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文档简介

员工试用劳动合同一、合同双方本试用劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方订立：雇主：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]雇员：[员工姓名]地址：[员工地址]身份证号：[员工身份证号码]二、试用期雇员被聘用的日期为[XX年XX月XX日]。雇员的试用期为[XX]个月。试用期内，雇员享有与正式员工相同的待遇。三、职务根据公司需求，雇员的职务为[XX]。四、工作时间、地点和工资待遇工作时间：[XX]，每周工作[XX]天，每天工作[XX]小时。工作地点：[公司地址]。工资待遇：试用期工资为[XX]元/月，正式转正后，工资将根据公司规定进行调整。五、试用期考核试用期结束前，雇主将根据雇员的工作表现，对其进行考核评估。如果雇员在试用期内表现优异，公司可提前结束试用期，正式聘用该员工。如果雇员没有通过考核，公司将有权终止本合同，试用期结束。六、劳动保护、劳动纪律和规章制度雇主应当保障雇员的人身安全，提供良好的劳动条件和必要的劳动保护措施。雇员应当遵守公司的劳动纪律和规章制度。雇员在工作中发生的意外事故，应立即向雇主报告，并配合雇主进行事故调查及处理。七、其他事项本合同成立后，应签订书面《保密协议》，并保证在雇主工作期间不泄露公司商业秘密。本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，合同生效后，具有法律效力。本合同期满或终止后，双方应按照愿望继续合作或终止合作。八、争议解决方式双方因履行本合同所发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成，可向当地人民法院提起诉讼解决。以上内容均已充分确认，合同双方共同签订本合同。雇主：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]日

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