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文档简介

微信群管理制度整理版微信群管理制度第1章目的为了提供员工一个工作交流、经验分享的即时发布平台，保证信息传递的及时畅通性，规范微信群的管理，特制定本制度。第2章微信群管理微信群群名为德鲁克咨询，该群仅用于公司员工之间的互相交流与沟通。严禁使用恶意侮辱、诋毁他人的字眼，包括带有人身攻击性的图片。同时，严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。刷屏影响他人交流也是被禁止的。禁止发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。发布任何有损公司声誉及利益的信息也是被禁止的。禁止利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端。禁止发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题也是被禁止的。服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。第3章群管理员群管理员由信息管理专员担任，负责审核申请加入微信群的成员资格，及时更新成员名单。协助新成员尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片（中心名称+姓名，例如：人资中心张静）的统一性。对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策。收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交人资中心商议解决。负责离职员工群成员资格的取消。积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流。群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因清退，违者警告或依据《员工奖惩管理制度》进行处罚。第4章群成员所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督。所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源。可在公司群上寻求专业帮助。每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改，以中心名称+姓名作为自己在微信群的名片，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认。尊重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时清退。第5章群内容要求群成员发布内容应遵守国家法律法规，不得发布虚假信息、不良信息、违法信息等。同时，应尊重他人的知识产权，不得侵犯他人的版权、专利权等。群成员发布内容应注意文明用语，不得发布低俗、色情、暴力等不良信息。禁止发布任何有损公司声誉及利益的信息。：在公司微信群内发言应遵守公司相关规定，不得发表不当言论，不得泄露公司机密信息，不得传播虚假信息，不得进行商业广告宣传等行为。公司微信群是为了方便部门经理级员工之间的沟通和交流而设立的，因此只有已拥有微信号的部门经理级员工才能申请加入。这样可以保证群内成员的身份和职位，避免一些不必要的干扰和误解。在公司微信群内发言时，应该注意言辞和内容，不得发表不当言论，包括但不限于辱骂、歧视、传播不实信息等。同时，也不得泄露公司机密信息，这是对公司的不负责任，也是对公司其他员工的不尊重。另外，不得进行商业广告宣传等行为，以免影响公司形象和其他

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