作面风量达不到规500元。500元。500元。探放水不按规定编制设计，施工安全技术措施的；不按设计、措施施工的；探放水完毕不进展竣工验收，无竣工验收报告的，每次100元。〔二〕采煤专业严格执行采煤工作面备案审批制度，凡向张能公司备案而组织1000元。采煤工作面初压前、回撤前，生产矿长、总工程师不按规定组500元。采煤工作面初压期间，不落实生产科室盯班制度的，每次考核200元。工作面投产，必需具备安全生产条件，投产前必需经公司分管副总经理、总工程师组织自检验收。验收不合格不得投产，未阅历1000元。采煤工作面初压治理、撤面、过地质构造、放顶、防冲等专项500元。126.500元。采煤工作面没有执行支护质量监测制度，没有监测记录或记录100元。工作面备用支护材料不符合规程措施要求的100元。工作面支护形式及支护材料型号与规程措施不符的，每处考核100元；工作面缺柱子，连续3颗支柱初撑力缺乏、变形不准时整改或未实行措施，超高、活柱行程缺乏、钻底超过规定的、支柱不按规1008100元。33架顶梁之上背顶不实，使用损坏的顶梁超过3架的；端头支护不合格的；不100元。工作面老空悬顶超过规定，不按规定放顶或加强支护的，每100元。100元。上、下两巷超前支护不合格，影响行人、通风的，每项考核200元.14.防尘供水管路不敷设，每次考核200元；防尘设施不齐全，50元。爆破拉线距离不符合工作面作业规程规定，不执行“三保险〔拉线、设置警标、吹哨”制度的，每次考核0元。现场施工图牌板不全，或内容与现场及工作面作业规程不符，13100元。乳化液泵站压力缺乏，乳化液配比浓度低，每项考核100元。现场施工人员不按规程措施要求正规操作，每觉察一次考核100元。〔三〕掘进专业掘进机作业时迎头有人，耙装机作业时耙斗行走范围内有人200元。掘进机检修时，截割臂和转载桥下方有非检修人员停留或作200元。100元。50米100100元。未经总工程师批准，任凭转变支护方式或降低支护强度，考核10001000元。掘进巷道迎头缺少临时支护，连续3架棚子支设不合格的，每100元。锚喷巷道喷浆厚度不够，两墙根底深度达不到设计要求，每处200元。10米范围内没有实行符合顶板治理规定、规程100元。前探支架的前探梁规格、尺寸、数量，前探梁上方使用的板梁100元。耙装机固定及护身栏杆不符合规定要求，无耙装喷雾、无照100元。1411.防尘供水管路不敷设，每次考核200元；防尘设施不齐全，100元。下山掘进时，不按有关规定设置合格的防跑车装置或不按规200元。施工中使用不合格的支护材料或支护材料与工程措施不相符500元。锚杆的间排距、角度、锚杆外露不符合规定，锚杆预紧力达50元。锚杆、锚索检测工具配备不全或不能正常使用的，每次考核200100元。100元。200元。100元。金属网搭接不符合要求、不紧贴煤〔岩〕壁，网后有空顶、50元。支架间距、迎退山、扭矩、扎角不符合规定，棚腿支不到实50元。爆破拉线距离不够，直线段爆破不设掩体，不执行“三保险”200元。〔四〕机电专业地面高压供电系统停电工作票或倒闸操作票制度执行不好的200元。大型设备不按规定要求进展技术测定；钢丝绳、阻燃皮带、电300元。153.200元。矿井主要通风机保护设施安装不齐全或试验不行靠的扣 200元。200元；127v100元。15200100元.7.100元。提升绞车〔含井下主要上下山绞车〕钢丝绳及连接装置漏检考500100元。100元。矿井主排水泵不能保证随时正常开启的；实现远方把握的泵500元。200元，防爆电器失爆每台300元。200元。各类电气设备保护、整定及安全保护设施不使用、不合格每100元。重要提升设备的信号装置供电线路上分接其他负荷的，考核200元。提升系统各种保护装置未按周期进展试验，每项考核100元。保护接地不符合《煤矿安全规程》和接地细则要求每处考核16100元。采区配电点，带式输送机机头、机尾承受可燃性支护每处考核100元。输送机巷防灭火及降尘设施不全或不符合要求的，每项〔处〕50元。电气设备或小型电器安设地点有淋水，没有实行防护设施的100元。机电峒室不合格，无照明设施、无防火设施、无绝缘用品或100元。主要机电硐室和采掘工作面未安装通讯设施，井下主要泵房、100元。提升绞车各类保护和主、副井安全门配备不全，任凭停用或200元。〔五〕运输专业100元。200元。200100元。100元。100元。上部车场轨道铺设下山方向有负坡，每处考核100元；采区内800mm300mm、200mm1.5100元。100元。使用不符合规定的车辆连接装置，矿车销子不防脱，每辆考核17100元小绞车固定〔含护身板、操作按钮、排绳不符合规定、小绞100元。500元；钢丝绳和保安绳有打结、破股、压扁、锈蚀、滑头插接不合格，每项考核100元。斜巷轨道运输各道口和通过的风门两侧以及平巷道口、弯道100100元。绞车压绳、保安绳与主绳之间的固定不合格，每项考核100元。斜巷提升运输保安绳直径小于主绳直径或长度与拉车数不匹100元使用的运输安全设施〔卧闸、挡车棍、挡车门、吊梁、捕抓器、阻车器、挡车栏、过卷保护等〕不符合规定或使用不正常，每项100元。绞车信号打点器未进信号硐室，信号装置不合格、不齐全，100元。〔六〕通防专业〔通风、防治瓦斯、防灭火〕局部通风机制止安装在带有风门的联络巷内，必需安装在进风巷道中，安装地点风量满足最低风速要求，形成稳定风流，不喝循环200元。局部通风机安装必需符合质量标准要求，吸风口离地面高度大于0.3m，高压部位连接螺栓齐全紧固，做到严密不漏风，一处不合50100元。183.局部通风机悬挂治理牌板；牌板内容与实际相符；兼职司机挂牌要清楚标准；风筒环环吊挂保持平直；风筒有破口或接头漏风；50元。200元。局扇供风量必需符合通风设计要求，巷道风速符合《煤矿安全300元。不按规定使用双风车、双电源供风考核200元，双风车不能自200元。瓦斯检查人员必需严格执行瓦斯巡回检查制度，在井下指定地100200元，无瓦斯牌板考核100元。遇有采空区或过老巷道，必需编制专项措施探查瓦斯，并做好100元。井上、下防灭火系统不完善考核500元；自燃发火煤层不按规200元。建立火灾应急救援预案，并备齐处理火灾的材料和设备，一200元。100元。100元，防尘设施不齐全每处考核50元。100元。主要运输巷道洒水清尘不准时100元。矿井综合防尘系统健全完善，供水管径、水量、水压符合技100元。100元。1916.转载点、进〔回〕风巷、远程、扒装喷雾等综合防尘设施50元。100元；安装质量50元。200元。100元。风门要设置治理牌板，选址适当;行车风门要自动，按规定安;100元。〔发火煤层密闭悬挂检查箱，密闭前设置栅栏，提示警标、设置治理牌板；上述内容100元。〔七〕地测〔防治水、地质测量〕对安全生产有威逼的积水区漏排、漏报、不准时实行措施，一500元。无自然泄水条件的采煤工作面，排水力气未到达规定要求的考300元。500元。受水威逼采煤工作面生产前，不按规定报审地质说明书的考核200元。500元。100元。500元。100元。巷道过路、预透必需编写措施，无措施、措施针对性差、不按100元。〔八〕爆破材料及井下爆破火药库内防火设施、雷管编号、导通、脚线扭结达不到规定要200元。100元；乱扔、乱放雷管，每发考200元。爆破拉线距离不够，不执行“三保险”制度，每项考核200元100元。100元。0元。瞎炮不按要求处理，遇特别状况无法完成处理装药的炮眼不在200元。〔九〕安全监控及调度治理500元，瓦斯超限后不能断电并200元。瓦斯监控系统〔断电仪〕不健全、装备不行靠、不具备断电功500元。断电仪、传感器悬挂地点错误、不标准、不干净、不符合规定50元。100元。安全监控设备任凭停顿运转，任凭关闭监测系统电源的考核300元。不按时打印报表、不按规定上报、报表台帐内容错误的，每项50元。区队长、班组长、放炮员、流淌电钳工等人员不按规定领取、2150元。在作业地点没有按规定悬挂瓦斯便携仪及瓦斯探头等安全检100元。200元。100元。各类岗位责任制及“发生灾变事故通知各级领导的流程图”100元。建立调度台账、安全隐患排查整改记录、调度会议记录、上200元。按规定完成日、月、季报表，不能按时完成每次考核100元。未按规定上报安全生产信息，或所供给上报的安全生产信息100元。xx元。〔十〕安全治理100元。200元。无年度培训打算、安全培训组织不力、未建立员工安全培训档200元；安全培训档案治理不标准，安全培训档案弄虚作假100元。未编制年度灾难预防和处理打算、年度生产建设打算、安全技100元。对上级的有关安全文件和指示精神未贯彻落实、上级现场检查100元。226.未设置安全监测监控治理及维护机构，未配备工程技术人100元。7.井下每项工程作业必需明确安全负责人，不符合要求的考核100元。〔十一〔职业危害、北省煤矿安全质量标准化标准及考核评级方法〔试行〉的通知》中的有关标准进展考核。煤矿地面工业场地布置应满足以下要求20m200元。80m，一项不200元。煤矿必需设置井上消防材料库，且应设在井口四周，并有轨道直达井口，一项不符合要求考核，200元煤矿地面储煤场应进展封闭，并实行综合防煤尘措施；储煤场与进风井口、提升机房、修理间、矿办公楼等建筑物的距离不宜小于30m50m，一项不符合要求考核100元。〔构筑物及重要场所应进展挂牌治理，100元。23附件五：安全生产记功嘉奖方法为充分调动各类人员抓好安全生产的乐观性，形成人人想安全、实行记功嘉奖，对在安全生产中做出奉献的人员赐予记功嘉奖。100元。500-xx元。围绕矿井安全生产提出重要建议，效果突出的，对有功人员记1000-5000元。举报的事故，经调查核实后对举报者赐予500-xx元的一次性嘉奖。第三篇：安全生产“反三违”治理规定安全生产“反三违”治理规定令工人冒险作业的；2、施工、作业场所不完全具备安全生产条件但又未实行安全措施而下令施工或作业的；3、工程工程未经开工前的安全验收而下令施工或作业的；4、不承受安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的；5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的；6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的；第六条、具有以下情形之一的，属违反劳动纪律的行为：1、上班之前饮酒的；2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的；3、上班玩手机、打玩耍、网上谈天的；4、工作期间打闹、斗殴的；5、生产场所穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾等。第三章反“三违”的监视治理第七条公司标准化办公室领导全公司的反“三违”工作，负责反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对车间、部门负责人“三违”行为的监视检查与惩罚，对因“三违”而造成严峻后果的，按公司有关规定提出处理意见。“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不行少的内容进展布置、检查，并对此负责。违”行为，情节较轻且未造成后果的应准时予以处理，情节较重或已造成后果的，应准时反响并提出处理意见报公司争论处理。的“三违”行为，并按本方法有关规定进展惩罚，惩罚结果应上报标准化办公室。对未履行职责，隐瞒不报或没有惩罚的，一经觉察，将按有关规定处理。效益、无视安全的不良倾向，有针对性的进展安全意识教育，使员工真正树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，做遵章守纪的带头人。第十二条各部门要落实“以人为本”的治理思想，准时把握员工的思想动态，关心员工的生活，乐观改善员工的工作环境，帮助员工不能如期完成工作任务等而消灭的冒险违章。第十三条针对局部员工“违章不愿定出事故”的幸运心理，用正章守纪。第四章特别规定任人应担当相应责任，承受相应惩罚。任，承受相应惩罚，其他人处于次要责任惩罚。本条适用于部门负责人及专兼职安全员。第五章“三违”行为的惩罚第十八条相关部门对日常工作中查出的“三违”行为，除批判教育外，依据《安全治理违章违规惩罚量化细则》及公司相关治理规定违章违规惩罚量化细则》及《xxx公司责任事故损失赔偿方法第六章嘉奖第十九条反“三违”成绩突出，班组年度内无违章、无事故的，在年度评先评优时优先考虑。情节予以嘉奖，在授予荣誉称号时优先考虑。第七章附则其次十一条本规定假设与上级有关规定相抵触，以上级规定为准。三条本规定自公布之日起执行。xxxxx611日第四篇：安全生产反三违治理制度安全生产“反三违”治理规定第一章、总则第一条、为进一步加强安全治理，标准生产作业行为，把握和防止事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，依据《安全生产法》本规定。作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。第三条、本方法适用于公司所属各车间、部门，以及各车间、部门安全生产治理责任范围内生产作业行为。第四条、有以下情形之一的，属违章作业行为：1、违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的；2、擅自变更操作程序而未实行安全措施的；3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的；4、违反有关规定，私自撤除安全防护装置的；5、习惯性违反安全操作规程的行为；6、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的；7、违反人们正常工作秩序和习惯的。第五条、有以下情形之一的，属违章指挥行为：1、违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而强令工人冒险作业的；2、施工、作业场所不完具备安全生产条件但又未实行安全措施而下令施工或作业的；3、工程工程未经开工前的安全验收而下令施工或作业的；4、不承受安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的；5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的；6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；7具有以下情形之一的，属违反劳动纪律的行为：1、上班之前饮酒的；2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的；3、工作期间打闹、斗殴的；4、生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违反规定的。第三章、反“三违”的治理第七条、公司安全办公室领导全公司的反“三违”工作，负责反行为监视检查与惩罚，对因“三违”而造成严峻后果的，公司按有关规定提出处理意见。第八条、公司各车间、部门负责人负责组织领导本车间、部门反“三违”工作，在布置、检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不行少的内容进展布置、检查，并对此负责。第九条、公司安全治理部门在工作中觉察“三违”行为，情节较出处理意见报公司争论处理。中的“三违”行为，并按本方法有关规定进展惩罚，惩罚结果应上报将按有关规定处理。第十一条、对“三违”行为，任何人都有权制止、订正行为人不得为此而对指正人打击报复或进展人身攻击。第四章、特别规定第十二条、生产作业人员未经过安全教育、培训，不生疏工作环责任人应担当相应责任，承受相应惩罚。责任，承受相应惩罚，其他人不予惩罚。对负责人的惩罚，没有造成后果的，依据本规定第十五、十六条执行；造成后果的，按第十七条执行。现场未制止的，除行为人受惩罚外，负责人负违章责任，承受相应惩罚。本条适用于专兼职安全员。第五章“三违”行为的惩罚第十五条、行为人第一次违反本方法第四、五、六条规定，情节略微，尚未造成后果的，车间、部门领导或103050元。第十六条、行为人第一次违反本方法第四、五、六条规定，虽未造成后果，但消灭事故苗头，车间、部门负30元惩罚；一年内消灭其次次，赐予100元的经济惩罚。第十七条、由于“三违”行为造成损害自己或他人的后果，直接1000元以下，按10%1000元〔含0元以上0〔最低罚款额不少于0元；见。第六章、嘉奖在年度评先评优时优先考虑。治理部门依据情节予以嘉奖，在授予荣誉称号时优先考虑。第七章、附则其次十三条、本规定解释权属公司安全治理办公室。其次十四条、本规定自印发之日起执行。第五篇：反三违治理方法反“三违”治理方法矿山企业从业人员“三违”现象〔违章指挥、违章作业、违反劳是导致矿山企业生产安全事故的重要缘由之一，工作的力度，促进我矿的生产安全治理。一、从业人员的权利和义务〔摘自《安全生产法〕对本单位安全工作提出建议。1、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施，2检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。3、从业人员觉察直接危及人身安全的紧急状况时，有权停顿作业或实行可能的应急措施后，撤离作业现场。4、从业人员应当承受安全教育和培训，把握本职工作所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理力气。5、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程、作业规程，听从治理、听从安排，正确佩戴和使用劳动保护用品。6、从业人员觉察事故隐患或其它担忧全的因素应当马上向现场1准时予以处理。、各用人单位必需对所用从业人员进展入厂的“三级教育二、对“三违”人员的帮教：1、凡“三违”人员必需承受正确的他人指出的批判并马上改正，面检查交芒硝矿安监办存档。2、凡“三违”人员，情节严峻、生疏态度不端正，必需停顿工作到芒硝矿安监办参与“三违”人员帮教学习，视其学习生疏提高的程度，再做出处理。3、凡参与芒硝矿安监办组织的“三违”人员帮教学习期间不发给工资，只按公司执行的最低生活费标准发给“三违”人员帮教学习生活费。由安监察办出据手续，经营办予执行。三、对“三违”人员的处理：〔一〕凡发生以下特别严峻“违章”行为之一者；应赐予以下处理；开除出矿；开除出矿留矿观看〔〕严峻的在危岩下冒险作业；搭乘运行中的空、重车和运火工产品的列车；斜坡运行中的矿车等非载人机械设备；2炮施工现场不按要求操作和担忧臵戒备放炮的；有意损坏通风设备、设施和断电保护装臵，任凭停开局扇的；〔6〕私藏、偷盗火工产品或将剩余火工产品在井下引爆的〔〕人重伤及以上事故或直接经济在一万元以上的直接责任者；违章不听劝阻、制止、殴打正常行使职责的安全生产治理人员的，构成犯罪的移交司法机关处理；违反上级指令中开除矿籍条款者。〔二〕凡有以下严峻违章行为者，赐予安全惩罚，同时可赐予行政处分：1100300元；230元/人次；3、在井下工作场所作业前不严格执行敲帮问顶检查、处理的罚100元/次；4100元；对装砂机械的撑脚、道卡、齐蓬卡完好、工作台车文明50元/样的罚款；53护，500200元/50～100%的赔偿；6、放炮作业不按规定，不按要求安设戒备放炮的罚款200元/次；7300～500元，同时停顿工作，参与违规学习，情节特别严峻的，按特别严峻违章惩罚；8、掘进工作面打眼工不按规定准时打风筒眼、电缆悬挂眼的罚款0元个〔眼子个数以作业规程规定为准；9、违反火工产品在领、运、用、退和炸药、雷管分装分运规定100元/次；10100元；11、违反“开车不行人、行人不开车”规定或走严禁行人的绞车100元；12100元；13100～500元/钩工不按井筒挂钩工操作程序操作而导致的井筒跑车事故罚款500元/次，同时对造成的设备、设施、钢丝绳及车辆损坏，按购臵价折10～30%追究赔偿责任；144须承受正确的处理方法，处理跳车，不得乱干、蛮干，甚